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1、南昌工学院毕业实习方案（2012届）二0一一年十月南昌工学院2012届专科毕业实习组织领导工作安排毕业实习是教学计划的重要组成部分，是巩固学生所学专业知识，培养学生社会适应能力，提高学生综合素质的一项重要的实践性教学环节。根据学校实际情况，我校成立2012届专科毕业实习领导小组，负责实习期间的管理及组织实习考核工作。组长：余明泉副组长：苏爱华成员：刘叶飚、徐九南、王剑、孙秀芳、胡茗、苏丽南昌工学院2012届专科毕业实习方案2012届专科毕业生2645名，在校三年期间先后系统的学习了综合教育课程、专业技术课程及实践技能课程。按照2009级高职人才培养方案将于2012年2月13日至2012年6月1
2、日进行毕业实习，现将毕业实习方案制定如下：一、组织领导：组长：余明泉副组长：苏爱华成员：刘叶飚、徐九南、王剑、孙秀芳、胡茗、苏丽二、实习目的和要求：（一）目的通过学生参与对口单位工作的实习实践活动，巩固加深学生在校所学的专业理论知识，并运用于实际，增强学生独立从事专业实际工作的能力，培养学生从严求实的工作作风和良好的职业道德，为学生自主择业和用人单位量才录用创造条件。（二）实习形式实习由班主任负责，学生可以采取分散实习的方式，主要面向各类公司、工厂等单位，也可以根据自己的兴趣到中小学进行教育实习。（三）要求毕业实习是在本学院指导教师和实习单位有关人员的共同指导下进行的一项有组织、有计划、有目的
3、的教学活动，为保证毕业实习的有序进行，达到预期的目的，具体要求如下：1. 实习生必须遵从实习单位的劳动纪律要求，遵守实习单位的各项规章制度。2. 实习生在实习期间必须按时详实地写好实习周记，每月与指导教师至少联系一次。3. 实习单位落实后，请速把详细通讯地址（单位、部门）告知班主任，班主任通告各二级学院办公室。4. 根据需要了解实习单位各个部门的工作流程，有目的有针对性地进行实习。5. 认真完成职责范围内的工作，写好工作总结。由实习单位提出鉴定评语，加盖公章，并交各二级学院存档。6. 在规定的时间内参加毕业实习成绩考核。三、实习内容：本次实习按时间顺序分为三个阶段，每阶段实习内容如下：第一阶段
4、：实习动员及进入实习单位阶段（2011年11月2012年元月）召开毕业实习动员大会，宣布实习方案，做好离校实习前的各项准备工作；有组织地对实习单位进行实地考察。实习生通过查阅资料以及与相关人员交流,着重了解实习单位的工作环境、现状、实习单位纪律规定及对实习生的实习要求。第二阶段：全面实习阶段（2012年2月13日2012年6月1日）本阶段主要是实习生进入实习单位具体工作部门，了解、熟悉实习工作部门实际工作，熟悉实习单位的各个部门,完成单位的任务。并根据毕业论文的选题，有重点地进行全面实习。第三阶段：实习总结评定阶段（2012年6月4日2012年6月22日）本阶段主要由实习学生返校后进行实习总结
5、，写出个人总结材料，指导教师对实习学生进行成绩考核和验收工作。并将学生毕业实习成绩于2012年6月30日之前上传到教务处成绩管理系统。四、实习教学的考核与成绩评定：（一）实习成绩的构成要素：1. 实习表现占总成绩60实习总结占总成绩40（二）实习成绩评定标准：实习成绩按五级分制确定，即优秀（90分以上）；良好（80-89分）；中等（70-79分）；及格（60-69分）；不及格（60分以下）。1.实习表现的成绩评定根据实习单位出具的实习鉴定进行评定。2.实习总结成绩评定标准：优秀：能准确，生动，按时，详细记录实习工作内容和实习心得体会；对今后工作有指导意义，有启发性，体现较高专业水平和素质；良好
6、：能按时、准确、比较详细记录实习工作内容和实习心得体会，体现一定专业水平和素质；中等：能准确地记录实习工作内容和心得体会，但不详细；能够体现专业水平和素质；及格：能准确地记录实习工作内容,缺乏心得体会，基本能体现专业水平和素质；不及格：凡出现下列情况之一者均按不及格评定：（1）实习总结的内容严重失真者（2）抄袭他人实习总结者（3）无实习总结者学生毕业实习成绩评定原则上应呈正态分布，严格控制优秀的比例。（三）实习成绩的综合评定实习成绩的综合评定按下列公式计算：实习成绩的综合得分二实习表现x60%+实习总结X40%，然后，按实习成绩评定标准折合成五级分制中的相应档级。注：1.实习成绩考核，由指导教师评定，实习成绩按优秀、良好、中等、及格和不及格五级分制记载；2. 实习表现和实习总结成绩中，有任何一项为不及格者，本次实习成绩一律按不及格评定；3. 实习成绩不及格者，不准毕业，只有经补做实习并经考核及格后，方准毕业。教务处二O一一年十月十四日
