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1、边议边改情况汇报 党支部边议边改工作情况汇报根据保持共产党员优秀性教育活动相关要求，一直把边议边改贯穿整个学习教育活动的一直，尤其第二阶段、广泛征求意见及开展谈心活动以来，我们对从不一样渠道征求到的意见，进行了梳理归纳。尤其是征求意见反馈以后，又专门召开支委会，对存在问题进行了认真的研究，制订了整改方法，根据方法、责任、要求、时限“四明确”的要求，逐一落实到责任领导、责任科室和责任人，明确目标要求、详细方法和处理时限。现将详细情况汇报以下：一、经过征求意见谈心活动，尤其是经过二个专题民主生活会对梳理出来的问题又做了深入修订。关键有以下多个方面问题：1、和企业、基层联络少。2、工作效率有待提升，
2、工作作风有待加强。3、党员在工作一线的主观能动性不够高。4、推荐提拔干部少。5、水资源管理力度不大。6、节水工作面不宽。7、对年轻同志的业务培训不够，业务骨干有断层现象。二、经过召开支委会对以上问题进行了细致的研究，明确了方法、责任、要求、时限，详细有以下几项方法：1、分管领导要督促分管科室加强和企业的联络，随时接收企业反应的问题，做好服务，根据划片分工，做好和企业的业务联络。分管领导为关键责任人，科室科长为直接责任人。此项工作要求支部大会经过以后立即付诸实施。2、深入加强行风建设，完善各项规章制度，提升工作效率。各科室严格根据各科室工作规程办理相关事宜，标准上根据我办上报行政中心的各项工作要
3、求办理，时限根据三项行政审批事项的要求时限办理。此项工作的关键责任人为业务科室科长，分管业务科室的副主任抓好督促领导。3、加强基层党支部的领导关键作用，加强对党员教育的长久性、连续性，时刻保持党员优秀性，充足发挥党员先锋模范作用，调动工作的主观能动性，促进全方面工作。为此，我们关键是完善“三会一课”制度，以此次优秀性教育活动为契机，保持优秀性教育的长久性。此项工作由分管党务的副主任负责。4、以此次优秀性教育活动为契机，争取推荐入党主动分子一名，吸收新鲜血液、状大党组织。5、加强水资源管理，扩大水管、节水业务工作包括面，不停提升水资源管理力度，提升水资源管理水平，此项工作关键是各业务科室加强业务
4、工作，提升工作力度，堵塞工作漏洞，对自己近期工作进行全方位检验、梳理，关键责任人为分管副主任和业务科室科长。6、扩大节水工作面，由原来只重视大企业的水平衡测试，节水型企业的创立，逐步将中、小企业的节水管理，提到工作日程上来，今年上半年确定3家中等企业、2家有代表性的小型企业做为试点，进行水平衡测试及节水型企业的创立，并立即经验，深入完善节水工作，此项工作由节水科负责实施，节水科科长为关键责任人。7、年内立争联络一家有业务对口的本科或专科培训院校，派出一到二名同志参与培训，对相关的水文地质等方面的知识进行系统培训，培养业务骨干，提升整体业务素质。三、达成的实际效果：1、完善了节水报表、水平衡测试
5、、创立节水型企业等工作制度，明确了各项工作程序。2、经过加强和企业的联络。一是业务开展的力度加大了；二是企业接收水资源管理的自觉性加强了；三是企业节水意识增强了，从今年第一季度各项节水指标汇总来看，就表现了这一点。节水量比去年同期提升50%，万元产值取水量下降了10个百分点，水的反复利用率提升了5个百分点。3、工作力度加大了，从今年第一季度收费情况看，比去年同期增加了10%。一是我们工作的主动性、主动性提升了。二是企业缴费的自觉性增强了。4、经过查摆问题、梳理汇总，制订整改方法，深入理顺了工作的程序，提升了工作效率，完善了工作职责，形成了风正气顺、团结向上、工作有朝气、干事出成绩、群众满意的实际效果。管理办公室二oo五年四月十五日
