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1、2022年推荐公司工会自查报告 5篇希望能够帮助到您。2022 年推荐公司工会自查报告 （ 一 ）一年来，*工会工作在红古区总工会正确领导下，在各部门的支持配合下， 坚持以科学开展观为统领，认真传达学习贯彻了全国“两会精神，按照中央 “四个全面的战略布局和经济开展新常态的要求，落实政府工作报告对平安生 产工作的部署，加强干部职工队伍建设，以维护职工合法权益为根本职责，以为 职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难。现将工会工作自查如下:一、工作开展情况（ 一 ） 加强学习，提高全局干部职工的思想素质。1 、开展 “ 创立学习型机关、争做知识型技能型职工和素质提升工程活动。认 真组织了广阔职工积
2、极参加政治学习，提高了会员的政治思想水平。组织学习了 工会法、劳动法，组织开展了“开展了 “评先选优活动，集思广益 广泛开展群众生产劳动保护活动。坚持开展劳动竞赛、合理化建议和技术创新活 动。通过开展此项活动，激发了广阔员工的学习热情，提高了公司的整体质量和 效劳水平。先后获得兰州市“2022年度先进私营企业、 “2022年度五四红旗 团支部、“ 首届消费者喜爱的 100件甘肃商标品牌、“ 红古区平安生产知 识竞赛三等奖等。2 、围绕公司中心工作，提高职工业务能力。今年，工会工作进一步配合公司实际工作，加大力度开展了职工继续学习，提 高干部职工的能力工作，组织公司全体员工学习新中华人民共和国平
3、安生产法，增强了员工法律意识，提高了职工业务水平。（二）坚持政务公开，发挥工会监督功能在*党总支的领导和大力支持下，公司工会积极组织实施政务公开。召开座 谈会，倾听干部职工对我公司工会委员会工作的意见和建议。坚持了一月一次的 定期公开考勤、考核情况，及时公开公司、上级政府部门各种文件精神。政务公 开使职工对公司开展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面深入的了解， 全面调动了广阔职工的积极性，增强了广阔职工参与管理的意识，加强了公司的 民主建设和廉政建设。政务公开也成为了一种无形的凝聚力，使公司领导班子能 把全体职工紧紧地团结在一起，保证了公司各项工作的顺利进行。（ 三 ） 努力为职工排忧
4、解难，使工会组织真正成为职工之家工会始终把职工的冷暖放在心上，积极做好困难职工的摸底调查工作，开展送 温暖活动。职工生病，工会及时上门慰问，把温暖送到职工家中;在职工家中遇 到婚丧嫁娶大事时，工会主动前往相帮;家庭出现矛盾，工会派人员协调;遇到职 工出觋突发性困难，倡导大家共伸援手，按时足额交纳了职工的五险一金，有效 维护了职工的各项权利;定期组织职工进行了体检，高度重视职工身体健康问题。 通过以上活动，不断提升工会在职工中的形象，切实发挥了工会组织的“纽带 和“桥梁的作用。（ 四 ） 工会工作丰富多彩，文化气氛浓厚。为了进一步公司的文化气氛，丰富职工的业余生活，我公司积极开展了形式多 样的活
5、动，本年度主要开展了以下活动:1 、节假日期间组织开展了困难职工慰问活动 ;2 、三月份 “ 三八妇女节公司工会给全体女职工发放节日福利 ;3 、五月公司工会组织评选了 “ 五 一先进工作者 ;4、组织公司青年志愿者积极参加植树活动;5 、组织公司青年志愿者慰问困难家庭 ;6 、每月慰问海石、窑街地区 19 户贫困户 ;7 、每月到红古区福利救助中心包饺子等志愿活动。二、存在的主要问题由于各级领导的大力支持和工会组织自身的积极参与，公司工会工作取得了一 定的实效，但离上级的要求还有一定的缺乏。主要表现为:一是各工会小组长主 动开展工作的意识不强，开展后缺少总结和提炼;取得的效果达不到预期目的;
6、 二是各项工作台账不够完善和标准，一些工作的开展痕迹化工作记录不够全面; 三是公司工会工作人员较少，加之都为兼职的工作人员，管理水平不高，业务素 质有待于进一步培训和提升。三、下一步主要工作1 、按照上级工会组织、公司党总支要求，结合公司实际工作，认真抓好职工思 想教育工作，稳定职工队伍，保障公司工作顺利进行。 2、政务公开工作要做深 做细，对于关系职工切身利益的事情要及时公开;3 、组织职工代表深入开展民主评议领导干部工作，对领导干部在 “ 德、能、勤、 绩等方面进行全面考评。4 、组织女职工开展 “ 好媳妇、 “ 五好文明家庭创立竞赛等活动。 总之， 我们将及时总结经验教训，坚持与时俱进、
7、求真务实，在区总工会的领导下，紧 密联系广阔职工，积极主动地发挥工会的桥梁纽带作用，使工会真正成为广阔职 工的“第二家庭和贴心人，使公司工会工作再上一个新的台阶。2022 年推荐公司工会自查报告（二）20xx-20xx 年度，学校女职工委员会在区教育工会和学校党支部的正确领导 下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强教师队伍建设，以维护 职工合法权益为根本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体为 载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。 在全体女职工委员会的共同努力下，圆满完成了年初制订的方案，为创立和谐校 园、平安校园，做出了积极的努力，取
8、得了一定的成绩，现将本年度女职工委员 会自检自查报如下:一、加强教职工队伍建设，提高教职工整体素质1 、 女职工委员会积极配合学校党支部工作，加强教职工政治学习和师德教育 活动，努力提高教职工的政治素质，学习新的中小学教师职业道德标准，促 进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调开展，使广阔教职工的政治思想 觉悟，教师道德素质有了较大提高。2 、学校女职工委员会配合教导处一起标准和完善教研活动，千方百计为教职工 创设提高业务素质的平台。我校大多数教师年龄在 40 岁以下。学校高度重视青年教师的成长，鼓励教师进 修培训，以不断提高他们的学历和综合素质。 学校全力支持青年教师参加教育、 主管部门
9、举行的各种教研活动，并重视发挥他们的模范带头作用。同时，抓住青 年教师这个群体，充分开掘校内和校外优秀教师的人力资源，合力打造“蓝青工 程，对不同年龄段的老师提出不同的要求。实施青年教师快速成长工程。加大 青年教师的培养力度，落实青年教师分层培养目标。通过多种形式、创造各种条 件对青年教师加以培养，打造一支青年教师骨干队伍。3 、 开展 “ 文明办公室和 “ 文明寝室评比活动。每月进行考核，期末进行 总结评比。通过“文明办公室、“文明寝室评比，各办公室和寝室创设了一 个更加舒适、高雅、文明、健康的工作和生活环境.，形成团结、协作的工作作 风和良好的人际关系，提高了教师综合素质。二、加强民主管理
10、，推进民主建设1 、落实党的全心全意依靠广阔教职工办教育的方针 , 坚持和完善教代会制度。 一年来召开了二次女职工委员会会议，3 月份对中层以上干部进行民主测评;5 月 16 日教职工代表大会审议通过了学校奖励性绩效工资试行方案和学校 绩效考核方法。广阔教师参政议政，民主管理学校，提高了教职工的主人翁地 位。2 、深化校务公开制度 , 促进学校民主建设。 “ 校务公开坚持做到制度化和标 准化。校园内和校门口专门设立了校长信箱，随时接受广阔师生和家长的意见和 建议，以及咨询和投诉。每周每月的工作安排、每月工作小结、教学教育工作动 态以及有关上级会议精神等及时向全体教职工开会通报并在校园网上发布。
11、校务 公开工作努力做到公开内容全面准确性，公开形式灵活性，公开秩序标准性。3 、参与学校民主管理，积极为学校开展献计献策。学校女职工委员会每年组织 全校教职工开展“我为学校教育开展献一计活动。4 、加强和改良工会信息的宣传、报道工作，认真办好“ 教工之家网页，利用 网络，向教职工宣传工会知识、工作动态，积极向区教育信息网提供信息报道， 宣传我校工会工作，提高学校知名度，本年度超额完成上级工会要求的投稿任务。三、积极开展丰富多彩健康向上的有意义活动，增强工会组织的凝聚力1 、开展“ 舒心坊谈话沙龙活动，提升教师幸福感。本年度，校工会立足教师 生活及工作实际，在全体教师中开展“舒心坊谈话沙龙的活动
12、。本次系列活动 以“什么是幸福，“寻找幸福，“体验幸福，“传播幸福为主题，通过 谈心、聊天等形式关注教职工心理健康，并给予心理疏导，减轻生活、工作带来 的各种压力，从而增进对职业幸福感的理解和感悟。2 、继续开展 “ 每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子的健康幸 福工程。落实教职工健身强体、愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我 快乐，我奉献的理念深入人心。一年来，女教职工参加打篮球体育锻炼活动， 大家积极参与，参与面到达 95%以上，增强了女教职工的体质。3 、开展读书活动，提升我校女教职工的教育内涵，形成科学教育、幸福教育整 体气氛的内在推动力。为此学校女职工委员会自今年六月
13、便如火如荼地开展起 “幽幽书香砺吾志，琅琅书声伴我行教职工读书系列活动，促使教职工养成终 生学习的人生态度，努力成为新时代科研型、学者型的人民教师，并为营造学校 书香校园建设及镇海教育事业科学、快速地开展作一份应有的奉献。通过一系列 丰富多彩的活动，既活泼了校园文化气氛，又融洽了教师与领导、教师与教师之 间的感情，同时也增强了团队凝聚力。四、做好事，办实事，开展“暖人心工程，增强工会凝聚力 学校女职工委员会认真学习贯彻工会法，进一步发挥联系教职工的桥梁纽 带作用，牢固树立群众利益无小事的思想，及时向学校反映民情民意，努力为教 师办实事、办好事、送温暖。1、开展送温暖，办实事活动。做到职工家属有
14、困难，工会登门看望;职工生病住院，工会派专人慰问;职工结婚生子，工会前往祝贺;职工失去亲人，工会登门 探望;牵涉到职工切身利益的事。2 、维护教师切身利益，做好效劳工作。工会认真做好职工医疗互助保障工作， 为在职教师办理了特种重病保险。5 、开展女职工建功立业和巾帼文明岗等活动，保护女职工的特殊利益，充分发 挥女教职工在学校中的作用。指导广阔中年女职工正确认识更年期，提高自我保 健意识和能力。开展“美丽心情征文比赛，女职工们用文字记录身边的感动， 心灵的触动，从中感受生活的美好与快乐，从而以良好的精神与心态投入到工作 中。以上是一年来我学校女职工委员会工作的总结，我校工会在上级工会和校党支 部
15、的领导下，立足学校实际，充分发挥工会自身的优势，取得了一定成效，但是 工作中也存在着缺乏，今后将扬长避短，努力进取，开拓创新，争创更好成绩。2022 年推荐公司工会自查报告 （ 三 ）省总工会：根据省总工会关于安排布置全省工会财务工作大检查的通知精神，集团工 会（以下简称“集团工会）结合实际财务情况，严格按照通知中规定的财务检查 重点，对本级工会及所属各基层工会的财务工作进行了认真检查。现报告如下：一、财务工作情况（ 一 ） 经费收缴 集团工会高度重视工会经费收缴工作，不断改革创新工作方式，加强经费的收缴工作。20xx年，集团所属各成员企业职工工资大幅上升，经费收入稳步增长。全年共上缴经费1,279,491.46元;集团工会收到省总反拨经费共993,289.44元， 其中：产业留成319,872.76元;截止到20xx年底返拨下属各基层单位金额602,448.45元，剩余未返拨金额已于20xx年下拨。（ 二 ） 收支管理集团工会倡导在所属基层工会中建立健全内部控制体系，按“不相容职务相互 别离的原那么，完善岗位责任制度和内部稽核制度，并建立严格的经费开支程 序和坚持“一支笔审批制度。做到管好、用好工会经费，保证资金使用符合法 律规定; 做到专款专用，经费使用合理。（ 三 ） 会计管理新工会会计制度实施以来，集团工会及所属基层工会顺利做好新旧制度衔接工 作，目前集团
