公司基本制度汇编

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1、员 工 守 则前 言 员工手则反映的是公司形象、公司文化的要义；是公司所有员工的行为准则。第一章 总则 第二章 服务原则第三章 道德规范第四章 行为规范第五章 HSE要求第六章 保密第七章 附则第一章 总 则员工守则是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本员工守则的同时还应遵守公司的各项规章制度。您如果违反了员工守则，将按规定受到纪律处分，直至解除劳动合同。本守则如有更改时，公司将以书面形式公布于众。第二章 服务原则1、恪尽职守，勤奋工作，专精业务知识和技能， 高效地完成工作任务。2.、服从上级主管人员的工作指示和教导。3.、正确、有效、及时地与同事或其它部门沟通意见、看法，共同

2、建立互信互助的团队合作关系。 第三章 道德规范 1、忠诚企业 忠诚公司，同舟共济，共赴艰难，不谋私利。2、职业道德: 文明礼貌 仪表端庄 语言规范 举止得体 待人热情 爱岗敬业 自觉强化自己的职业责任 自觉提高自己的职业技能 诚实守信 当老实人 说老实话 办老实事办事公道 公私分明 公平公正 光明磊落勤俭节约节约使用各种费用 合理利用办公用品 遵纪守法 知法守法 自觉遵守公司纪律和规范 团结合作 互相尊重 顾全大局 互相学习 团队协作 开拓创新 有创新精神 要勇于创新温馨提示：道德规范是每个员工的基本为人规则，应严格要求自己努力做到。第四章 行为规范 工作纪律工作纪律是强制性的规章制度，您必须

3、严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行。您须： 1、 遵守组织纪律，听从工作指挥和安排，并按照规定程序请示汇报。 2、遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务。 3、 遵守其他工作纪律，杜绝一切不利于工作的言行。 4、公司员工必须无条件服从领导的工作安排。温馨提示： 您应时刻牢记工作纪律，克制违反工作纪律的言行。主动接受公司对您工作绩效的检查和考核。 工作秩序致力于维护正常的工作秩序，不得进行任何干扰和破坏工作秩序的行为。您须： 1、不进行任何扰乱工作秩序、妨碍他人工作的活动。 2、保护工作环境和公共设施，不进行任何破坏工作环境和公共设施的活动

4、。 温馨提示： 您应按照合法程序反映合理诉求，不要采取任何过激行为。 员工关系致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员，都应受到尊重。您应： 1、既要重视个人发展，更要注重团队绩效。 2、 服从上级，关爱下级，同事间坦诚相待，相互尊重。 3、尊重和包容他人的个性，尊重他人隐私，彼此间予以充分的理解和信任。 4、公平参与竞争。 温馨提示： 请务必杜绝一切有损于团队和谐的言行。 学习培训公司倡导建立学习型组织，学习和接受培训是您的权利，更是您的责任。您应： 1、 始终坚持学习，并自觉接受公司组织的培训，提高自身素质和能力。 2、 结合工作需要，提高技能操

5、作水平，或专业技术水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检查和考核。 3、 参加有特殊要求的培训时，应与公司签订培训协议。 温馨提示： 您在服务期内如因个人原因离开公司时，应履行培训协议约定的有关条款。 公司资源公司资源包括财产（即固定资产、无形资产、流动资金等）、人力、物资等。按规定节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私利。您须： 1、保护公司财产，未经批准，不能将公司财产赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位和个人。 2、节约使用公司资源，节俭办好公司各项事务。 业务活动合法、合规、诚信地开展公司的业务活动。您须： 熟知并认真履行自己的业务职责，不得超越职权范

6、围从事下列活动： 1、以公司名义提供担保、证明。 2、以公司名义对外发表意见、信息。 利益调节您在工作时间以外的个人行为和活动一般不会受到公司干涉，但如果您的个人行为和活动损害或可能损害公司利益和形象时，您须立即停止该行为或活动。您在进行以下行为或活动时要特别谨慎： 1、兼职。您不得从事损害公司利益或影响公司形象的兼职。 2、投资。您不得从事有损公司利益的投资。 3、涉及亲属的业务 在处理业务时，如涉及到您的亲属，您应按规定回避或报告。 温馨提示： 如果您与竞争对手、客户或供应商的其他关系可能会影响公司的利益，您应该立即报告您的直接上级。千万不要利用自己的职权和工作之便，获取任何不正当的个人利

7、益。 廉洁自律您要熟知并严格遵守廉洁自律的各项规定。您须： 1、按规定接受廉洁自律教育，并从中获得认知和警示。 2、仔细阅读和认真理解廉洁自律的各项规定，并作为行为指导。 3、 严格约束自己，避免违反廉洁自律有关规定的行为。 4、有关廉洁自律的进一步信息，您可以查阅相关的法规制度，也可向直接上级部门咨询。 温馨提示：请务必重视廉洁自律的规定，不可存有侥幸心理。第五章HSE安 全温馨提示： 安全工作涉及公司和员工及家属的切身利益，每人必须把安全生产放在一切工作的第一位。最大限度地减少安全事故，最大限度地减少生产、业务活动对环境造成的损害，最大限度地减少工作和工作环境对员工及他人健康造成的伤害，一

8、、用电安全各办公室、宿舍、工房、库房、车场等地，要定期检查电源线路，保证完好无损，符合要求。二、交通安全1、出车前司机要对车辆的灯光及制动系统做认真检查，做到操作灵活、完好。2、严禁酒后驾驶车辆，严禁无证开车，严禁驾驶室超员。三、施工安全1、禁烟场地严禁吸烟。2、上井人员必须是完整工装上岗，穿戴劳保用品，接电源必须带绝缘手套。3、各仪器，设备要做定期检查，保证其安全性，灵活性。4、各种施工严格遵守操作规程。四、车场安全1、车场专用消防器材不得私自挪用或损坏。2、车场的车辆周围四米内严禁使用电气焊或明火。五、环保1、现场施工严格做好环境保护。2、公司驻地及小队驻地达到环保要求。第六章 保 密 温

9、馨提示： 做好保密工作是每个员工的职责。1、所有机密文件必须妥善保管； 2、不得将公司文件用于不属于公司业务之任何用途；3、严格公司保密制度。第七章 附 则1、本守则如与国家、省、市以后出台的有关法律、法规、规章相抵触的，以国家、省、市有关法律、法规、规章为准。2、违反以上规定和要求的按公司有关规定处罚。3、本守则解释权归公司办公室。4、本守则自公布之日起施行。二00九年三月一日员工考勤管理制度第一条 为保证正常的上班时间，建立和维持良好的工作秩序，提高工作效率，特制定本规定。第二条 本规定适用于公司全体员工。第三条 员工正常工作时间为上午8时至12时，下午14时至18时（夏季下午14：30至

10、18：30），每周工作五天制。第四条 公司员工一律实行上下班签到制。第五条 所有员工上下班均须亲自签到，任何人不得代理他人或由他人代理签到；违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予警告处分。第六条 公司基地员工考勤由办公室负责；野外小队在野外期间由队长负责，考勤表每月按时报公司办公室；野外小队人员在公司期间由办公室负责。第七条 所有人员须先到公司签到报到后，方能外出办理各项业务，特殊情况须经主管领导批准；不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。第八条 上班时间开始后1分钟至30分钟内到班者，按迟到论处。迟到610分钟者，每次罚款10元；1130分钟，每次罚款20元；超过30分钟以上者，按旷工半日论处

11、；提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。第九条 员工每天上班在考勤员处签到，签到时间为：上午7：50-8：00，下午13：5014：00 （夏季 14：20：00:-14：30）；上班后30分钟内到班者算迟到，由考勤员考勤到班时间，超过30分钟以后到班者按旷工算。第十条 员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发月工资总额的50%，达5次以上者扣发月工资总额100%，并给予一次警告处分。第十一条 员工无故旷工半日者，扣发当月工资总额的50%，并给予一次警告处分；月累计无故旷工2次者，扣发当月工资总额的100%，并给予开除处分；年累计旷工3天者，扣罚1-2个月全部工资及免除

12、一切福利待遇（包括三险费用），并给予开除处分。第十二条 请假一天以内（含一天）的员工由队长向考勤员说明，由考勤员给请假员工考勤。第十三条 员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。第十四条 上班时间私自外出办私事者，一经发现，即扣除当月岗位工资的50%，并给予一次警告处分。第十五条 员工请假须事先填写公司统一印制的请假条。小队人员请假先有小队长签署意见，请假1天以内由小队长批准；请假2-3天（含3天）者先有小队长签署意见后由公司领导批准；请假3天（不含3天）以上者由公司总经理批准。所有请假条必须及时交考勤员按时考勤。机关人员请假1天者可以

13、不必填写请假条，请假1天以上者必须经总经理批准并填写请假条。第十六条 请假员工续假按请假程序进行。第十七条 请假员工假期结束后，必须在上班的第一时间销假，否则按旷工论处。第十八条 职工因公出差，须事先填写出差单，出差单必须经总经理批准。第十九条 员工出差应于出差前先办理出差登记手续并交办公室备案，否则不予报销出差费用。特殊情况须报总经理审批。第二十条 本制度解释权在公司办公室。第二十一条 本制度自签发之日起实行。二00九年三月一日公司员工请假、休假制度第一条 为了维护职工请假、休假权益，根据劳动法结合公司生产性质，制定本制度。第二条 本规定适用于太和测试技术有限公司全体员工。第三条 请假制度1

14、、请假须提前一天填写请假申请表，经公司经理同意，方可休息。如因突发事件或急病来不及先行请假的，应在第一时间利用电话或其他方式迅速向公司经理报告，并在销假时办理补假手续；反之，按旷工处理。 2、任何情形的病假，均应提供规定医疗机构开具的病休证明。所有请假手续必须报办公室备案。3、员工请事假在两天以上者，必须填写请假条，经批准后，凭请假条享受假期。假期终结按时返回，及时到公司办理销假手续，销假后回原部门报到，员工请、销假与当月考勤表一起装订存档。4、机关员工、小队队长请假须经公司总经理批准。考勤人员应认真履行职责，若考勤严重不实，一经发现将对考勤人员处以50元罚款。所有请假要如实做好考勤记录5、审批权限（1）、小队人员请假在一天以内的由队长批准，不必出具请假条，由队长告知公司考勤员，请假两天以上由所在作业区经理批准并告知公司经理；（2）、小队人员请假在2天以上，应填写请假条，由所在作业区经理审批签字后，到公司办理请假手续；（3）、机关人员请假在1天以内的，由公司总经理批准，不必出具请假条；2天以上的，填写请假条，经总经理批准签字后方可离开；6、请假员工按实际请假天数扣发工资总额。7、每月事假不得超过7天（含周六、周日），超过假期而没有续假的则视为自动离职。没有请假条不来上班的一律视为旷工，旷工月累计3天的，视为自动离职，公司给予除名。8