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1、XX工伤事故调查报告发生事故时大家都不愿意看到的事情，小编给大家介绍XX工伤事故调查报告，希望能对大家有所帮助。关于煤机公司 申 XX 意外事故的调查 调查时间：XXX年 X月X日 星期X 18:10调查人员：XXX发展中心：王 XX郑XX刘XXXXX公司安全部：刘 X调查内容：XX车间 XXX工伤事故事故发生时间： 事故发生地点：当事人：郭X、申X、牛X负责人：车间主任申 X安全 部负责人刘 X事故处理：事故发生当天早上 5:30 左右，事故发生后 相关负责人等第一时间将伤者送往东胜中心医院接受治疗。 经医院检查和包扎后因院方无再植技术而将伤者于早上九 点多送往包头接受再植技术。目前伤者手部
2、已经接受了肉体 再植技术和植皮，医院表示经过 15 天的住院治疗拆线后可 出院。出院休养半月左右再进行二次手术。目前伤者治疗情 况良好、情况稳定。当事人对事故的描述：郭X与伤者搭档工作，并负责指挥天车牛X天车工郭X的说法： 事故发生当时，郭正与申合作，准备将工件进炉。郭在 工件旁边指挥天车吊起工件。申在工件的另一头操作，给工 件的顶部上一个零件。天车先起吊位于摆放底部的工件，磁 铁没有吸好，在起吊过程中工件滑开，并碰到了位于上部的 另一个工件，致使上部的这个工件滑落。而申当时正在给上 部的这个工件拧零部件，滑落的工件向半米外的冷却池的水 泥墙撞去，致使位于墙和工件之间的申手部被砸伤。牛 X 的
3、说法：郭 X 平时干活比较老实，来的早干的多。申在当天凌晨 一点多才到 （本来交接班时间应在午夜 12 时），此时 郭已经 将活干的差不多了。因此，郭心里不舒服，和申在干活时可 能带有情绪。而申也很犟，你让我干这个我偏不干这个，二 人干活时气氛很僵。当时申在给工件上零件，先把位于底部 的零件上好后又接着给上部的工件拧零件。郭指挥天车起吊 下部工件，申也认为下部的已经上好让先起吊下部的工件。 天车工心里觉得下部的工件压着，起不起来，且申还在工件 周围作业。但是指挥让起吊下部的，申也同意，她认为申有 防范意识，于是先将工件起了一下，意在提醒申躲让。申也 躲了一下，身体向后撤开，于是天车工起吊。但申
4、当时手部 仍然在作业， 并没有完全撤离， 致使在天车起吊下部工件时， 上部工件因无受力支撑滑落砸伤申无名指指端部分。对事故的反思：1、事故发生后，安全部第一时间启用紧急备用金，将 伤者送往医院进行救治。及时有效地保住了伤者的手指。为 伤者和单位减少了不必要的损失。应急措施很重要，关乎单 位和每个员工的切身利益。2、事故发生后，安全部前去事故发生场地拍照取证， 但第一现场已经被破坏，为取证和工伤鉴定增加了难度。加 强员工安全知识培训，保护好事发现场有利于员工工伤的鉴 定和单位对事故原因的调查，以便于总结类似事件的经验教 训，以免重蹈覆辙。3、车间主任表示安全工作一直在做，今年更是狠抓安 全。六月
5、份就是安全月，但由于车间工作人员流动频繁，工 作难度大。尽最大可能把能想到的考虑到的安全隐患已经全 部印发资料下发学习，但考虑的细节还不够。以这件事情为 例，考虑到了热处理过程中的流程问题和主要操作步骤的安 全问题，但像上零件这样的细节考虑不够周全，对员工的搭 档问题和情绪问题也注意的较少，平时很少得到这方面问题 的反馈。以后要加强安全意识的教育，多说、多讲、多看， 让员工进一步了解各工种的工作流程，加强安全防范意识。 做到安全以预防为主，防微杜渐。生产过程中的安全问题， 不仅仅是可以看得见得操作安全，还有看不见的心理原因等。管理者 要在加强安全教育的同时还要多注意员工日常生活中的个 人习惯和
6、性格问题，及时发现和了解情况，和员工进行及时 有效的沟通，避免员工带情绪上班，让员工在工作时能够集中精神，减少安全事故的发生。XX工伤事故调查报告：一、工伤事故调查报告1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报 告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。2、 项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时， 应立即报主管部门和其他相关职能部门。3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和 财产，防止事故的扩大。4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标 记或记录。工伤事故调查报告。二、工伤事故调查和分析1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理 组织安全、技术、生产等部门及工
7、会成员组成调查组进行调 查。2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力 积极协助调查。3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员 回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假， 隐瞒事故真相。4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生 的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的 建议。6、写出事故调查报告。工伤事故调查报告。 三、工伤事故处理和结案归档1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出 事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将 整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事 故“三不放过” 。4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议 和起诉。5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料 收集整理，存档建卡。6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。【工伤事故】工伤事故又称劳动事故， 有广义、狭义之分。 在狭义上， 国家人力和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工 伤事故应该是指适用工伤保险条例的所有用人单位的职 工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故” “其本质 特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事 故”.
