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1、港北区水产畜牧局作风建设基本情况汇报2007年10月17日自治区2月26日转变干部作风、加强机关行政效能建设活动电视电话会议及3月5日港北区转变干部作风、加强机关行政效能建设活动动员大会后，我局领导高度重视，并于3月8日 组织本办全体同志召开了动员会议，会上覃凌霄局长作了动员讲话，再次认真学习区领导的讲话精神并针对本办的实际具体研究下步如何开展活动。现将主要工作情况汇报如下：一、成立了领导小组，组长由梁德新书记担任。领导小组下设办公室，具体负责本办转变干部作风、加强机关行政效能建设活动各项具体工作。二、召开了动员会。3月8日召开了我局的动员会，由覃凌霄局长作动员讲话，再次组织学习我区动员会上，
2、宁德林书记和曾海燕区长等领导的讲话精神、结合我局的工作分析了转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的重大意义，明确了活动的指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求。动员讲话结束后立即组织全体干部学习了中共中央关于构建社会主义和谐社会的决定、学习了胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上发表的重要讲话和在自治区第九次党代会上的报告。通过学习，使同志们认识到了转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的把思想和行动统一到了区委、区政府的重大决策部署上来，增强责任感和使命感，提高自觉性和坚定性，为开展好此项活动打下了坚实的思想基础。三、组织学习、开展讨论。3月19日，我局组织全体干部针对转变干部作
3、风、加强机关行政效能建设的要求，围绕查找影响和妨碍作风建设和行政效能建设的思想观念、工作作风、管理方式等方面存在的问题开展讨论。四、抓好思想再动员,明确活动目标。3月26日,我局召开了作风效能建设第二阶段(查摆问题阶段)动员会议。会上，认真学习区委、区政府于3月21日召开的全区作风效能建设活动第一阶段总结暨第二阶段动员会精神，进一步强调了加强机关效能建设的必要性和重要性，使全体干部再次统一了思想，提高了认识。对查摆问题阶段的各项工作做了具体的日程安排。我办要求，要把学习教育贯穿机关效能建设的全过程，并作为终身课题。要联系各自岗位的工作实际，查问题，谈认识，进一步提高了干部对机关效能建设目的、意
4、义和重要性的认识。五、广泛征求建议，认真查摆问题。为找准机关效能建设中存在的问题，我们坚持做到组织查摆和个人查摆相结合、开门纳谏查摆与自查自摆相强合。一是召开 了征求意见座谈会，参加会议的人员主要有机关、乡镇站干部职工代表，各规模养殖场主、养殖户代表等，与会人员既充分肯定了我局作风效能建设取得成绩，也从机关学习、工作作风、办事效率、服务态度等方面，对我局的工作提出了宝贵的意见和建议。二是通过发放征求意见表，设置效能建设投诉意见箱，公布投诉电话等多种形式，全方位广泛征求意见和建议。三是召开全局作风效能建设查摆问题专题会议，全体干部结合自身工作岗位，围绕12个方面的问题，认真仔细地查摆了自身和单位
5、特别是落实首问负责制、限时办结制、责任追究制等方面存在的突出问题和不足，深刻剖析了问题产生的原因。经过梳理，我局共征求意见和建议六条：1、加大兽医卫生执法力度。2、局机关加强乡镇兽医站管理，特别是村级防治员管理。3、加大招商引资力度，培育养殖业龙头企业。4、加大养殖新品种和先进技术的培训。5、抓好辖区的检疫、监督到位。6、队伍整体精神面貌不佳，团结协作不够。自查自摆单位存在的问题有四条：一是学习的自觉性不够，少数干部对自己要求不严，学习上有重实用主义现象，重业务、轻理论，运用理论指导实践促进工作上还有差距。二是在工作作风方面，还有待进一步改进，少数干部缺乏主动工作的精神。三是工作效率方面，同事
6、之间工作需进一步健全和完善，深化规范管理，不断强化以制度管人管事的约束力。六、深刻剖析原因，明确整改措施。针对自查自摆的问题，深刻剖析了问题产生的原因，主要表现在：一是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习还不够深入，觉得政治理论学习枯燥乏味，产生了厌学和畏难情绪，学习上只求一知半解，没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质，导致理论水平不高。自认为作凭已掌握的业务知识能够胜任本职工作，用新知识、新理念武装自己的意识不强。二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，思想上有所松懈，进取意识不够强。认为工作慢慢做是普遍现象，办事麻烦是体制的问题，不是个人的原因，降低了工作标准和要求，缺乏拼搏奋进和精益
7、示精的精神，造成了工作作风上的不够扎实。三是少数人存在本位主义思想，缺乏大局意识和整体观念，工作配合上不够主动，缺乏争先进的思想和开拓创新意识。四是单位内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行情况缺乏有效的监督。针对查摆出来的问题，我局认真研究了下一步的整改措施。下一步，我们将从四个方面认真加以整改。一是强化学习教育，以科学的理论指导工作。弘扬理论联系实际的学风，制定切实可行的学习制度和学习计划，要求每位干部进一步提高学习的紧迫性和自觉性，采取自学与集中学习、业务学习与政治学习，并要求每人每年撰写学习体会不少于两篇。真正提高理论水平，增强分析问题和解决问题的能力。二是要
8、求每位干部始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，牢固树立宗旨意识和服务意识，不断增加干事业的劲头，不断增强高标准、严要求、高质量的意识，努力克服工作中的简单急躁情绪，增强将工作抓细、抓实、抓具体的实干精神，真正实现工作作风上的“快、严、实”。三是定期或不定期召开干部例会和工作例会，在汇报和安排工作的同时，认真查摆工作中存在的问题，共同研究解决问题的办法，充分发挥每位干部的聪明才智，增进团结互助，实现工作共同进步,共同提高。四是进一步强化制度建设，制定和完善一整套加强机关效能建设的行之有效的工作制度、监督制度和考评制度。严格执行机关效能建设的各项规章制度，真正实现用制度规范行为、靠制度管人的运行
9、机制，实现机关内部管理的制度化、规范化。已经制定并印发了办事流程图、首问责任制、限时办结制和责任追究制等制度。抓好思想再动员,明确活动目标3月26日,我局召开了作风效能建设第二阶段(查摆问题阶段)动员会议。会上，认真学习区委、区政府于3月21日召开的全区作风效能建设活动第一阶段总结暨第二阶段动员会精神，进一步强调了加强机关效能建设的必要性和重要性，使全体干部再次统一了思想，提高了认识。对查摆问题阶段的各项工作做了具体的日程安排。我办要求，要把学习教育贯穿机关效能建设的全过程，并作为终身课题。要联系各自岗位的工作实际，查问题，谈认识，进一步提高了干部对机关效能建设目的、意义和重要性的认识。（二）
10、广泛征求建议，认真查摆问题为找准机关效能建设中存在的问题，我们坚持做到组织查摆和个人查摆相结合、开门纳谏查摆与自查自摆相强合。一是召开 了征求意见座谈会，参加会议的人员主要有机关、乡镇站干部职工代表，各规模养殖场主、养殖户代表等，与会人员既充分肯定了我局作风效能建设取得成绩，也从机关学习、工作作风、办事效率、服务态度等方面，对我局的工作提出了宝贵的意见和建议。二是通过发放征求意见表，设置效能建设投诉意见箱，公布投诉电话等多种形式，全方位广泛征求意见和建议。三是召开全局作风效能建设查摆问题专题会议，全体干部结合自身工作岗位，围绕12个方面的问题，认真仔细地查摆了自身和单位特别是落实首问负责制、限
11、时办结制、责任追究制等方面存在的突出问题和不足，深刻剖析了问题产生的原因。经过梳理，我局共征求意见和建议六条：1、加大兽医卫生执法力度。2、局机关加强乡镇兽医站管理，特别是村级防治员管理。3、加大招商引资力度，培育养殖业龙头企业。4、加大养殖新品种和先进技术的培训。5、抓好辖区的检疫、监督到位。6、队伍整体精神面貌不佳，团结协作不够。自查自摆单位存在的问题有四条：一是学习的自觉性不够，少数干部对自己要求不严，学习上有重实用主义现象，重业务、轻理论，运用理论指导实践促进工作上还有差距。二是在工作作风方面，还有待进一步改进，少数干部缺乏主动工作的精神。三是工作效率方面，同事之间工作需进一步健全和完
12、善，深化规范管理，不断强化以制度管人管事的约束力。（三）深刻剖析原因，明确整改措施针对自查自摆的问题，深刻剖析了问题产生的原因，主要表现在：一是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习还不够深入，觉得政治理论学习枯燥乏味，产生了厌学和畏难情绪，学习上只求一知半解，没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质，导致理论水平不高。自认为作凭已掌握的业务知识能够胜任本职工作，用新知识、新理念武装自己的意识不强。二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，思想上有所松懈，进取意识不够强。认为工作慢慢做是普遍现象，办事麻烦是体制的问题，不是个人的原因，降低了工作标准和要求，缺乏拼搏奋进和精益示精的精神，造成了工作作
13、风上的不够扎实。三是少数人存在本位主义思想，缺乏大局意识和整体观念，工作配合上不够主动，缺乏争先进的思想和开拓创新意识。四是单位内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行情况缺乏有效的监督。针对查摆出来的问题，我局认真研究了下一步的整改措施。下一步，我们将从四个方面认真加以整改。一是强化学习教育，以科学的理论指导工作。弘扬理论联系实际的学风，制定切实可行的学习制度和学习计划，要求每位干部进一步提高学习的紧迫性和自觉性，采取自学与集中学习、业务学习与政治学习，并要求每人每年撰写学习体会不少于两篇。真正提高理论水平，增强分析问题和解决问题的能力。二是要求每位干部始终保持与时俱
14、进、开拓创新的精神状态，牢固树立宗旨意识和服务意识，不断增加干事业的劲头，不断增强高标准、严要求、高质量的意识，努力克服工作中的简单急躁情绪，增强将工作抓细、抓实、抓具体的实干精神，真正实现工作作风上的“快、严、实”。三是定期或不定期召开干部例会和工作例会，在汇报和安排工作的同时，认真查摆工作中存在的问题，共同研究解决问题的办法，充分发挥每位干部的聪明才智，增进团结互助，实现工作共同进步,共同提高。四是进一步强化制度建设，制定和完善一整套加强机关效能建设的行之有效的工作制度、监督制度和考评制度。严格执行机关效能建设的各项规章制度，真正实现用制度规范行为、靠制度管人的运行机制，实现机关内部管理的
15、制度化、规范化。已经制定并印发了办事流程图、首问责任制、限时办结制和责任追究制等制度。（四）严格执行首问责任制、限时办结制和责任追究制，加大督查力度。加强机关效能建设关键体现在各项制度的落实上，我局组织全体干部认真学习有关制度和规定，做到制度和规定的内容人人皆知，认真执行。我局作风效能建设办公室以全体干部到岗在岗情况进行严格考勤，发现问题，按照规定严肃处理。切实树立部门瓣良好形象，提高办事效率，真正推动我区水产畜牧业的快速发展，为养殖业农民增收作出更大贡献。加强机关效能建设关键体现在各项制度的落实上，我局组织全体干部认真学习有关制度和规定，做到制度和规定的内容人人皆知，认真执行。我局作风效能建设办公室以全体干部到岗在岗情况进行严格考勤，发现问题，按照规定严肃处理。切实树立部门瓣良好形象，提高办事效率，真正推动我区水产畜牧业的快速发展，为养殖业农民增收作出更大贡献。7
