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1、第2讲 企业与劳动者一、公司的经营 （一）公司的类型1企业的含义与地位：企业是以盈利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。企业是市场经济活动的主要参加者（企业是生产的微观主体），是国民经济的细胞。2现代企业的主要组织形式公司制【重要提示】（1）公司制是指依照公司法组建、设立、管理和运营的公司制度。公司制是现代企业主要的典型的组织形式。（2）公司制具有独立法人地位、有限责任制度、科学管理结构等特点和优点。3公司的含义：指依法设立的，全部资本由股东共同出资，以营利为目的的企业法人。【重要提示】法人，相对于自然人而言。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承
2、担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。简言之，企业法人不是“人”，法人代表才是“人”。4公司股东的权利与责任：股东以其认缴的出资额为限对公司承担有限责任。5我国法定的公司形式：股份有限公司和有限责任公司（比较见下表2-1）股份有限公司有限责任公司不同点公司资本资本必须划分为等额股份，并以股票形式加以表现。上市公司的股票可以自由流通、转让资本不划分为等额股份，股东转让出资必须征得其他股东的同意，出资转让较困难融资方式发行股票筹资出资不一定是货币，可以是技术、厂房、土地等发起人数量应有2人以上200以下为发起人由50个人以下出资设立注册资本限制注册资本最低为人民币500万元最低注册资本为人
3、民币3-50万元（一人有限责任公司最低限额为10万元）设立程序设立程序较为复杂设立程序比较简单适用范围适用于大中型企业适用于中小型企业公司财务上市公司必须向全社会公开不必向全社会公开股东表决权一股一票原则按出资比例行使表决权相同点都是依法设立的企业法人，都具有独立的法人资格股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利公司均以其全部资产对债务承担有限责任，股东均负有限责任公司组织机构一般都包括决策机构、执行机构、监督机构三个部分都有利于筹集资金，实现企业的快速健康发展【重要提示】在我国，除公司外，还存在大量的个人独资企业和合伙企业。6公司的组织机构及其作用：一般包括三部分：决策机构(股东
4、大会及其董事会)处理公司重大经营管理事宜、执行机构(总经理及助手)负责公司的日常经营、监督机构(监事会)对董事会和经理的工作进行监督。（二）公司经营与公司发展1公司经营的直接目的：利润。2公司经营成功的主要因素：（1）制定正确的经营战略。（2）提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段形成自己的竞争优势。（3）诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。（五）企业兼并与企业破产1企业兼并的意义：优势企业兼并那些相对劣势企业，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，实现以优带劣的调整，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济的发展。2企业破产的含义和意义：（1）企业
5、破产的涵义：企业破产，指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按照法定程序实施破产清算的经济现象。（2）企业破产的意义：对长期亏损、资不抵债、扭亏无望的企业按照法定程序实施破产清算，有利于强化企业的风险意识，促进企业改善经营管理，提高竞争力，也有利于减少亏损企业占有资源的浪费，从而促进社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。【重要提示】在市场优胜劣汰的竞争中，出现企业的兼并和破产是必然的经济现象。兼并与破产只是一种手段，其目的是优化资源配置，提高经济效益，增强企业竞争力。大企业之间的“强强联合”可以实现优势互补，优化资源配置，降低生产成本，提高劳动生产率，促进先进技术的开发，扩大市场占有率，
6、获取更大经济效益，更有利于提高我国企业的国际竞争力。二、新时代的劳动者（一）劳动和就业1劳动的含义和意义：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明进步发展的源泉。【重要提示】创造财富的要素是劳动，而不是劳动者。2就业的意义：就业是民生之本。（1）就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会财富。（2）就业促进社会劳动力不断再生产。（3）就业有利于劳动者实现自身价值，促进人的全面发展。3劳动光荣：我国劳动者分工不同，但地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。光荣属于劳动者。4我国当前的就业形势：我国的就业问题一直都比较繁重和紧迫。其主要原因是
7、：（1）人口、劳动力总量比较大（整体上供大于求）；（2）劳动力素质同社会经济发展需要不相适应（素质偏低）；（3）劳动力市场不完善，就业信息传递不畅通。解决我国就业问题的措施：（1）党和政府实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构；（2）劳动者要树立正确的就业观念。（三）树立正确的择业（就业）观念作为新时代的劳动者，要树立:1.职业平等观。2.自主择业观。3.竞争就业观。4.多种方式就业观。【重要提示】结合本单元教材中的“综合探究”，在此可以适度扩展除树立正确的择业观念外，我们还要努力提高自主创业的素质： (1)创业者必须具备良好的思想政治素质和遵纪守法、团结合
8、作、爱岗敬业、诚实奉献、奉献社会等道德品质，丰富的专业知识、综合性知识和技能，良好的身体素质和心理素质。这些都是实现职业理想不可缺少的因素。(2)要发挥主观能动性，既要读好书，又要勇于实践，在实践中培养创新精神和自主创业能力。（四）依法维护劳动者权益1我国劳动者享有的权利：（1）平等就业和选择职业的权利；（2）取得劳动报酬的权利；（3）休息、休假的权利；（4）获得劳动安全卫生保护的权利；（5）接受职业技能培训；（6）享受社会保险和福利的权利；（7）法律规定的其他劳动权利等。2依法维护劳动者权益的原因：是社会主义制度的本质要求。每个劳动者都是社会主义国家的主人，劳动者的主人翁地位要求必须要依法维
9、护其合法权利。3依法维护劳动者的权益（1）我国政府在维护劳动者权益方面发挥着巨大作用。党和政府努力改善劳动就业和自主创业的环境。多渠道增加和扩大就业，加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系等。（2）自觉履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。（3）我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。（4）劳动者要增强自己的权利意识和法律意识。当自己的合法权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径，以合法手段、法定程序加以维护，而不能采用非法手段施加报复。【重要提示】我国劳动者合法维权的途径如投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等
10、，并不是“递进关系”，一步一步来进行的，而是“并列关系”，劳动者当发现自己的合法权益被侵犯后，既可以协商解决，也可以直接向法院起诉或申请劳动仲裁等。重难点突破重难点1、公司制的优点与公司的基本特征 教材只介绍了公司具有独立的法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点，并没有展开分析。现将公司的基本特征拓展如下： （1）公司大多是资本联合而成的经济组织。大部分公司是由许多投资者投资，为经营而设立的一种经济组织，具有广泛的筹集资金的能力，这是适合社会生产力发展需要的。但也要指出，这不是公司最根本的特征，如我国新的公司法允许创办一人有限责任公司。 （2）公司具有独立法人资格。在现实的经济活动中，公司
11、是一个独立的经济实体。 （3）公司股东承担有限责任。这是指公司的股东对公司债务仅以其出资额为限，承担间接、有限的责任。一旦公司破产清算，公司股东所承担的责任不超出自己的出资额。有限责任制度为股东降低了投资风险，所以这种有限责任形式具有很大的吸引力，这也是公司与其他企业组织形式相比的最大特征。但是，股东在滥用法人独立地位和有限责任时，要承担连带责任。（4）公司一般实行所有权与经营权分离。在通常情况下，特别是具有相当规模的公司中，投资者入股仅仅是为了投资的收益，而不是为了自己去经营；为了公司的发展，它们委托专业的经营者负责经营。所以公司中的基本关系是投资者出资，从公司获取股利；经营者受委托为股东从
12、事经营，对股东负责。（5）公司具有治理结构。与其他企业组织形式不同，公司一般具有一套由股东大会、董事会、高级管理层、监事会组成的相互制衡的治理结构，由它们负责公司的运行。也就是说，公司是“法治”的，而其他企业组织形式是“人治”的。（6）公司是永续存在的企业组织形式。这就是说，公司投资者的股权可以转让，投资者可以流动，但公司仍然可以作为一个独立的实体而存在，公司仍然可以正常地从事经营活动，公司的存在并不取决于具体的投资人是谁。【例题1】（2006年广东高考辨析题36）公司作为现代市场经济重要的企业形式，其本质特征就在于出资者的人数较多。【解析】此题在当年的高考试题中难倒许多学生和老师。虽然属于基
13、础知识，但在主观题中考查却出乎中学师生的意料。在课本中也没有过多阐述，即使备考过程中有复习，也很难做到系统详尽，所以，此题的高考得分率很低，给我们很深的教训和启迪。由于有新的公司法的出台这一热点，所以就在高考试题中体现出来了，导向就是不能忽视对社会热点的适度关注和多角度备考。至于此题的解答，主要抓住辩题中心公司的特征，然后对题中观点进行评价即可。参考答案：这种说法是错误的。（1）公司作为现代市场经济重要的企业形式，其本质特征并不在于出资者的人数多少。（2）公司作为现代市场经济重要的企业形式，其本质特征是：公司具有独立的法人资格。公司的出资者对公司债务承担有限责任。公司设有股东大会、董事会、监事
14、会。重点2、影响公司经营成功的主要因素 公司经营的直接目的就是利润。公司经营得好坏直接关系到公司利润的多少与公司的命运。如何使公司发展壮大?一个公司能否经营成功，取决于很多因素，主要因素有三方面：经营战略、竞争优势、企业形象。首先，公司要制定正确的经营战略。这是公司经营的航标。但是正确的经营战略要出自高素质的决策群，他们必须能把握市场动向，引领市场先机，确立开发有市场前景的产品。其次，在公司经营中要依靠科技进步和科学的管理手段形成自己公司的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国的整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径。科技进步与管理是不可分的，管理本身就是一种科学，同时
15、提高管理水平也要依靠先进的科技手段。最后，公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。良好的信誉和企业形象对企业的生存竞争至关重要，是公司经营成败的重要因素。尤其在竞争如此激烈的今天，企业信誉和形象地位更加突出。企业信誉是指企业在一切经济交往中要诚实守信，反对失信和欺诈。企业形象指企业的产品、服务在社会中留下的印象，以及所受到的评价与认同。他们是企业的无形资产。企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。创立名牌产品，实行优质服务，是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。搞好公司经营是一个系统工程，应从多方面采取措施：除上述三点外，还必须建立健全现代企业制度，实现所有权与经营权的分离，建立起对经营者的有效监督制约机制；筹集发展资金；进行“强强联合”和企业兼并，优化组织结构，实现生产的集中和优化；加强领导队伍建设，提高决策者的素质等等。【例题2】（2008 年江苏高考单选题13）企业在市场竞争中要采用先进的生产技术，不断提高劳动生产率。这是因为 A产品技术含量的高低决定价格的高低 B企业降低劳动消耗可以减少社会必要劳动时间 C减少个别劳动时间能形成价格优势
