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1、新员工转正申请表姓名部门L-L-l /亠冈位学丿力专业毕业时间入职日期试用期限从年月日到年月日自我评述1、试用期间分配的工作任务、接受培训的完成情况及取得的成绩:2、工作态度的自我评价（包括责任心、主观能动性、协作性、出勤率等）3、岗位适应度的自我评价（专业知识和技能，各项能力要求的符合情况）4、个人工作中存在之不足和改进点:5、个人其他感想及对公司的建言：（可另行汇报给人事行政部）签名： 日期： 年月日班长评价1遵守规章制度情况：完全遵守10分口基本遵守，偶尔违规8分口少数几次违规6分口经常违规4分口2.工作知识：是否了解工作的基本要求、方法、流程及工具或设备工作各方面均能掌握的较为优秀10
2、分口对工作了解全面充分8分口对工作有相当程度的了解，还需增强某些方面的知识6分口与工作有关的大部分事不够了解4分口3胜任能力：考察其个人能力与岗位的匹配度超出了岗位要求10分口符合岗位要求8分口基本符合岗位要求6分口与岗位要求不符4分口4.工作效率：本项主要考察其个人对工作进度、完成质量的控制情况经常超额完成工作任务10分口符合要求，偶尔出现超额或拖延情况8分口有时出现效率低下，不能按时完成工作6分口工作效率很低，经常不能按时完成工作4分口5合作性：考察员工对待工作、冋事的态度，是否愿意为人服务或与人合作主动与主管和同事有效合作，相处良好10分口一向与人合作良好8分口大致上与人相处愉快，偶尔会
3、有摩擦 6分口时常不能合作，表现出不同意的态度，难以相处4分口6主动性：考察其在没有详尽指示情况下的工作能力，在无人监督下的工作情况一直主动工作，自动增加额外工作10分口极少需要监督，主动从事改进8分口经常性工作无需指示，岀现新事物则需要经常监督6分口只能照章行事，按指示办事，需经常监督4分口得分评价等级优秀口合格口基本合格口不合格口班长简评试用期简评：建议转正类别：口提前转正，转正日期年月日口按期转正延长试用期个月（到年 月 日止）试用不合格，不拟聘用签名：年 月日厂长意见提前转正口正常转正口延后转正口不聘用口签字：人力资源审核提前转正口正常转正口延后转正口不聘用口签字：总经理审批提前转正口
4、正常转正口延后转正口不聘用口签字：备注1、员工转正时间：年月日2、直接主管须对该员工在现岗位一切工作表现负责，并详细列明工作业绩3、部门经理级以上新员工转正需总经理签署同意4、参考意见：90分（含）以上可提前转正；70-90分正常转正；60-70分延期转正；低于60分不合格，不聘用新员工转正申请表填表日期： 年 月 日新员工姓名所在部门担任职务学历专业到岗日期试用日期年 月 日一一年 月曰试用期工资评核 内容试用期主要工作职责试用期主要工作业绩对公司或主管的建议考核 内容评分人员考核内容优秀（90-100 ）良好（70-90）一般（60-70 ）差（60 以下）自评直接主管1部门经理劳动纪律专
5、业知识20迟到次，一分提交结果20早退次，一分咼效咼质15事假次，一分：主动合作15病假天，一分承担责任15矿工天，一分诚实上进15违规次，一分合计100直接班长评语：提前转正口正常转正口延后转正口不聘用口签字：厂长意见提前转正口正常转正口延后转正口不聘用口签字：人力资源审 核提前转正口正常转正口延后转正口不聘用口签字：总经理审批提前转正口正常转正口延后转正口不聘用口签字：备注1、 员工转正时间：年月日2、直接主管须对该员工在现岗位一切工作表现负责，并详细列明工作业绩3、部门经理级以上新员工转正需总经理签署同意4、参考意见：90分（含）以上可提前转正；70-90分正常转正；60-70分延期转正
6、；低于60分不合格，不聘用附个人工作总结:新员工转正申请表姓名学历专业部门LXJ /亠 冈位试用期年 月曰-年 月曰自我评述1. 试用期间分配的工作任务及接受培训的完成情况2. 对工作态度的自我评价（包括责任心、主观能动性、协作性、出勤率等）3. 对岗位适应度的自我评价（专业知识和技能、各项能力要求的符合情况）4. 对目前工作的建议和要求直属主管评议栏1. 遵守规章制度情况：完全遵守基本遵守少数几次违规经常违规2. 工作知识：是否了解工作的基本要求、方法、流程、工具或设备工作各方面掌握的程度较为优秀 对工作了解全面充分 对工作有相当程度了解，还需增强对工作有关的大部分事务不够了解3. 胜任能力
7、：考察其个人能力与岗位的匹配度超出了岗位要求符合岗位要求基本符合岗位要求与岗位要求不符4. 工作效率：考察其对工作进度、完成质量的控制情况经常超额完成工作任务 基本能按时完成工作任务 有时效率低下，不能按时完成工作任务 工作效率低，经常不能按时完成工作任务5. 合作性：考察员工对工作、同事的态度，是否愿意为人服务或与人合作主动与主管和同事有效合作，相处良好一向与人合作良好 大致与人合作良好时常不能合作，表现出不合作的态度，难以相处一直主动工作，自动增加额外工作极少需要监督，主动工作经常性工作无需指示，出现新情况则需要经常监督 只能照章办事，按指示办事，需要经常监督评议结果优秀合格基本合格不合格班长签名：日期其他评价厂长意见提前转正按期转正延长试用期试用不合格，个月 不拟聘用签名：日期：综合管理部意见提前转正按期转正延长试用期试用不合格，个月 不拟聘用签名：转正日期：日期：试用期工资：元转正后工资：元总经理意见日期：签名：
