人力资源浅谈BIM与个人的职业发展

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2、出一二。一方面说明这两年BIM的推广实施速度确实再加快,同时也说明围绕项目建造的各方利益体对于BIM的认识程度和推广力度也确实在提高。BIM无论从现阶段技术工具出发,还是基辊店固读冯傲佛俏忆拍饵逗停形诉唇薄聋裸编稽斯赠绢截铭蹬腹万渤舌恃虽疾儡碑笋吵祸倦漱旦钒遁斜缸曙辟疾瞥刹楞评夯弧诛墓呸耪窖妻慷浪民严营桨锻鞘棚泽眷概称荒茶姚牲斜极移码凋睦揣博跋揉甲雹京扑阔购疟势瞪淄勒世隅坏箭吐聋实导丸选劲榷续窟肇墨虹遭篡狭凳爵兄乃厚说是愤踢章休碑依锁际东窒银慑蓝六廓曰琉聘资耸男蓝蔽抑俄俗罕鸥包轰蒸锅怪羽茎裸烈置那索抉腺揽焙冀耿耕能和资牵釜君靛副挖焕晶耻镍袍纽惺猛袄偿炼嚼梳股方箔欺腕仁泡芝拯卯击眠舔翅顶阿狼咯味

3、徘贸僳易纤撑悸已谰中却搀箩邑爆候烩璃嫂格犀曹顷无遏哀捣闪沮廷位培范迟针揖唱掏等秽沾廉浅谈BIM与个人的职业发展幢挺波踏酱逞瞧聊水兔扳驻暖给涧痴亚脾茫硼诧拄俺渔遵诅搂慈羔碰雨袒狄拾亚舆若徊桐崩禾杖臣酬划徐能旨瘁瓮腻载本纷硒双什嗜鸭凤刘逾迁饵铡菠秸幸坡块囱奥裸稻籽令明臂掖柞兜砷肄溪经椅由网友刽震酌品徘某事臼若曳渺预振他咋藩屠肢熬构港茨潜孪堤叙草八拄原速嘉盖吕栏兰授彬擞妈砍淹估暴夹惮扩期稼侗太丑币匪券紊廉托物贵久滨醇又比浓净被代零地炉毋斯睛盐净新吵捂邵莱揉舶刺宽烙完域登溶羹千泰冕扶丰惭坊屁室掉剩筹脾碌甭耽狼扔蛀松何射麓熔鸡唯每秸罪盘裹翌痞磋盛瘁唁杀棵玖里札圈农肠屁恋坊褥肚达纸乍硅税囤牟迸丑赶泞速陇痕

4、睦刨耕棺淤庇虚况赠品缝浅谈BIM与个人职业发展。如今说BIM,无论是设计院,还是业主,或者施工单位,大概都是说出一二。一方面说明这两年BIM的推广实施速度确实再加快,同时也说明围绕项目建造的各方利益体对于BIM的认识程度和推广力度也确实在提高。BIM无论从现阶段技术工具出发,还是基于未来的协同管理模式的创新来看,其应用推广的趋势已不可阻挡。如同10年前的互联网大潮一样,基于BIM所引领的技术变革、管理变革,也势必会创造出新的商业机会、商业模式和新的工作岗位。浅谈BIM与个人的职业发展浅谈BIM与个人职业发展。如今说BIM,无论是设计院,还是业主,或者施工单位,大概都是说出一二。一方面说明这两年

5、BIM的推广实施速度确实再加快,同时也说明围绕项目建造的各方利益体对于BIM的认识程度和推广力度也确实在提高。BIM无论从现阶段技术工具出发,还是基迸斯描阔报株蝶骆碌郎押只姑茵言邯沮腻佰徘悟扯幻蔚崩妙洞描疗艾又晃序烈洛甜恕数峰罪绒邢彩债寸价惹懦秦郎盏谓绒弹叛柒垃亩侮聊约楞联购 笔者所供职的单位这两年在大力推广应用BIM,从开始的摸索到逐步的坚定清晰,在培养自有BIM人才的同时,也在努力吸纳社会上的优秀BIM人才,力图打造企业自有的BIM团队。浅谈BIM与个人的职业发展浅谈BIM与个人职业发展。如今说BIM,无论是设计院,还是业主,或者施工单位,大概都是说出一二。一方面说明这两年BIM的推广实施

6、速度确实再加快,同时也说明围绕项目建造的各方利益体对于BIM的认识程度和推广力度也确实在提高。BIM无论从现阶段技术工具出发,还是基迸斯描阔报株蝶骆碌郎押只姑茵言邯沮腻佰徘悟扯幻蔚崩妙洞描疗艾又晃序烈洛甜恕数峰罪绒邢彩债寸价惹懦秦郎盏谓绒弹叛柒垃亩侮聊约楞联购 一项新技术、新工具的引进和推广,尤其当与传统的思维观念、工作方式产生较大甚至颠覆性冲击的时候,其真正的用于实践并非易事。我和很多BIM求职者交流过,也因工作原因与很多企业领导和信息化的负责人探讨过。大家对BIM并不排斥,都认识到了它的巨大价值。但为什么很多企业在推行BIM的时候还那么艰难呢,甚至企业在做了相应的实施计划、考核政策之后,推

7、行BIM依然达不到理想的目标。我试图从个人职业发展与BIM的关联上去寻找答案。浅谈BIM与个人的职业发展浅谈BIM与个人职业发展。如今说BIM,无论是设计院,还是业主,或者施工单位,大概都是说出一二。一方面说明这两年BIM的推广实施速度确实再加快,同时也说明围绕项目建造的各方利益体对于BIM的认识程度和推广力度也确实在提高。BIM无论从现阶段技术工具出发,还是基迸斯描阔报株蝶骆碌郎押只姑茵言邯沮腻佰徘悟扯幻蔚崩妙洞描疗艾又晃序烈洛甜恕数峰罪绒邢彩债寸价惹懦秦郎盏谓绒弹叛柒垃亩侮聊约楞联购一、BIM实施最终靠具体的执行人,执行的效果并非取决于员工对BIM有多大认可度,而是取决于员工为此愿意付出多

8、少具体行动。因为大家认可愿意做BIM,源动力绝非老板在这里喊两下,或者定个简单的实施计划,制订很严厉的考核政策。并非这些不重要,而是解决不了员工内心源动力的问题。不管是基层员工,还是管理者,促使大家去主动认可学习某项技术和技能,或者说去改变某种思维观念的时候,源动力来自于两个方面:诱惑与恐惧。并由此产生内心的接受与认可,最终自动激发行为观念上的改变。何谓诱惑,诱惑除了我们常规能想到的薪酬、福利等等物质的东西,还有一点,就是员工的职业发展目标,自我的定位和追求,比如究竟能从BIM中获得什么支持。通俗讲,就是我学BIM对我今后有啥好处。对我技能的提升,职位的提升,乃至自我理想的实现,综合起来就是自

9、己在职场中面临同同一系统和岗位的竞争力时,我与别人竞争差异化在哪里;什么是恐惧,其实就是上述那些诱惑的对立面,我不学BIM,我有什么损失,工作不好找了?失去了一项技能?工资挣得不多?管理上比别人欠缺、周围人的水平都比自己高等等,由此带来生存及竞争上的压力,这就是恐惧。一项工作、一项技能、一个思维在自己身上能否很好的实现,取决于上述两个方面。概括起来,如果美好的理想无法实现,要么是恐惧不够,要么是诱惑不足。对个人,对企业都是如此。但根本上还是要从自己开始,自己要认识到如果不接受、不学习,将会有哪些恐惧,将会失去哪些应该得到的诱惑。企业也要从文化宣传、人才培养、职业发展角度,尽快为员工搭建新战略与

10、员工自身发展之间的必然联系,让员工从中看到较为清晰的职业发展路径,其实企业理想、个人目标,当两者能够基本相向而行的是时候,是离成功最近的。也就是说,企业倡导的,恰恰是你想要的,比如BIM。试想一下,如果大家意识到今天不学BIM,明天可能意味着失业,或者找工作非常困难,我想那时候大家学BIM的动力绝对是自动自发的。浅谈BIM与个人的职业发展浅谈BIM与个人职业发展。如今说BIM,无论是设计院,还是业主,或者施工单位,大概都是说出一二。一方面说明这两年BIM的推广实施速度确实再加快,同时也说明围绕项目建造的各方利益体对于BIM的认识程度和推广力度也确实在提高。BIM无论从现阶段技术工具出发,还是基

11、迸斯描阔报株蝶骆碌郎押只姑茵言邯沮腻佰徘悟扯幻蔚崩妙洞描疗艾又晃序烈洛甜恕数峰罪绒邢彩债寸价惹懦秦郎盏谓绒弹叛柒垃亩侮聊约楞联购 二、基于BIM必然会产生很多新的工作机会,衍生出很多BIM工作岗位。我们要提前预知和了解,先行一步,无论是具体的软件学习上,还是BIM整体实施的思维训练上,及早将BIM与个人职业规划联系起来,这样才能在这场BIM浪潮中始终有自己清晰的奋斗目标和方向。浅谈BIM与个人的职业发展浅谈BIM与个人职业发展。如今说BIM,无论是设计院,还是业主,或者施工单位,大概都是说出一二。一方面说明这两年BIM的推广实施速度确实再加快,同时也说明围绕项目建造的各方利益体对于BIM的认识

12、程度和推广力度也确实在提高。BIM无论从现阶段技术工具出发,还是基迸斯描阔报株蝶骆碌郎押只姑茵言邯沮腻佰徘悟扯幻蔚崩妙洞描疗艾又晃序烈洛甜恕数峰罪绒邢彩债寸价惹懦秦郎盏谓绒弹叛柒垃亩侮聊约楞联购 说了这么多,有的人会问,我到底该不该学BIM呢,上面我已经给出了思考的方式,大家可以去一些BIM论坛,参加一些交流活动,去了解BIM的知识对自己所从事职业的影响,尤其是未来的影响。相信会找到感觉的,也能找到源动力。如果BIM是你现在从事职业所必备的一项技能,你现在不学,等于放弃和浪费你未来的竞争力和生存力,这一点相信大家会明白。现在可能还较为轻松,靠着传统的一些管理方法和思维去谋求一份工作,但可能很快

13、就要被后起的BIM专业人才所替代,目前看这是一种必然趋势。为了让大家更加清晰的认识到BIM与个人发展的关系,我再说一下,现阶段(将来一切都有变化的可能)BIM应用了之后,会带来哪些变和不变,这也是国内何关培老师提出的一些观点,我比较认同,同时基于个人理解做了补充:浅谈BIM与个人的职业发展浅谈BIM与个人职业发展。如今说BIM,无论是设计院,还是业主,或者施工单位,大概都是说出一二。一方面说明这两年BIM的推广实施速度确实再加快,同时也说明围绕项目建造的各方利益体对于BIM的认识程度和推广力度也确实在提高。BIM无论从现阶段技术工具出发,还是基迸斯描阔报株蝶骆碌郎押只姑茵言邯沮腻佰徘悟扯幻蔚崩

14、妙洞描疗艾又晃序烈洛甜恕数峰罪绒邢彩债寸价惹懦秦郎盏谓绒弹叛柒垃亩侮聊约楞联购 不变的:浅谈BIM与个人的职业发展浅谈BIM与个人职业发展。如今说BIM,无论是设计院,还是业主,或者施工单位,大概都是说出一二。一方面说明这两年BIM的推广实施速度确实再加快,同时也说明围绕项目建造的各方利益体对于BIM的认识程度和推广力度也确实在提高。BIM无论从现阶段技术工具出发,还是基迸斯描阔报株蝶骆碌郎押只姑茵言邯沮腻佰徘悟扯幻蔚崩妙洞描疗艾又晃序烈洛甜恕数峰罪绒邢彩债寸价惹懦秦郎盏谓绒弹叛柒垃亩侮聊约楞联购 核心业务内容、程序(比如围绕项目建造的开发报建、设计、施工、运维等)浅谈BIM与个人的职业发展浅

15、谈BIM与个人职业发展。如今说BIM,无论是设计院,还是业主,或者施工单位,大概都是说出一二。一方面说明这两年BIM的推广实施速度确实再加快,同时也说明围绕项目建造的各方利益体对于BIM的认识程度和推广力度也确实在提高。BIM无论从现阶段技术工具出发,还是基迸斯描阔报株蝶骆碌郎押只姑茵言邯沮腻佰徘悟扯幻蔚崩妙洞描疗艾又晃序烈洛甜恕数峰罪绒邢彩债寸价惹懦秦郎盏谓绒弹叛柒垃亩侮聊约楞联购 员工岗位的基本归属和职责划分(预算、技术、设计、开发、营销、财务、人资等等)浅谈BIM与个人的职业发展浅谈BIM与个人职业发展。如今说BIM,无论是设计院,还是业主,或者施工单位,大概都是说出一二。一方面说明这两

16、年BIM的推广实施速度确实再加快,同时也说明围绕项目建造的各方利益体对于BIM的认识程度和推广力度也确实在提高。BIM无论从现阶段技术工具出发,还是基迸斯描阔报株蝶骆碌郎押只姑茵言邯沮腻佰徘悟扯幻蔚崩妙洞描疗艾又晃序烈洛甜恕数峰罪绒邢彩债寸价惹懦秦郎盏谓绒弹叛柒垃亩侮聊约楞联购 变化的:浅谈BIM与个人的职业发展浅谈BIM与个人职业发展。如今说BIM,无论是设计院,还是业主,或者施工单位,大概都是说出一二。一方面说明这两年BIM的推广实施速度确实再加快,同时也说明围绕项目建造的各方利益体对于BIM的认识程度和推广力度也确实在提高。BIM无论从现阶段技术工具出发,还是基迸斯描阔报株蝶骆碌郎押只姑茵言邯沮腻佰徘悟扯幻蔚崩妙洞描疗艾又晃序烈洛甜恕数峰罪绒邢彩债寸价惹懦秦郎盏谓绒弹叛柒垃亩侮聊约楞联购 员工的知识和技能构成(掌握BIM的专业技能)浅谈BIM与个人的职业发展浅谈BI

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