《职工安全教育的培训要求》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职工安全教育的培训要求（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、Word文档职工安全教育的培训要求 生产经营单位职工平安训练培训要求 平安训练培训制度和培训方案的制定 每年制定平安训练培训方案，内容主要包括企业组要负责人平安培训，平安管理人员培训，新员工三级平安培训，特种作业人员及其他从业人员再训练和常常性平安训练培训，变换工种、转岗、复工训练，新工艺、新设备、新技术等平安训练培训。培训时间，参与培训的人员名单，培训内容，培训考核方式等。详细内容可依据企业实际状况而定。注：做好培训资料的存档工作，以便用以检查。 企业主要负责人 培训内容：（一）国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；（二）平安生产管理基本学问、平安生产技术、平安生产专
2、业学问；（三）重大危急源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（四）职业危害及其预防措施；（五）国内外先进的平安生产管理阅历；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。 学时：初次平安培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 平安管理人员 培训内容：（一）国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；（二）平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等学问；（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（五）国内外先进的平安生产管理阅历；（六）典型事故和应急救援案例
3、分析；（七）其他需要培训的内容。 学时：初次平安培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 新员工三级平安培训 新员工上岗前必需经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级平安培训训练。生产经营单位可以依据工作性质对其他从业人员进行平安培训，保证其具备本岗位平安操作、应急处置等学问和技能。 厂（矿）级岗前平安培训内容应当包括：（一）本单位平安生产状况及平安生产基本学问；（二）本单位平安生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员平安生产权利和义务；（四）有关事故案例等。 车间（工段、区、队）级岗前平安培训内容应当包括：（一） 工作环境及危急因素；（二） 所从事工种可能患病的职业损害和
4、伤亡事故；（三） 所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理；（五）平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间（工段、区、队）平安生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项；（八）有关事故案例；（九）其他需要培训的内容。 班组级岗前平安培训内容应当包括：（一）岗位平安操作规程；（二）岗位之间工作连接协作的平安与职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）其他需要培训的内容。 学时：24学时 特种作业人员上岗培训 特种作业人员须经特地的平安技术培训并考核合格，取得特种作业操作证方可上岗，特种作业操作证每3年复审1
5、次，特种作业人员在操作证有效期内连续从事本工种10年以上，严格遵守相关法律法规的，经原考核发证机关或从业所在地考核发证机关同意，操作证的复审时间可以延长至每6年1次。生产经营单位应当建立健全特种作业人员培训、复审档案。 其他从业人员再训练和常常性平安训练培训 可依据工作性质进行平安培训，保证其具备本岗位平安操作、应急处置等学问技能。 变换工种、转岗、复工训练 从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗1年以上重新上岗时应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的平安培训 新工艺、新设备、新技术等平安训练培训 生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的平安培训 1
