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1、篇一:可否用电子邮件辞职可否用电子邮件辞职案例:王小姐是一家广告公司的销售主管,由于在一笔销售提成款的问题上与公司产生分歧,她一 气之下于2009年4月20日向公司发送了一封电子邮件:“我决定今天辞职,希望公司可以 安排交接人员于5月19日前将我的工作交接完毕。”人力资源部门直到5月10日才作出接受 辞职的答复。王小姐十分意外,本以为公司会挽留她,没想到公司竟然同意了自己的辞职请 求。深感懊悔的王小姐向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。她认为,电子邮件的辞职 申请只是自己一个意向表示,应当是书面申请才能构成正式的辞职信。公司发出的这一决定 显然是单方面终止与自己的劳动关系,因此要求公司继续履
2、行原劳动合同。那么,电子邮件的辞职申请具有法律效力吗?辞职申请以什么形式最合适?分析:电子邮件作为即时通讯的一种形式,具有证据特点中的“关联性”。通过技术手段获取,或 者通过公证机关对电子邮件内容及源代码等进行公证取证,电子邮件就具备了证据的“客观 性”与“合法性”。具备了 “三性”的证据在法律上具备合法效力,也可以在诉讼中作为证 据使用。本案中,王小姐在邮件中明确作出解除劳动合同的意思表示,自此意思表示送达公 司时即产生了法律效力。因此,王小姐的这封邮件完全可以起到书面辞职申请的效力 根据劳动合同法的规定,员工提出解除劳动合同的,需要提前30天以书面形式通知用 人单位,无需用人单位批准,30
3、天后劳动合同即可解除。王小姐的邮件在到达公司或者公司 作出回复之前,她并未作出任何修改或者撤回的行为,因此,即使公司没有在5月10日发出 批复,王小姐的辞职决定也将在5月20日产生解除劳动合同的法律效力。需要注意的是,如果用人单位在规章制度中规定了辞职必须向公司提供纸质书面申请书或辞 职信,那么以收到员工发送的电子邮件就认定双方劳动合同已经解除,对用人单位来说可能 会存在辞职手续不完备的风险。另外,作为电子邮件辞职申请这一尚需探讨方可认定其效力的解除劳动合同方式,用人单位 应当在收到电子邮件时及时作出反应。如果用人单位不能马上决定的,应要求员工提交纸质 并具有亲笔签名的辞职信。在此推荐一种较为
4、稳妥的辞职方式,即要求辞职员工签署公司制 作的辞职协议文本,文本中载明离职流程、离职时员工可领取的全部费用、公司扣除社会保 险和个人所得税以及其他公司有权代扣代缴的费用、员工须遵守的保密和竞业禁止义务、所 有公司物品已交接完毕的承诺以及劳动关系解除的确切日期等内容。篇二:辞职报告范本 员工辞职申请书(一) 尊敬的公司领导首先感谢公司近段时间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。 如今由于个人原因,无法为公司继续服务,现在我正式向公司提出辞职申请,将于2011年 12月31日离职,请公司做好相应的安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。 对此为公司带来的不便,我
5、深感歉意。望公司批准,谢谢!祝公司业绩蒸蒸日上。此致敬礼!员工辞职申请书(二)尊敬的韩总:作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年 轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西, 能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨, 是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作在酒店里, 领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店 里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的集体里生活过,
6、自然而然的,心里面就会 产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它 一直陪伴着我,直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖 而又温馨的集体里。韩总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2011.3.16号。随着时 间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店 的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地 尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福 利待遇如芝麻开花一般节节高樊。,这才是为员工谋利益的
7、举动,这才是一位被员工在心里面 所认可的经理。而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到,酒店要想 在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身 能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,忘领导批准。签名: 2011年10月13日 员工辞职申请书(三)尊敬的公司领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和 信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在原料采购领域学到了 很多知识,积累了一定的经验,对此我
8、深表感激。由于我自身经验的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉 得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工 作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。我会在这段时间里完 成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个 月,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无 论什么
9、时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将 是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对 我的申请予以考虑并批准。此致敬礼员工辞职申请书(四)尊敬的x总经理,x副总经理:经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳 的辞职报告,因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的工 作.我非常重视在xx公司这半年的工作经历,也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体 的一员,我确信我在xx公司
10、的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助, 很感谢X总经理当初给我一个xx公司工作的机会,我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自 豪.由于离职的时间比较紧,我希望会在短时间内完成离职的手续,我的工作在公司内也比较特 殊,既是比较专门的一面,目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的 系统,如果公司愿意,我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西,随时帮助公司进 行这些系统的后续开发和维护,直到公司另外招到适合此职位的人,如果需要,同时我也会 抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训.谢谢希望在201x年里,xx公司的业务蒸蒸日上,祝我的同事们在事业上获得更大的成功
11、xxx 201x-11-19 员工辞职申请书(五) 尊敬的xxx人事负责人:首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。本人承诺的工期是一个月,因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰,言之有理的辞 职信,交待提早离开的原因。很简单的一个,意外。我所经历的意外首先一个是工作分配方面,我是从来没有一个当搬运的心理准备,理所当然 的缺乏生理准备;无论从多方面考虑,我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开 始的几天里就断言我的诸多缺陷,比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的 花满月,而我很遗憾的只能是一个;这样的失败,在几个所谓的装车高手看来显得很不力, 觉得人事部请来
12、的是个垃圾,连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番,觉得特别 无奈。不过很快就进步了,现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸 和很弱智,唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质,也就是说我也能搬。但我 深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处,加上工作量巨大,与仓管 缺乏默契,没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动,经常莫名其妙的受到 仓管的责备。适应工作27日来,许多时候不能揣摩管理层的旨意,工作仍然时常碰钉。当然 的,当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮,刚从学校走出来, 经过两年高三的备试,正如某同事说的不能
13、胜任消耗大的体力劳动,因此愈做愈碍手碍脚, 懵懵懂懂。另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想,所录取的学校通知书的到来,我必 须马上辞工,返校。我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现,由于起居交通等等原因,迫不得已。虽然现象在 组内很普遍,我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通,不很合群,工作十分消极。 但是可以肯定一点,那就是我很用心做,我有时候是不会做,而决非不愿意做;能搬五箱繁 华锦秋月的,我绝对搬,但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非,我 是很蠢。我会承诺倘若再有机会的话,我会义不容辞回来工作。很快我就要回校,专心从事自己的网 络工作.希望批准我的辞请,
14、我衷心感谢,衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!此 致 敬礼! 唐海2010年1月13日员工辞职申请书(六)尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我自年 月 日进入xxx股份有限公司,年 月 日调入xx部门,至今已过半载,正是在这里 我开始踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变一一从一个学生到社会人的转变。在 过去的半年里,公司给予了我良好的学习和锻炼机会,学到了一些新的东西充实了自己,增 加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开 并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过慎重的思考,我发现在公司的工作离我的 职业目
15、标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,碌碌无为, 不会给公司带来任何价值,相信公司领导能给予充分的谅解。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的 开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合 理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞 职,望公司给予批准。祝公司项目推进顺利创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼辞职人签名:日期:2009年3月25日员工辞职申请书(七)敬爱的公司领导:您好!我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的
16、向公司高层提出辞职要求。首先,在 贵公司工作的这几个月以来,我收获良多,在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专 业的知识,开阔了眼界,增长了阅历。其次,公司的工作气氛很好,同事们工作都很努力,领导也很体谅下属。使我在公司感受到 了家的温暖。无奈之下提出辞职,客观原因是我家将远迁至XX市xx区,工作上班实在是不方便,每天将 近1个半小时的路程,如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞,实在是很难保证上班的时间。而 且如果加夜班、晚班,归家路途也有诸多不便。除了客观原因外,主观原因则是我觉得自己 的能力有限,对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候,我从事小说、散文以及报导写作多年, 可是对于剧本是首次尝试,因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝,我对于 公司的工作操作方式很难跟上节奏,因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿, 我特此提出