农村劳动力调查报告

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1、农村劳动力调查报告近年来，农村的建设正在加快的进行中，在国家的领导下有了很大的发展，我是农村 人，自然很关心家乡的发展状况，趁这次寒假，我回家就农村劳动力情况进行了调查， 主要是了解家乡最近的发展状况，了解农村劳动力结构的改变情况，了解家乡是怎样 变化了，我是在校的大学生，将来我会出来工作，我想建设我的家乡，因此我必须要 知道家乡需要怎样的人才，家乡的劳动力怎样，并且我也可以用我学的专业知识来分 析这样的劳动力结构对我的家乡以后发展又怎样的意义，是不是合理，我更可以对此 提出自己看法，向有关政府提出我的意见，为家乡发展做一份贡献。并且在这个调查 中也可以充分的运用我工商管理的知识，对我的社会实

2、践有很大帮助。因为我村庄的 住户不是很多，只有 23 户人家，所以我这次采用的调查方式是挨家挨户走访调查。我这次寒假的关于农村劳动力调查范围是我所居住的村社：眉山市仁寿县虞城乡盐硝 村 1 组，我所居住的小村共有 23 户人家。我这次调查出来的具体内容如下 :1. 基本情况：根据调查资料显示，我村劳动年龄内：女(16 50)周岁，男( 16 60)周岁的农村劳动力共有 65 人，占全村人口 106 的 61.32% ，其中以就业 的人口有 48 人，占全村劳动力总数 65 的 73.85% ，未就业人员 17 人，占全村劳 动力人口的 26.15% 。2. 主要特点：一，男性多于女性劳动力人口

3、中，男性 37 人，占劳动人口的 56.92% ， 女性 28 人，占劳动人口的 43.08% 。二，中年劳动力占多数， 16 24 岁有 13 人，占全村劳动力人口 20% 。25 34岁有 19人，占 29.23% 。35 49岁有 27 人，占 41.54% 。 50 60 岁有 6 人，占 9.23% 。三，从事第一产业的就业人 员仍然比较高，从以就业的劳动力来看，从事第一产业的有 23 人，占以就业劳动 力人口的 47.92% ，第二产业有 14 人，占 29.17% ，第三产业有 11 人，占 22.92% 。四，农民转移就业数量可观。从业人员在县就业得有 27 人，占 56.25

4、% ， 县外工作得有 21人，占 43.75% 。境外工作的暂时还没有。3. 文化结构：文化程度状况中，初中级以下，高中及中专，大专及以上的人数分别是51,12,2 ，分别占总劳动力 65 人 78.46% ， 18.46% ，3.07% 。4. 收入状况： 1560 及以下， 1560 2520,2520 7440,7440 22235,22235 以上的分别人数为 17 人,20 人,61 人,7 人,6 人，2 人。分别占全村总人口的： 16.04% ， 18.87%,57.55%,6.60%,5.66%,1.87%。针对调查结果，我运用自己所学的知识总结出以下问题：1. 劳动人口中，男

5、性所占的比重大，而在年龄结构中，35 49 周岁的人口占几乎劳动力的一半，是我村劳动力一只重要力量。而男50 60，女 4050 的人数叶很多，不但会造成我村人口老龄化问题的逐步凸现，而且，我县也 将面临着农村养老问题的巨大压力。由此可见，农村养老问题将是政府在未来 5 年中亟待重视的一个突出问题。2. 从上表中可以看出，我县农村劳动力受教育程度总体偏低。初中以下文化程度 的有 51人，占到农村劳动力总人数 78.46% ；而大专以上的只有 2人，仅占 3.07% ，说明农村劳动力接受中等以上教育的愿望不强，文化总体素质不高， 制约了农业产业化、科技化的进程 .3. 上表显示年收入在 2520

6、 7440 元和 7440 22235 元之间占了绝大部分。 而年收入在 1560 元以下的，这部分人是农村的低收入者，这个比例不能小窥， 他们的生活水准处于水平线以下，是农村中的困难群体，努力提高他们的生活 水平，推行农村人口最低生活保障制度，是政府今后工作的着力点。而农村中 的高收入 （22235 元以上 ） 者很少，这部分人在农村是身怀一技之长，承包荒山， 或经商办企业，或外出务工高收入人群，是农村劳动力转移就业的极好典范。4. 上表显示，我县农村劳动力在本县务工或经商的占已就业农村劳动力总数的 56.25% ，他们或是经商或是在乡镇企业工作，有时还从事一些农活，是我县经 济发展的重要力

7、量。在县外务工的占已就业农村劳动力的 43.75% ，这部分人 群在县外用工单位工作，为当地的经济发展作出了巨大贡献，同时也为我县带 了相当可观的劳务收入。我对此有以下建议：为促进城乡经济全面、协调、可持续发展，加快实现小康社会步伐，按照建设 社会主义新农村的要求，努力构筑城乡统筹就业工作机制，推动我县经济的新 一轮发展服务，提出以下建议 1、加强组织领导，建立和完善城乡统筹就业工 作机制。根据 “以城带乡、以乡促城、城乡联动、共同发展 ”的经济社会发展原 则，把实施城乡统筹就业纳入我县经济社会发展的整体规划，把加快农村劳动 力转移就业，控制社会失业率纳入乡镇政府的工作目标考核内容，建立县级统

8、 筹城乡就业工作班子，成立由政府牵头，农办、劳动、统计、公安、财政、工 会等部门分工明确，通力协作、上下联动的城乡统筹就业组织领导机制，全力 推动城乡统筹就业工作。 2、大力推进城乡统筹就业服务平台建设。按照“人员、场地、经费、网络、工作 ”五到位的要求，大力抓好乡镇劳动保障站建设，在原 区委所在地的中心镇建立劳动力市场，实现城乡就业信息资源共享，使农村劳 动力在求职登记、职业指导、职业介绍等方面接受统一的就业服务，财政部门 要安排必要的经费，使农村劳动力在转移就业的全过程享受免费服务，人口较 多的行政村也要成立劳动保障室，配备劳动保障协管员，明确职责，并接受乡 镇劳动保障站的业务指导。 3、

9、整合资源，为农村劳动力转移就业提供就业管 理服务。一是充分利用社会资源，大力培育发展民办职业中介机构，拓宽职业 介绍渠道，与劳动力输出输入相对集中的地区，建立劳务协作伙伴关系。二是 重视加强对县外就业农民工的管理服务工作。在劳动力输出较为集中的重点城 市设立办事机构，并在我县政府驻外地办事机构中增挂县级劳动力转移就业联 络处牌子，配备一定的工作人员，重点为外出劳动力提供就业培训、教育、权 益保障等方面的管理和服务。三是财政要安排一定的资金，对民办职业介绍机 构转移农村劳动力就业，签订一年以上劳动合同的，每成功介绍一名劳动力到 县外就业给予补助。 4、大力发展乡镇企业和来料加工业，吸纳农村劳动力

10、就 近就地就业。一是鼓励乡镇企业多招用本县农村劳动力就业，重点解决农村中 半年农忙半年闲的不充分就业劳动力的就业问题，使他们能农忙时下田，农闲 时打工。二是大力发展来料加工业务，加大农村劳动力灵活就业。三是鼓励工 业园区的企业吸纳农村劳动力就业，对吸纳量大，用工相对固定的企业给予一 定的用工补助。四是对农村劳动力就地经商办企业吸纳劳动力的，政府给予一 定创业奖励。 5 、提高农村劳动力素质，完善职业技能培训。一是政府有关部 门要加强对农村劳动力职业培训工作的组织领导，强化乡镇、学校培训机构的 协调，逐步构建起覆盖城镇失业人员、被征地农民、农村富余劳动力等各类城 乡劳动力的培训格局。二是要以征地

11、农转非人员、农村富余劳动力中的青壮年 农民为重点培训对象，以市场需求为导向，加强培训专业与当地和外地用工信 息的相互吻合，依托区域特色产业，选择与当地经济密切结合，就业前景好的 岗位，开展转岗就业培训。三是积极开展农村劳动力职业技能培训鉴定，提高 市场就业竞争力。四是特别要重视加强乡镇农村劳动力培训基地建设和对农村 创业人员的培训。 6、解决农民后顾之忧，完善社会保障机制。一是巩固社会 养老保险全覆盖成果，加大失业保险、工伤保险和医疗保险力度，逐步将全县 所有用人单位及与之建立劳动关系的劳动者纳入养老、失业、医疗、工伤、生 育保险范围。二是因地制宜，分类指导，全面完善社会保障制度，建立起适合

12、所有城乡劳动者在不同用人单位之间自由流动的社会保障机制。三是进一步完 善被征地农转非人员养老保障制度，维护其合法权益。四是探索建立务工经商 农民晚年生活保障机制。五是把被征地农转非人员纳入就业扶持政策实施范围， 并对农村劳动力自主创业给予小额贷款贴息和税费减免等优惠措施，要求征地 企业按一定比例安置被征地农村劳动力。鼓励当地企业多招用县内劳动力，对 签订劳动合同缴纳社会保险达到一定人数的企业，政府应给予奖励。调查问卷1.性别：A 男 B 女2属于的年龄阶段：A 16 24 B 2534 C 35 49 D5060 E 60以上3.从业种类：A 第一产业 B 第二产业 C 第三产业 4.从业地域：A 本县内B 县外 C 境外5. 文化程度：A 初中级以下B 高中及中专C 大专及以上6. 收入状况：E22235A1560 及以下 B1560 2520 C2520 7440 D7440 22235 以上 单位（元）