《行政主管个人总结范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行政主管个人总结范文（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、行政主管个人总结范文回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多， 领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以 及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更 加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶， 较好的完成各项工作任务。以下为今年的工作总结。一、沟通与文件处理工作1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导 反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作 和计划的督办和检查。2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责 公司来往信函的处理及收发、登记、传阅
2、、批示;做好公司文件的通知、 审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到 下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成 工作任务提供了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司 查询服务;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完 成。二、制度管理与违纪统计工作1、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章 制度。与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查， 使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。 能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。2、每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律
3、检查工作，有异常情况 进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相 关部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服务;认真收集信息， 全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题， 总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最 近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。三、办公物资的统计以及客户的接待1、对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑 中，保证了物资使用的安全；负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。 包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查 职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严
4、格控制和管理。办理库存工 服的出、入库交接、保管管理。公司日常行政、人事、办公事务等管理工 作，协助总经办处理日常工作。公司总务工作，做好后勤保障。2、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会 议决定发文。接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认 真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。保安、司机的监督管理。 对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情况、报销单进行审 核、查阅，对有异常的进行处理。公司各种表格管理。完成上级交办的其 他任务，并按时按质的完成。四、明年行政工作计划1、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服 务有关规章制度修
5、改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。配合公 司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以 及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。2、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。加大内 部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化 感染人。做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作， 兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度， 较好的完成了各项工作任责。当然，行政人事总务部在今年的
6、工作中还存 在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。为此，我将更加勤奋的工作， 努力为公司做出贡献！一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通2、行政费用的预算与控制按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政 部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。我 对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工 及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分 析，以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控制。3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理作为行政部，购进、管理和分配
7、公司固定资产、办公用品及劳保用品 是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产 进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、 办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批 示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司 固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。4、公司印章、档案及合同的管理20_年行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制 度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不 影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步 骤暂时并入了公章使
8、用审批中，在一定程度上避免了风险。5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理我自11月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作，在 过去10个月里按时完成了每月的工资核算，协助总经办根据外部市场行 情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员 工月度工资、社保基数及公积金进行了调整，在保证了员工权益的同时， 使得公司的薪酬管理更趋规范化。在年底按照集团总部要求，统计了公司20_年薪酬预算执行情况并 拟定了 20_年薪酬预算，保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时， 在行业内具有竞争力和吸引力。6、日常人事工作及员工关系管理20_年我按时保质办理了员工入离职、转正、续签、档案转
9、移托管等 工作，并制定和推行了公司员工手册，进一步规范了员工日常行为。另一 方面与工会合作，积极倾听员工心声，及时解答员工疑问，并组织员工参 加了运动会、集体旅游等活动，丰富了员工业余生活，提高了员工士气， 使得员工能保持较高的工作效率。7、与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务8、协助公司质量、销售等部门完成相关工作二、本年度取得的进步1、通过日常工作和与部门间的合作，了解的人福诺生的整体运作流 程，感染和学习到了公司的团队协作精神；2、深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性，对质量管理的 作用有了全新的认识，学习了药品和GSP的相关知识；3、通过独自处理行政人事各项工作，锻炼和提高
10、了自己的应变能力 和判断能力。三、本年度工作的三点反思1、也许是因为之前缺乏在医药商业企业工作的经验，一开始对企业 的运作流程和规则不够熟悉，没有能够很好的满足和提前预见其他部门的 需求，今后要更加细致的了解各部门的工作，以利于更好的起到服务和监 督作用；2、个人对医药相关知识了解得还不够，需要加强对药品基础知识、 GSP知识、药品法律法规、特别是本公司质量管理体系文件的学习和理解;3、因个人所负责的工作较杂，有时会没有很好的分清主次和安排时 间，以致有些计划实行的工作未能展开，20年我将加强个人时间管理水 平，提高效率，更加有条理的完成手上负责的各项工作。四、学习与成长1、20年参加了质量管
11、理部组织的培训、药品制度和法规自学与测 试，参加了集团总部组织的人才体系构建培训、E-HR系统使用培训、“团队执行力”专题培训、法律风险控制等培训。2、本年度自我优劣势评价:本人优势：外向开朗、乐于助人、工作认真、细心谨慎、态度端正、 有责任心、比较善于与人沟通，灵活应对各种问题和突发状况。本人劣势：专业知识仍需继续提高，宏观规划及统筹分析能力需要提 高，看问题的高度还不够。五、20年本岗位工作的思路及具体措施1、继续做好公司证照及公章的管理，保持与外部机构的良好沟通；2、精细化行政费用的预算，严格控制费用的审核支出；3、做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理，优化采购计划；4、加强对公司档案
12、和合同的管理，在不影响效率的同时逐步细化流 程和记录；5、按计划执行薪酬福利预算，推行并不断完善绩效考核管理制度， 建立部门和员工个人年度KPI指标；6、建立员工沟通平台，通过招聘、培训、转岗、公司间交流等手段 培养公司后备人才；7、保持与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务，关注可利 用的共享资源；8、协助质量管理部修订和完善公司质量管理体系，优化人员配置， 提高协作效率。不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自5月进入公司以来，我学到了 很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都 很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉 了工作内容还有公司各个部
13、门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步， 受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段 时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简 要汇报：一、前台日常工作。主要包括：2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服 务规范，保持良好的礼节礼貌；3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整 洁干净；4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保 管及信件的收取和发放；二、行政工作方面三、人事管理方面1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。 在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能
14、做到实事求是地统计 考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工 资表。4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大 家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设 的一部分。5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌 聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事 之间的交流，活跃了公司气氛。6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。新的 一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。时光荏苒，20_年即将过去，新的一年将要到来。回首过去的一年， 内心不禁感慨万千虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一
15、段不平凡的考验和磨砺。对 于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番;盘 点；，也算是对自己的一种鞭策。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法; 深入学习，掌握技巧;加强管理，改进服务;大胆探索行政部工作新思路、 新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更 大的贡献！行政部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对 外要应对工商、社保、药检、质检、税务等机关单位的各项检查。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、车辆文 件的保管、大到接待、会议、结算、采购办公用品及对其领用情况进行备 案每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简 而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对 现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里任劳任怨，竭尽全力将各项工作 顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进 了一步。一、人事管理方面二、行政事务工作方面1、办理好各证照并如期到各单位进行年审换证工作。2、和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工 作，以使公司对外工作更为通畅。3、对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状 况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，
