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1、小学后勤工作计划 一、指导思想：以学校工作意见为指导，在校长室的统一领导下，认真学习全方面落实上级相关教育工作的文件精神，深入明确学校工作“教书育人、管理育人、服务育人”的办学方向!紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务，为师生生活服务的宗旨，不停研究新形势，寻求新发展，深入强化后勤内部管理，全方面提升后勤人员的思想素质和业务素质，努力增强服务意识，提升服务质量和服务水平，力争使后勤服务“勤劳、务实、优质、高效”的工作作风落到实处，使后勤工作在规范化、制度化再上新台阶。二、工作目标在学校的领导下，经过全体后勤人员的共同努力，深入巩固和发展多年来后勤服务社会化、后勤工作规范化、校产管理
2、电子化取得的管理结果，深入借助发挥竞争、激励的用人制度的驱动作用，不停健全和完善后勤工作方面各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项服务的过程管理，同时加大检验力度，细化考评标准。主动探索后勤服务后勤管理工作的新路子，在试行中不停总结，逐步完善和提升，努力做好，做优。继续强化后勤职员素质教育常规管理，不停提升服务意识、服务质量和服务水平，努力学习当代教育技术，逐步实现方案-范文库.整理.后勤服务工作电子管理。围绕学校工作中心，不停改进和美化环境，主动努力开源节流。三、关键工作及方法强化后勤队伍建设、制度建设，努力提升职员的本身素质。组织后勤人员认真学习学校工作意见，深刻领会，全方面落实“工作意见
3、”的主要思想，借鉴优秀的后勤管理工作经验，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职员作的责任感，真正以主人翁的姿态投入自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，深入提升职员的业务素质和服务意识。深入完善后勤工作各项制度，认真制订落实岗位责任制。在上学年对后勤各项制度修定的基础上，深入细化岗位职责、工作量化考评。细化各步骤的考评标准，完善考评评选条例。做到分工详细职责明确，考评对照有标准，方便相互监督，确保后勤服务工作，事事有些人做，人人有事做，同时定时不定时广泛征集师生对后勤工作人员服务的态度、服务质量的意见和要求，继续建立总务后勤工作日志，认真记载，设置意见箱，接收师生监督。经过检验评选
4、为综合考评积累材料。切实抓好后勤常规管理，不停提升服务质量1、加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。深入完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，进出库手续，继续完善校产电子管理程序，数量、价格正确，保管责任到人。继续按通例对各班级、各部门、各专用教室公物实施登记管理，兑现损坏赔偿制度。2、抓好校园环境卫生管理。本学期我们将经过多种形式向师生职员进行爱惜公物，保护环境的宣传教育，在师生中造成爱惜公物，爱惜校园一草一木的舆论气氛，主动开展美化校园，亮丽校园的活动，把创立文明校园活动和良好的卫生、生活本文由.方案范-文库为您;搜集整-理#习惯
5、的养成结合起来。重视校园花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各步骤的工作，确保环境净化、美化、绿化。深入加强开源节流的工作，管好用好学校的每一点财力、物力。1、关键抓好学校节水节电的管理工作。本学期我们将在上学期对用水用电采取了一系列控制方法的基础上，加大检验力度，确保方法落实到位，使奖惩责任制的兑现落到实处，真正表现奖惩分明，同时加强对校园各方位、各部门用水用电的管理。2、抓好购物管理，本着对校长忠诚的标准，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，通常购物肯定货比三家，尽可能批发，同时抓好库存物资的管理，降低库存数量，避免积压资金。3、绿化管理继续实施自管为主的方针，平时的工作，能后勤人员自
6、己做的，尽可能自己处理，降低额外支出。一、指导思想：以党的十八大精神为指针，以学校工作计划为指导，深化后勤管理改革，健全学校后勤管理考评机制，提升后勤管理水平，牢靠树立为教学服务、为师生服务的观念，提升服务质量，努力调动职员工作的主动性，强化工作规范，明确岗位职责，以实际行动做好当阳小学后勤工作。二、工作目标：1、继续推行学校“财务公开”制度，使学校自觉接收主管部门和群众的监督。2、加强职员的业务培训，提升政治思想素质，和无私奉献精神，努力使每位职员成为一专多能性人才。3、切实加强学校固定资产投资、采购、保管、报废、转让的管理，主动推行公开、公正、公平的管理制度。4、严格收费管理，切实规范收费
7、行为。5、切实加强学校安全工作，确保师生生命财产安全。认真落实安全工作一票否决制和责任追究制。6、认真做好校园文化建设。7、做好学校住读生的生活管理和后勤保障工作。三、详细工作：继续加强职员管理，全方面提升职员素质1、利用职员双周业务学习时间，着重对职员进行职业道德教育，关键包含热爱岗位，乐于奉献的教育；团结协作，顾全大局的教育；勤俭节省、爱校如家的教育；廉洁奉公、遵纪遵法的教育。和此同时，既分工又协调配合，还要依据学校职员岗位的不一样，经过不一样渠道，采取多个形式，提升职员的文化素质和专业知识，组织职员自学和参与专业短训班等形式的培训，使她们了解和掌握我国、本工种的新技术、新设备、新信息、新
8、趋势，努力提升她们的业务水平。2、深化学校后勤管理改革，健全学校后勤管理考评机制。调整部分职员的工作分工，对后勤人员实施定编定岗、优化组合，发挥每位职员的主观能动性和技术专长。3、完善和落实职员工作考勤制度，完善落实职员工作，考评评议制度。认真实施校内结构工资发放方案和后勤职员百分考评方案，考评采取领导和群众相结合的措施，奖励罚懒、对超额或出众地完成任务者、多奖或全奖。本学期起，实施测评未位待分配制，连续二年待岗处理。全员参加校园管理，净化美化育人环境1、认真做好校园文化建设，确保校园优美而雅致的环境。2、加强校园管理，化大力气抓好校园保洁工作。本学期，新调整保洁方案，要全天候做好学校公共场所
9、的保洁工作，卫生包干区责任到人，学校将加大检验和管理的力度。本学期，评出3个卫生工作优胜班级并进行激励。3、美化校园环境。探讨财物管理步骤，提升后勤管理效益1、继续落实行政机关新会计制度，抓好学校的财务管理，坚持帐目立即记，现金天天清，收入进专户，开支按标准，审批一支笔，重大开支办公室会议讨论并报市局审批，年底向职代会汇报财务收支情况等制度。2、切实加强对学校固定资产投资、采购、保管、报废、转让的管理，主动推行公开、公正、公平的财务管理制度。全部固定资产及材料采购后必需首先入库登记，然后再领用。学校经审小组正常财务内审制度，健全民主理财，增强财务透明度。3、仓库管理继续采取验收保管制。仓库保管
10、员要严格推行职责，将物品分门别类地存放于合适的位置，对于长久贮放的物品和食品要确保其通风、干燥、不变质，对于教学所用物品要立即统计，提前汇报，方便及早准备。食堂仓库月底由所在仓库保管人员盘存查对，做到财物相符，月结盘存数交总务处。畚箕、脸盆、拖把、黑板擦等物品损坏后须以旧换新，不然，保管员有权拒绝发放。全部物品未经领导签字，一律不得外借，一经发觉将追究相关同志的责任。4、完善配套设施。依据新课程重视实践和试验教学的要求，大力加强图书馆、劳技室、阅览室、计算机教室等专用教室及体育、艺术、劳动技术等教育教学设施的装备，要重视内部器材的添置，更要重视提升其使用率，果断预防有限教育资源的浪费现象。5、
11、加强监督力度，同时提倡勤俭办教育，反对大手大脚，对各部门需要的办公用具将继续采取申报审批制度、经手人签字、仓库保管员证实，再到校长室审批的一条龙交接制度。6、严格根据上级相关收费要求和标准实施收费，继续落实费卡登记制度，定时检验。广泛吸收有益提议，完善住宿生食堂管理模式切实加强学校安全工作，确保师生生命财产安全。1、增强安全防范方法。活动器具、体育器材、教学玩具要常常检验、检修。2、食堂人员要合理安排伙食，预防食物中毒。3、学校门卫要认真做好来客来访人员的登记，关心好全校的安全工作，学生在校时间如需外出必需出示由班主任签字的外出手续。四、逐月工作安排：九月份：1、制订后勤工作计划；2、做好学校
12、固定资产登记工作；3、主动配合老师节，做好后勤服务工作；4、划分清洁区和教职员除草区域。5、做好校园内外全部草坪及树木的除虫工作；6、配置好各类办公用具，分发学生书簿本；7、办好加强食堂管理，并做好日托班生活指导工作；8、办好学生人身保险；十月份：1、召开伙管会组员会议；2、做好班级电教设备的检验工作；3、召开日托班学生家长会议，了解学生在校用膳情况。十一月份：1、召开后勤领导小组会议；2、做好花圃、绿化带、树木、苗木的补缺，整理工作；十二月份：1、做好年度预结算工作；2、召开综合治理专题会议；3、审核伙食帐。一月份：1、结清代办费；2、做好自来水防冻保暖工作；3、检验查对学校固定资产；4、帮
13、助做好老师年度福利分配工作；5、安排寒假工作；6、排好假期值班轮番表；7、收齐全部珍贵物品；8、做好后勤工作总结。一、工作思绪2021年后勤工作的基础思绪是：围绕一个中心，搞好两个服务，抓好两项学习，全方面开展五讲。围绕一个中心，即后勤工作要一直围绕教学这个中心。搞好两个服务，一是搞好为教育教学的服务，为教育教学发明良好的条件；二是搞好为师生生活的服务，处理师生的后顾之忧，让师生们以旺盛的精力和充沛的体力投入到教学活动中去，为全方面提升我校的教育教学质量而努力奋斗。抓好两项学习，即政治理论学习和学校各项规章制度的学习。全方面开展五讲，即讲大局，讲团结，讲奉献，讲文明，讲实干。二、工作目标本年度
14、后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个努力争取。三个确保是：确保校园环境建设及教育教学、办公生活用具的维护、维修、采购、保管、供给立即到位；确保学校财务管理规范、精细，帐物相符；确保学校水电正常供给。三个努力争取是：努力争取深入完善服务设施；努力争取深入提升服务质量；努力争取深入提升服务效益。三、工作方法1、加强后勤职员的思想建设，树立管理育人，服务育人的思想。2021年，学校后勤要坚持服务育人、管理育人的标准，全方面优化后勤管理，要让后勤工作人员树立育人的观念和服务的观念，后勤人员要利用和学生接触的机会，以身立教，对学生进行劳动教育、爱惜公物教育、保护环境教育、艰苦奋斗教育等。为了提升管理
15、育人、服务育人的质量，本学期在后勤职员思想建设方面的关键举措是：认真学习和落实落实教职员例会对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提升服务质量。认真学习学校的各项规章制度，提升本身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为师生服务的思想，不停提升职业道德水准。认真落实精细化管理的各项要求，为教育教学发明优良条件，在搞好服务的过程中，实现本身价值，贡献自己的力量。2、加强校产管理，健全校产档案严格材料购进，材料领出制度，非易损耗品领出新的，必需收回旧的。年底对库房进行盘点，做到帐物相符。不论固定资产还是易损耗品，均形成档案，严格登记手续。3、做好后勤常规服务工作开学初，认真做好：书本的提取和发放，卫生工具的采购和发放，各班桌凳的清理，检验水电是否正常，各部位照明设施检验维修等等。班级财产管理。包含教室内的全部公共财物和各班环境区域内的财物，每学期对班级财产检验两次：期中和期末，检验结束后对损坏的财物进行赔款。
