《太平人寿保险有限公司个人寿险业务人员管理办法B类》由会员分享，可在线阅读，更多相关《太平人寿保险有限公司个人寿险业务人员管理办法B类（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、太平人寿保险有限 公司个人寿险业务 人员管理办法B类第一章总则 1第二章营销组织架构及业务人员工作职责 2第三章业务人员的招募与离职处理 5第四章业务人员日常管理 10第五章业务人员待遇 19第六章业务人员考核 3246第七章业务人员福利保障 43第八章附则第一章总则第一条 为规范业务人员的展业行为，满足业务人员职涯规划需 要，提高契约品质及经营绩效，特制定太平人寿保险有限公司个 人寿险业务人员管理办法()(以下简称“本办法” )。第二条本办法所称业务人员，是指符合本公司业务人员招募条件，取得当地保险监督机构认可的保险销售资格，与我司签订保 险代理合同书，并获得我司发放的保险营销员展业证，从事
2、 个人寿险推销、服务、增员、辅导和管理等工作的代理人。第三条 业务人员的待遇、考核、福利、奖惩、工作规范及业务品质等事项的管理，除另有规定外，均须依照本办法执行。第四条 业务人员职级共计四阶九级。第一阶为一般代理人，包括试用业务员(Trainee Agent)、正式业务员(Career Agent)、业 务主任(Unit Supervisor);第二阶为业务经理，包括业务经理一级(Agent Supervisor)、业务经理二级( Senior Agent Supervisor); 第 三阶为高级业务经理，包括高级业务经理一级( Unit Manager)、高 级业务经理二级( Senior
3、Unit Manager);第四阶包括区域总监(Agency Director)、区域总经理( Senior Agency Director)。第五条 本办法的考核规定不得作为竞赛奖惩的工具任意加以变动。各机构不得用行政或竞赛激励等办法促使营业组和营业部的扩张和裂变第二章营销组织架构及业务人员工作职责第一节营销组织架构第六条公司下辖各级机构个险业务队伍实行四级管理。其组织架构如图所示：第七条 营业区由根据本办法规定晋升的区域总监（区域总经理）负责。第八条 营业部为营业区下一级组织，营业部经理由按照本办法 规定晋升的高级业务经理担任。第九条 营业部下设营业组，主管由按照本办法规定晋升的业务经理担任
