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1、杭州人才市场档案接收函 篇一：杭州市人才服务局 杭州市毕业生就业服务中心杭州市人才服务局 杭州市毕业生就业服务中心毕业生就业服务指南杭州毕业生就业创业公共网杭州毕业生就业网是杭州市毕业生就业服务中心为毕业生来杭择业、就业而专设的政府服务性网站，既是本市各用人单位和广大毕业生进行双向选择的场所，也是用人单位接收毕业生和毕业生来杭办理就业手续的平台，网站设有：就业政策、办事指南、就业指导、问题解答、网站快讯、院校导航等栏目，和毕业生服务、单位服务、院校服务三个专区 。除公布毕业生个人信息和用人单位需求信息外，还含有毕业生和用人单位网上双选、签约、审核、报到、档案查询和统计等多项服务功效。学校、毕业
2、生、单位、主管部门均可登录本网站。热诚欢迎广大毕业生登录本网站！网上协议鉴证和用人单位达成就业意向，签署就业协议后，须经过杭州市毕业生就业网办理网上协议鉴证手续，办理程序以下：毕业生进入“杭州毕业生就业创业公共网” 进行毕业生注册，设置申报密码和修改密码。身份证号码和申报密码提交就业单位，单位经过网上办理签约报批手续。 毕业生以身份证号码为用户名、修改密码为口令进入杭州毕业生就业网可查看单位报批情况。凭签署好的就业协议书到下沙分中心开具杭州市毕业生接收函，对未开具接收函的毕业生，本市将不予接收其人事关系。人事代理人事代理是指政府人事部门所属人才交流机构依据国家相关政策法规，接收用人单位或个人委
3、托，代为管理单位或个人的人事关系、人事档案，提供相关服务。单位代理：多种全部制性质的企机关、民办科研机构、外地驻杭办事处、分企业和其它无主管部门的单位可凭单位介绍信、营业执照副本复印件 机关注册证复印件、外地企业驻杭办事处注册证复印件 、单位组织机构代码证复印件等材料到杭州市人才开发中心办理单位人事代理。联络电话：86878052。个人代理：毕业生在杭落实就业单位，但该单位无上级主管部门且因多种原因还未办理人事代理的，可凭已和就业单位签署的就业协议书和单位同意其以个人名义委托人才中心管理档案的书面证实办理个人人事代理。联络电话：86878051。杭州市人才服务局下沙服务中心地 址：杭州市经济技
4、术开发区三号大街786号 联络电话： 86878051、86878052、86878053、86876190篇二：杭州市人才开发中心落户办理指南附相关制度：1、人才中心的落户对象是人事关系委托在本中心的代管人员，落户人员须先将人事档案托管在市人才开发中心。2、中心所设集体户口关键为来杭工作的各类人才和无集体户口的用人单位引进人才提供过分性户口挂靠，标准上以三年为期。期满后落户人员要经过其它渠道落户或挂靠，关键路径有：购房、单位集体户口、亲戚和好友家庭。3、已落户人员在本中心托管期间 三年 有儿女出生，可随父母暂时挂靠，挂靠时间和父母挂靠所余期限标准上一致。父母户口挂靠已满三年不再受理儿女户口挂
5、靠。3、已落户人员要转出人事档案，其户口须先从人才中心迁出。若户口不能先于人事档案迁出，托管人要向人才中心支付户口迁移确保金，方可将档案调出。户口则在要求时间或本人承诺期限内迁出后，确保金退还本人。4、落户人员要严格实施国家计划生育政策，禁止未婚生育、超生等违反计划生育行为。篇三：毕业生个人档案转移步骤五、毕业生个人档案转移步骤转档说明1、 毕业生档案材料通常包含：高中阶段材料，如高中毕业生记录表、高考资料袋等。大学阶段材料，如高校录用通知书、高校毕业生记录表、大学成绩单、就业报到证 白色联 、体检表、党团材料、其它材料等。2、 转移档案的时间：xx在取得毕业证书时凡就业手续齐全的，学校于每十
6、二个月7月底集中办理转移档案的手续。xx在取得毕业证书后就业手续才齐全的，学校每十二个月8月至12月每个月为毕业生办理转移档案手续两次，时间为每个月12日和27日。xx于毕业年份年底还未能就业的，学校按待业统计，并于第二年1月将毕业生档案转移至毕业生原户籍所在地的职业介绍所。xx拟将个人档案留存学校两年或是委托上海市高校毕业生就业指导中心管理两年的，按相关要求由毕业生本人提出申请，经审核后按要求实施。2、转移档案要求：毕业生档案通常为机要转递或是管档机构专员提取，不可邮寄或个人携带。毕业生档案接收机构必需具有人事档案管理资格。3、其它要求：取得有关同意非上海生源高校毕业生办理本市户籍的通知进沪
7、就业的毕业生，其单位有集体户口并有档案管理资格的，学校可给予直接转档；不然档案将转上海市高校毕业生就业指导中心或单位委托的人才服务机构。办理上海市居住证进沪就业的毕业生档案经上海市毕业生就业指导中心确定委托管理的，档案转到中心，不然档案按要求转生源所在地。已落实外地就业单位的毕业生，档案直接转到接收单位，单位没有档案管理资格的，档案则转到当地高校毕业生就业指导中心或人才服务机构。其它情况下的毕业生档案转移，按国家和上海市相关毕业生就业政策办理转档手续。一、户口和档案一并托管1、应届高校毕业生持高校毕业生就业协议书，到用人单位加盖公章。2、持用人单位已盖(原文来自：wWw.xiaOcAofANw
8、eN.coM 小 草 范 文 网:)章的高校毕业生就业协议书到人才中心加盖用人单位上级主管部门接收专用章。如签署的是国企、机关或其它省市单位的，用人单位须出具不接收户口、人事档案的证实原件或复印件。3、然后将盖章后的高校毕业生就业协议书，交给学校毕业生就业指导中心办理报到证。4、毕业生凭报到 证到学校保卫处领取学生集体常住人口记录表或户口迁移证。5、毕业时，持报到 证、学生集体常住人口记录表或户口迁移 证的原件、照片、毕业 证、学位 证、身份证的复印件，送到人才市场高校毕业生就业服务部门、领取人才市场户口材料接收凭证。二、单一托管人事档案的程序1、xx持用人单位盖章的就业协议书到人才市场，并由
9、人才市场在就业协议书“上级主管部门”一栏盖章，或出具人事档案及关系接收函。2、xx再持就业协议书到学校就业指导中心办理报到 证。3、最终由学校就业指导中心依据报到 证要求，将人事档案转交人才市场托管。 择业期内可申请学校代管1、毕业生“学籍档案”和“人事档案”的区分及联络？毕业生的学籍档案是指经过参与全国统一考试并被录用的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式统计了高考成绩、在校学习成绩、家庭情况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案
10、正式成为人事档案，它是经过毕业生和用人单位或委托的人才交流机构签署就业协议，然后推行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。2、毕业生应怎样对待自己的档案？现在，毕业生中有一个比较普遍的现象对档案不了解，也不关心；甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着；还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，这里只作简明说明。现在，企机关招聘职员，国家公务员的选拔等全部要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的主要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具多种相关证实等也全部需要你的人事档案。总而言之，现实生活中，人事档案仍含有不可替换的作用，我们应给足够的重
11、视，以免在后来的学习生活中造成无须要的烦恼和损失。同时，强调一点，因为国家相关政策，要求毕业生毕业后临时找不到就业单位的，其档案可无偿由学校保留两年，这正是没有搞清“学籍档案”和“人事档案”的区分。因此有些同学就误认为既然学校无偿保留，就无须再到人才交流机构托管了。学校保留的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜全部是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策要求，大中专毕业生毕业 以报道证人事部门签署日期为准 一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构同意转正定级；本科毕业生毕业工作一年 以报道日期计 、大中专毕业生毕业工作满
12、三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保留的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失3、哪些机构能保管人事档案？按国家政策要求，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保留大中专毕业生就业后的人事档案，多种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业全部无权管理职员的人事档案，通常由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也能够以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区分只是所属部门的不一样，其它无任何区分。4、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管？不想回当地而想将户
13、口落在石家庄市的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长久干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。5、毕业生在签署就业协议时应注意的事项。除本市企业外，在和外省市企业签就业协议时，毕业生应注意以下事宜：签协议前，应对企业全方面了解，包含工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策 按要求改派是有时间限制的 ，同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在石家庄某
14、人才交流机构，然后去上述城市工作，这么可降低无须要的麻烦，甚至造成损失。6、毕业生委托人才交流机构人事代理后全部享受哪些服务？一 责任人事档案关系接收、调出相关 手续；二 办理毕业生的转正定级三 档案工资的晋级四 职称晋升申报五 办理落户手续；六 出具省份证实、落户证实、购房工龄证实、计划生育证实、出国政审等；七 代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。高校毕业生走上社会要注意的问题一、相关就业协议书就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。在相当长的一段时间里，就业协议书在就业计划中是很严厉的，学生就业按就业协议办理。伴随市场经济
15、的飞速发展，就业看法的日益改变，大量新的问题涌现出来，如签了就业协议书，但人不去报到，或是签了就业书，等到毕业时，该单位没有了，还有的学生签了就业协议书，但一报到就发觉单位不是她想象的，提出解约，不一样意解约就一走了之,等等。就业协议书的约束力在减弱，但国家教育部仍在使用，因此，在实际过程中要注意正确使用好就业协议书。 学校是凭就业协议书来派遣的。学校依据就业协议书的内容开出毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转移学生档案。通常学校会要求学生在要求的日期 如每十二个月6月底 上交就业协议书，学校再以就业协议书为依据进行派遣，假如超出这一时限，学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。不想回原籍的学生全部必需十分清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。如杭州，本科以上学历、大专学历紧缺专业或具有其它特殊条件的毕业生可进杭落户。有那么一部分学生，虽已在杭找好工作，但不符合进杭落户条件，结果户口落不下来，变成口袋户口。假如你不符合进这个城市的落户条
