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1、2016年党建工作实施方案各党总支、支部：为充分发挥党委政治核心作用、基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为矿井发展建设提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，促进矿井持续健康发展，现就加强2016年党建工作提出如下意见。一、工作思路深入贯彻落实淮北矿业关于在深化改革转型发展中加强党建工作的意见精神，紧紧围绕“党建工作加强年”这一主题，坚持“14510”党委工作思路，以学理论、提素质，议大事、出思路，带队伍、鼓干劲，抓群团、促和谐为重点，努力提高党建工作水平，为矿井发展建设提供坚强政治保证。“1”：即围绕聚焦双效、转型发展这一中心工作。“4”：即突出“四项建设”。突出思想建设，强化宣传教
2、育;突出队伍建设，强化组织保证;突出党风廉政建设，强化纪律保证;突出精神文明建设，强化后勤保证。“5”：即保持“思想、队伍、安全、产能、收入”五个稳定。“10”：即开展“十大主题”活动。开好第二届党代会、党建工作专题研究会、党建工作例会、党风廉政建设推进会、群团工作研讨会、形势任务政策报告会、党支部“两推直选”换届选举大会、党支部工作目标考核汇报会、党支部书记(科区长)论坛、优质党课评比等主题活动。二、工作目标在矿井实现安全生产的前提下，落实集团公司2016年党建工作安排，扎实推进各项工作，向集团公司“优秀党委”行列迈进。三、工作内容和措施2016年，党委工作重点要在“五个强化”上下功夫，求成
3、效：(一)强化责任担当，激活主动作为“一盘棋”1、落实党建工作责任。强化“抓党建是最大政绩，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，实施党建工作责任清单制，完善党委、党支部、党小组三级党建工作责任体系，加强党建工作责任制落实情况检查，督促各党支部切实履行主体责任，党支部书记作为党建工作第一责任人，要认真落实党支部工作目标，亲自研究制定本支部年度规划和月度计划。矿党委建立基层党建工作联系点制度，党委成员每季度到联系点进行1次工作指导;党委每半年召开1次党支部书记汇报会，开展1次党支部工作目标考核评比活动，对党建工作问题较多、落实不力的按照规定进行问责;每季度召开1次党建工作专题研究会;每年召
4、开1次党委工作会议，研究部署党建工作，落实党建工作责任。2、强化融入中心担当。坚持融入中心抓党建，抓好党建促发展，创新实施“党建+”工作模式。一是把党建工作与安全生产相结合，党委书记、党支部书记要强化安全生产体系建设中的职责，把安全生产责任牢牢扛在肩上。二是把党建工作与聚焦双效相结合，紧紧围绕效率效益中心，坚持把制约双效提高的难题作为党建工作的主攻方向，组织发动职工积极攻关、创新创效，团结带领职工坚决打好聚焦双效攻坚战。三是把党建工作与改革创新相结合，率先解放思想，带头参与改革，积极引导广大职工正确理解改革、真正拥护改革，始终做改革的引领者和促进派。四要把党建工作与和谐稳定相结合，充分发挥思想
5、政治工作优势、群众工作优势，教育职工、引导职工、服务职工，把广大职工的心紧紧拢在一起，形成和谐奋进、共克时艰的良好局面。(二)强化思想引领，开启度危求进“加油器”3、凝聚思想共识。按照“学理论、提素质、议大事、出思路、强班子、正作风”要求，坚持党委中心组、党支部理论学习制度，完善领导人员轮讲授课制度，党委中心组每月集中学习不少于2次，矿领导班子成员每年在党委中心组学习会上讲1次课。各党支部理论学习每月不少于2次，矿每月对党支部理论学习情况进行检查并写实通报，每季度开展1次理论学习评比活动，对不认真开展理论学习的、弄虚作假的党支部书记进行问责。以突出问题为导向，持续抓好“三严三实”专题教育，提升
6、两级班子在应对复杂局面、推动矿井发展中的思想引领和作风保障作用。4、做实思想政治工作。坚持“形势变到哪里教育就跟到哪里，人在哪里教育就做到哪里”的工作方针，牢牢抓住思想政治工作主动权，充分运用广播、网站、涡北大讲堂、形式任务直通车、涡煤文化、“大爱涡北”微信公众号等不同载体的宣教形式，把思想政治工作做到每一名职工，做到安全生产经营的各个环节，做到八小时以外，实现全覆盖、无死角。矿党政领导每年作1次形势任务报告，分管领导在分管范围内每半年作1次形势任务报告，各党支部每月开展1次职工思想动态调研分析。经常开展“月进一家门，年暖十户心”活动，定期开展“民主接待日”活动，及时解疑释惑、疏导情绪。(三)
7、强化组织建设，形成工作合力“开大船”5、夯实组织建设。严格规范党委换届差额选举和党支部换届“两推直选”工作，完善创先争优机制，持续优化党支部工作目标管理考核。继续深入开展“支部创星上台阶、党员争星当先锋”活动，每年评选表彰一批优秀党支部和优秀党员。在全体党员中扎实开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动，建立健全党员退出机制，加大不合格党员处理力度。严格党的组织生活，落实“三会一课”制度，每季度抽查1次，并写实通报。搭建学习交流平台，今年“七一”前夕，举办党支部书记培训班和党支部书记、科区长论坛。上半年各党支部要完成 “两推直选” 换届选举工作，下半年召开第二届党代会，对党委进行
8、差额换届选举。6、注重干部人才培养。严格按照干部培养、选拔、任用程序，选好、用好、培养好干部，认真执行任前公示和“一报告两评议”制度，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。各党支部作为人才培养和使用的主体，要精准摸排，盘活用好现有人才，认真研究探讨特殊时期如何留人的有效办法。注重提升技术人员队伍整体素质，引导技术人员扑下身子学技术、踏踏实实干工作。加强培训工作力度，特别是加强班组长、安监员和特殊工种人员的实操培训，在提高培训的针对性、实效性上下功夫，确保培训不留盲区和空白点，使培训工作真正发力见效。(四)强化政治生态，筑牢爬坡过坎“防火墙”7、深入推进党风廉政建设。牢固树立“风清气正才会有政
9、绩”、“廉洁从业才能成就事业”的理念，引导党员干部培养高尚道德情操，自觉抵制不良风气，督促党员领导干部知边界、明底线。签订层级党风廉政建设责任制，明确职责，压实责任，严格考核，强化各级领导干部“一岗双责”意识，推动党风廉政建设责任制不折不扣落实。矿党委每季度召开1次党风廉政建设专题会，研究部署风廉政建设工作。各党支部每季度召开1次党风廉政建设专题学习会，每月开展1次清风廉语征集和宣传活动，提高拒腐防变“免疫力”。建立党支部书记专题述责述廉制度，根据单位和部门性质和特点，适时开展工资工分分配、物资物品采购、设备维修等专题述责述廉，对重要部门、关键岗位每半年巡察1次，突出“重点人、重点事、重点问题
10、”，全矿年度实现全覆盖。8、持续加强作风建设。严格落实淮北矿业关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定和涡北矿关于进一步强化干部管理效能的规定， 重点加强“四项”费用、公车私用、领导干部跟带班、管理干部报告个人有关事项和请销假管理，加大对领导干部提高工作落实力和执行力、提高解决问题能力的督查督办力度，对工作落实不力，敷衍塞责，违反下井跟带班制度，违规公款吃喝，违规收受礼品礼金购物卡，违规操办婚丧喜庆事宜，违反“禁酒令”及安全生产事故背后的干部作风等具体问题，实行“五级问责制”，层级追究责任，逐级进行处理，让风清气正的政治生态成为矿井发展的重要“软实力”。(五)强化群团工作，汇聚服务大局“动力源
11、”9、加强群团工作领导。各党支部要把工会、共青团和女工工作纳入党建工作总体格局，完善共建制度，把工会、共青团和女工工作摆上重要议程，党支部书记要带头抓工会、共青团和女工工作，积极指导和帮助工会、共青团和女工组织加强队伍建设，支持和参加各项群团活动，把职工主力军、青年生力军和女职工半边天的作用转化为促进矿井应危度困的强大力量。矿党委每年召开1次群团工作会议，每半年听取1次群团工作汇报。各党支部每月要对群团工作进行1次安排、部署和总结。10、发挥群团工作优势。工会、共青团、女工组织要主动作为，着力在保障安全生产、推动降本增效、锤炼职工队伍、加强民主管理、丰富文体生活、促进和谐稳定上发挥工作优势。以
12、结对帮扶、大病救助、金秋助学、零点行动、职工代表安全视察、撇钩延点调研、名师高徒大赛、技术比武大赛、班组长论坛、快乐徒步等群团工作品牌为着力点，让群团工作在安全生产、和谐稳定、人才培养中彰显优势。大力推进“两堂一舍”标准化管理，每月组织开展1次集中督查，矿值班领导每天到“两堂一舍”巡查1次，到职工食堂就餐1次，发现问题及时解决，不断提高职工满意度。延伸阅读：01深入开展”两学一做“学习教育以“学党章党规、学系列讲话”为主要内容，以“做合格党员”为目标，推动全体党员进一步坚定理想信念、增强党性修养、强化岗位奉献，全面增强从严治党的思想自觉和行动自觉;02从严治党，落实“两个责任”认真落实党委主体
13、责任和纪委监督责任，签订党风廉政建设责任状，强化监督检查，营造“风清气正、团结干事”的政治生态;03加强基层组织建设，强化党建工作责任，筑牢科学发展的战斗堡垒切实做到支部建设常规化、发展党员规范化、支部活动经常化、党费使用专项化;04体现核心作用，促进履职尽责，加强班子能力建设抓好院领导班子中心组学习，开好一年一度的领导班子民主生活会。打造“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四有” 领导班子;05抓队伍建设，提高执行力，进一步提升干部职工综合素质以“两学一做”学习教育为契机，抓党员队伍建设、干部队伍建设和职工队伍建设，巩固拓展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果。组织开展党章和党的基本知识考试(或竞赛)，增强全体党员学习党章的自觉性。加大年轻干部培养力度，完善干部激励机制，开展民主测评。加强职工的理想信念教育、形势教育、民主法制教育、职业道德、思想政治教育和社会主义核心价值观教育，组织开展听党课、读党史活动和读书征文活动;06发挥群团组织作用，调动各方积极性、创造性，形成干事创业的强大合力加强对工会组织、共青团工作的领导，积极支持妇女工作，关心和重视做好离退休工作;07内聚人心，外塑形象，加强地调文化建设大力培育地调文化核心价值体系，重启文明单位创建工作，强化宣传工作。
