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1、FS精编管理制度 | MODEL SYSTEM编号：SM-ZD-69930持证上岗管理规定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as tocoordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：审核：批准：本文档下载后可任意修改持证上岗管理规定简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减
2、少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。为加强本公司岗位管理， 为更好地落实“岗位责任制”，使工作规范化。根据岗位工作性质及专业特点，特制定持证上岗管理规定如下：一、持证上岗的岗位1 .专业技术人员：有效证书为专业职称证书。2 .管理人员：机关管理岗位：档案员、劳资员、内审员、统计员、预算员。施工管理岗位：项目经理、技术负责人、工长、质检员（可由专业技术人员兼）、安全员、材料员、预算员、统计员。3 .工人：机械操作工、施工员、电工、电焊工、气焊工、试验员、描述员、统计员、信号指挥员、钢筋工、混凝土工、测量工、仓库保管员。二、岗位等级1 .技术岗位：执行工程
3、等级与人员资质管理规定（QB/GL03-02 ）。2 .管理与工人岗位：一般分高、中、初三级。凡本公司 所涉及的与施工有直接关系的岗位，若岗位有等级要求，均 应在中级以上。三、岗位种类根据工种及岗位工作性质将岗位分为以下两种1 .需持国家、湖北省有关单位和部门颁发的证书（简称 外发证）的有：专业技术岗位、管理岗位和特殊工种。2 .允许持本院集团公司或公司内部颁发的证书或聘书（简称内发证）的有：试验员、测量工、预算员、仓库保管 员、信号指挥员、机械操作工、施工员、描述员等勘察与测 绘部分工种。四、持证上岗的管理办法1 .取证：经总公司有关部门及领导批准后，按院有关管 理规定参加各种培训学习，考试
4、合格后取得相应的岗位证书。2 .证书使用管理：在工作过程中，均应随身携带自己的 岗位证书，不得随意涂改、转借，应将证书复印件交公司综合部保存备案。如有丢失，报综合部协助补办。3 .证书的有效性：所持证书按照国家及湖北省有关规定、 总公司的规定，由综合部按期组织到有关管理机关进行年审 或升级考核，对内部所聘人员进行审批。以确保所持证书的 有效性。4 .各工程处或项目经理部要在开工前或上岗前进行自检， 严禁无证上岗，违反操作规定。5 .工程技术部不定期到现场检查工程处或项目部执行持 证上岗管理规定的情况，检查结果报综合部，并纳入项目考 核中。这里填写您的企业名字Name of an enterprise 第#页/总4页
