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1、导购员劳动合同范本劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位劳动使用者之间的社会劳动关系。由于我国就业竞争剧烈的国情以及劳动合同法发展历史，劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性，造成了事实劳动关系的存在。劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。根据劳动合同法第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。导购员劳动合同范本根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本情况第一条甲方：法定代表人主要负责人或委托代理人：公
2、司地址：第二条乙方：性别户籍类型非农业、农业居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址在京居住地址户口所在地市区县街道乡镇二、劳动合同期限第三条本合同为类型确定本合同期限。请选择：有固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限1.固定期限：有效期自年月日起至年月日止，试用期自年月日起至年月日止。2.无固定期限：有效期自年月日起，试用期自年月日起至年月日止。3.以完成一定工作任务为期限的，年月日起至该任务完成之日止。任务的起始规范为：任务的完成规范为：三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任营业员工种工作。第五条根据甲方的岗位工种作业特点，乙方的工作区域或工作地点为乙方同意：
3、甲方有权在下列情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安顿：1.乙方不胜任本职工作；2.客观情况发生变化只是乙方工作岗位或职务不存在；3.甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。第六条乙方工作内容。1.严格遵守商店和部门的各项规章制度，及时完成公司制定的销售任务，确保营业工作有序开展；2.着装得体，仪容仪表整洁，保持规范的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前准备工作；严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情；3.做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结帐核算工作，确保
4、现金与账目相符；4.主动上前迎接顾客，帮忙顾客提供最正确的选择计划，为顾客提供优质效劳；四、工作时间和休息休假第七条甲方安顿乙方执行综合工时制度。执行综合工时制度方式工作，乙方每天工作时间为早9：00到晚18：00，工作一天休息一天。乙方享有每年天的带薪年假，应安顿在进行调休。第八条因甲方工作性质决定店铺常年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算规范，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家规范计算工资。五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。乙方试用期的工资为：乙方试用期根本工资元人民币。
5、乙方转正的工资为：月根本工资为￥人民币+补助￥人民币+保险+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。甲方不提供食宿。乙方同意：甲方有权在下列情形之一出现时对乙方的工资进行调整：1.根据乙方工作表现和能力调整乙方工作岗位或者职务的；2.根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的；3.甲方整体薪资结构调整；4.乙方不胜任工作或者未完成工作任务；5.乙方违反劳动纪律或者因乙方原因给甲方造成经济损失；6.按照甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现；甲乙双方对工资的其他约定具体方法按照甲方依法制订的相关规定执行。节日工资按国家规定的计发基数规范计
6、算。销售提成每月审核后发放，违反商店制度或不能完成业绩指标的不予发放。具体实施方法按甲方依法制订的相关规定执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和上海市的规定加入社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。第十一条乙方患病或非因工负伤的需要休息的：1.甲方按乙方根本工资的60%支付乙方病假工资。2.甲方按乙方病假天数扣除岗位工资和补贴。3.乙方因病连续休病假满一整月，甲方将扣除其整月工资。第十二条甲方按时为乙方缴纳社会保险，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方在乙方当月工资内代扣代缴。第十三条合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。七、劳动爱护
7、、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，避免劳动过程中的事故，减少职业危害。第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十七条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及上海市有关规定执行。第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理
8、档案和社会保险关系转移手续。第十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。乙方辞职应提前15日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前15日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方1个月工资。九、当事人约定的其他内容第二十条甲乙双方约定本合同增加下列内容：1.乙方必须认真执行甲方的工作制度，如无法按照甲方规定的制度执行，将随时终止该合同。2.保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为：一切和甲方商店运营管理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为上海，竞业限制期限为6个月。十、劳动争议处理及其它第二十一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条本合同的附件如下第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家、上海市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十四条本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方公章：乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签订日期：年月日签订日期：年月日导购员劳动合同范本
