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1、寒假工代理协议 篇一：协议书寒假工代理合作协议书甲方（公章）： 乙方：法定代表人 ： 法定代表人或授权代理人：地址： 地址（学校）：电话： 电话：经甲,乙双方协商，本着平等自愿，协商一致，公平公正，老实信用，互惠互利的标准，互惠互利的标准，依据中国劳动协议法和相关法律相关要求，现就大学生寒假工达成以下协议： 一，甲方必需为乙方学生提供无毒无害，无辐射，无危险性的工作岗位。二，甲方负责学生工作期间的正当权益，乙方负责学生日常管理工作，或由甲方帮助管理。 三，甲方对寒假工的要求：男女百分比一比一，只能女生比男生多，年满18周岁，汉族，必需持本人二代有效身份证及学生证（没有过期，没有消磁）原件，无纹
2、身，无显著刀疤，身心健康，体检过关。如抵达厂子后出现不符合条件的学生，由代理本人负责相关损失，并取消相关学生代理费。四，双方权利义务说明1， 乙方负责统一组织好寒假工，并提前将学生名单报至甲方，出发前须和甲方保持沟通交流，经甲方确定同意后方可发人。寒假工需在周一到周四抵达天津企业，周末企业不办理入职。2， 如需体检，详细体检项目和费用（60元）以用工企业指定医院收费为准。3， 甲方有权要求乙方做好输送寒假工的人事审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的标准，全力配合甲方要求。另甲方在安排寒假工入厂时，除体检费外，不得以任何名义收取任何费用，如有其它费用，必需提前进行说明并得到乙方认可。4， 学生必需
3、工作满10天以上产生工资（以实际出勤天数为准），不满10或旷工自行离职人员，企业不予支付工资。五，寒假工学生最低工资保障：工作期间企业无偿提供住宿及工作餐，学生上班天天保底100元以上，详细以工资卡到账为准，若干资低于承诺最低标准，由甲方负责垫付，填补学生工资达成承诺标准。 六，甲乙双方须相互配合做好高校输送人员的工作安排，详细包含：1， 甲方安排乙方输送的寒假工在甲方合作企业工作，但乙方需如实向企业说明寒假工工作期限（详细工作期限以乙方提供的学生名单为准），不得向企业隐瞒或以长久工的形式通知企业，如有隐瞒造成一切后果及损失由乙方负责。2， 寒假工抵达甲方指定工厂后，均应遵守甲方合作工厂里规章
4、制度，服从甲方工作安排。若寒假工因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责，同时乙方须于当日将其带离工厂。3， 寒假工入厂后在协议期间因工致伤等问题的处理，均由甲方企业依据国家相关要求处理或办理，但如属寒假工本身过失所造成，则应由寒假工自行负担，甲乙双方帮助进行处理。4， 乙方提供的寒假工进厂后常常迟到，早退，旷工，不按时上班的，甲乙对乙方学生工资无法做任何称若，如因为严重违反要求被开除，甲乙有权不进行处理。5， 乙方在组织学生时对于企业情况必需如实进行宣传，若因为夸大宣传造成的损失及影响由乙方进行负责。6， 此批短期工来甲方企业车费由务工人员自行负担，乙方组织好后提供
5、一份详尽人员名单给甲方，由甲方提供给企业进行确定，待甲方企业确定好后通知乙方出发，乙方再安排人员出发到甲方企业，如乙方未得到甲方书面通知发人而抵达甲方企业而企业不接收，甲方不负担任何责任，如乙方根据甲方要求出发人员到甲方所在地后甲方如甲方无法安排而造成损失由甲方负责。七，因地震，火灾等自然灾难，战争，罢工及国家法律法规的限制或其它不可抗拒原因的影响致使本协议无法实施时，可由双方协商，协商不成，任何一方能够向乙方所在地人名法院提起诉讼。八，甲乙双方必需严格根据协议中约定事项各自遵守相关应遵守事项，全方面推行要求之权利和义务，任何一方不可私自变更协议；如有违约，双方应友好协商，协商不成时任何一方可
6、向乙方驻地所在地的人民法院提起诉讼。九，本协议使用期自 年 月日起至年 月 日止。十，本协议自双方签字盖章之日起正式生效，正本一式两份，双方各执一份，含有相同法律效益。本协议未尽事宜，双方另行协商处理，如有补充协议，和本协议含有相同效力。甲方： 乙方：年 月 日 年月日篇二：寒假工学生代理协议寒假工学生代理协议甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 丙方：由乙方代理甲方招聘的寒假实习学生（不参加此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）甲方组织丙方于寒假期间赴甲方联络的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的标准，就组织丙方寒假实习的相关事宜，经友好沟通和协商，达成以下协
7、议：一、甲方责任（一）乙方提供的学生（丙方）参与工作的时间从 年 月 至 年月 止。如有必须经双方同意可合适调整工作时间。（二）甲方确保用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。（三）甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位，并安排好丙方住宿和上岗等问题，去时车费由丙方自理，回来路费甲方担当。（四）丙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为丙方和用工单位的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮助丙方处理工作和生活中的困难。（五）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责根据国家法律法规帮助丙方妥善处理相关问题。(六) 甲方确保丙方月工资不低于元，低于部
8、分由甲方补全，如不补全按违约处理；（七）人数 保底，不然乙方违约。二、乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任（一）乙方提供给甲方实习的丙方学生人数（二）乙方所提供的丙方须具有以下条件：1、年满16周岁，持真实有效身份证正本。2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病和心脏病、癫痫等其它足以影响甲方企业生产和其它职员健康的疾病。3、必需服从甲方企业的安排和管理，遵照厂规厂纪和作息时间。（三）乙方责任1、负责根据甲方提供的招聘条件做好招聘宣传、组织工作；2、负责依据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求；3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有改变，必需提前
9、通知甲方作出合理安排；5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性；6、乙方帮助甲方派专员专车护送丙方学生抵达用工单位；7、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校，此期间由厂方管理丙方并全权负责将其组织安排进行实习，包含丙方的住宿、工作安排、安全和薪资等一切相关事项。三、费用（一）代理费用为元/人，部分代理费 元/人工作十五天后计算，剩下代理费用丙方工资结清后十天甲方给乙方结清。四、违约责任如丙方到工作地后没有安排进厂，甲方支付丙方往返路费。五、其它事项1、甲方安置丙方学生的备选企业：。实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。2、此协议使用期限自签字生效后截
10、至等丙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。六、如本协议和政策、法规有抵触时，应无条件以相关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的标准进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。七、在合作期间，任何一方如有违约，须支付另一方违约金 元；八、本协议一式两份，经乙方代表和甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具相同法律效力。九、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商处理，必须时可签定补充协议，补充协(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:)议和本协补充协议（其它说明）：议均含有相同法律效力。甲方：乙方：电话：电话：签定日期： 年
11、月日 签定日期： 年月日篇三：甲方：乙方：丙方：由乙方代理甲方招聘的寒假实习学生（不参加此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）为满足甲方联络的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于寒假期间赴甲方联络的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的标准，就组织丙方寒假实习的相关事宜，经友好沟通和协商，达成以下协议：费用支付：（一）乙方向丙方收取工作预约金按50元/人，丙方工作期满30天后，甲方如数退还给丙方（详细时间为开学后一周左右），如若中途退出工作或未曾参与工作将不会返还。乙方每七天定时向甲方提供招聘的数据和工作预定金，详细具体资料。（二
12、）甲方支付乙方代理经费标准：招聘人数50人以下以每人50元做佣金，超出50人的，以每超出二十人为基数，增加每人十元的佣金。（三）超出100人的，按80元每人提供佣金，超出150人以上的的按100元提供佣金。超出此基数的，在此基数上实施多的人10元每人奖励。（四）甲方提供佣金以丙方在企业工作30天为期限，在30天内脱离企业的，甲方将不视为此人在乙方所提供的名额内。（五）甲方将在2021年八月30号将甲方所得实际佣金交付乙方，不得拖欠。如有特殊情况，应双方提前通知协商，甲方不得以其它缘由拖欠甲方佣金。（六）乙方在招聘丙方的一切费用由乙方支付，甲方仅提供宣传材料和方法。乙方不得私自向丙方收取额外佣金，若造成甲方经济损失，甲方将由支付乙方的佣金里扣除乙方所私自收取金额的50%80%，并扣除乙方额外的奖金。甲方承诺也不额外收取丙方其它费用。（七）如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商处理，必须时可签定补充协议，补充协议和本协议均含有相同法律效力。本协议一式两份，经乙方代表和甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具相同法律效力。甲方： 乙方：签字(章) ：代理人签字（盖章）：电话：电话：签定日期： 年月日 签定日期： 年月日
