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1、生产主管如何进行人性化管理课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 测试成绩：66.67分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 作为生产主管，想要做到人性管理，需要从四方面着手，其中不包括的是： A 了解人性 B 引导人性 C 超越人性 D 发扬人性 正确答案： C 2. 想要做好管理者，最根本的是需要了解： A 人性 B 专业知识 C 管理 D 方法 正确答案： A 3. 下列选项中，不属于管理者进行人性化管理范畴的是： A 适才适用 B 绩效考核 C 严肃的爱 D 自主管理 正确答案： B 4. 管理中的“心的管理”也被称为“3A管理”，其中不包括的是：A 企图
2、B 能力 C 素质 D 关系 正确答案： C 5. 对企业来说，人才最不可或缺的能力是： A 做好本职工作 B 拥有较高学历 C 工作表现突出 D 人际关系良好 正确答案： A 6. 关于企业中人才的理解，表述正确的是： A 是企业最宝贵的资产 B 不能随便使用 C 用开矿的眼光看待人才 D 员工能否成才，关键在于是否得到企业重视 正确答案： D 7. 作为主管，想要塑造与员工之间严肃的爱，不应该做的事情是：A 合理要求 B 区别对待 C 激励上进 D 效益回馈 正确答案： B 8. 关于自主管理理念的主旨，表述正确的是： A 人人都是管理者 B 主管才是管理者 C 执行层分担少量工作 D 上
3、级与下属的相互信任 正确答案： A 9. 在人际关系中，关于忍的思考方向，表述错误的是： A 正向思考 B 善性思考 C 乐观思考 D 理性思考 正确答案： D 10. 管理者在意见交流时，需要遵循相应的要点，其中不包括的是： A 异见即意见 B 对事不对人 C 避免歧义 D 不自命清高 正确答案： A 判断题 11. 带人带心，就是要对员工严格要求，把员工管制得滴水不漏。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 12. 不同的人有不同的人性，因此人性是不可知的。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 13. 在企业中，主管才是管理者，员工是执行者。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 14. 要做到真忍，其实是修身养性不生气，真正做到完全不生气。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确 15. 在交流的时候，要注意不能因为个别人原因和错误责怪所有的人。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确
