饭店劳动合同范本5篇

《饭店劳动合同范本5篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《饭店劳动合同范本5篇（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、饭店劳动合同范本5篇饭店劳动合同范本5篇劳动合同是用人单位与劳动者的一种协议书，饭店也要有自己的劳动合同。下列小编在这给大家整理了一些饭店劳动合同范本，希望对大家有帮忙!饭店劳动合同范本1甲方：乙方：根据?中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的.规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为_元，与次月_日前发放(预留第1月工资，在合同解除时结算)三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方

2、，标准用语，文明效劳，礼貌待客。3、工作时间不准离岗，有事必须请假。4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具外表必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。2、效劳员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。五、考勤制度1、员工必须严格遵守高低班时间，不得迟到、早退。2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。六、奖罚条例1、上班迟到、早退(每次扣除10元)2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者(每次扣除20元)3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。4、对

3、于工作突出的员工，年底给予奖励。七、劳动合同的变更、解除和终止。1、双方假设有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。八、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)_乙方(公章)_法定代表人(签字)_法定代表人(签字)_年_月_日_年_月_日饭店劳动合同范本2甲方：乙方：身份证号：根据?劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_年_月_日生效,_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。第二条乙方担任_岗位(工种)工作。乙方

4、患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生,食品平安卫生,效劳标准,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施,发放必要的劳动爱护用品。第五条甲方加强平安生产管理,建立,健全平安生产责任制度,完善平安生产经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度,严格实施岗位质量标准,质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度,避免效劳质量事故。乙方违反效劳标准,劳动纪律及甲方规章制度,出现效劳质量事故,甲方可

5、以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用下列形式向乙方支付工资:(一)月工资_元,试用期间日工资_,上班时间2个月下列按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日(二)签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。第七条乙方违反效劳标准,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承当责任。第八条乙方有以下情形之一,甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不合乎录用条件的;(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,合乎甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反效劳标准,损害

6、消费者合法权益的;(六)私自向顾客发售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被处分拘留或劳动教养的;(八)被依法查究刑事责任的。第九条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承当对甲方造成的经济损失。第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承当赔偿责任。第十一条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十二条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行。第十三条本合同一式二份,甲乙双方各执一份

7、。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日饭店劳动合同范本3甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：注册地址：联系 ：乙方(劳动者)姓名：居民身份证号：现住址：联系 ：根据?中华人民共和国劳动合同法和有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。一、合同期限甲、乙双方选择下列第种形式确定本合同期限：1、本合同期限为有固定期限，期限为年个月，自年月日起至年月日止。其中试用期：年月日至年月日。2、本合同期限为无固定期限。3、本合同以完成一定的工作为期限：自年月日起至工作任务完成时止。二、工作内容和

8、工作地点1、乙方从事岗位(工种)工作。2、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。3、乙方的工作地点为。经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。4、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。5、乙方违反效劳标准和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假甲方安顿乙方执行下列第种工时制度：1、执行规范工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。2、经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。3、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度

9、。4、甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。5、甲方因顾客效劳需要，商得乙方同意后，可安顿乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安顿补休、法定节假日加班的，甲方按?劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬甲方采用下列第种形式向乙方支付工资：1、月工资元，试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。2、日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定。五、社会保险甲乙双方按国家和当地的有关规定加入社会保险，按时足额缴纳养老

10、、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用。六、劳动爱护和劳动条件1、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。2、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。3、甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。4、甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度，严格实施岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法。七、解除和终止1、本合同的解除和终止按?中华人民共和国劳动合同法第四章执行。2、出现下列情形，甲乙双方也可以解除本合同。八

11、、违反或解除劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行劳动合同资的时间为每月日。或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿规范的二倍向乙方支付赔偿金。九、劳动争议的处理因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决;协商不成的，可申请劳动仲裁;对裁决不服的，到人民法院提起诉讼。十、其他甲乙双方约定的其他事项：。十一、本合同未尽事宜，凡属国家、省有规定的，均按国家和省的规定执行;凡属国家、省没有规定的，甲

12、乙双方可以协商补充条款。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自年月日起生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日饭店劳动合同范本4甲方:名称:法定代表人:单位地址:联系 :乙方:姓名:性别:身份证号:现住址:联系 :本合同根据有关劳动法规制订,适用于本公司聘用的餐饮员工。公司(下列简称甲方)与_先生/女士(下列简称乙方),于_年_月_日,就招收/聘用事宜,经双方协商,订立本合同。第一条乙方自愿受聘,甲方同意录用,本合同自双方签字之日起生效。第二条乙方被甲方录用后,要经过3个月的试用期(劳动合同不满一年的,约定不超过1个月的

13、试用期;劳动合同一年以上,不满三年的,约定不超过2个月的试用期)。在试用期间,任何一方有权提前7天通知对方终止合同。如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。但因乙方严重违反合同规定而被辞退的,甲方不发给补偿金。在试用期间,如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在本单位工作之疾病及犯有重大差错、严重违反合同者,甲方有权随时解除合同。第三条甲方有权根据工作需要与乙方业务能力、技术水平与工作表现等安顿调动乙的工作。乙方必须遵纪守法,听从调动,服从分配与管理,并履行本岗位职责,按时完成规定的指标与任务,认真执行本合同与甲方各项规章制度,与甲方签订合同后,乙方不能在合同期内受雇于其她

14、任何单位。未经许可,不得兼 职甲方以外任何职务。第四条乙方在试用期间与转为正式聘用职工后的工资与奖金,按其工作岗位与甲方的工资规范及奖励方法发给。(一)按国家规定,乙方每年享受元旦春节等共11天法定有薪假日。(二)按甲方规定享受带薪年休假。(三)婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。(四)甲方实行每周五天,每天八小时工作制(不含吃饭时间)。乙方应在党政工作时间内完本钱职工作,如需加班加点,须提前向甲方报批,甲方按规定给予同等时间的倒休或发给加班工资。(五)病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明,病假工资按?劳动合同法等相关法律法规办理。(六)乙方有正当理由可请事假,请事假必须经过申请批准,甲方不发给事假期间的薪酬,乙方每月事假不得超过3天,超过3天者,甲方有权解除本合同。(七)员工因患疾病,病愈后仍不能胜任工作者,按有关规定给予处理。第五条乙方的医疗保健、劳动爱护、劳动保险及国家对职工的各项补贴,甲方按国家有关规定办理。第六条乙方工作优良、业绩显着,甲方可根据奖惩条例给予精神与物质奖励。乙方如违反本合同与各项规章制度,甲方有权视情节轻重给予口