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1、化工厂节能降耗措施1、提高所有员工的节能降耗意识，各工厂、各部门、各班组应 在各层次的会议上进行宣贯。从细节做起，从自我做起，全员参与， 才能将节能降耗工作做的更加完善。2、落实工厂节能降耗的责任人，各部门应指定负责人，监管和 监督能源的合理使用，分析能源消耗数据，制定节能降耗目标，实施 节能降耗措施。3、积极提倡员工对生产、工作过程中存在的高能耗的环节提出 自己的改善意见，并由相关部门负责人组织人员进行可行性分析论 证。对可行的建议，指定人员负责整改，就整改后带来的效益给予相 关人员一定的奖励。4、加强日常巡检力度，保证全面到位、不留死角。有效减少以 致基本杜绝生产过程中存在的“跑冒滴漏”现
2、象，发现此类现场及时 处理。5、能源消耗主要有电耗、水耗、蒸汽消耗、压缩空气消耗等， 首先应该找出各能源的的消耗集中点，如大功率设备或高耗能的工艺 工序。重点对这些要点进行分析，能否有所改善。6、完善设备及管道的保温工作。如锅炉本体、蒸汽分汽包、蒸 汽管道、冷凝水回收管道、冷媒管道、蒸发器、部分反应釜、室外裸 露的自来水管道等。虽然因保温造成的冷热损失无法量化计算，但实 际上还是会对使用点的温度有所影响。据有关资料，如果设备保温不 当，可造成约 10%15%的冷热损失。7、加强并完善相关计量管理工作，没有健全的计量管理，就无 法对消耗的能源进行准确的统计和分析。可将电耗、水耗、汽耗等能 源消耗
3、，按照部门或产品线进行区分，可安装电度表，水表，流量计 等仪表，单独计量相关能源消耗数据，由相关人员负责抄表统计，便 于后期进行对比分析。8、制冷机组开机运行应确保达到最佳的效率状态，定时对制冷 机的运行状态进行监控，合理进行增载减载，维持机组运行的高效率。 根据各降温点的冷媒温度、冷媒储罐内的冷媒温度和环境温度，合理 开机停机。避免在已经达到制冷要求的工况下，仍开机运行。9、对于大功率运行设备，如蒸汽锅炉的引风机，制冷系统的冷 却水循环泵，可以考虑增加变频器，实现变频控制，降低设备运行时 的电流，避免长时间的工频状态运行，降低电耗。10、全面梳理工厂各电机的运行状态，是否存在“大马拉小车”
4、的现象，电机功率应尽量与设备轴功率接近。11、对老旧的疏水器或冷凝水回收装置进行更换，使得蒸汽锅炉 可以充分利用回收的冷凝水，降低锅炉的水耗。同时冷凝水的温度较 高，可带来少量的燃煤消耗。12、各蒸汽使用点的应明确使用蒸汽时的压力需求，过高的压力 要求会造成蒸汽流量的浪费。所以各蒸汽使用点应严格按照工艺要求 的压力范围进行控制，压力过高时可适当调小阀门开度来控制。在工 艺处理结束后及时关闭蒸汽阀门，降低蒸汽消耗。13、对于生产中产生的废水或清洗用水，能否进行回收使用，还 是直接排入污水处理管网进行污水处理。视水质情况，可以考虑将生 产过程中产生的废水、清洗用水或污水处理后的回用水进行合理的使
5、用，降低水耗。14、各需要冷却水的设备，如离心泵、罗茨泵、风机等，可考虑 在冷却水管上安装电磁阀，实现冷却水供应与设备启动后同步控制， 减少冷却水的浪费。15、从小事做起，如空调的运行温度要合适，夏季不要过低，冬 季不要过高。办公区域照明设施应做到人走灯灭。清洁卫生用水应避 免使用大量水冲洗，尽量使用拖把。第二篇。节能降耗措施节能降耗主要从节水节电施工人员及机 械的统筹安排上来考虑 xx 年起，随着我国重工业化进程加快，煤、 电、油供应出现持续紧张，也陆续听到了对重工业加快发展的势头的 一些议论。有人认为重工业化是造成我国能耗高的主要原因，也是造 成这几年能源紧张的根源，是过时的经济增长模式。
6、并说，加快投资 大、耗能高，创造就业少的重工业发展，不符合人多、地少、资源缺 的国情。据此，有人建议，作为后起的发展中国家，要提高经济发展 效益，创造更多的就业机会，我们应绕过重工业化这一发展进程，直 接发展能耗少的信息化和第三产业。统计显示，目前我国规模以上工业企业的用能量占了全社会能源 消耗的 70%左右。其中，用能量占全社会用能量60%以上的企业是仅 占全国企业 1/5 的高耗能企业。高耗能企业主要集中在冶金、化工、 建材等行业，而其产值则不足工业总产值的20%。从统计看，人们对重工业化进程的批评似乎言之有理。但笔者以 为，以此认定我国能耗高、能源紧张主要是重工业发展过快造成的， 有点偏
7、颇，还打错了板子。因为，衡量一国经济能耗的高低，只有按整个经济对能源的利用 率来算，即，要么按当年实现的gdp除以当年所消耗能源总量来算； 要么按产出实物量的购买力平价法算。我国能源供应紧张，固然有浪 费和重工业化加快导致能耗高的原因，但决不是重工业发展快造成 的，主要是由经济结构不合理、企业经济增长方式粗放造成的。这突 出表现在两个方面，一是最终产品竞争力弱，附加值低，缺少“人无 我有”的产品，大多是“人有我也有”的产品，导致产品在市场上卖 不出价格来，只能大量廉价销售。如，出口8 亿件衬衫、或者1亿双 鞋子才能换回一架空中客车飞机。二是有的产品虽有一定竞争力，但 却没有自己的营销系统，只能
8、给跨国企业打工，搞贴牌生产，赚点加 工费。如， 1 条领带，企业自己销售只能卖几十元钱，但贴上某跨国 企业的品牌后，在国外马上可售到 1000 多元。钥匙链直接卖给人家 1 元人民币 1 个，跨国公司贴上名牌后在美国可售到 8 美元。因此，笔者以为像某些专家建议的那样，通过绕过重工业化的过 程，来改变目前我国能耗高的现状，事实上也开错了药方。因为，重 工业产出的都是生产各种产品的能源、原材料，对我们这样一个拥有 13 亿人口的大国来说，绕过这个过程，就意味着得大量进口生产各 种产品所需的原材料。这只要看看近年来国际市场上一再出现的情 况：我们卖什么，什么就跌价；买什么，什么就涨价；以及你有钱买
9、， 人家也不让你买。就会明白，要把我国经济健康发展和安全的基础全 部寄托在进口上是不现实的。出路唯有在继续推进重工业化的同时， 围绕充分利用能源、原材料的目标，通过制度安排，来加快企业产品 的研发、自主品牌的培育和营销网络的建设，提升产品的竞争力和附 加值，并以此为基础来推进全社会产业结构的调整，改变目前经济发 展中，特别是在能源、原材料利用方面效率低的粗放经营方式。从这 个意义上说，推动整个经济结构调整，企业责任重大。之所以要强调企业在调整全社会产业结构调整中的作用，是因为 企业中的研发、自主品牌和营销系统建设，按目前国际通行的产业分 类，本身就属第三产业的服务业。目前在世界经济舞台活跃的跨
10、国公 司其实也都属主要生产某一产品的二、三产业兼有的综合性企业。如，以生产电器产品的美国 ge 公司，随着市场竞争的激烈，目前在企业中真正从事电器产品生产的 员工仅占全部员工总数的 40%，其他员工从事的多是提升企业产品竞 争力的研发和营销等工作。与此相比，我国目前的工业企业大多属纯 生产某一产品的企业，既不重视具有竞争力产品的研发，也不重视产 品营销系统的建设。除了企业对企业是市场竞争者的观念还没有根本 转变外，造成这种状况的一个重要原因，就是企业的主业普遍存在着 用人多，效率低的现象，根本无力从事产品的研发和营销工作建设。 以煤炭工业来说，目前我国国有煤炭企业共有 220 万人，年产煤 1
11、0 亿吨左右，与美国仅用8 万名矿工年采煤10 亿吨相比，生产效率只有美国的1/28。效率低，造成企业在市场销售 旺盛时，产出仅能勉强发工资；市场疲软时，产出连发工资都不够。效益低，也造成企业普遍拿不出资金来进行生产必要的安全生产投 入，更不要说拿出钱来进行提升产品附加值的研发和营销网络建设 了。也是由于企业效率低，职工收入低，又导致职工面对仅够温饱的 收入而不敢多花钱。没人花钱买服务，实现全社会第三产业的大发展 自然无从谈起。可见，国家提出大力发展第三产业结构调整方针、政策尽管已有20多年，但仍发展不快的原因，主要在经济运行的微观细胞企业的经营思路还没有得到根本转变，更与企业效率低有关。效率
12、低， 既造成了第二产业的大而不强，也导致了第三产业的不发达和能源、 资源的整体利用的高消耗、低产出，内需长期难以启动。因此，要提 高我国经济发展的能源、资源利用效率，建设节约型社会，启动内需， 需要我们在日常的生活中讲点滴的节约，更要讲对能源、资源的充分 利用产出的节约。与前者相比，后者是更大的节约。但要做到这一点， 需要按照大力发展第三产业的要求，加快全社会产业结构的调整，首 先是企业要按照围绕做强主业、提升企业市场竞争力的目标，来提高 企业的投入产业效率，并在这基础上进行内部结构调整向节能降耗要效益 节能降耗，简言之就是节约能源、降低消耗，用最少的投入去获 取最大的经济效益。在去年的节能降
13、耗工作中，我公司紧紧围绕“十大目标任务”， 从强化管理入手，加大了管理降耗和改造降耗力度，使设备的经济运 行水平得到进一步提高。如对输煤运行方式进行的优化调整，减少了 输煤系统空负荷运行时间，每天可节电106kwh，对非生产用水系统 进行了调整，每天可节水100吨左右。这些小小的举措足可证明强化 节能管理，加大节能降耗力度所取得的经济效益。目前，我公司所面临的形势不容乐观。受煤炭企业限产、压库、 提价的影响，电煤供应由宽松到紧张，煤炭价将继续攀升，加上水费 价格的不断上扬，管理费的提高，使我们的发电成本在迅速增加，企 业的利润空间在迅速缩小。面对如此严峻的形势，我们如何保持企业 的发展，靠什么
14、来增加企业与职工的收益。出路之一就是向节能降耗 要效益，为企业创造良好的生存空间和发展环境。在公司最近的一次生产调度会上，总经理就公司目前的节能降耗 工作明确了两个重点：一是节油，二是节水，并要求有关部门大胆创 新，立即制定行之有效的办法与措施，迅速展开这两项效益可观的节 能工作。只有低成本，才有高效益。各部门应积极行动起来，以这两项节 能工作为突破口，加强节能降耗工作的组织、计划、落实和检查；推 广和应用科技成果，开展节能技术改造，不断提高机组效率，强化检 修管理，推行状态检修，提高检修质量和设备可用系数；加强运行管 理，通过开展运行四值竞赛活动，保证运行参数压红线运行，同时， 加强燃料管理
15、和监督，合理库存，降低煤耗，加强水资源的重复利用， 严格执行用水管理办法和节水措施，降低水耗。在节能降耗上，再打 一个翻身仗。节能降耗是企业的生存之本，谁怠慢了它，轻视了它，谁就会失 去立足之基。我们不能不屑一顾于一滴水、一度电、一块煤的价值， 那是企业效益的根本所在。公司的每一个职工都应自觉地投入到节能 降耗活动中去，坚持不懈地做好节约能源的工作。树立一种“点点滴 滴降成本，分分秒秒增效益”的节能意识，以最好的管理，来实现节 能效益的最大化。节能降耗，从我做起为进一步推进科学发展观主题教育活动的深入展开，充分认识节 能降耗工作的紧迫性和重要性，工会向广大员工发出倡议，在全公司 范围内开展“节
16、能降耗，从我做起”活动。活动以“从我做起，节约 一滴水，节约一度电”为主题，要求广大员工从实际出发，无论是在 生产或生活中，都要注意节能降耗，从每个人做起，从身边做起，从 点滴做起，从举手之劳做起。自倡议发出至今两个月里，陆续收到员 工提出的一些节能降耗的好做法、好想法，有职工提到：“浪费是一 个公司最头疼的地方，积少成多，公司的发展也会受到限制”、“节能 降耗是公司长期发展的重要工作，节能降耗就意味着增效，只有增效 我们的企业才会有更美好的明天”、“要做到从立项就考虑节能降耗的 问题。从根本抓起才是最省时省事的思路”、“创造力是节能的源头， 我们要抓住源头；规范化制度化是节能的保障，我们必须强化保障； 节能意识的树立是实现的基石。”这充分说明，大家对节能降耗有了 更深层次的认识。我们经过筛选，现刊登出一部分我们日常工作和生 活中都能遇到也都能做到的事情，每一名员工都从我做起，以不断增 强资源忧患意识、节约意识和环保意识，从而提高企业能
