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1、怎样提交辞职汇报才有法律效力 篇一：董事辞职书面汇报i董事离职程序一、概述：我依据相关法规的描述，董事辞职有以下程序可循，董事分为独立董事和非独立董事。辞职标准为：1.董事辞职应向董事会提交书面辞职汇报（上市企业章程指导（2021年修订）要求）。（1）董事、监事和高级管理人员应该在辞职汇报中说明辞职时间、辞职原因、辞去的职务、辞职后是否继续在上市企业任职（如继续任职，说明继续任职的情况）等情况。辞职原因可能包括企业或其它董事、监事、高级管理人员违法违规或不规范运作的，提出辞职的董事、监事和高级管理人员应该立即向本所汇报（深圳中小板要求）；（2）董事因任期届满离职的，应向上市企业董事会提交离职汇
2、报，说明任职期间的履职情况，移交所负担的工作。2.若董事辞职不会造成“企业董事会低于法定人数”、“职员代表监事辞职造成职员代表监事人数少于监事会组员”（深交所主板、中小板要求）、“独立董事辞职造成独立董事人数少于董事会组员的三分之一或独立董事中没有会计专业人士”（深交所主板、中小板要求），则董事的辞职自辞职汇报送达董事会或监事会时生效（未提及交由股东大会审批）；3.若董事辞职造成上述情形发生，则辞职汇报应该在下任董事或监事填补因其辞职产生的空缺后方能生效。在辞职汇报还未生效之前，拟辞职董事或监事仍应该根据相关法律、行政法规和企业章程的要求继续推行职责。出现第一款情形的，上市企业应该在二个月内完
3、成补选（深交所主板、中小板要求）。如因董事的辞职造成企业董事会低于法定最低人数时，在改选出的董事就任前，原董事仍应该根据法律、行政法规、部门规章和本章程要求，推行董事职务（企业法、上市企业章程指导（2021年修订）要求）。4. 董事能够在任期届满以前提出辞职。董事辞职应向董事会提交书面辞职汇报。董事会将在2日内披露相关情况（上市企业章程指导（2021年修订）要求）；董事非因任期届满离职的，除应遵照前款要求外，还应在离职汇报中专题说明离职原因，并将离职汇报报上市企业监事会立案。离职原因可能包括上市企业违法违规或不规范运作的，应详细说明相关事项，并立即向本所及其它相关监管机构汇报（上海证券交易所上
4、市企业董事选任和行为指引要求）；董事任期届满未立即改选，在改选出的董事就任前，原董事仍应该根据法律、行政法规、部门规章和本章程的要求，推行董事职务（上市企业章程指导（2021年修订）规定）。5. 董事辞职生效或任期届满，应向董事会办妥全部移交手续，其对企业和股东负担的忠实义务，在任期结束后并不妥然解除，在本章程要求的合理期限内依然有效。 注释：企业章程应要求董事辞职生效或任期届满后负担忠实义务的详细期限。（上市企业章程指导（2021年修订）要求）6.有关独立董事的尤其要求：（1）独立董事在任期届满前能够提出辞职。独立董事辞职应向董事会提交书面辞职汇报，对任何和其辞职相关或其认为有必须引发企业股
5、东和债权人注意的情况进行说明。如因独立董事辞职造成企业董事会中独立董事所占的百分比低于本指导意见要求的最低要求时，该独立董事的辞职汇报应该在下任独立董事填补其缺额后生效。（2）独立董事在任期内辞职或被免职的，独立董事本人和证券企业应该分别向企业注册地及关键办事机构所在地中国证监会派出机构和股东会提供书面说明。二、法规中的要求：（一）企业法要求：1.股东大会的职权：?2、选举和更换非由职员代表担任的董事、监事，决定相关董事、监事的酬劳事项。2如因董事的辞职造成企业董事会低于法定最低人数时，在改选出的董事就任前，原董事仍应该根据法律、行政法规、部门规章和本章程要求，推行董事职务。（二）上市企业章程
6、指导（2021年修订）要求：1董事任期从就任之日起计算，至本届董事会任期届满时为止。董事任期届满未立即改选，在改选出的董事就任前，原董事仍应该根据法律、行政法规、部门规章和本章程的要求。推行董事职务。董事能够由经理或其它高级管理人员兼任，但兼任经理或其它高级管理人员职务的董事和由职员代表担任的董事，总计不得超出企业董事总数的1/2。2董事能够在任期届满以前提出辞职。董事辞职应向董事会提交书面辞职汇报。董事会将在2日内披露相关情况。如因董事的辞职造成企业董事会低于法定最低人数时，在改选出的董事就任前，原董事仍应该根据法律、行政法规、部门规章和本章程要求，推行董事职务。除前款所列情形外，董事辞职自
7、辞职汇报送达董事会时生效。3董事辞职生效或任期届满，应向董事会办妥全部移交手续，其对企业和股东负担的忠实义务，在任期结束后并不妥然解除，在本章程要求的合理期限内依然有效。 注释：企业章程应要求董事辞职生效或任期届满后负担忠实义务的详细期限。 ?4独立董事在任期内辞职或被免职的，独立董事本人和证券企业应该分别向企业注册地及关键办事机构所在地中国证监会派出机构和股东会提供书面说明。（三）有关在上市企业建立独立董事制度的指导意见要求：1独立董事在任期届满前能够提出辞职。独立董事辞职应向董事会提交书面辞职汇报。对任何和其辞职相关或其认为有必须引发企业股东和债权人注意的情况进行说明。如因独立董事辞职造成
8、企业董事会中独立董事所占的百分比低于本指导意见要求的最低要求时，该独立董事的辞职汇报应该在下任独立董事填补其缺额后生效。（四）深圳证券交易所主板上市企业规范运作指导/深圳证券交易所中小企业板上市企业规范运作指导要求：1 董事、监事和高级管理人员辞职应该提交书面辞职汇报。 除下列情形外，董事、监事和高级管理人员的辞职自辞职汇报送达董事会或监事会时生效：（1）董事、监事辞职造成董事会、监事会组员低于法定最低人数；（2）职员代表监事辞职造成职员代表监事人数少于监事会组员的三分之一；（3）独立董事辞职造成独立董事人数少于董事会组员的三分之一或独立董事中没有会计专业人士。在上述情形下，辞职汇报应该在下任
9、董事或监事填补因其辞职产生的空缺后方能生效。在辞职汇报还未生效之前，拟辞职董事或监事仍应该根据相关法律、行政法规和企业章程的要求继续推行职责。出现第一款情形的，上市企业应该在二个月内完成补选。（五）深圳证券交易所中小企业板上市企业规范运作指导要求：1. 董事、监事和高级管理人员应该在辞职汇报中说明辞职时间、辞职原因、辞去的职务、辞职后是否继续在上市企业任职（如继续任职，说明继续任职的情况）等情况。辞职原因可能包括企业或其它董事、监事、高级管理人员违法违规或不规范运作的，提出辞职的董事、监事和高级管理人员应该立即向本所汇报。（六）深圳证券交易所创业板股票上市规则要求：1.上市企业出现下列情形之一
10、的，应该立即向本所汇报并披露： ?（7） 企业董事长、经理、董事（含独立董事）或三分之一以上的监事提 出辞职或者发生变动；?。（七）上海证券交易所上市企业董事选任和行为指导要求1. 董事因任期届满离职的，应向上市企业董事会提交离职汇报，说明任职期间的履职情况，移交所负担的工作。董事非因任期届满离职的，除应遵照前款要求外，还应在离职汇报中专题说明离职原因。并将离职汇报报上市企业监事会立案。离职原因可能包括上市企业违法违规或不规范运作的，应详细说明相关事项，并立即向本所及其它相关监管机构汇报。三、附网上搜得某论坛分析：“中国企业法即使对企业董事、监事选举和替换作出要求，但对其辞职缺没有明确要求，以
11、至于在企业治理实践中出现了部分问题。中国企业治理实践中关键有两种董事辞职程序，一个认为，董事的辞职汇报送达董事会时，董事的职务即解除；另一个看法认为，董事的辞职申请需经股东大会经过，董事的职务才能解除。本文依据民法和企业法的基础原理对此问题试做探讨。一、股东大会和董事、监事的关系 依据企业法要求，股东大会是企业权力机关，有权选举和更换董事和由股东代表担任的监事。这些董事和监事全部是由股东大会选举和更换，依据法律和企业章程的要求推行职责。它们和股东大会关系的性质是相同的。 企业和董事的关系属于何种性质，一直有不一样主张。当代大陆法系国家认为股东大会和董事之间的关系是民法上的委任关系，而不是代理关
12、系。股东大会是代表企业和董事建立、解除这种委任关系的机关。股东的选任行为和被选任人的承诺表示组成二者之间的委任关系。后者处于受任人的地位。所谓委任，指当事人约定一方委托她方处理事务，它方承诺处理的契约。这种委任关系，和其它委任契约有别，它仅依股东大会的选任决议和董事答应任职而成立。委任关系的特点之是，委任是当事人信赖的基础，委任人和受任人全部对这种信赖关系的建立和存续负有义务。委任关系是一个协议关系，除企业法的相关要求适合用于股东大会和董事的关系外，协议法的相关要求对之仍有适用余地。中国现行协议法要求的委托协议就是委任协议。依据中国企业法的要求，监事会由股东代表和合适百分比的企业职员代表组成。
13、监事会中的职员代表由企业职员民主选举产生，和股东大会没有法律关系。职员代表担任的监事和职工大会或职员代表大会大关系是委任协议关系。三、辞职程序依据中国协议法第96条要求，解除协议应该以通知的方法作出，协议自通知抵达对方时解除。所以，只需要解除权人单方的意思表示就能够把协议解除，该意思表示抵达相对人时发生协议解除的效力。董事、监事等辞职时，只需要将辞职汇报送达相对人，即能够辞去对应的职务。因为董事、监事和相对人的关系不一样，所以辞职的程序也就有部分差异。（一）董事辞职程序董事和股东大会之间是委托协议关系，董事辞职就是和股东大会解除委托协议，所以。应该将解除协议的通知（辞职汇报）送达股东大会。 因
14、为股东大会不是常设机关，需要由董事会召集股东大会会议，将董事辞职的议案提交股东大会。董事会需要知道董事辞职的意思表示，才能做出董事会决议，召集股东大会决议。并将该董事的辞职通知作为议案提交股东大会。所以，辞职董事应该辞职通知交给董事会。由董事会向股东大会提交。不过，董事会不是董事和股东大会之间委托协议关系的相对人。将辞职通知送达董事会不发生董事辞职的后果。 中国企业治理实践中两种关键董事辞职程序全部有一定问题。董事的辞职通知送达董事会时，董事的职务即解除的做法于1997年12月中国证监会公布的上市企业章程指导及其解释。上市企业章程指导第八十六条要求，“董事可以在任期届满以前提出辞职。董事辞职应该向董事会提交书面辞职汇报”。对于董事向董事会提交辞职汇报的后果，上市企业章程指导章程没有深入要求。相关部门对此解释为，辞职汇报提交给董事会即日生效，董事的职务解除。众多的上市企业以此为据进行操作，将辞职汇报提交给董事会应该是在董事会会议上宣读该辞职汇报，但部分企业仅仅把董事将辞职汇报交给董事长或董事会秘书就产生了董事辞职的效力。从理论上说，董事将辞职汇报提交董事会确实产生了法律效力，但其效力不是董事的职务解除，因为董事只有将辞职的通知送达股东大会时才能够解除协议，而股东大会行使权
