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1、推进理念用开放的理念推进组织工作创新创优 党 三 展 建和 个发 用开放 的理念推 动组织 工作 创新创优叠 朱晓云百企 、 言、 百 百悟 及关 于产业发党 的十七届 四中全会 就党 的建问询 、 实评” 的四步工作法 ， 掌握 了记 设进行 了全 面布署 出了“ 提 提升 党个基层党建工作点的第一手 资料 梳展 、 干部绩效 考评等系列 汇报 ， 区为 的建设科学化水平 ”的重大命题 实理出镇街 、部门基层党 建 的真 实状委 区政府科学决议提供参 考。现这一命题 ， 既需要各级组织 部门的况 把握好基层党建的最新脉搏 形努力 也需要社会各个层面想措施 、 成 了班子怎样 配 、 干部怎样
2、选 、 队伍出主意 、 良策 。 献 所以 ， 必需构建一个怎样抓 、 人才 怎样引 、 组织怎样建 、 党民主开放的组织工作机制 使组织部用开放 的 眼光 引领 组 织 工作， 组织工作的路走得更宽面对发展改变的世情 、国情 、 党员作用怎样发挥的新思绪 、 新举措 。 门一直面 向社会 、 向基层 、 面 面向广年 突出加强党对农村工作情 组织部门和组工干部应该深入个多月的百 村调增强开放意识 自觉地把组织工作放大党员干部群众 。以更为开 放的理的领 导开展历时 以开放的眼念 改善工作方法 ， 推进工作创新 。 近研活动 进农家 门、 说农家话 、 办农 民在时代 大背景下来审阅 事 给困
3、难群众送去党委和政府 的温光 正确应对组织工作 中出现的新 问年来 口区委组织部秉 承打造开放浦 新情 况 ， 逐步提升组 织工作 的透高效 的组织工作理念 。 坚持把组织工暖 为村庄 整体计划建 言献策 对基题 、 推作 的重心下移基层 将工作 的评判权层组 织建设进行指 导百村 调研期明度 增强组织工作 的时代特色 。交给群众 ，经过几年的生动实践 ， 形间，共实地察看 召开座谈会动组织工作愈加贴近现实 。 次 成 了一套上下贯通 内外相连 的组织工作新机制 发放和 回收调查 问卷 ， 次 浦 口区委组织部 在群众 最为关走访老党员 、 老干部 、 致富能人 多心 、社会最为关注 的干部工
4、作中 ， 积人 ， 问村居困难 老党员 人 。调研极扩大社会参 和面 慰 不停丰富在干部用开 放 的举 措 推进 组 织工作。 组织 工作 的路走得 更稳结束后 将调研期 间的感性认识在深考察 中包括的各类元素 形成 了一套入归 纳思索的基础上 ， 形成 了 一位行之有效的干部考察新制度。 扩大干新 时期下 组织工作怎样 服务 发郊 区组织部 长 的百村 调研手记 党部选拔 中考察 的广度 在干部选 拔， 万名组织部长下中干部考察 向区四套班子领导、 市展 怎样打破干部人才队伍中存在 的建读物出版社作为“ 级机关对 口部 门、区级机关相关 部瓶颈 怎样克 服基层党建 不平衡现基层 ” 丛书的第
5、一部 出版发行象 这些全部需要放开 眼界 ， 以愈加开年 把保增加保 民生保稳定门、 镇街征求 意见 ， 委托专业统 计并 个体户和规模 以上放 的举措 在实践中寻求组织工作发作为最大 的实践 围绕 “ 解企业难部门在村组干部 、 破 服务科学发展 ” 专题 开展百 企调企业中开展 了民意调查 建立健全 民展的新路径。 口区委组织部坚持经题 ， 浦验在基层总结，问题在现场破解 真研 ， 个月 的时间 用 对全 区 家企主测评综合利用制度延伸干部常规实民意在群众当中搜集 科学决议 的依据在一线产生 将基层 干部群众 的业和个职能部门进行走访 全方面把考察的深度 。实施“ 三听三看” 方法 ， 握
6、金融危机下 区内企业 的真实生存即听父母爱人意见 看是否遵 守传统意见作为改善工作 的主要依 据和动情况 发挥组织 部 门特有 的协调作美德 ； 听小区意见 ， 看是 否推行社会力 使得组织工作的各项举措愈加符用 ， 听爱人所在单位 意见 ， 看是否为企业 处理实际 困难 ； 握 区级公 德 ： 掌 合群众呼声 ， 更具生命力 。 经济职能部门、 镇街干部服务企业 的利用职权谋私利 深人考察对象所居 年 ， 出基层党建“ 突 书记抓 、 效 能情况 拓展干部考察 视角 形成住 的社 区、其爱人所在的单位等 ， 充抓 书记” 集中 天 的时间 ， ， 到镇街发科学配置班子、人才支撑作用发挥 、
7、分 了解干部八 小时以外的品行表现 展 的第一线进行走访 ， 到部 门履职的非公党建 、 干部绩效考评方 面的工作听取真实 民意丰富干部考察 的 内最前端进行 调研 ， 经过“ 点 、 听 、 思绪和方法 ： 看 倾 形成 了万字 的调研手涵 干部考察利用闭环管理理念 ， 由金陵嘹望 。是组 织 工 作 能够 有 所 成支持 、 评议组织工作的 良好 气氛。 就 的基 础浦 口 区委 组织 部 始 终 坚 持 用 开 放 的 思 年 在全 区范 围内开展 了 “ 万人评议组织工作” 活动委托 区统维来锻炼干 部 在实 践 中计局独立开展调查 。向区级机关、 镇锻炼提升干部素质 。开 门街 余
8、名 “ 把 手 ” 进 一 走 组 织 部 当老 师 组 工 干向街、 村组三种不 同对象万余名干部群行 “ 开评 议 ” 内容 包括 对 组 织 工 作公 办学 邀请全 区部 门和镇众发放问卷 对组织工作进份 总体 评价 、 干部选拔任用 、 人才 工作等多个方面调查结果显示 对组织部 系 统介 绍 各 部 门工 作职责、 关键任务和个 人 的工作 的总体评价 在区级调查 中 有工作感 悟。 “ 下挂 ” 职 ， 任 评价好 评 价很好 ， 有 部 领 导 分 别 联 系 镇有 个 的 评 价 一 般 有 还 的 街 科 级 干 部 挂职 任 村持 否定 态度在 镇街 场调 查 中 有社 副
9、书记 。 通常 干部 的 被 访 者 对 区 委 组 织 部 的 总 挂 职任 村 社 主任 助的评 价好 有 的评价较 好 ， 有 理 每名 干 部 每七天 在 村 的评价一 般 有 的持 否工作半天 以上 ， 参定 态 度在 村 居 调 查 中 有 的 和村 社 关键 工作 ， 指被访者对 区委组织部总的评价好 有 导党建 工作结合 “ 名 的评 价很好 有 的评万组织部 长下基层 ”活动 价通常 的持否 定态度 。对有 集 中考察向过程考察转变 强化两点组织部 内同志深入基层 干部开展 “ 三驻于万人评议 中干部群众反 映的“ 论析评 组织调查和社会调查并举 ， 三访三结对 ”广泛开展调
10、查研究 ， ， 帮选 拔 任 用 的公 开 透 明度 需 要 进 一 步 步加强 ”“ 、人才工作的政策 、机制正面测评和反 向测评并用 组织评价扶 困难群众 和大学生村官和高层 次加大” “ 、干部教育培训针对性需要进和社会评价并鉴 增强干部工作 的社人才结对 ， 塑造组工干部 良好形象 。 会性 和多维性创新 干部考察 的形一式 改变传统单 一由组织 、 纪检 部门人任组长的惯常方法 抽调和干部职位有相 近经历或正在从 事此项工作用 开放 的标 准评 判 组 织工需要深入健全” “ 、城镇一体 的基层党建格局有待 构建 ” 问题 等 逐条过堂 拿出详细整改举措 明确整改时组织 工作 的路走
11、得 更加快干部组成 考察组 、 由组织部门负责作 。 并自己评价 自己 永远也不 能看清限和责任正是通 过这种 以专业调查自己。 组织工作 的成 和败 、 和失 、 得 对和正确数据为支撑 的评议活动 广泛和错 。 组织部门 自己说了不算 。只有地 汲 取 了 民意 过 基 层 群 众 的 “ 通 眼的“ 内行 ” 领衔考察干部 考察组组员从各机关部 门和镇街抽调 组成综合通 过 构 建 开 放 的 组 织 工 作 社 会 评 价 睛” 真实而正确地抓住组织工作的考察组 考察组对职位 的认知度显著体系 让社会来评价组 织工作 才能考察和民主开放的干部考察新方法干部考察结果由组织部门内部掌握的作
12、法 将干部考察的详细情况立即向高工作透 明度 ，取得群众的了解 、 支关键难点问题 促进了组织工作 的提用开放 的理念推 动组织工作 发展 是 组 织 工 作 的 现 实 需 要 ， 是既 也提升 形成了突出多层面参加、 多视角打破组织工作评价的内在封闭性 提档升级突出干部考察结果的利用 改变 以往持 和信 任浦 口区委组织部 建立健全 了组组织工作的必定选择只有一直不渝织部 门和基层、 和社会 的 良性互动机地用愈加开放 的举措 、 愈加开放的眼干部反馈 确保了干部对组织考察结制 。 愈加开放的标准推进组织工作向创新推进组织工作 的社会评价机光 、果的知情权 干部了解 了自己以前干制 把参加评价对象深入扩大到部前发展 组织工作 的路才能走得 更得怎么样 了以后应该怎么干 明确 干门 、 基层 干部群众 ， 把评价 内容 延伸稳 、 更宽 、 更加快 ， 能真正实现组织工才事创业的热情深入得到激发从被动到组织工作的各个方面 让组织工作作从封闭运行走 向开放循环 、组 工干部是组织 工作各项 任务从服从服务向主动超前筹划升华 。 增应付转向灵活适应 从而不停推进党的落实落实者和决议实施者 一支思强 了组织工作 的公信力 扩大了组织的建设科学化水平的提升 。 想解放 、视野开阔的组工干部队伍 ， 工作的影响力 ， 形成各方关心 、 关注 、 金陵臻望
