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1、南开大学21秋职业生涯管理平时作业二参考答案1. 施恩组织社会化边界广度模型中社会化的三个阶段。参考答案：第一阶段为与其社会化，只进入组织前的预期。第二阶段为新来看阶段，为新来者适应环境的过程。第三阶段为成为局内人进入新角色阶段。2. 所谓个人组织化是指( )。A.个人进入组织B.个人被组织完全同化C.个人接受组织文化D.评聘着接受雇佣并进入组织后，由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发展的过程参考答案：D3. 性格的态度特征主要是指( )。A.在处理各种社会关系方面的性格特征B.人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征C.人在情绪活动时在强度、稳定性、持续性和主导心境等方面表现出
2、来的性格特征D.人在认知过程中的性格特征参考答案：A4. 霍兰德职业选择理论将职业划分为( )。A.实际型B.研究型C.艺术型D.社会型参考答案：ABCD5. 外职业生涯(名词解释)参考答案：外职业生涯是指对组织而言的职业生涯，表示组织努力为雇员在组织的作业生命中确立一条有所依循、可感知的、可行的发展道路。6. 在职业生涯后期，个体要承认竞争力下降的现实，学会接受和发展新角色。( )A.正确B.错误参考答案：A7. 职业生涯规划的内容包括( )。A.认知B.规划C.管理D.实现参考答案：ABCD8. 职业生涯后期，个体面临的问题包括( )。A.职业生涯的终结B.安全感增强C.疾病增多D.倍感充
3、实E.不适应退休后的生活参考答案：ACE9. ( )80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。A、木桶原则B、二八原则C、矩阵原则D、短板原理参考答案：B10. 工作和家庭冲突的基本形式有( )。A.时间冲突B.紧张性冲突C.体力不支D.行为性冲突参考答案：ABD11. 即将退休的人面临多种不安全感，下列描述中，不属于心理上的不安全感的是( )。A.担心退休后的经济来源B.害怕被社会、家庭、子孙们冷落C.担心儿女们不愿意和他们生活在一起D.老伴、好友陆续去世，使老年人感到恐惧和孤独参考答案：ABCD12. 组织实施职业生涯后期管理的原则包括( )。A.理解和尊重的原则B.制度化与区别化管理相
4、结合的原则C.经济利益最大化的原则D.真诚关心的原则参考答案：ABD13. 外职业生涯的概念侧重于组织层面。( )A.正确B.错误参考答案：B14. 下面属于性格的意志特征的是( )。A.对社会、集体和他人的态度的特征B.对工作和学习的态度的特征C.对自己的态度的特征D.在紧急或困难情况下表现出来的特征参考答案：D15. 职业生涯规划促使个体目标和组织目标相结合，最大化实现自我和组织的共同发展。( )A.正确B.错误参考答案：A16. 职业生涯早期的组织任务不包括( )。A.新员工上岗引导B.落实好晋升计划C.对新员工进行入职培训D.为新员工制定职业生涯规划参考答案：B17. ( )是职业素质
5、的灵魂。A、思想道德素质B、科学文化素质C、身体心理素质D、人格素质参考答案：A18. 在库茨伯格的社会学习理论中，决定个体的职业生涯发展的因素：( )A.遗传因素与特殊能力B.环境情况和事件C.学习经验D.工作取向技能参考答案：ABCD19. 价值观是一种独特且持久的信念，是个人对主观事物及对自身行为结果的意义、作用效果和重要性的总体评价。( )A.错误B.正确参考答案：A20. 卓越领导的核心价值观是( )A.有效沟通B.全员参与C.顾客导向D.不断领导正确答案：C21. 早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中属于工作对家庭的
6、冲突的是( )早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中属于工作对家庭的冲突的是( )A.某员工坚决不在正常工作的8小时外加班B.某些父母亲觉得自己发展没什么希望，便将大部分精力花在孩子身上C.员工家庭负担重，影响了工作D.员工为了加班，无暇顾及子女的教育参考答案：D22. 下面属于性格的理智特征的有( )。A.情绪稳定性特征B.记忆方面的性格特征C.对行为的自觉控制水平的特征D.想象方面的性格特征参考答案：BD23. 依据霍兰德人职匹配理论，企业型人格适合的典型职业包括( )。A.销售人员B.经理C.会计D.心理咨询师参考答案：AB
7、24. 如何处理好职业生涯早期个人与组织文化的冲突?( )A.要分析差距，认同组织文化B.要关注组织的发展，具有团队意识和参与意识C.加强自我鼓励，积极参与工作D.对组织充满信心参考答案：ABCD25. 下面表述中，属于组织帮助员工自我实现的措施的有( )。A.转变观念，提高员工的竞争力B.安排富有挑战性、探索性的职业工作C.帮助员工形成新的职业自我概念D.协助员工解决工作家庭冲突参考答案：ABCD26. 管理创新源自创新意愿。( )管理创新源自创新意愿。( )参考答案：错误27. 影响职业发展的变量中宏观变量包括( )。A.地区的经济发展水平B.地区的人才竞争C.地区的生活方式D.地区的人才
8、政策参考答案：ABCD28. 下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是( )。A.寻找差距B.弥补差距C.具体施工图D.深入分析参考答案：D29. 影响职业生涯的组织因素包括社会关系网络。( )A.正确B.错误参考答案：B30. 大学高年级的学生，其校园的困惑精力集中在大学与中学的生活完全不同了，现在该怎么学。( )A.错误B.正确参考答案：A31. 需要是个体行为和心理活动的内部动力，下列对于需要的作用表述正确的有( )。A.需要是个体行为积极性的源泉B.需要是个体认识过程的内部动力C.需要在个性中起重要作用D.需要是引起动机的内部条件，是在动机的基础上产生的参考答案：ABC32. 提升个人
9、职业潜能的实施途径不包括( )。A.现场培训B.脱产培训C.降低职业资本D.提高管理者潜能参考答案：C33. ( )是职业素质的基础。A.思想道德素质B.科学文化素质C.心理素质D.人格素质参考答案：B34. ( )是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。A、人职匹配B、职位分析C、职业生涯D、职业锚参考答案：D35. 师徒关系(名词解释)参考答案：传统上，中国人的师徒关系是一种身份关系，即一种伦理关系。所谓一日为师、终身为父。“投师”和“学艺”是紧密联系在一起的，不管在那个领域，不管是传授智识的学堂，还是传授技术的梨园、作坊、武馆、寺
10、庙等，都是身份关系，“投师”是“学艺”的逻辑前提。人们把家族伦理直接套用到师徒关系中，师父就意味着权威，和父权一样的权威。读书人都知道什么叫做“戒尺”，在其他领域中存在着同样严厉的惩罚措施，被罚者是没有资格申辩的。不管是师父也好，徒弟也好，都是把惩戒当作一种手段，不打不成材。在传统社会中，人们对老师的态度基本上是自始而终的尊重，基本的假设是老师没有错误，老师掌握着终极真理，错误的根源都在学生那里，而老师是在帮助学生纠正错误而已。36. 在职业规划中，职业锚飘忽不定，可变性强。( )A.正确B.错误参考答案：B37. 大多数人在职业生涯早期都要解决好的问题有( )。A.选择自己喜欢的职业B.确立
11、职业生涯目标C.适应组织文化D.完成职位上的晋升参考答案：ABC38. 个人职业生涯管理包括( )。A.择业B.晋升C.培训D.求职参考答案：ABD39. 中职生职业生涯规划的特点( )。A.是专业定向后初次就业的职业生涯规划B.是具有专业特色的职业生涯规划C.是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划D.是发展目标明确就可实现的职业生涯规划参考答案：AC40. 下面表述中，属于组织帮助员工自我实现的措施的有( )下面表述中，属于组织帮助员工自我实现的措施的有( )A.转变观念，提高员工的竞争力B.帮助员工形成新的职业自我概念C.安排富有挑战性、探索性的职业工作D.协助员工解决工作家庭冲
12、突参考答案：ABCD41. 世界观对人的心理活动作用表现在( )世界观对人的心理活动作用表现在( )A.调解人的行为习惯B.影响认识的正确性与深度C.制约情绪的性质与变化D.决定个性发展的趋向和稳定性参考答案：ABCD42. 影响大学生职业发展的主要因素有( )A、正确的价值体系B、合理的知识体系C、有效的能力体系D、有益的环境体系参考答案：ABCD43. 组织主要的职业生涯早期管理的任务包括( )。A.对新雇员进行上岗引导和岗位配置B.提供一个富有挑战性的最初工作C.在招募时提供较为现实的未来工作展望D.对新员工研究要求，并开展职业生涯规划活动参考答案：ABCD44. 在人际互动过程当中形成
13、的一种夸大的社会印象，正如日、月的辉煌，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用，这是指( )。A.蝴蝶效应B.晕轮效应C.短板效应D.木桶效应参考答案：B45. 职业生涯目标的设立原则包括( )。A.模糊的B.可控的C.可信的D.属于自己的E.促进成长的参考答案：BCDE46. 职业生涯规划(名词解释)参考答案：职业生涯规划(career rnplanning)也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。47. 职业倦怠的症状包括( )。A.去人格化B.无力感C.情绪高涨D.低个人成就感参考答案：ABD48. 职业生涯规划的重要性是( )。A.帮助你最终能实现自己的美好理想B.帮助你扬长避补地发展自己C.帮助你目标明确地发展自己D.帮助你不用太努力就可发展自己参考答案：BC49. 组织职业发展规
