《吉林大学21秋《劳动合同法》在线作业三答案参考35》由会员分享，可在线阅读，更多相关《吉林大学21秋《劳动合同法》在线作业三答案参考35（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、吉林大学21秋劳动合同法在线作业三答案参考1. 我国劳动合同法对劳动合同订立进行监督检查主要体现在( )。我国劳动合同法对劳动合同订立进行监督检查主要体现在( )。A、对劳动合同的文本内容进行监督检查B、对试用期约定的监督检查C、对用人单位订立劳动合同的行为进行监督检查D、对解除合同时支付的经济补偿的监督检查参考答案：A，B，C2. 下列陈述中不属于集体谈判协商内容的是( )。A.规定劳动条件B.确立员工权益C.协调雇主同雇员组织的关系D.确立劳动关系参考答案：D3. 下列人员中( )适用我国劳动法。A.企业职工B.个体经济组织的雇工C.事业组织的工勤人员D.公务员参考答案：ABC4. 我国调
2、控用人单位工资总额的方式有( )。A.工资总额包干B.工资指导线C.工效挂钩D.工资总额考核控制参考答案：ACD5. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过( )。A.半小时B.一小时C.一个半小时D.两小时参考答案：B6. 属于相关行政部门监督管理的是( )A.用人单位以暴力威胁方法强迫劳动B.工程建设企业卫生行政主管部门对医疗器械设备生产企业的监督管理C.用人单位采用非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动D.矿工企业对矿工安全采取的措施参考答案：ABC7. 无权订立集体合同却直接由集体合同获得利益且受集体合同约束的主体称为( )。无权订立集体合同却直
3、接由集体合同获得利益且受集体合同约束的主体称为( )。A、全体职工B、用人单位团体C、集体合同关系人D、厉害关系人参考答案：C8. 劳动合同约定的试用期超出法定最长期限的，发生争议的以( )A.劳动合同约定的期限为准B.双方协商的期限为准C.法定最长期限为准D.实际履行的期限为准参考答案：C9. 以下关于完成一定的工作任务为期限的劳动合同的说法正确的有( )。A.以完成一定的工作任务为期限的劳动合同是固定期限劳动合同的一种特殊情形B.此类合同一般适用于以完成单项工作任务为期限的劳动合同、以项目承包方式完成承包任务的劳动合同、因季节性原因临时用工的劳动合同等C.劳动者和用人单位之间的关系具有从属
4、性，劳动者需要在用人单位的管理、指导、指挥和监督下从事一定的工作，而不能自己按照自己的意愿和想法独立从事工作D.用人单位对劳动的结果负责，至于劳动结果的质量好与坏、优与劣，劳动者无需负责，劳动者只要在劳动过程中按照用人单位的要求完成一定的工作任务即可参考答案：ABCD10. 我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系，如果劳动者在正式的工作之外还未其他单位工作的一般视作( )进行处理。我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系，如果劳动者在正式的工作之外还未其他单位工作的一般视作( )进行处理。A、劳动关系B、劳务关系C、
5、劳资关系D、派遣关系参考答案：B11. 用工单位也需要承担一定的劳动法上雇主责任，比如( )。用工单位也需要承担一定的劳动法上雇主责任，比如( )。A、安全生产条件B、人事管理C、档案管理D、劳动保护条件参考答案：A，D12. 订立劳动合同，应当遵循合法( )平等自愿协商一致诚实信用的原则。订立劳动合同，应当遵循合法( )平等自愿协商一致诚实信用的原则。A、公道B、公认C、公平D、公开正确答案：C13. 我国劳动合同法对劳动合同解除进行监督检查主要体现在( )。A.用人单位在解除劳动合同后是否依法向劳动者支付经济补偿金B.用人单位在解除劳动合同前是否提前通知相关劳动者C.用人单位违法解除劳动合
6、同的，是否依法向劳动者支付经济赔偿金D.用人单位解除劳动合同后，是否向劳动者出具解除劳动合同的书面证明参考答案：ACD14. 与传统的劳动用工方式相比，劳务派遣存在着( )主体。A.一对一B.一对二C.三方D.一对多参考答案：C15. 在我国，劳动法和工会法均确认了( )制度A.集体罢工B.集体合同C.失业保险D.集体协商E.集体仲裁参考答案：BD16. 根据劳动合同法的规定，下列各项中，劳动者可以主张经济补偿金的有( )。A.用人单位预告解除合同B.用人单位即时解除劳动合同C.劳动者依照劳动合同法第中6条向用人单位提出解除合同并与劳动者协商一致解除的D.用人单位经济性裁员参考答案：AD17.
7、 劳动用工的形式有( )。劳动用工的形式有( )。A、全日制用工B、非全日制用工C、劳务派遣D、劳动派遣参考答案：A，B18. 根据国务院医改决定，以下说法正确的有( )。A.基本医疗费由用人单位和职工共同缴纳B.建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户C.确定了统筹基金的起付标准D.确定了统筹基金的最高支付限额E.允许建立企业补充医疗保险计划参考答案：ABCDE19. 在人民法院受理劳动者申请支付令之后，经过审查劳动者提供的事实证据，认为劳动者申请支付令的请求合法的，应当在( )内向用人单位发出支付令。A.五日B.七日C.十日D.十五日参考答案：D20. 三方协商的基本原则包括( )。A.合法原则
8、B.平等原则C.合作原则D.利益兼顾原则E.维护稳定原则参考答案：ABCDE21. 与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同( )。A.劳动者提出订立固定期限劳动合同B.严重违反用人单位规章制度C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失D.被依法追究刑事责任参考答案：ABCD22. 王某为某单位职员，签订的是难年期劳动合同，初到单位，单位就为王某支出了易万元的专门培训费并约定服务期，在合同履行至两年时，王某因家庭原因而向单位提出解除合同，下列说法正确的是( )。王某为某单位职员，签订的是难年期劳动合同，初到单位，单
9、位就为王某支出了易万元的专门培训费并约定服务期，在合同履行至两年时，王某因家庭原因而向单位提出解除合同，下列说法正确的是( )。A、单位如果同意解除合同，则按照法律规定支付给王某经济补偿金B、单位如果同意解除合同，则按照法律规定支付给王某赔偿金C、单位可以不同意解除合同，因为合同尚未到期D、单位如果同意解除合同，可以要求王某支付违约金参考答案：D23. 在集体合同中，劳动者一方的签约主体是( )。A.工会主席B.个别劳动者C.工会或依法选举产生的职工代表D.全体职工参考答案：C24. 从( )年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系。A.1971年B.1949年C.1983年D.1984年参考答
10、案：C25. 关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是( )。关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是( )。A、劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订B、劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效C、连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算D、劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算正确答案：B26. 劳动合同法由第十届全国人大常委会第二十八次会议于( )通过，( )起施行。A.2007年6月29日，2008年1月1日B.2007年6月29日，2007年6月29日C.2007年6月28
11、日，2007年10月1日D.2007年6月28日，2008年1月1日参考答案：A27. 下列属于用人单位实施经济性裁员的条件的有( )。A.依照企业破产法规定进行重整的B.生产经营发生严重困难的C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的参考答案：ABCD28. 劳动行政部门对违反劳动保障法律法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，( )A.应当听取用人单位的陈述申辩B.可以听取用人单位的陈述申辩C.应当听取劳动者的陈述申辩D.可以听取劳动者的陈述申辩参考答案：A29. 在
12、借调合同中，合同期限的长短往往更多地取决于借调单位的需要，由借调单位和劳动者协商确定。( )A.正确B.错误参考答案：B30. 在劳动者提起劳动仲裁或者诉讼时，工会的支持或者帮助体现在( )等方面。A.法律咨询B.文书写作C.支持起诉D.经济援助参考答案：ABCD31. 集体合同规定赋予了职工一方协商代表( )的权利。A.企业内部的协商(职工一方协商代表在内)代表参加集体协商视为提供了正常劳动B.职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位C.监督集体合同或专项集体合同的履行D.职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行
13、协商代表职责之时，特殊情况除外参考答案：ABD32. 根据我国住房公积金管理条例的规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的( )。A.5%B.10%C.15%D.20%参考答案：A33. 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的，下列哪些处理方法是正确的( )。A.用人单位与劳动者可以重新协商B.协商不成时，适用集体合同的规定C.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬D.没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件的，适用国家有关规定参考答案：ABCD34. 依法订立的集体合同对( )具有约束力。A.用人单位和劳动者B.用人单位C.劳动者D
14、.用工单位参考答案：A35. 用人单位违反劳动合同规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资( )。用人单位违反劳动合同规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资( )。A、错误B、正确正确答案：B36. 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者( )。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者( )。A、同工但高酬的权利B、同工同酬的权利C、同工但低酬的权利D、同工但无奖金的权利参考答案：B37. 我国劳动合同法对劳动合同订立进行监督检查主要体现在( )A.对劳动合同的文本内容进行监督检查B.对试用期约定的监督检查C.对用人单位订立劳动合同的行为进行监督检查D.对解除合同时支付的经济补偿的监督检查
