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1、酒店优秀员工演讲稿范文汇总七篇演讲稿可以提高演讲人的自信念，有助发言人更好地呈现自己。随着社会一步步向前发展,演讲稿的运用频率越来越高，来参考自己须要的演讲稿吧!以下是我细心整理的酒店优秀员工演讲稿篇，欢迎大家共享。酒店优秀员工演讲稿 篇1 特别荣幸能获得x年度“优秀员工”的荣誉称号,我倍感骄傲，在此，我要感谢各位领导始终以来对我的工作的支持与确定,感谢营销部这个团队及全部同事对我的帮助与激励。 在酒店工作久，其实我并没有为酒店做出过多大的贡献，也没有特殊值得炫耀的可喜的业绩，我只是尽量做好是与自己岗位上的工作,尽自己最大的努力尽力完成自身指责。曾经有人这样说过:“细心只能将事情做对,专心才能
2、将事情做好！”,始终以来，我都本着踏实、专心的工作看法，静默的努力做好工作中的每一件事情,虽然我在工作上并没有取得特殊值得炫耀可喜的成果，更没有为公司作出震天动地的贡献，但在不知不觉中已经渐渐成长，在酒店工作期间，我要求自己做到:尽力协作各部门工作,保证自己岗位上的每一环节都做到完善有效的沟通有效，我不断的勉励自己:任何时候,也不把工作当成一种负担，保持工作中良好的心态,所以始终以来我都觉得自己生活在金鑫集团这个大家庭里面特别的快乐，工作起来也很有劲头。今日,有幸成为优秀员工，我很荣幸，它既是公司领导及同事对我工作的确定,同时也印证了我工作的进步和成果，同时，它也是一种动力，促使我会以更高的目
3、标来要求自己。 荣誉属于昨天，重要的是今日怎么做,在新的一年里,我肯定不辜负“优秀员工”这个光荣称号，再接再厉，戒骄戒躁,严格要求自己,同时希望能一如既往得到大家的确定和支持。今年的目标等待着我们大家同心协力的去完成,我们要凝心聚力，再接再厉,登高望远，再攀高峰，为公金鑫的全面发展和攀升目标而奋斗！ 最终，我祝福各位:工作顺当，身体健康,合家华蜜！ 感谢大家!酒店优秀员工演讲稿 篇敬重的领导，与会的同事： 大家下午好！ 我是销售部x，很欣慰也很感谢同事们给我“优秀员工的荣誉”,同时也感谢酒店给我供应这样快速学习发展的空间。站在讲台上,回首来新都酒店的一年，有令我快乐的也有令我心酸的,有过赞扬也
4、有过指责,有过争议也有过平和,都是在不断地经验中学会了承受,学会了挑战自己,明白了“服务既是生活,生活既是服务”。 xxxx年的六月我来到新都酒店,xxxx年的六月我站在这里，一年的时间虽不长，但也算清晰地看到为了新都酒店的美妙,酒店领导和全体员工的辛勤努力，取得的可喜成果。0年十一月我们销售部同心协力，在各部门的主动协作中，冲破了1万元的任务,而今年的红五月,我们一起努力再创新高完成了122多万元的任务。听到这一消息时，我们全部同事沸腾起来,心中无比欣喜。当时在南方酒店实习，主动去客房部,后来到总机,而销售始终是自己想挑战的工作。我深信肯定能做好，因为我酷爱销售工作。事实上,做了销售后才知道
5、：这份看似简单实际并不轻松的工作,它是一个协作部门,要求肯定要主动与客户沟通，主动与各部门沟通，每个细微环节都要专心敬业。 记得刚起先跑销售,没人告知如何找寻客户,自己就一人在写字楼上挨着敲门,找寻客源。也吃过闭门羹，受过坏脸色。有次,被保安人员拦着质问：“刚看你们还在0楼,一会就跑到2楼了，找你找得好辛苦啊。物业规定不能跑业务。”那时,我知道了销售的艰难,但其次天还是去了，有目标的找寻客户。当签到第一分协议时，心里有种战胜困难的喜悦感。 现在,我更加珍惜我的工作,在新都酒店我主动的学习，学习四周的同事，完善工作中的处理方法，也受到领导的谆谆教育,遇到投诉主动解决,已经能独当一面了,最令我高心
6、的事情是我学会承受压力,在压力中找到工作的源泉。而这些都是受到酒店方方面面管理滋润的结果。作为销售团队，仅凭一个人的英勇和力气是不够的，必需有了剧烈的团队意识之后，才能并肩作战，而我们同事成员早已超越一般同事关系,成为一家人。最终,由衷的希望我们新都酒店拥有美妙的将来！愿我们的同事以敬业精神，和团结协作精神,让我们的每位顾客高心而来，满足而归。祝大家在9年工作开心,全家安康！酒店优秀员工演讲稿 篇3敬重的各位领导及敬爱的各位同事: 大家下午好！ 我们公司上班百分之九十以上都是年轻员工。想问大家一个问题：“你为公司的经营发展打算好了吗？” 或许你会说：“我只是一个一般员工,在平凡的岗位上工作,我
7、们能做什么,那都是领导的事！” 在这里我要大声的说：“你错了!在公司的经营发展过程中,在平凡一般的岗位上,我们虽然只是一般的一员，但是,你我爱岗敬业的实际行动即是公司发展前进的基石!公司酒店工作也是市场经济的桥梁，关系着千万饮食消费者的健康与欢乐，连接万人心!” 人活在世上,总要有个人生目标,总要有个发展方向，说实在点就是谋生的依托。既然把酒店管理作为终身职业，就要把自己的志向、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄重的选择，就像鱼儿爱大海，禾苗爱春雨!怎样才能体现这份爱,怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择“敬业”。有句口号说得好“不爱岗就会下岗,不敬业就会失业！” 怎样才算爱岗敬业呢？
8、 爱岗敬业就是要做好自己的本职工作,从身边的小事做起，日事日毕,努力学习业务学问、服务技能、搞好每一个职能岗位，做好每一次巡检，填好每一张记录。总之，待人接物、为人处事，都要做到从我做起,把小事做好,以热忱恳切的看法做好今日的工作；没有任何借口,任劳任怨做好自己的本职工作,当接到领导交办工作的时候,我们要尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导安排的各项工作。这就是爱岗敬业！ 细微环节确定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过“细微环节差之毫厘，结果谬之千里”，真理和谬论往往只有一步之遥。信任大家都有这样的体验，一个错误的经营决策，会失掉消费市场,失去消费者的捧场，可以使若干年的努力泡汤,这就是
9、细微环节的重要。看看今日的公司，从做好每一天事和做好每一件事入手，精诚团结、精细管理,各项工作都取得了较好的成果，经营规模不断扩大，经营效果明显改观,员工收入增长,事实证明细微环节是胜利的关键,事事精细成就百事。假如我们人人都精细，就能成就公司旺盛兴盛的明天。酒店优秀员工演讲稿 篇敬重的各位领导及敬爱的各位同事: 大家下午好！ 今日很荣幸的站在这既生疏又熟识的讲台上,心情无比激烈,劳碌的春节已经过去,可我们爱岗敬业的精神依旧如故,说起春节期间的工作，我们只是在一个一般的岗位上做着平凡的本职工作，没想太多，只是想到房间就像我们制作的产品,而产品全部出售对任何人来说都是一件特别快乐的事情，所以就想
10、方设法让黄房态变绿，绿房态变红,却不曾想到还能得到如此高的嘉奖，在这里我谨代表客房部全体员工感谢春节以来始终和我们战斗在营业一线的各位领导和同事致以最崇高的敬意:你们辛苦了,感谢你们！这份荣誉和功勋属于我们在坐的每一位x人。我们x人爱岗，我们xx人敬业，我们上至总经理下至宿舍管理员大姐以及餐饮洗碗大姐，谁也不空不闲，餐饮、客房,哪里须要哪里到,忙上忙下,忙完餐饮忙客房，忙完客房忙餐饮,甚至于还有我们楼层大姐大夜连早班、中班连大夜,这种精神实在可嘉。正因为拥有这样的团队，皇家才会脱颖而出，才能挑战残酷和激烈的市场竟争经久不衰,且在酒店业业绩始终名列前茅,然而辉煌的背后却是我们xx人静默辛勤的付出
11、，劳动是高尚的，只有勤劳的劳动人民才能领悟到收获的喜悦。 今日我还想借此机会和大家共享一下我平常在工作中的一些服务用语上的“小窍门”，过年期间，我负责六楼的卫生，对六楼的住客状况特别了解，全部续房的、新入住的都了如指掌,有一天在613房做卫生，客人头天入住，要求换床单被套,当时我看到床上特别平整,其实没必要换，但我又不能干脆拒绝说不换，只能摸索性的问客人：你好！请问您的房间今日是不是有客人来?客人说：没有。我心中暗自窃喜,就跟客人说：您的床单刚睡了一晚，因为现在全世界都在环保，提倡节能降耗,我们在没换客人的状况下三天一换,假如有特别缘由我们随时更换，信任您也特别酷爱我们的地球。结果客人被我说的
12、不太好意思，就说好的，不用换了,还说:服务员,你们酒店要常常培训吧?我乐坏了,说是的，感谢您对我们工作的支持与协作。最终客人还向我道谢，夸我们酒店的培训到位,其实我们平常工作中好多自己可以驾驭的小窍门，1、省时；2、省钱。省了时间酒店省了洗涤费，而布草还延长了寿命,这就是效果，希望大家在工作中能敏捷运用。 我们一路走来,班组里有60%70%是沉淀下来的老员工,对企业来说,有喜有忧，喜的是,老员工就是一笔财宝,因为沉淀下来的都是能经过大浪淘沙的，她们有专业的学问和过硬的操作水平，对企业就是最大优势。可是忧心的是，老员工也会有安于现状,不求上进的心态。在这种状况下,我们就不好管理，并且带不好新员工
13、，给企业带来的就是负面影响,因此我们要不断地学习，加油更新，要带着班组人员像重生的老鹰一样,不断地磨利擦爪,钻研业务技能，挖掘客人的需求,把工作推动又一个高的起点,最终的目标是希望在黄总的带领下，xx晋升四星后，再创辉煌。祝大家龙年身体健康、工作顺心、万事如意！感谢大家的倾听。酒店优秀员工演讲稿 篇各位领导，各位同事： 大家晚上好！ 很荣幸能作为本年度优秀员工的代表站在这里发言，感谢各位领导对我们一年来工作的认可,给了我们这份荣誉,同时也感谢我们的同事在这一年来给我们的支持与帮助! 这次我被评比为优秀员工，深感荣幸，动力倍增。其实酒店的每一个部门都很优秀，每一个岗位的员工也都是最棒的,大家都在
14、为我们共同的事业奉献着自己的才智和汗水,这个荣誉应当属于我们在坐的每一位!虽然我从事的是工作，但我从来不觉得它很一般、很枯燥，因为我每天都在帮助别人,客人从我这里得到满足的服务,我也从客人那里看到了她们对我工作的认可。 从工作中找寻欢乐、酷爱工作是我对自己的要求。我始终牢记两点:一是真诚微笑,二是专心做事。微笑服务是从事酒店行业最至少的职业要求,它主要是在感情上把客人当作亲人挚友,与他们同高兴、共悲伤,成为客人的知心人;从对海景酒店的学习中，我深刻体会到“仔细只能把事情作对，专心才能把事情做好”。我们不但要让客人满足、惊喜,更要让客人感动。站在客人的角度，替客人着想，微笑对待每一位客人,专心做
15、好每一件事情,给每位客人留下美妙印象和值得传颂的故事。 大酒店是我们人共同才智和汗水的结晶,它的诞生和发展，倾注了我们人全部的心血。正是因为有了我们这样优秀的团队,我们酒店才有了更长远发展的基础;正是因为有了我们所依托的这个发展平台,我们每个员工才有了目标,有了奋斗的动力,有了学习和熬炼的机会。 在新的一年里，让我们戒骄戒躁,找出不足和差距，努力提高业务技能,在和总经理的带领下，以“，”为文化理念,以“用亲情的服务去感动每一位来宾”为服务宗旨，为打造“”服务品牌而贡献自己的力气!最终，祝福大家春节欢乐,祝福我们的酒店明天会更美妙! 我的发言完毕,感谢大家!酒店优秀员工演讲稿 篇6敬重的领导和全
16、体同事: 首先,我代表酒店总经理室向酒店全体员工致意亲切的慰问,你们辛苦了!下面，我就酒店创建三星级旅游饭店发表几点看法： 1、管理人员的综合素养不高，突出表现：一是事业心、敬业心和责任感差,工作标准低，只求过得去,不求过的硬,大事做不来,小事每天颂；工作随意,能推则推,能拖则拖,极个别管理人员对上级支配的工作三催不办，实在不行就应付了事。 二是工作不深化、不扎实，情愿做表面文章,以身作责差，工作靠不上去，遇到问题绕道走，所辖部门、班组工作效率低，存在问题多，只练唱功，不练做功。 三是自由主义严峻,会上不说，会后乱说,不负责任地争论领导、争论同事,阳奉阴违、耍两面派,只探讨人不探讨事。 四是纪律观念淡薄,迟到
