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如何激发员工的工作动力-明阳天下拓展培训如何激发员工的工作动力，是每个企业都必须考虑的问题。为什么很多老板总觉得员工工作没有积极性呢？员工工作不努力到底问题出在哪里？不是在员工身上，而是老板身上。怎样才能激励员工自动自发的工作呢？企业管理的重点不在管，而在理。管理员工的关键在管理人心，管理人性。智慧的老板首先是想着如何去满足员工的需求，而不是过份地强调自己的需求。有的公司每年订目标，总是不断地讲公司目标。而忽视了员工个人的目标，员工当然没有工作动力啊。因为你公司发展再快，老板赚钱再多，企业业绩再好跟员工没有关系，所以员工当然不关心。如果老板换位思考不谈企业目标，而是不断地想尽千方百计满足员工的目标，那么老板就可以通过员工的目标进行有效激励，让他们的目标与工作结合起来。这样员工就不是为企业工作了，他们是为了达成自己的目标和梦想而工作了，这就是员工激励的有效策略。因为今天的企业，员工就相当于企业最重要的客户。做过市场营销的人都清楚，销售的关键是满足客户想要的东西，而不是卖自己想卖的产品。对于新时代的员工来说，金钱不是企业唯一的激励方式。有时精神激励或语言激励甚至会达到更好的效果。所以优秀的企业一定要想办法满足员工的多种需求，对他们进行个性化的激励。因为只要每个人员工的小目标达成了，企业的大目标自然就达成了所以企业的目标制定策略是由员工到老板。更多相关信息，请访问明阳天下拓展培训网站！
