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1、时间项目游戏展示的目标说明课前催眠15min催眠曲第一天上午潜力无限击掌，当5000元的店长流 失损失的时候。自己不知道自己的能力学员守则，面对 自己员工的待 遇第一天2自我介绍签名认识，了解别人。分 组体现激情、内部员工招 聘激情第一天3承诺、聆听教练说，辩论：通过保养 让车不坏（坏）承诺：如 何让车不坏。（晚上）。学会聆听与 承诺大便二辩，三 辩。辩论赛感恩念伤害与被伤害的文章打电话感恩作业：第二天1感恩开头，分享昨日，流失的员工感 恩冷血动物分享时间受控，第二天2时间管理：撕纸、即兴小品：车主、 业务接待、厂长、工人三 人小品，看时间管理和时 间的承诺时间的管理时间管理表格： 每人2张纸
2、；第二天3责任、信任：家眼走障碍；讲个安来 的故事承担责任和 勇于信任口罩、障碍物找方法：创造可能性：直播完成 全国培训，尾气的分析 价值、设备的管理办法总比问题多直播前半小 时，设备管理 使用表欣赏与不 欣赏其中1人是最熟悉的人。 抱怨与指责，尤其是对 自己的熟人勇气、正直、坦诚作业：第三天1投资（共 赢）第三天2破产撵出，第三天午前第三天3领袖风米对一个故障现象进行原 因选择。（不抢、不漏、 不错），以一圈人为标 准。时间短为胜利。以 裁判为标准。执行力、授 权40、80、160、200个俯卧撑。发言、发证、发疯蛋糕一一天堂与地狱长筷子第四天会员的销售政策、上市规划、配件整 合方案共赢、新
3、思 维改革开放30年，先后出现过13次全民致富机会。从上世纪80年代初的国 库券，到90年代的股票认购证；从90年代末楼市上涨，到2007年的股票大牛 市 有的人慧眼独具，抓住了一次又一次，从而走向人生的辉煌；而我们 许多人，却慷慨地放走了一次又一次，至今依然在为生计而奔波。我们不妨扪心自问一下：我为什么老是看不懂致富机会呢？是我不想致富 妈？是我已经很富有了吗？如果再次遇上致富机会，我还能认识到这就是机会 吗？当再一次面临致富机会的时候，我该这么办呢？走进这个课堂是幸运的，走出这个课堂是幸福的！门神:门已打开，可以进来！（所有助教统一服装）。导坐：先坐满前排/先坐满前排 义工:手拿物品放一边
4、,手机请关机 “各位早上好！”“欢迎各位的到来！ ”自我介绍：我姓*。我来自*我是你们这次团队工作坊的教练，也就是这次课程培训的导师。从现在开始，我将和后面的四位义工，陪伴大家度过一生中，最最难忘的三天二夜的时间（大约46个小时）！催眠15min，开场第一天上午潜力无限击掌，当5000元的损失的 时候自己不知道 自己的能力学员守则。9牛 之人第一天2自我介绍签名认识，了解别人。分 组体现激情、内部员工招 聘激情第一天3承诺、聆听教练说，辩论：通过保养 让车不坏（坏）承诺：如 何让车不坏。（晚上）。学会聆听与 承诺大便二辩，三 辩。辩论赛第一堂课：教练技术Coachi ng:自我介绍完毕后，让学
5、员之间自我介绍。下面我想请大家做个练习，要求各位同学，用你最灿烂的笑容，伸出你的 热情、友谊之手，去和教室里的人打个招呼、问个好！分二次做。第一次：坐在原位；第二次：跨出一步；全场走动。示范：你可以说：我是XX（离合器、发动机、变速箱、），很高兴认识 你！然后握握对方的手。开始 永远是朋友请大家回到原位坐下，请问刚才你们发现了什么？这一刻你有什么感受 （提问），原来人与人交往是不是那么的容易，只要你跨出一步就有了很多很多的可能 性是不是？！这一刻你觉得身边这个让你开心、 让你快乐的环境是由谁创造的？（同学回答：自己。）对！就是你自己！给你自己一个掌声。鼓掌！怎么样，介绍完以后，彼此之间有没有熟
6、悉，我们上面的题目是什么？可 是这一刻，我告诉你，我就发现你们这里的人，有的人很积极主动，有的人啊是 被动消极的，这一刻，你就告诉我你的业绩又多大，你的公司有多大了，在这三 天两夜的时间里有很多环节让你去发现你自己。互动（音乐，健康歌）Coach in g: 下面呢我想做一个调查：今天你来到这个课堂，怀着一种“好奇心”的同学请举手！ 请放下！今天你是因为要给老板、给我或给其它人面子来的同学，也就是“给面子”的同学请举手！ 请放下！今天你是“被迫的”来到这个课堂的同学请举手！不好意思没关系！请放下！今天你是想“证明这个课程对我没有用的”请举手！请放下！今天你的确是想来 学点东西，提升一下自己的素
7、质 的请举手！很好！请放 下！那好！同学们，如果你是带着 好奇心来的呢，那你在这个课程结束后，你 是一定会知道这个课程怎么回事的， 你就好象看了一场电影，电影结束了，你也 会说“我知道了”，但是你不会说“我学到了，我改变了” 。如果你是给面子来的，那我告诉你，你的到来已经给足面子了，你的目的也 已经达到了。如果你是被迫来的，那我告诉你，你这大约36个小时会让你很难受，因为 在这期间，我是不会让你们喜欢的，这对我不重要。如果你是来证明这个课程是对我没用的话，那你现在已经有答案了，答案就 是：一定对你没用！如果你是想来学点东西，提升自己的，那我恭喜你，嘉许你自己！只有自己 真正想要学习的人，他才能
8、学到想要的 东西，给你自己一个掌声。（鼓掌！）下面我有三点希望：1、希望大家“既来之则安之”,一定要全身心、百分百的投入。2、此刻我希望不管你原来是什么老板、还是董事长、总经理、还是什 么角色，一切都放下，这里你的身份就是学员！3、希望大家以“空杯”的心态去学习，去拿你想要的成果。 调查二下面，我想再作一次调查：我们曾经在学校里都学过化学、数学，请问到现在还记得内容的80%请举手!记得内容的60%请举手！ 40%请举手！ 20%以下的请举手！同样，我再问在座的同学，会修车的请举手，学会后已经忘了的请举手！（没 有人忘记）同样问大家会游泳的请举手，学会后已经忘了的请举手！（没有人忘记）好!请放下
9、!让我们来看，这就是传统教育学习方法与体验式学习方法的不同!摆书体验式学习（骑车、游泳）传统式学习（学习数理化）1、靠领悟、体会1、靠记忆，比2、重观念、态度2、重知识、技能3、以学员为中心的3、以教师为中心的较4、强调行动中学习4、强调学过的知识5、强调即时感受5、强调教材、教师、6、团队学习、标准化学习6、自主学习、个性化学习我想问一下，你是希望学了以后马上忘记好呢 ，还是学了不再忘记好？也就 是你们希望采用什么样的学习方法呢？（同学们：体验式）那好，下面呢，我就来和大家谈谈学了不再忘记的课程， 教练技术课程。这个课程最早起源于美国。（网球教练的故事一教练技术的创始人：涤高 威）该课程诞生
10、以后，广泛运用到世界 500强企业，使其效益明显上升，二十 世纪九十年代末开始传入我国。摆书学习的方式：主要是采用体验式的学习方式，20%讲解，20%分享，60%体验。学习的资源：是每个参加者的分享和解决问题的过程， 它要求团队学习，分 享总结经验，解决问题为导向。学习的目的：突破领导力，提升素质学习的效果：向内挖掘潜能、向外发现可能性。学习的内容：我不知道我不知道，我不知道我知道那么教练技术课程到底是学什么的呢？我知道我知道 （会开车）我知道我不知道（现在路上不知有多少辆车会坏）我不知道我知道（教练技术、向内挖掘潜能，保养的多于维修）我不知道我不知道（教练技术、向外发现可能性，均单车收入）摆
11、书不能回去 过把握 现去不了将昨天今天明天当下一刻昨天会决定今天的行为！（我是做技术的，管理工人不行的故事）许多人都活在 过去，活在痛苦中，这样也影响健康。如果健康没了，真的什么都没有了！Coaching:问学员什么是领导？什么是领导力？领导力是领导自己的能力。 权利领导和非权力领导（分别解释）。非权力领导艺术就是获得追随者的能力。 无追随者，领导者只是在闲庭信步，给你封官你也不会用；有追随者，外界的条 件就成了催化剂一一成败只是时间问题。非权力领导的九点领导力。1 可能性2.激情3.承诺4.责任5.欣赏6.信任7.奉献8.共赢9.感召引出教练种类（体育，开车，），人生也有教练，教练给你一个方
12、向Coaching:概念：板书：1。教练是一面镜子：（解释：镜子的作用：穿衣、打扮，真实的反映现状, 但是镜子不会告诉你怎样去穿，他只是真实的反映你的现状，引入唐朝魏征和李 世民的故事，“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以柬古今；以人为镜 可以察得失”，在座的所有学员，包括教练团都是一面镜子，在这三天两夜的课 程当中，不管你喜欢也好，不喜欢也好，愿意也好不愿意也好，每时每刻你出现 的情况我都会真实的照给你。）2。教练是催化剂（解释：加速化学反应、钢筋混凝土，）有人可能说三天 连夜的时间就改变一个人，时间太短，但是在教练技术课堂上，可以加快你的改 变、成长。如果你的企业出现问题，上完课后，可以
13、加快你的关门，那是不是教 练技术让你关门的，肯定不是，而是你的企业早就出现了关门问题， 只是你不愿 去面对，走完教练技术后，你会知道怎么去做；两个人出现矛盾了，上完课后和好如初，那是不是教练技术让你们合好的， 不是的，教练技术让你懂得更好的去 珍惜。3。教练技术是指南针：就像指南针的作用。21世纪的领导要学会当教练。教练是教练你手下的员工去球场上踢球， 教练是把握方向的；赶马车，是在控制 方向，不是去当马，而是看那匹马不出力或跑错方向；教育孩子的例子：（孩子出门不带雨具被淋湿了，回家后三种父母教育方式，一种是谩骂、一种是讽刺（“不 听老人言吃亏在眼前“）一种是关心、照顾）。每个父母做法出心是不
14、是都是为了爱孩子，但是第一位他的行为是爱吗？第二位他的行为是为了证明自己是对 的，第三位他的行为和出心是一致的。为什么我们没有教育出好的徒弟？就是因为我们没有学会当教练。Coaching:生命列车片段板书：人生就是一条铁轨，人生一年能活多少天？两万到三万天， 人活七十 古来稀。人生，就像一张单程车票，是有去无回的，人呢一出生就是往前冲的， 并且从来也不管方向是否正确，所以有的时候在企业经营过程中经常碰壁， 和自 己的方向背道而驰，（阚有波的例子），我们三天两夜的时间是让你停下来的， 看清自己的位置，你到底要到一个什么样的方向去， 我们知道一句话叫“黄泉路 上无老少”，谁也不知道明天早上起来会发生什么事？人生的长度不可以改变， 但宽度可以改变。我们活在一个舒适地带中，怎么样去突破你的舒适地带，怎么 样增加你生命的宽度？富士康出现了 12 跳, 一个农民工跑到单位办公楼 的12层，声称要跳楼自杀，原因是打工的老板欠他2000元工钱，后 由警察劝阻解救。许多人遇到生活的难关、 工作的不顺意、感情上受挫折就选择自杀， 如此不尊重生命，忽视生命的价值，令人扼腕叹息。有人说：人生要面临好多难关：升学的难关、感情的难关、工作的难关、家庭的难关。 人生真的有难关吗？其实，只要从容自信，就可以轻松渡过！可以把人生比作几何图形中的一个圆。在一个已经画好的圆上，你要找到起点在哪，终点
