中级会计财务管理收入与分配管理二模拟题

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1、中级财务管理-收入与分配管理(二)一、单项选择题(总题数:22,分数:44.00)1. 某企业在选择股利政策时,以代理成本和外部融资成本之和最小为标准。该企业所依据的股利理论是。 A. “手中鸟”理论B.信号传递理论C.MM1 论D.代理理论A.B.C.D. V2. 基于的考虑,企业进行收益分配时,既要保证企业简单再生产的持续进行,又要不断积累企业扩大再生产的财力基础。A.依法分配原则B.分配与积累并重原则C.兼顾各方利益原则D.投资与收益对等原则A.B. VC.D.3. 某公司2011年年初的未分配利润为 100万元,当年的税后利润为 400万元。2012年年初,公司讨论决定股利分配的数额。

2、公司目前的目标资本结构为权益资本占60%债务资本占40% 2012年不打算继续保持目前的资本结构,也不准备追加投资。按有关法规,该公司应该至少提取10%)勺法定公积金。该公司最多用于派发的现金股利为 万元。 A.460B.450C.400D.500A. VB.C.D.4. 下列方法中属于专家意见可能受权威专家影响的专家判断法是 。 A.产品寿命周期分析法 B.个别专家意见汇集法 C.专家小组法A.B.C. VD.5. 某公司20042011年的产品销售量资料如下表所示。(单位:吨)20042011年的产品销售量年度200420052006 20072008200920102011销售量3200

3、33003400 35003600 370038003900根据资料,按照移动平均法预测公司2012年的销售量为 吨。(假设样本期为3期)A.3550B.3800C.3700D.3855A.B. VC.D.6. 下列各项中,一般不作为以成本为基础的转移定价计价基础的是 。* A.完全成本* B.固定成本* C.变动成本* D.变动成本加固定制造费用A.B. VC.D.7. 下列各项中,可以作为增量产量定价依据的是 。* A.完全成本* B.固定成本* C.变动成本* D.制造成本A.B.C. VD.8. 按照边际分析定价法,当收入函数和成本函数均可微时,。* A.边际利润为0时的价格就是最优售

4、价* B.边际利润大于0时的价格就是最优售价* C.边际利润最大时的价格就是最优售价*D.边际利润为1时的价格就是最优售价A. VB.C.D.9. 某企业生产丙产品,本期计划销售量为50000件,目标利润总额为 500000元,完全成本总额为 740000元,适用的消费税税率为 5%根据上述资料,运用目标利润法测算的单位丙产品的价格应为 元。A.27.25B.26.11C.27.41D.24.81A.B. VC.D.10. 某企业生产B产品,本期计划销售量为20000件,应负担的固定成本总额为460000元,单位产品变动成本为240元,适用的消费税税率为5%根据上述资料,运用保本点定价法测算的

5、单位B产品的价格应为丿元。A.276.15B.263C.249.85D.276.84A.B.C.D. V11. 某公司现有发行在外的普通股1000万股,每股面值1元,资本公积6000万元,未分配利润8000万元,每股市价20元;若按5%勺比例发放股票股利并按市价折算,公司资本公积的报表列示将为 。* A.7000万元* B.5050万元* C.6950万元* D.300万元A.B.C. VD.12. 下列各项中,将会导致企业股本变动的股利形式是()。A.财产股利* B.负债股利C.股票股利A.*D.现金股利B.C. VD.13. 下列各项中,不影响股东权益额变动的股利支付形式是 。 A.现金股

6、利B.股票股利 C.负债股利 D.财产股利A.B. VC.D.14. 下列关于股利的说法中,不正确的是 。 A.财产股利和负债股利实际上是现金股利的替代* B.股票股利会引起所有者权益内部结构发生变化* C.以公司所拥有的其他公司的债券支付股利,属于支付负债股利D.发放股票股利可能导致资本公积增加A.B.C. VD.15. 关于发放股票股利,下列说法不正确的是 。* A.不会导致股东权益总额发生变化,但会导致股东权益内部结构发生变化,会增加普通股股数, 减少未分配利润 B.会引起企业现金流岀C.可以降低公司股票的市场价格,促进公司股票的交易和流通,可有效防止公司被恶意控制D.可以传递公司未来发

7、展前景良好的信息,增强投资者的信心A.B. VC.D.16. 从开始,新购入股票的人不能分享本次已宣告发放的股利。* A.股利宣告日B.股权登记日* C.除息日* D.股利支付日A.B.C. VD.17. 企业在分配时必须按一定比例提取法定公积金,其体现的是 。A. 超额累积利润约束B.资本积累约束C.偿债能力约束D.资本保全约束A.B. VC.D.18. 上市公司按照剩余股利政策发放股利的好处是 。A.有利于公司合理安排资金结构B.有利于投资者安排收入与支出C.有利于公司稳定股票的市场价格D.有利于公司树立良好的形象A. VB.C.D.19. 某公司激励方案规定,向管理层赠送5000股公司股

8、票,如果实现三年期的中期经营目标,股票归管理层所有;若达不到目标,公司将收回该股票。该公司采用的是 激励模式。A.股票期权 B.限制性股票C.股票增值权* D.业绩股票A.B.C.D. V20. 按照剩余股利政策,假定某公司资金结构是 40%的负债资金、60%勺股权资金,明年计划投资1800万元,今年年末股利分配时,应从税后净利润中保留 万元用于投资需要。* A.180* B.720C.800* D.1080A.B.C.D. V21. 规定公司必须按照一定的比例和基数提取各种公积金,股利只能从企业的可供分配利润中支付,这是 约束。* A.资产的流动性*B.资本保全 C.资本积累 D.超额累积利

9、润A.B.C. VD.22. 下列各项中,能够增加普通股股票发行在外股数,但不改变公司资本结构的行为是 A.支付现金股利B.增发普通股C.股票分割 D.股票回购A.B.C. VD.二、多项选择题(总题数:21,分数:56.00)23. 下列各项中,属于企业进行收益分配应遵循的原则有 。 A.依法分配原则* B.兼顾各方利益原则 C.分配与积累并重原则* D.投资与收益对等原则A.VB.VC.VD.V24. 下列有关公司净利润分配的说法中,错误的有 。* A.税后利润弥补亏损可以用当年实现的净利润,也可以用盈余公积转入25%* B.企业用盈余公积金转增资本后,法定盈余公积金的余额不得低于转增后公

10、司注册资本的* C.根据公司法的规定,公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或股东大会决议,还 可以提取15%勺任意盈余公积* D.根据公司法的规定,公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,可以向股东分配股利A.B. VC. VD.25. 下列各项中,属于专家判断法的有 。* A.专家小组法* B.产品寿命周期分析法* C.德尔菲法*D.函询调查法A.VB.C.VD.V26. 下列关于销售预测定量分析法的表述中,正确的有 。A.移动平均法由于只选用了最后几期数据作为计算依据,故代表性较差B.加权平均法下的权数选择应遵循“近小远大”的原则C.在实践中应用较多的是算术平均法D.回归直线法假定影

11、响预测对象销售量的因素只有一个A. VB.C.B. V27. 影响产品价格的因素非常复杂,主要有 。A.价值因素B.成本因素C.政策法规因素 D.市场供求因素A.VB.VC.VD.V28. 下列关于价格运用策略的说法中。正确的有 。A.数量折扣即按照购买者付款期限长短所给予的价格折扣,其目的是鼓励购买者尽早偿还贷款, 以加速资金周转* B.尾数定价一般只适用于价值较小的中低档日用消费品定价* C.双位定价适用于市场接受程度较低或销路不太好的产品* D.寿命周期定价策略中推广期应采用低价促销策略,成长期可以采用高价促销A.B. VC. VD.29. 下列各项中,能够增加普通股股票发行在外股数,但

12、不改变公司资本结构的行为的有A.股票股利B.增发普通股C.股票分割* D.股票回购A. VB.B. VD.30. 下列各项中,属于股票回购方式的有 。A.用本公司普通股股票换回优先股股票B.与少数大股东协商购买本公司普通股股票C.在市场上直接购买本公司普通股股票D.向股东要约回购本公司普通股股票A.B.VC.VD.V31. 企业在确定股利支付率水平时,应当考虑的因素有 A.投资机会B.筹资成本C.资本结构*D.股东偏好A.VB.VC.VD.V32. 公司发放股票股利的优点有 A.节约公司现金B.利于促进股票的交易和流通C.给股东带来纳税上的好处*D.有利于减少负债比重A.VB.VC.VD.33

13、. 处于初创阶段的公司,一般不宜采用的股利分配政策有 * A.固定股利政策* B.剩余股利政策* C.固定股利支付率政策* D.稳定增长股利政策A.VB.C.VD.V34. 关于股票期权激励模式,下列说法错误的是 。* A.由于要对经营者赋予未来股票购买权,因此会增加激励成本* B.可以在授权日以后自行决定是否行权*C.经营者必须行权D.期权人可能承担风险A.VB.VC.VD.35. 股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量,在一定程度上会抑制管理层的过度投资或在职消费行为。不属于这种观点体现的股利理论有 。 A.股利无关理论 B.信号传递理论 C. “手中鸟”理论 D.代理理论A. VB. VC. VD.36. 下列说法中,不正确的有。 A.般来讲,公司的盈余越不稳定,其股利支付水平也就越高B.公司筹资能力较强,宜采用较高股利支付水平的分配政策 C.盈利随着经济周期而波动较大或者盈利与现金流量很不稳定的公司宜采用固定股利支付率政策

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