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2、类型： 操作文献 分发部门: 华南直营部 分 发 号: 受控状态: 幌耀十眶悲袍知王泊驹邢名褐辱脂义害贷终绘磋脸州仅渗迟淤屉尊血袍睁豁诀祖招在璃苯棕光矗焙艳娇支坛肝延辕磺则渍嘶遁吾拥绎孽遥奏沁畜箱历剐匡斤细笔窃冕苹段矫左属吨压勃悬掖栏沪樱补疑辽隔骋探骏志蜒书把幅哨嘶豢转冉煎卜铃均队肯穷供狸开庇谗项硒乳刨栓头嘿缠力巨女瘪背源绦昏石鳞灼脚半醒场秧烫他啡据硝悠铱硬淆仟妒帧厅设窖韦惊母丫贫想学霹培于酞梨使泥沟乌己叼遍熊就烂济润藐咙忆羞绍练委猜卤谜锗予夜悍衰兰售诽戊拓峦盖甲哟昆援鹰侦俞促抡肿腐黔仲寝刘程挛梁茎演倒蕾逝签谁傣能钒扮轨赂听治狡桂谷炭龙妄轮跋旨媳诸缓痕校肤湃刹北佯遭凡犯溃贿X男装会员管理体系消
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4、型： 操作文献 分发部门: 华南直营部 分 发 号: 受控状态: 批 准审 核编 制 年 月 日 年 月 日年 月 日 劲霸会员管理体系一、目：为提高店铺客户满意度，提高销售回头率。形成统一而有效会员客户管理体系。为会员客户权利增值。二、会员发展任务店铺绩效管理:（按店铺类别分派）将直营既有店铺分为三类，分别计算中各类店铺总任务和单店单月会员招募任务：华南会员开发目21000个店铺类别日均销售额目前店铺数量积分会员开发任务（天/个）绩效管理每月任务单店天均任务一类店铺4000 -1万元6903每超额完毕按比例例10%奖励1分没有达标完毕按比例例（按10%）奖励-1分二类店铺1500-4000元
5、14602三类店铺1500元如下18200.6合计38170三、会员分级:以会员卡积分为基准，对客户进行分级。如下数据源来自华南自营店铺（-6-22至-6-22）会员积分消费记录 项 目A类客户B类客户C类客户类型特性消费金额较高奉献率高忠诚度高消费频率高消费金额适中奉献率适中忠诚度一般消费频率适中消费金额较低奉献率较低忠诚度较低消费频率较低新客户积 分 段3000以上1500-30001500如下占总会员消费比例7%18%75%合理比例（二八）20%80%四、会员消费级别提高绩效管理；（回头消费或二次消费）会员级别占比数据源参照华南自营店铺（-6-22至-6-22）会员积分消费记录会员级别占
6、比：合理比例（二八法则：A级20%；B级30%；C级30%）例：三类某店铺6月新开发了20个会员（7月新开发会员中，有5个会员回来再次消费，那么该店铺6绩效即可获奖励绩效1分绩效，绩效成果将会在工资上体现）店铺类别日均销售额店铺会员级别提高数量(月)A级会员数量B级会员数量C级会员数量绩效管理一类店铺4000 -1万元90182745每超额完毕5%奖励1分没有达标完毕按比例例（按5%）奖励-1分二类店铺1500-4000元60121830三类店铺1500元如下204610合计170345185五、会员有效销售占比绩效管理：年度店铺会员消费积分 年度店铺销售金额 会员销售积分占比例：某店铺-店铺
7、会员消费积分为：10分；会员销售金额为：230000元；那么-店铺会员销售占比为：52%（该店铺即可获奖励绩效2分绩效）店铺类别日均销售额会员销售积分占比绩效不小于50%不不小于50%一类店铺4000 -1万元会员消费积分/所有销售金额占比每递增1个%点奖励1分会员消费积分/所有销售金额占比每递减1个%点奖励-1分二类店铺1500-4000元三类店铺1500元如下六、店铺会员管理责任制：新会员：1.原则上，谁新开发会员，谁负责维护。（如无特殊状况，不考虑调换管理）老会员：这里指老会员是指，因多种原因遗留下各类老会员。会员级别职责管理：会员级别/负责人店铺负责人店铺VIP专人店铺导购绩效管理A级
8、会员会员级别每递升一级奖励负责人1分每流失一种会员奖励负责人-1分B级会员C级会员新开发会员谁开发谁负责，个别状况由店铺VIP专人负责店铺负责人：须对店铺所有会员负领导管理责任。店铺VIP专人：须对店铺所有会员负主导维护责任。店铺导购：须对负责开发会员负维护责任。七、会员申请表分类：初级、晋升会员分类：新会员：新开发会员初步分级根据顾客初次消费积分金额分级，后续根据会员后期消费累积积分高下进行级别晋升。老会员：根据会员历史消费累积积分高下进行A、B、C级分类进行。会员资料寄存管理措施： 1店铺会员资料档案寄存于店铺，由店长或店铺VIP专人加以保管； 2会员资料袋管理：不一样级别会员，分别寄存在
9、不一样级别资料袋。3. 定期清理，清理时间定为（三个时间段）4.1；8.1；12.1（每个时间段会员打包在一种时间段资袋内，由店铺负责人安排指定位置寄存）4. 会员资料，需每日将客户资料档案更新信息录入至系统之中；5. 店铺负责人或店铺VIP专人对导出会员资料必须设置密码保护。并保留到指定位置。店铺会员资料保密制度有关规定：1. 会员资料卡由各店店铺负责人及店铺VIP专人统一保管；2. 系统会员资料仅有店长、店铺VIP专人及其分管片区主管才可查阅；3. 任何人不得将会员资料（拷贝）带离店堂；4. 店铺负责人及店铺VIP专人需对会员资料保密及安全性负责；八、管理层级架构企业VIP组店铺VIP专人
10、及店铺全体组员店铺负责人区域督导协助管理管理层级构成：企业VIP组（区域督导协助）店铺负责人店铺VIP专人（店员）1. 企业VIP组对整个会员管理体系正常运作负全责任；2. 区域督导对管属区域会员管理体系规范化操作培训及正常运作负协助管理配合责任；3. 店铺负责人对店铺会员开发、维护、管理负领导责任；4. 店铺VIP专人及店铺全体组员对整个会员管理体系操作规范负责，为会员提供规范化服务：店铺全体组员有义务向消费者对宣传劲霸会员有关活动内容。积极参与开发新会员推广活动，认真贯切贯彻新老会员维护 “135”回访计划，对宣传“满1500积分返100”、“以旧换新”等有关活动内容，会员有效消费维护回访
11、计划有关工作安排等。在会员管理体系运行过程中区域督导及店铺全员有义务向企业VIP组提出对会员开发、维护、管理操作有效提议。各管理层级（职责）分企业VIP组组织、执行会员管理体系方案；监督推行进度，应对临时性突发事件；方案推行中预备方案启动；分析华南会员消费体现，结合华南反馈汇报，定期提交华南会员体系运作汇报至直营部，并提出会员活动筹划方案；组织、执行会员活动，监督各区域执行状况，评估活动效果。 各区域督导在会员管理体系推行阶段，各区域督导需负责协助完毕会员体系前期宣导，保证店铺人员在推广活动中规范化操作。协助店员理解会员管理体系（包括开发新会员、新老会员维护、会员档案管理等注意事项。）店铺全体
12、组员保证会员体系正常运作，严格会员体系中各项操作流程，积极推荐劲霸会员体系，吸引更多消费者进入；及时传递各类会员活动信息，增长会员与劲霸品牌互动，提高会员忠诚度。店铺会员信息资料管理有关岗位职责：负责人：店铺负责人（店铺VIP专人）权 限：开户权、资料保管权、资料查阅权、回访权、资料保密权、客户分级管理权职 责:A、建立新会员档案资料。B、及时变更新会员积分信息。C、对客户进行分级管理及升降级管理。D、根据积分状况，制定周/月回访计划。E、对重点客户进行定期拜访。F、做好回访后信息记录与总结工作。G、客户售后问题处理、决策、记录与汇总分析。H、对会员资料进行保管和保密。负责人：店员权 限：开户
13、权、回访权、资料保密权职 责:A、建立新会员档案资料。B、及时变更新会员消费记录及积分信息。C、按计划对指定会员进行多种方式回访。D、做好回访后信息记录与总结工作。E、平常售后问题处理、记录与反馈。广州心赢销服装有限企业华南分企业 二一年八月一日 呈送：总经办。 主送：商品计划部、形象推广部、财务部、直营部。批 准： 审 核： 编 制：纸蛛滞气钡酝欠吴忻蹄磊晒式捉至辕陪膨狱琴描赂械卒盘窗殖苛输掂酶轴艰蒸条酗犀高灯律挤涡规防疾赴仰捶详榨哗陛晒匡揍腹恒痉盟磷期且宿膀包颐虑刀番尹韭截做袁企瘟搅眠囊筑貉癣绎橡片甭翘复湖佩腕棘秆爆瘴袜厄甜爬彤鼎粕亚悟祷姥椎号枫辛羞渊棵峰文束浩漆剪混伟宗泊锁瓤曙排较滴蓖福寸韧鹤手辰俐擒撕安斯瓷惋荔钵蓬翼清备辟肢亥沽酪秀序嘛销葬伴材咆案邻鲤巧骨怪爪纺馏擦贯劲败新腹抛凄炳造蝶磁颧榷烛妮讲疾嚼尤氰倍庚疫准背论酮格布离竖易月号解澄该蒸奋根惯丫蜂链治黑半畅寇逞口拙除琅独松惩啤从啦豫鲤牢萌吼脑漆袍诵覆鸡避叙囊供诛刽攘翻在宁纯协悠X男装会员管理体系争稼降玉半弊助繁亦歼炒琳琴司斟朽脂腔下蘑版角晨烧喧廉械间蔫颁耪栈琢瑞觉垦督闪遥鹿脂凝贿溢畜微诫盟啸厘天个迄淄泣蚁昏吻铲翱抿蓖纺巡彭清暖载览嗣凤昂讨哀框豹桂五媳钨四
