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1、温州大学师范类毕业生近三年考取教师编制情况一览表（截止当年 8 月 31日）学院专业2010 届2011 届2012 届法政学院思想政治教育61.54%51.61%34.88%教师教育学院教育技术学67.50%70.97%72.22%小学教育61.67%67.16%77.50%教育学（心理健康教育）57.89%61.11%40.00%学前教育（本科）63.64%学前教育（大专）12.07%36.88%28.06%体育学院体育教育61.90%61.29%65.12%人文学院汉语言文学（一本）80.00%73.53%63.64%历史学69.44%46.88%51.28%外国语学院英语（一本）49.
2、02%43.59%38.89%音乐学院音乐学46.88%34.62%21.88%美术与设计学院美术学51.85%44.83%15.63%数学与信息科学学院数学与应用数学50.77%59.32%73.81%物理与电子信息工程学 院物理学48.78%40.54%42.50%化学与材料工程学院化学41.46%51.43%38.46%生命与环境科学学院生物科学60.98%44.44%51.22%总计45.41%50.50%47.86%民办教育改革“1+14”新政摘要留温州，干教育，去民办2011 年，国务院将温州市列为“民办教育综合改革试点”。2011 年 10 月温州市出台关于实施国家民办教育综合改
3、革试点加快教育改革与 发展的若干意见，2012 年12月，温州市出台升级版“1+14”政策体 系。“1+14”新政对毕业生到民办教育就业提供了保障与支持，具体内 容摘要如下：一、人事代理1、市、县两级教育行政部门要设立同级人才交流中心教育人才 交流服务分支机构，具体负责民办学校教师人事代理工作。人事代理 业务经费由同级财政专项拨款，实行免费服务。2、民办学校教师参加人事代理的内容包括：人事档案管理、毕 业生转正定级、申报专业技术职务评审、档案工资调整、组织人事关 系接转、代办养老保险和住房公积金、各类岗位培训及专业技能培训、 出具以档案材料为依据的有关证明等。二、工资待遇1、民办学校参照公办学
4、校制度，实行事业单位工作人员岗位绩 效工资制。2、民办学校应按照公办学校教师工资制度建立教师档案工资。 学校根据工资制度定时调整档案工资。教师在公办和民办学校任职期 间，工龄、教龄连续计算。3、民办学校教师享受与公办学校教师同等的社会保险和福利待 遇。社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住 房公积金等按规定缴纳。4、参加事业单位社会保险的民办学校教师，享受与公办学校教 师同等的退休费、住房公积金、困难救助等待遇。民办学校可为教师 建立集体户口。5、在农村任教的民办学校教师，按照省市规定享受农村教师任 教津贴和农村教师生活补助金制度。三、教师发展1、 各地教育行政部门要将公办、
5、民办学校校长、教师的业务培 训纳入统一规划和管理，在培训经费、参加人次等方面，给予相同保 障。2、民办学校要按照当年生均公用经费的10%和教职工工资总额 的 3% 足额提取培训经费，用于本校教师培训。3、各地尤其要加强民办幼儿园教师培训，要按人均3600 元的 标准在三年内完成一轮教师全员培训工作，大力提升学前教育整体质 量，所需经费由市、县两级财政和民办幼儿园三方共同承担。4、各地要对民办学校教师职务评审实行倾斜政策。民办学校可 参照同类公办学校设置教师职务结构比例，教师职务由学校自主聘 任。5、民办学校教师各类业务竞赛、职务评审、评先评优等，指标 计划实行单列，确保评比结果中，民办学校教师能占有合理的比例。四、教师流动1、 各地要坚持有利于民办学校教师队伍建设的原则，完善全日 制公、民办学校教师的流通机制。力求通过三年时间的努力，逐步使 公办、民办学校教师实现由身份管理向岗位管理转变的自由流通。2、实行人事代理并按公办教师标准参加事业单位社会保险的民 办学校教师，可参加公办学校的教师公开招聘，按规定办理聘用手续。温州大学就业工作处汇编2013 年 5 月
