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1、标准版劳动协议下载 用人单位违反本法要求解除或终止劳动协议的，应该根据本法第四十七条要求的经济赔偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本文是由协议范本劳动协议频道为你提供的2021，仅供大家参考!(本文为你提供协议范本两篇。)篇一：甲方(用人单位)名称 地址 法定代表人(责任人) 工商登记机关 社会保险单位代码 联络电话乙方(职员)姓名 性 别 文化程度 出生年月 居民身份证号码 住址 本协议起始时间甲、乙双方依据中国劳动协议法和相关法律、法规，在正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的基础上，签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限甲、乙双方约定以下列第 种类型确定本协议期限(A
2、、B、C选其中之一)：A、固定时限：自 年 月 日起至 年 月 日止。B、无固定时限：自 年 月 日起至法定终止情形出现止。甲、乙双方选择上述劳动协议期限之一的，如约定试用期的，试用期自 年 月日起至 年 月 日止。C、以完成一定工作任务为期限的，自 年 月 日起至门)失去物业管理权限 之日止。二、工作内容和工作地点(一)、依据甲方工作需要，乙方同意从事 维修工 工作。(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应该符合甲方依法制订的并已公告的规章制度。乙方应该根据甲方安排的工作内容及要求推行劳动义务，按时完成要求的工作任务。(三)、乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在 京华城中城用户服务中
3、心 。(四)、甲方依据工作需要，经乙方同意能够书面变更工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假(一)、实施 A 工时制(A、B、C选其中之一)。A、实施标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超出8小时，每七天不超出40小时。甲方应确保乙方每七天最少休息一天。详细作息时间以所在部门每个月制订的工作排班表为准。B、实施综累计算工时工作制的，按劳动行政部门同意的事项及内容实施。C、经劳动行政部门同意，实施不定时工作制的，乙方依据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。(二)、甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，经和工会和乙方协商同意，依法安排乙方补休或依法支付加班加点
4、工资。(三)、乙方依法享受在国家要求的节日及假期休息的权利。四、劳动酬劳(一)、乙方工资为 元人民币/月，其中试用期工资为 元人民币/月;或双方约定的其它工资分配形式：_。(二)、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每个月 日前。(三)、非因乙方原因造成停工、停产、歇业，未超出30天的，甲方应按本协议约定的工资标准支付乙方工资;超出30天，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生活费。(四)、乙方休息休假期间的工资支付或扣减措施按国家及本单位依法制订的相关要求实施。有集体协议的，按集体协议约定。五、社会保险(一)、甲、乙双方应依法参与社会保险，按时足额缴纳
5、各项社会保险费，其中，乙方应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家相关政策要求实施。(三) 、乙方发生工伤事故，甲方应负责立即救治，并提供可能的帮助，在要求时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力等级判定，并为乙方依法享受工伤待遇推行必须的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)、甲方应提供符合国家要求的劳动安全卫生条件和必须的劳动防护用具，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。(二)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应该向乙方推行如实通知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，降低职业危害。(三)、乙
6、方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家相关要求组织离岗时的职业健康检验，并在协议期内定时对乙方进行职业病检验。(四)、乙方在工作中必需严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。(五)、甲方应根据国家有关女职员、未成年工的特殊保护要求，对乙方提供保护。七、双方尤其约定条款制度。 不然，甲方有权依据企业规章制度对乙方进行处罚，直至解除本协议;3、乙方提出辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方;承诺遵守;更的有效证据。八、劳动协议变更、解除和终止(一)、甲、乙双方协商一致，能够变更劳动协议约定的内容。变更劳动协议，应该采取书面形式。(二)、甲乙双方解除或终止劳动协议应该根据中
7、国劳动协议法和国家及江苏省的相关要求实施。(三)、甲乙双方应该根据本劳动协议的约定，全方面推行各自的义务，甲方应该实施法定的解除(终止)劳动协议支付经济赔偿金的要求。(四)、甲方应该在解除或终止劳动协议时出具解除或终止劳动协议的证实，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，甲方依法应该支付的经济赔偿金等，在乙方推行完工作交接手续时支付。九、违约责任(一)、双方当事人一方有意或过失违反劳动协议，致使劳动协议不能推行或不能完全推行，并给另一方造成经济损失的，应该依法负担赔偿责任。(二)、劳动者违反法律要求解除劳动协议，或违反劳动协议中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应该依
8、法负担赔偿责任。十、劳动争议处理甲乙双方因推行本协议发生劳动争议，能够协商处理，或依法申请仲裁、提起诉讼。十一、其它(一)、劳动协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联络方法等发生改变，应该立即通知甲方，方便于联络。(二)、本协议未尽事宜，或法律法规没有要求的事项双方协商处理。(三)、甲、乙双方在劳动协议文本上签字或盖章后生效。本协议文本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)： 乙方(署名)：法定代表人、责任人:或委托代理人(署名):年 月 日 年 月 日双方当事人依法签署的劳动协议自愿申请鉴证，应该在劳动协议签署之日起三十日内向劳动保障行政部门提出，经鉴证的劳动协议不得涂改或换页。鉴证机
9、构(盖章)年 月 日篇二：甲方：_法定代表人：_施工工地地址：_在京住所地通讯地址：_乙方：_居民身份证号：_出生日期：_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_户口所在地：_依据中国劳动法和相关要求，甲乙双方经平等协商一致，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限第一条劳动协议期限(甲乙双方选择适用)有固定时限劳动协议：本协议于_年_月_日生效，于_年_月_日终止;其中试用期至_年_月_日止。以完成一定工作为期限的协议：本协议生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为协议终止时间。二、工作内容第二条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中担任_岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号
10、码为_。三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应该在乙方进入施工现场当日对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习结果的书面考试，考试结果甲方应保留在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应该对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得对应的操作证书方可上岗。第四条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的相关要求为乙方配置必须的安全防护方法，发放必须的劳动保护用具。第五条甲方将依据国家相关法律法规，建立安全生产制度;乙方应该严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，预防劳动过程中的事故，降低职业危害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日_元，试
11、用期满后日工资为_元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每个月_日前计发乙方的工资，并由乙方签字确定。甲方在劳动协议终止、解除后应该一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其它约定_。第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动协议的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本协议：(一)在试用期间被证实不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、私自停工等违纪行为的;(三)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)不服从甲方正当工作安排的
12、;(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理要求的;(六)被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本协议，应该提前_日(不超出30天)以书面形式通知甲方，不得私自离职。六、当事人约定的其它内容第十一条乙方在推行劳动协议期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应该负担赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其它内容：_。七、劳动争议处理及其它第十三条双方因推行本协议发生争议，应该自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及_作为本劳动协议的附件，和劳动协议含有相同法律效力。第十五条本协议未尽事宜或和国家、北京市要求相悖的，根据相关要求实施。第十六条本协议一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本协议自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章)：_乙方(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日
