《2022-2023年人力资源中级职称试题库带答案第200期》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022-2023年人力资源中级职称试题库带答案第200期（37页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022-2023年人力资源中级职称试题库带答案1. 单选题 对于正常物品而言，下列说法错误的是（ ）。A 收入效应价格同方向变动B 替代效应价格反方向变动C 收入效应与价格反方向变动D 需求曲线更为平缓，对价格变化的反应更大考点 消费者均衡和需求曲线解析 本题考查消费者的需求曲线。商品价格变化会产生两种效应，即收入效应和替代效应。对于正常品而言，替代效应与价格呈反方向变动，收入效应与价格呈反方向变动，总效应必定与价格呈反方向变动。对低档品面言，替代效应与价格呈反方向变动，收入效应与价格呈同方向变动，而效应作用，从而总效应与价格呈反方向变动。从需求曲线上看，就是低档品的需承曲线更陡峭，正常品更
2、平缓。故本题选A选项。2. 多选题 下列可根据总账科目期末余额直接填到资产负债表中的项目是（ ）。A 应交税金B 资本公积C 短期借款D 应付工资E 货币资金考点 资产负债表解析 本题考查总账科目的期末余额直接填列的项目。可根据总账科目的期末余额直接填列的项目，如“应付票据”、“短期借款”、“应付工资”、“应付福利费”、“应交税金”、“实收资本”、“资本公积”、“盈余公积”等项目。故本题选A、B、C、D选项。3. 单选题 在众多激励理论中提出“挫折退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是（ ）。A 三重需要理论B ERG理论C 目标设置理论D 公平理论考点 ERG理论解析 本题考查ERG
3、理论。奥尔德佛提出了“挫折退化”的观点，认为如果较高层次的需要不能得到满足的话，对满足低层次需要的欲望就会加强。故本题选B选项。4. 多选题 财政的基本职能有 ( ) 。A 稳定市场价格B 资源配置C 收人分配D 经济稳定和发展E 平衡国际汇率考点 财政的基本职能解析 本题考查财政的基本职能。在社会主义市场经济条件下财政具有资源配置职能、收人分配职能、经济稳定和发展职能。故本题选B、C、D选项。5. 单选题 众数的优点是（ ）。A 比较稳定B 大小受每个观测值的影响C 能够充分利用数据的全部信息D 不受极端值的影响考点 集中趋势的测度解析 本题考查众数的优点。优点是不受极端值的影响，尤其是分布
4、明显呈偏态时，众数的代表性更好。缺点是没有充分利用数据的全部信息，缺乏稳定性，而且可能不唯一。故本题选D选项。6. 单选题 根据2014年某城市金融业和制造业各1000人的年薪样本数据来比较这两个行业从业人员年薪的离散程度，应采用的统计量是（ ）。A 标准分数B 相关系数C 变异系数D 偏态系数考点 离散程度的测度解析 本题考查离散系数。离散系数也称为变异系数，消除了测度单位和观测值水平不同的影响。故本题选C选项。7. 单选题 下列变量中，属于分类变量的是（ ）。A 销售收入B 员工数量C 汽车D 所属行业考点 变量和数据解析 本题考查变量和数据中的分类变量。当变量的取值是类别时被称为分类变量
5、。故本题选D选项。8. 多选题 战略管理的三个层次是（ ）。A 竞争战略B 低成本战略C 组织战略D 职能战略E 产品战略考点 战略性人力资源管理与战略管理解析 本题考查战略的三个层次。战略管理的三个层次为：组织战略、职能战略和竞争战略。故本题选A、C、D选项。9. 单选题 组织设计是指对组织结构及其（）所进行的设计。A 战略目标B 运行方式C 岗位职责D 分布规模考点 组织设计概述解析 本题考查组织设计的概念。组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计。故本题选B选项。10. 多选题 某企业员工年收入数据分布的偏态系数为3.0，则该组数据的分布形态为（ ）。A 右偏B 左偏C 严重偏
6、斜D 轻度偏斜E 中度偏斜考点 分布形态的测度解析 本题考查偏态系数。偏态系数为0，说明数据的分布是对称的。偏态系数为正，说明分布是右偏的，取值在00.5之间说明轻度右偏，取值在0.51之间，说明中度右偏，取值大于1说明严重右偏；偏态系数为负，说明分布为左偏，取值在00.5之间，说明轻度左偏，取值在0.51之间，说明中度左偏，取值小于1，说明严重左偏。本题中，偏态系数为3，说明严重右偏。故本题选A、C选项。11. 多选题 关于不可抗力的说法，正确的有（ ）。A 不可抗力只要发生就构成违约的免责事由B 不可抗力包括客观情况和主观情况C 不可抗力属于事件的范畴D 不可抗力具有不可预测性E 不可抗力
7、具有不可避免性和不可克服性考点 违约责任解析 本题考查不可抗力的概念。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力仅指客观情况，属于事件范畴，并不包括民事主体行为。故本题选C、D、E选项。12. 单选题 某人或某企业的经济活动会给社会上其他人带来损害，但该人或该企业却不必为这种损害进行补偿，这称为（ ）。A 外部经济B 规模经济C 外部不经济D 规模不经济考点 市场失灵的原因解析 本题考查外部不经济。所谓外部不经济就是某人或某企业的经济活动会给社会上其他人带来损害，但该人或该企业却不必为这种损害进行补偿。故本题选C选项。13. 多选题 根据消费者行为的特征，序数效用论提出对消费
8、者的偏好假设有（ ）。A 完备性B 可传递性C 偏好于多而不是少D 可加总性E 无差异性考点 无差异曲线解析 本题考查序数效用论。根据消费者行为的某些共同特征，提出了关于偏好的基本假设有：完备性；可传递性；消费者总是偏好于多而不是少。 故本题选A、B、C选项。14. 多选题 存款保险基金的运用，应当遵循安全、流动、保值增值的原则，下列不属于其资金运用形式的有（ ）。A 投资于政府债券B 投资于中央银行票据C 存放在中国人民银行D 投资于股票等高收益证券E 投资于信用等级较低的金融债券考点 商业银行的运营与管理解析 本题考查存款保险制度。存款保险基金的运用应当遵循安全、流动、保值增值的原则，限于
9、下列形式：（1）存放在中国人民银行；（2）投资政府债券、中央银行票据、信用等级较高的金融债券及其他高等级债券；（3）国务院批准的其他资金运行形式。故本题选D、E选项。15. 单选题 政府购买支出乘数为正值,表明（ ）。A 购买支出增减与政府转移支出呈同方向变动B 购买支出增减与政府购买支出呈同方向变动C 购买支出增减与国民收入呈同方向变动D 购买支出增减与国民收入呈反方向变动考点 财政政策成熟与时滞解析 本题考查财政政策的乘数。政府购买支出乘数为正数。说明购买支出增减与国民收入变动呈同方向变动。故本题选C选项。16. 单选题 某地区医院护工当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间为4万小时
10、。若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升为52万小时，则该地区医院护工的劳动力供给是（ ）。A 缺乏弹性的B 富有弹性的C 单位弹性的D 无弹性的考点 劳动力需求弹性与派生需求定理解析 本题考查劳动力供给弹性。劳动力供给弹性是指劳动力供给数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度，一般可以用工时变动百分比与工资率变动百分比之间的比率来显示。当工时变动的百分比超过工资率变动的百分比时。劳动力供给弹性的绝对值大于1，这种情况被称为劳动力供给曲线富有弹性。该地区医院护工的劳动力供给弹性(52-4)4(50-40)40100=12，大于1。因此，该地区医院护工的劳动力是富有弹性的。故本
11、题选B选项。17. 单选题 市场需求就是（ ）需求的总和。A 替代品B 生产者C 消费者D 互补品考点 市场需求解析 本题考查需求的含义。市场需求就是所有消费者需求的总和。故本题选C选项。18. 单选题 关于在职培训的说法，错误的是（ ）。A 在职培训可以分为一般在培训和特殊在职培训B 般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高C 特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高D 在职培训对于工人的知识学习来讲，是最普遍、最主要的方式考点 在职培训及其基本类型,在职培训的成本与收益及其安排,在职培训对企业及员工行为的影响解析 本题考查在职培训。在职培训对于工人的技能学习来
12、说，是最普遍、最主要的方式，而不是知识学习。故本题选D项。19. 单选题 会计分期是建立在（ ）基础上的。A 会计主体B 货币计量C 持续经营D 权责发生制考点 会计目标解析 本题考查会计分期的基础。会计分期以持续经营为前提。故本题选C选项。20. 多选题 我国财产税税种有（ ）。A 证券交易印花税B 房产税C 车船税D 城镇土地使用税E 个人所得说考点 财产税解析 本题考查财产税的税种。故本题选B、C、D项。21. 单选题 根据合同法的规定，下列合同中，属于无效合同的是（ ）。A 因重大误解订立的合同B 损害社会公共利益的合同C 限制民事行为能力人订立的合同D 一方以欺诈的手段，使对方在违背
13、真实意思情况下订立的合同考点 合同的效力解析 本题考查无效合同。选项A、D属于可变更可撤销的合同。选项C属于效力待定合同。故本题选B选项。22. 单选题 关于领导者技能的说法，错误的是（ ）。A 领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能B 管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大C 组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能D 领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展考点 领导者的技能解析 本题考查领导者的技能。组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求，这是领导行为的重要部分之一。故本题选C选项。23. 多选题
14、 下列变量中，通常用数值型数据表示的有（ ）。A 商品销售额B 上班出行方式C 家庭收入D 居住地区E 年龄考点 变量和数据解析 本题考查定量变量的理解。本题中能够用数值表示的变量有商品销售额、家庭收入和年龄。故本题选A、C、E选项。24. 单选题 劳动的供给原则即消费者为获得最大效用必须满足的条件是（ ）。A 劳动的边际成本等于闲暇的边际成本B 劳动的边际效用等于劳动的边际成本C 劳动的边际效用小于闲暇的边际效用D 劳动的边际效用等于闲暇的边际效用考点 劳动供给曲线和均衡工资的决定解析 本题考查劳动的供给原则。劳动的供给原则是劳动的边际效用等于闲暇的边际效用。故本题选D选项。25. 多选题 工资集体协商提出方先向另一方书面提出协商意向书，明确协商的（ ）。A 人员
