《南开大学21秋《创业管理》复习考核试题库答案参考套卷37》由会员分享，可在线阅读，更多相关《南开大学21秋《创业管理》复习考核试题库答案参考套卷37（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、南开大学21秋创业管理复习考核试题库答案参考1. 一般情况下，营业周期、流动资产中的应收账款数额和存货的周转速度是影响流动比率的主要因素。( )一般情况下，营业周期、流动资产中的应收账款数额和存货的周转速度是影响流动比率的主要因素。()正确2. CIO的中文全称是_。CIO的中文全称是_。参考答案信息主管3. _是人力资源管理的基本内容。 A工资核算 B工资管理 C工资核算和管理 D以上都不是_是人力资源管理的基本内容。A工资核算 B工资管理C工资核算和管理 D以上都不是A4. 关于创业团队权限的说法有误的是( )。A.一般来说，团队领导人的权力与团队的发展阶段相关B.越是在团队发展的初期阶段
2、，领导者所拥有的权力就越小C.有许多创业团队推崇群策群力，将决策权交给全部成员D.在不损害集体利益的情况下，个人需要拥有与其职能相对应的决策权力参考答案：B5. 实行代建制的建设项目一般不得再列支建设单位管理费。( )实行代建制的建设项目一般不得再列支建设单位管理费。()正确6. 计算机会计工作的基本内容包括_。 A会计核算与管理 B计算机会计管理与应用 C开发适用于不同企计算机会计工作的基本内容包括_。A会计核算与管理B计算机会计管理与应用C开发适用于不同企业、不同层次的高水平的会计软件D研究以计算机系统为处理工具的会计基本理论BCD7. 成功的创业应该具备的特点主要有( )。A.机会导向B
3、.价值创造C.超前行动D.顾客导向E.财富导向参考答案：ABC8. 相较于全球一体化，经济全球化强调的是( )。A、行政上的融合B、制度上的设计和安排C、市场的一个过程相较于全球一体化，经济全球化强调的是( )。A、行政上的融合B、制度上的设计和安排C、市场的一个过程D、政治上的架构正确答案：B9. 创业计划具有指导创业实践的作用，但对聚集人才没有什么意义。( )A.正确B.错误参考答案：B10. 以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是( )。 A道德分类标准 B调查分类标准 C数学分类标以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是()。A道德分类标准B调查分类标准C数学分类标准
4、D性别分类标准E能力分类标准ADE11. 某企业本期期初资产总额为100万元，本期期末负债总额比期初减少了10万元，所有者权益比期初增加了30万元，则该某企业本期期初资产总额为100万元，本期期末负债总额比期初减少了10万元，所有者权益比期初增加了30万元，则该企业本期期末资产总额为()万元。A90B100 C120D130C因为资产=负债+所有者权益，本期负债减少10万元，所有者权益增加30万元，等式右边一共增加30-10=20(万元) 所以期末等式左边资产总额同样也应该增加20万元。期末资产总额=100+20=120(万元)。12. 专业技术企业孵化器一般不以政府投资为主导，而是以综合企业
5、孵化器、大学、科研院所和企业单独或联合投资为主导。( )A.正确B.错误参考答案：A13. “西少爷”肉夹馍作为实物型互联网创业的成功之处在于( )。A.创业方向选择准确B.产品和服务标准化C.创业团队性格相似D.创业团队性格互补E.发挥了互联网乘数效应参考答案：ABDE14. 什么是招聘方式的内部获取?有何利弊?什么是招聘方式的内部获取?有何利弊?内部获取是指通过企业内部去获得企业所需要的各种人才。企业本身是一个人才的蓄水池，由于工作和岗位的原因，很多人才的优点未能被发现，因此内部获取最重要的方式是竞聘上岗。 (1)内部获取的优点主要体现在以下几个方面： 激发员工的内在积极性。 迅速地熟悉和
6、进入工作。 保持企业内部的稳定性。 尽量规避识人用人的失误。 人才获取的费用最少。 (2)内部获取的缺点主要体现在以下几个方面： 容易形成企业内部人员的板块结构。 可能引发企业高层领导的不团结。 缺少思想碰撞的火花，影响企业的活力和竞争力。 企业高速发展时，容易以次充优。 营私舞弊的现象难以避免； 会出现涟漪效应。 15. 淄新实业有限责任公司应收款项通过总账系统核算，并进行分客户管理，则其“应收账款”科目应选择_辅助核算淄新实业有限责任公司应收款项通过总账系统核算，并进行分客户管理，则其“应收账款”科目应选择_辅助核算方式。A个人往来B客户往来C部门核算D供应商往来B16. 各商业银行分支机
7、构在中央银行开立的存款账户，属于_，_考核法定存款准备金，该账户不允许_，如各商业银行分支机构在中央银行开立的存款账户，属于_，_考核法定存款准备金，该账户不允许_，如果资金不足，应及时补充。备付金存款账户$不用于$透支17. 所有总账的期末余额之和必定等于所有明细账期末余额之和。 ( )所有总账的期末余额之和必定等于所有明细账期末余额之和。()错误18. 创业过程可以划分为以下哪几个阶段?( )A.激发大众创业B.识别创业机会C.机会开D.创业活动反思E.新创企业管理参考答案：BCE19. 创业环境构成要素可以归纳以下哪几个类型?( )A.创业目标B.创业成功预期C.创业经营成本D.创业团队
8、组成E.创业资源可得性参考答案：BCE20. 选择合适的创业模式，是创业成功的关键。准确判断自己的优势和劣势，选择最适合自己的创业模式，可以化解很多的不利因素。( )A.正确B.错误参考答案：A21. 网络营销通常采用的定价策略是( )A. 个性化定价策略B. 成本定价策略C. 低价策略D. 需求定价策网络营销通常采用的定价策略是( )A. 个性化定价策略B. 成本定价策略C. 低价策略D. 需求定价策略E. 差别定价策略参考答案：ACD22. 对于多个互斥方案的比较和优选，采用年等额净回收额指标时( )。 A选择投资额较大的方案为最优方案 B选择对于多个互斥方案的比较和优选，采用年等额净回收
9、额指标时()。A选择投资额较大的方案为最优方案B选择投资额较小的方案为最优方案C选择年等额净回收额最大的方案为最优方案D选择年等额净回收额最小的方案为最优方案C23. 创业企业的( )是决定创业产品是否有市场竞争力和能否获利的根本因素。A.管理能力B.人力资源C.信息资源D.科技水平参考答案：D24. 创业项目选择的基本要求包括( )。A.可行性、便利性、专业性B.可行性、盈利性和投资潜力C.可得性、有潜力、有需求D.可行性、盈利性、市场发展前景和潜力参考答案：D25. 实施审计准则，可以维护审计组织和人员的合法权益。( )实施审计准则，可以维护审计组织和人员的合法权益。()正确26. 在招募
10、人员后，团队应该根据创业计划来具体确定每个成员的职责以及相应的权限。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 将积累的管理经验加以系统化和标准化，并运用科学方法和手段来研究、解决企业内部生产管理问题是( )阶段的特将积累的管理经验加以系统化和标准化，并运用科学方法和手段来研究、解决企业内部生产管理问题是()阶段的特点。A传统经验管理理论B科学管理理论C现代化管理理论D行为管理理论B28. 某企业利用相同的生产程序生产A、B两种产品，发生联合生产成本50000元。 A、B产品在分离点出货，其有关资料如下某企业利用相同的生产程序生产A、B两种产品，发生联合生产成本50000元。A、B产品在分离点出
11、货，其有关资料如下：A(500000千克)单价0.9元销售收入45000元B(250000千克)单价0.06元销售收入15000元A产品仅能于分离点出售。B产品可直接出售，单位售价0.10元，也可加工制成C产品后再行出售，每千克加工成本为0.08元，加工有效率为80%，C产品单位售价0.16元。要求：根据上述资料，分析B产品应在分离后立即出售还是应加工后销售。由于要达到分离点必定发生联合生产成本，因而其与B产品直接出售还是进一步加工决策无关。以下编制差量损益分析表进行分析： 差量损益分析表 单位:元 项 目 进一步加工 直接出售 差异额 销售收入 25000080%0.16=32000 250
12、0000.1=25000 7000 可分成本 2500000.08=20000 20000 差量损益 -13000 根据上表计算，说明将B产品分离后继续加工成为C产品再出售会使得企业少获得13000元利润。因此，B产品应分离后直接出售。 29. 最简单的协调组织冲突的对策就是( ) 。 A.强制解决 B.回避 C.妥协 D.合作最简单的协调组织冲突的对策就是( ) 。A.强制解决B.回避C.妥协D.合作参考答案B30. 有一项年金，前3年年初无流入，后5年每年年初流入500万元，假设年利率为10%，其现值为( )万元。 A1995 B156有一项年金，前3年年初无流入，后5年每年年初流入500
13、万元，假设年利率为10%，其现值为()万元。A1995B1566C1813D1423B31. 从促销来看，不同类型的促销对物流的要求是不同的，拉动式促销是通过( )来实现的。A.竞争B.广告C.从促销来看，不同类型的促销对物流的要求是不同的，拉动式促销是通过( )来实现的。A.竞争B.广告C.服务D.推销正确答案：B32. 企业的投资者包括企业的所有者和潜在投资者，他们进行财务分析的最根本目的是看企业的盈利能力状况。( )企业的投资者包括企业的所有者和潜在投资者，他们进行财务分析的最根本目的是看企业的盈利能力状况。()正确33. 简述弗雷德里克森将社会公平分成的类型及各自的内涵。简述弗雷德里克森将社会公平分成的类型及各自的内涵。正确答案：公共行政学者弗雷德里克森曾经提出社会公平的复合理论认为社会公平可以分为下列类型：(1)单纯的个人公平。(2)分部化的公平。(3)集团性的公平。(4)机会公平。(5)代际公平。公共行政
