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1、-目 录章节容页次0修订记录1目的2适用围3定义4管理职责5程序容6相关文件及表单7流程图工程制作审核批准签名日期修订记录版本D编号修订记录修订人/日期A/新版发行耿红远/2021 -9-25B编号变更耿红远/2021-10-121.0 目的明确集团各子公司的EHS组织架构，确定专职/兼职EHS管理人员的岗位职责，更好的效劳公司EHS管理。2.0 适用围适用于领胜集团大陆厂区3.0 定义EHS：环境保护、职业安康和工业平安4.0 管理职责4.1 人事行政部：负责EHS组织架构确实认、更新和发布；4.2 EHS部门：负责EHS管理人员岗位职责确实定和调整，负责专兼职EHS管理人员的日常管理；5.
2、0 工作程序5.1 EHS管理的部门组织架构：领胜集团的EHS组织架构设定原则为集团统筹，各厂区监管的原则，因公司业务变动频繁。特设置以下几种管理模式供各厂区选择，具体架构参阅各厂区HR发布的最新组织架构。5.1.1 双向管理模式：5.1.2 单向管理模式：5.2 集团各子公司的EHS管理组织架构：根据管业务的必须管平安的原则进展EHS全过程管理，依附于各子公司现有管理组织的根底上设置各子公司管理组织架构：5.3 EHS岗位设置：因厂区规模、成立时间、相关方要求及工艺制程的不同而设置不同的EHS专兼职工作岗位，具体岗位设置清单如下：5.3.1 专职管理人员包括：EHS总监、EHS经理、EHS主
3、管等5.3.2 专职管理人员包括：高级平安工程师、助理平安工程师、助理平安专员、平安主任等5.3.3 专职管理人员包括：高级EHS工程师、助理EHS工程师、助理EHS专员等5.3.4 兼职管理人员包括：兼职平安员、安保人员、各部门EHS执行委员等5.4 EHS岗位职责：5.4.1 专职管理人员岗位职责：5.4.1.1 所属区域或厂区EHS管理体系维护，参与体系部门组织的各项体系推行活动；5.4.1.2 政府EHS官方文件办理及政府EHS主管部门的日常事务对接；5.4.1.3 EHS法律法规、标准的收集和符合性评价；5.4.1.4 应急预案的编制，应急事故预防、响应，应急事故调查；5.4.1.5
4、 工伤事故预防、调查处理；5.4.1.6 消防平安管理；5.4.1.7 EHS教育培训；5.4.1.8 各厂区岗位责任制落实；5.4.1.9 编制及审核EHS程序文件及作业指导书；厂施工厂商、供应商及效劳承包商的EHS管理；防雷设备设施管理；特种设备设施的监视管理；环保设备设施的管理与监视管理；年度EHS监测检测工程；相关方审核/检查厂区接待及检查不符合项及异常的关闭；劳保用品的监视管理；危险废弃物的合规性管理；厂区化学品的全过程监视管理；负责EHS风险因素识别、评估和控制，负责EHS年度预算的编制；危险作业审核，危险作业现场的监视管理；厂外平安监视管理；职业病危害的预防及控制；现场EHS隐患检查及后续异常整改的监视管理；负责EHS各项报告及数据汇总及处理；变更作业管理监视管理；人因工程学改善的平安管理；相关方沟通及平安事务协调；负责节能减排的相关事务处理；推动清洁生产及清洁生产审核工程实施；推动碳排查工作实施；电气平安监视管理；食品平安的监视管理；其他事务；6.0 相关文件及记录无7.0 工作流程无. z.
