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1、学校校园保安职责及管理考核办法为加强对学校保安人员的管理，严格工作作风和工作纪律，实行岗 位目标管理责任制，提高保安服务质量，保证学校公共财产不受损失， 保证师生人身安全，维持校园良好的教育教学秩序，特制订本办法。一、保安职责（一）认真学习有关法律和治安保卫常识，严格执行学校各项规章 制度，熟悉各自的岗位职责，熟悉并能使用各类安全、消防设施和各种 灭火器材，熟悉工作环境，清楚工作中的安全事项。服从学校安全工作 领导小组的领导，积极维护校园秩序，做好安全保卫工作，确保管理区 域内无火灾、无治安、刑事案件发生，无重大安全责任事故。（二）有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，不得擅自离岗串 岗。严格
2、执行交接班制度，因故请人代班，必须事前得到学校领导的批 准。（三）按时做好大门的开关工作。 在学生上学放学期间要打开大门； 在学校上课期间，关闭大门，做到门开人在。协助值周领导、值周教师 检查学生接送卡，并对迟到学生进行登记，及时与班主任取得联系。上 课期间不允许学生外出，如有外出学生须有由相关教师签字的请假条， 或有班主任陪同方可离校。闲杂人员、推销商品人员不得进学校，确保 校园平安。（四）落实校园周边安全巡视，学生上下学高峰期，应提前到校门 口疏导车辆、人流，注意发现有可疑人员可能对学生进行的各种侵害； 及时劝阻并注意观察可能发生的治安事件，确保学生有序、安全离校； 对不能制止应及时报警，
3、对正在发生侵害师生的行为，可以使用防卫器 具予以制止；配合公安机关做好侦查、处置工作。（五）热情、规范做好来访人员的接待工作。对来访群众、家长及其他人员要按保安行业规范和学校有关规定文明、热情接待，查验有效 证件、与被访对象联系，获准后办理入校手续。来访人员带有刀具或危 险物品的，应予以收缴或妥善暂存在门卫室内。因被访对象不在学校等 原因，不能满足来访需要的，要给予热情解释说明。对来校检查指导工 作的领导，事前接到学校有关部门通知的，要按通知精神执行；事前未 接到学校通知的，严格按学校规定执行，做好来访登记工作，并及时与 学校领导联系。严禁无关人员进入校园。（六）做好机动车辆的停放工作。未经学
4、校允许，不准外单位机动 车辆和非机动车辆从学校通过或停放，严禁校内学骑自行车和学开机动 车辆。（七）做好巡逻工作，提高警惕性，严防偷盗财物等情况的发生。 每天放学后或晚自习后，要对校内有关地段进行巡视，对不应逗留的人 员，要劝其离开。检查学校、办公室内电灯、电脑、门窗等是否关好， 发现未关，应及时妥善处理汇报。夜间巡逻区域覆盖整个校园，对重点 部门、区域巡逻细致、警惕，发现情况、及时向有关部门、领导汇报。 每次巡逻后及时、准确填写巡逻信息记录。做好周末和节假日的安全巡 逻保卫工作，防止一切破坏活动。（八）严于律己，以身作则，纪律严明，保障有力，文明执勤。当 班值勤保安人员需按规范着统一的保安服
5、装、佩戴保安人员执勤证 携带橡皮警棍和强光手电等必备防卫器械，能熟悉并掌握使用保安工作 器械的性能及使用、保养。与学校教师巡逻队的值班领导一起负责防卫 器械的管理，严禁无关人员携带和使用，防止成为危害师生的凶器。（九）文明执勤，使用服务用语、文明用语。值勤过程中，若发生 纠纷，应冷静、妥善处理，防止事态扩大。服从学校安排，配合学校开 展安全检查，收集、掌握、随时报告校园及周边治安动态和隐患，认真 完成学校领导布置的其他突击性工作。（十）保安人员如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需 承担相应责任。二、管理考核（一）派驻校园保安接受公安机关、保安公司和派驻学校的监管。（二）保安人员实行岗位
6、目标责任制管理。 派驻学校采用师生座谈、 日常记载、不定期检查与随机问卷调查方式，全面调查、准确掌握保安 服务工作情况。服务工作情况以调查表的形式每月集中报保安公司备案， 并做为核发工资的依据。（三）考核内容：警容风纪和内务卫生情况；遵守工作纪律、执行 工作制度情况；履行岗位职责情况；刑事案件责任追究情况。（四）考核方式：本考核为月度考核，满分为 100 分。每月 5 日为 考核截至日。月度考核 60 分以下为不合格， 60-70分为基本合格， 70-80 分为合格， 80-90 分为良好， 90 分以上为优秀，对月度考核不合格的， 扣发当月考核工资， 劝其离职或不再续聘； 对基本合格者取消年
7、度评优， 要求整改，两次以上的，合同到期后，不再续聘。XX 中学附： XX 中学校园保安工作责任量化管理考评标准XX中学校园保安考核细则及评分考核项目扣分标准分值得分着装不整洁扣 0.5 分/次，便装扣 0.5 分/ 次4立岗姿势不符合标准扣 1 分/ 次4文明礼貌用语语言污秽扣 1 分/ 次4发现问题 处理瞒报扣 1分/ 次，人情处理造成不良影响扣 2分/ 次6上班饮酒吸烟喝酒后接班扣 1 分/ 次，工作期间在学校非允许吸烟区域吸烟 的，扣 1 分 / 次5制度执行 情况制度执行不力但未造成严重后果扣1 分 / 次，制度执行不力导致严重后果扣 10分/ 次10内部团结语言行为不利于内部团结扣
8、 1分/ 次4迟到早退扣 1 分 / 次4无故旷工年度旷工 1 次扣 2 分4交接班 记录填写交接班记录不详扣 1 分 / 次，无交接班记录扣 1 分 / 次10上班时间 串岗串岗一次扣 1 分5不按规定 巡视监控扣 2 分/ 次，2 次扣 5 分，3 次扣 8分20利用上班 时间干私活扣 1 分 / 次5安保设备 使用利用保安队和校方提供的安保设备为私人所用扣5 分/ 次10不爱护 公有财产扣 1 分 / 次5一票否决制1. 擅自放学生离校或者手续不全放闲杂人员进校并造成严重 后果的；2. 有盗窃行为的或向师生兜售物品的；3. 在校滋事的；4. 不服从管理和工作分配的。100此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，本文档可自行编辑和修改内容，感谢您的支持！ 】
