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1、北京航空航天大学21春组织行为学在线作业二满分答案1. 价值观(名词解释)参考答案：事物的价值一旦内化入人的个性，体系就成为个体头脑存在的对事物重要性的评价尺度和系统的稳定的看法，这便是价值观(Values)。2. 根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为( )。A.大型群体与小型群体B.正式群体和非正式群体C.开放群体和封闭群体D.所属群体和参照群体参考答案：B3. 人性化管理意味着( )。A.管理更贴近人性B.提升人的工作潜能C.人作为知识、智慧的主体变得越来越重要D.宗旨是为了克服员工的单调感参考答案：ABC4. 凯利的归因模型中，决定个体归因结果的因素有( )。A、趋同性B、一
2、致性C、差异性D、同质性E、持续性参考答案：ABC5. 活动的积极性说明人的行为具有( )。A.能动性B.被动性C.主观性D.激进性参考答案：A6. 绩效=( )A.能力*动机B.能力*激情C.行动*激情D.行动*动机参考答案：A7. 案例二：某工程项目的问题 某工程项目业主委托了一监理单位进行监理，在委托监理任务前，业主与施工单位已经案例二：某工程项目的问题某工程项目业主委托了一监理单位进行监理，在委托监理任务前，业主与施工单位已经签订了施工合同。按照合同文件的解释顺序，协议条款与招标文件在内容上有矛盾时，应以协议条款为准。故监理的工期目标为581天。$合同规定业主提供7套图纸，施工单位再要
3、3套图纸，超出合同规定，故增加的图纸费用应由施工单位支付。$在基槽开挖土方后，在四周设置围栏，按合同文件规定是施工单位的责任。未设围栏而发生人员摔伤事故，所发生的医疗费用应由施工单位支付。$夜间施工已经业主同意，并办理了有关手续后应由业主承担有关费用。8. 成就需要理论又称社会比较理论，是美国的史坦斯亚当斯于20世纪60年代提出的。( )A.正确B.错误参考答案：B9. 按现行消费税法规定，下列各项中应并入应税销售额计税的有( )。 A购货方违约延期付款而支付的利息 B因物按现行消费税法规定，下列各项中应并入应税销售额计税的有()。A购货方违约延期付款而支付的利息B因物价上涨，向购买方收取的差
4、价补贴C将承运部门开具的运费发票转交给购买方而向购买方收取的代垫运费D因采用新的包装材料而向购买方收取的包装费ABD10. 精神分析疗法是著名的精神病学家弗洛伊德创立的治疗方法。( )A.错误B.正确参考答案：B11. 由于文化的不同，人们表现出各种不同的学习潜力，不同的生物节律、反应时间和对挫折的忍耐力。( )A.正确B.错误参考答案：B12. 组成态度的三个认知成分为：( )A.情感成分B.推理成分C.行为成分D.学习成分E.意向成分参考答案：ACE13. 强化程序有两种类型：连续的和间断的。( )A.正确B.错误参考答案：A14. 个体成长的社会文化背景，如解决问题方法和行为模式，对一些
5、重大问题的价值观念都影响着个性的形成。( )A.正确B.错误参考答案：A15. 一个群体内人际关系如何，主要是由沟通的水平、态度和方式来决定的。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 沟通过程中被编码的信息会受到等多个方面因素的影响，包括发送者的( )A.技能、态度、知识、社会文化系统B.专业、态度、媒介、资源C.技能、知识、资源、社会文化系统D.专业、媒介、资源、知识参考答案：A17. 当一个人在各种情景下都表现出持久而稳定的特点时，我们称其为( )。当一个人在各种情景下都表现出持久而稳定的特点时，我们称其为( )。A.群体特点B.团体功能C.人格特质D.组织规范参考答案：C18. 下列属
6、于期望理论在管理中的应用的是( )。A.确定适宜的目标B.提高员工的期望值C.增强工作业绩与所得报酬之间的关联性D.正确认识报酬在员工心中的评价参考答案：ABCD19. 规范必须是成文的规定。( )A.正确B.错误参考答案：B20. 马斯洛提出了双因素理论。( )A.正确B.错误参考答案：B21. 组织行为学所具有的学科性质有( )。A、边缘性B、系统性C、两重性D、针对性E、应用性参考答案：ACE22. 斜向沟通(名词解释)参考答案：斜向沟通指在组织中，信息不在同一部门、同一层次之间流动的一种信息沟通。23. 辅助性员工是那些不具有特定性，忠诚度较弱，通常为兼职、短期合同或者临时工。( )A
7、.正确B.错误参考答案：A24. 需求层次理论是由( )提出的。A.道格拉斯麦格雷戈B.佛雷得里克赫兹博格C.马斯洛D.亚当斯参考答案：C25. 管理者通过( )来完成工作。管理者通过( )来完成工作。A.实践B.指挥C.别人D.自己参考答案：C26. 态度的三种成分是协调一致、相互作用、相互影响的。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 感觉和知觉没有任何差别。( )A.正确B.错误参考答案：B28. 组织行为学的研究证明，在一个管理组织内部，非正式群体( )。A.是小山头B.对组织管理产生消极作用C.对组织管理产生积极作用D.既不妨碍也可有助于组织管理参考答案：D29. 下列方式中无助于
8、员工处理工作与生活的冲突的是( )A.组织的价值观B.支持性的信息渠道C.固定工作制D.合理的工作设计参考答案：C30. 从非正式群体的形成原因来看，可将其分为( )。A.利益型B.爱好型C.信仰型D.情感型参考答案：ABCD31. 汇总记账凭证账务处理程序的缺点是不利于会计核算的日常分工，当转账较多时，汇总转账凭证编制的工作量较大。(汇总记账凭证账务处理程序的缺点是不利于会计核算的日常分工，当转账较多时，汇总转账凭证编制的工作量较大。()正确32. 弗鲁姆认为，根据人的期望模式，为了有效地激发职工的生产动机，需要正确处理好以下三种关系( )。A.努力与成绩的关系B.成绩与奖励的关系C.奖励与
9、满足个人需要的关系D.个人需要与努力的关系参考答案：ABC33. 激励本是心理学的概念，从词义上看激励就是激发鼓励的意思，即激发和鼓励人们朝着所期望的目标采取行动。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 企业的共同价值观是指企业组织成员或群体成员分享着同一价值观。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 组织有效性和下面哪个因素有关( )A.员工福利B.社会责任C.战略导向D.盈利性参考答案：C36. 关于冲突观念的现代观点认为( )。A、冲突有害无益B、冲突应当避免C、冲突有利无害D、冲突保持在适度水平是有益的参考答案：D37. 公共组织领导的特征有( )。A.静态性B.权威性C.合法性D
10、.整体性参考答案：B38. 地位的确定主要要素有( )。A.继承-成就B.等级-职能C.职位-个性D.显示-潜在参考答案：ABCD39. 在新的环境和挑战的冲击下，决定员工的福利和薪酬方式的是( )。A.员工B.公司C.顾客D.供应商参考答案：A40. 合理的仓库布局应该使货物在出人库时双向和直线运动。( )合理的仓库布局应该使货物在出人库时双向和直线运动。( )参考答案：41. 领导者依据目的的不同选用不同的( )。参考答案：权术42. 当组织面临变革时，结构惯性就充当起维持稳定的角色。( )A.正确B.错误参考答案：B43. 社会认知理论注重行为的社会性起源和认知思维过程在人类机能各方面动
11、机、情绪、行为的重要性。( )A.正确B.错误参考答案：A44. 在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为( )。A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式参考答案：A45. 属于国务院颁发的会计行政法规的有( )。 A会计法 B企业会计制度 C企业会计准则 D企业财务会属于国务院颁发的会计行政法规的有()。A会计法B企业会计制度C企业会计准则D企业财务会计报告条例D46. 勒温格等人认为人际关系的发展经历七个阶段。( )A.正确B.错误参考答案：A47. 知觉是指个体为了对自己所在的环境赋予意义而组织和解释他们感觉影响的过程。( )知觉是指个体为了对
12、自己所在的环境赋予意义而组织和解释他们感觉影响的过程。( )A.错误B.正确参考答案：B48. 以下哪项不是自我知觉的构成要素?( )A.物质自我B.自我评价C.社会自我D.精神自我参考答案：B49. 下列选项中属于非正式组织的是( )A、财务部B、历史上的八爷党C、中国同盟会D、贸促会参考答案：B50. 团队的形成过程与群体的形成过程有一定的相似性。( )A.错误B.正确参考答案：B51. 团队建设的途径包括( )A.角色途径、价值观途径、统一目标途径、员工认同途径B.角色途径、价值观途径、任务导向途径、人际关系途径C.角色途径、任务导向途径、统一目标途径、人际关系途径D.价值观途径、统一目
13、标途径、人际关系途径、员工认同途径参考答案：B52. 工作团队共同努力、积极协作导致团队绩效小于个体绩效之和。( )工作团队共同努力、积极协作导致团队绩效小于个体绩效之和。( )A.错误B.正确参考答案：A53. 人们首先感知那些有助于满足他们需求的刺激以及过去给他们带来益处的刺激，而忽视那些给他们带来不快的事物。( )A.错误B.正确参考答案：B54. 以下关于正式组织说法错误的是( )A.经过规划，不是自发形成B.分担角色任务，形成人们之间关系的层次C.组织最主要的作用是满足个人不同的需要D.制订各种规章制度约束个人行动，要求组织的一致性。参考答案：C55. 组织行为学认为，判别冲突的价值取决于( )。A.人们的主观判断B.对另一方影响的大小C.对组织绩效的影响D.对冲突双方的影响大小参考答案：C56. 下列属于一般能力的有( )A.观察能力B.记忆能力C.思维能力D.
