公司综合部门岗位职责

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1、公司综合部门岗位职责第1篇：综合部门岗位职责 物业公司部门负责人岗位职责 1、认真做好公司领导安排的工作，做到上传下达，熟悉本部门工作。2、负责组织制定本部门的管理考核标准，并对公司制定的各项规章制度认真负责贯彻执行。3、定期召开本部门工作会议，及时了解工作中存在的问题和矛盾，并认真处理，提高工作效率。4、按分工协助领导做好日常管理活动，加强员工管理、现场管理、服务管理、质量管理等工作。5、定期向公司领导汇报本部门工作情况，接受领导监督和指导。6、负责本部门员工的业务学习及政治思想工作，不断提高业务水平。7、负责本部门员工的考核，拿出奖惩意见，报公司批准后执行。8、完成公司领导交办的其他工作。

2、 综合部部长岗位职责一负责对公司行政事务、内部事务、劳资人事以及员工工作绩效实施管理和监督。 二组织、建立、健全服务站各项行政管理规章制度，以及员工绩效考核、劳动纪律的奖惩方法。 三负责服务站各类人员的招聘及调配工作，处理各种劳资人事关系，解决各种劳动纠纷，建立员工档案。 四负责全面指导本部门工作，制定月计划，并组织实施。 五组织实施员工进行教育培训，提高业务素质，并对员工的培训进行详细的检查和考核。 六做好办公用品的管理工作，提供后勤保障。 七完成上级交办的其他任务。 行政管理员岗位职责 一坚守岗位，不擅自离岗，热情接待来访住户和其他人士，对于咨询事项给予主动、文明、圆满、详尽的答复和解释。

3、 二每天负责对员工的考勤及，熟悉市有关的劳动法规和人事制度，懂得处理一般的人事及劳动关系，同时做好公司人事档案的管理记录工作。 三在上级领导、同行、友人等前来检查、指导或参观时，要热情、文明、周到的接待和安置，做好来访、参观人员的记录。 四负责接听值班电话，做好记录，做到上传下达，收集业主的委托、投诉、表扬、建议等，为业主排忧解难。 五负责公司的报刊、信函、文件的收发工作，做好经理办公室和接待室的卫生清洁工作。 六主动热情，在接待业主的过程中做到“三个一样”：对待生人熟人一个样；大人小孩一个样；忙时闲时一个样。为业主着想，对业主负责，有问必答，热情服务。 七完成上级交办的其他任务。第2篇：公司

4、各部门岗位职责(综合部) 公司各岗位职责 一、综合管理部职能 1、负责参与编制公司未来发展计划，组织各部门工作计划的编制及领导审核工作，定期组 织对其实施结果进行总结与评价，并纳入绩效考核； 2、参与公司组织结构的设计与调整，负责公司岗位设计与岗位定员及岗位职责； 3、制写本部门年度/月度行政预算，进行本部门成本控制； 4、负责公司各类行政性文件的制订与发布公示、实施； 5、负责做好公司及法规法律性文件、政府和其他有效信息的收集等管理工作； 6、公司会议的准备、通知、召集以及会议内容的记录整理，会后积极做好各部门落实会议结果及信息反馈； 7、负责组织突发事件及危机事件处理； 8、负责协调组织解

5、决各职能部门之间的有争议性的工作； 9、负责公司质量管理体系运行中的内部审核、过程绩效监视、管理评审的组织协调工作； 10、依据体系标准，结合实际，组织编制质量体系文件并贯彻实施； 11、负责环安/健康体系及质量体系的认证及内外部审核工作； 12、负责公司工会工作； 13、负责建立健全公司的人事制度和员工培训制度； 14、制定公司各类人员的年度培训计划，实施培训，留存培训记录； 15、负责公司特种操作证的年审及办理业务； 16、负责建立员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考评工作， 17、负责各类人事报表的填报及员工人事档案的完善； 18、员工的招聘、录用、考核、调动、晋升、奖惩等管理； 19、

6、负责办理五险一金及劳动合同、退休、工伤等工作； 20、审核各部门考勤、复核车间工资、核算其他人员工资； 21、负责编制员工手册，建立员工日常行为管理规范； 22、负责公司印章、档案资料、信息管理、传真、邮箱、软件应用、计算机机等办公设备等日常管理工作； 23、与政府职能部门的沟通及相关证件、手续的办理； 24、员工考勤、出勤、请假、销假等工作； 25、负责公司新、改、扩建项目的环境影响及安全影响评估，“三同时”投产验收工作。 26、负责食堂、宿舍、澡堂的日常管理。 27、负责国家及地方支持项目的申报。 28、负责接待、客人来访登记等招待工作； 29、负责公司日常安全保卫及消防管理工作；（生产）

7、 30、负责公司车辆、食堂、办公环境的监督与检查等管理工作； 31、完成公司领导临时交待的工作；第3篇：综合管理部门岗位职责 综合管理部门岗位职责 1.负责公司政务、负责相关文书的发起、传递及其他综合性工作 2.负责本部门相关资料的整理归档工作 3.负责本部门相关工作的汇总、上报 4.负责重要文件和会议决定事项的督查工作。负责公文处理、信息、调研、宣传、档案、保密工作及会议组织工作。负责统计分析工作； 5.督促、检查、指导公司落实的各项规章制度； 6.负责基层员工的业务培训、工作交流； 7.检查、指导员工业务工作，负责接听客户电话，解答相关事宜。 8.负责收集、整理、报告公司员工对工作提出的重

8、要建议； 9.负责承办公司领导交办的其他事项。第4篇：公司岗位职责综合 汇编 2022年5月29日 1 公司岗位职责综合 目录 第一部分 厂长及其直属 一、厂长岗位职责 二、原料仓仓管员岗位职责- 四、包装仓组长(仓管员)岗位职责- 五、成品仓组长(仓管员)岗位职责- 六、退货仓仓管员岗位职责 第二部分 行政人事部 一、行政人事部主管岗位职责 五、物资仓仓管员岗位职责 八、保安员(内保)岗位职责- 3 2022年5月29日 二、ISO办副主管岗位职责- 四、跟班质检员岗位职责- 二、产品技术开发工程师岗位职责- 三、技术部试验员岗位职责- 二、质检部质检员岗位职责- 4 2022年5月29日

9、二、车间主任岗位职责- 三、车间组长(领班)岗位职责- 四、车间统计员岗位职责- 十、车间作业员工岗位职责- 二、设备维修组长岗位职责- 第八部分 车队 5 2022年5月29日 一、车队队长岗位职责- 二、车队司机岗位职责- 第一部分 厂长及其直属 一、厂长岗位职责 1、职务:厂长履行以下职务 1.1 厂长在总经理、副总经理的领导下,认真执行国家的方针、政策、法令,和公司的各项方针政策和决议。 1.2 向总经理提出各个时期工厂的奋斗目标、中心工作及重大措施方案的建议案,使企业不断增强活力,开拓前进。 1.3 全面负责公司与生产相关的各项工作。全面负责并处理本公司与倩影公司之间产品方面的相关工

10、作。 1.4 1.5 全面负责生产资料的供应和质量。 全面负责生产的计划安排,控制生产成本,督导生产任务的完成。 1.6 1.7 1.8 主持生产会议,协调各部门之间的配合。 监控技术部日常运作和工程师上班工作情况。 监控质检和制程品质管理各项工作,促使品管水平和产品质量的稳定与提高。 6 2022年5月29日 1.9 审核生产设备添置申购和生产设备的技术改造、大修方案。 1.10 1.11 1.12 1.13 审批各岗位的岗位职责,监控人力资源配置情况。 督导全厂安全生产及后勤保障工作。 负责公司与生产相关文件的审批。 审阅生产、库存报表,监控各仓库运作,合理控制库存。解决生产、仓库运作中的

11、问题。 1.14 1.15 协助总经理制定公司方针政策、制度。 充分发挥各级各部门的积极作用。协助总经理考核评估各部门主管工作绩效。 1.16 领导全厂进行技术革新,搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发,不断提高企业的技术素质。 1.17 实行全面质量管理,坚持”质量第一,用户满意;不断创新,精益求精”的质量方针,确保产品质量稳定提高,满足用户需求,不断争创名牌。 1.18 切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改进劳动条件,保证安全文明生产。 1.19 加强职工文化技术教育,促进知识更新,不断提高工厂人才素质。 1.20 1.21 坚持”用人唯贤”的方针,正确培养、选拔和使用干部。 保证企业财

12、产不受侵犯。 7 2022年5月29日 2、职权: 厂长依公司授权行使下列各项职权 2.1 对工厂整个生产经营工作有决策指挥权,对紧急重大问题,有临机处理权。 2.2 2.3 2.4 2.5 有对厂级副职人选的提名报审和中层干部的任免权。 员工聘用、奖惩、调动、任免、解雇的审核/审批权。 在规定的范围内,有权自主使用企业的各种人员和物资。 有权签发厂内有关文件和工作报告,签订各种技术、经济合同或协议。 2.6 根据上级精神,有权修订工厂规章制度,调整组织机构,制订具体政策。 2.7 行使总经理、副总经理所授予的其它权力。 二、原料仓仓管员岗位职责 1、职务:原料仓各仓管员应认真、全面地履行以下

13、各项职务 1.1 在计划部经理的直接领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度,认真执行仓库定置管理办法。 1.2 组织、督导部属搬运工工作,制止野蛮装卸。负责部属员工的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。 1.3 负责原料仓安全生产。有责任制止违反仓库防火安全的行为。 8 2022年5月29日 1.4 负责本仓库物品的收、发货,核对品种、数量,填写有关单据、账卡,保证账物相符。 1.5 1.6 1.7 负责本仓库5S推行、资产管理、文件资料管理。 原料仓作业规程、管理制度的编制或提出修订完善意见。 收到原料检查各外包装的完

14、好性并及时通知质检员检验,对不合格需要退货的原料,应有明确标识。如有问题及时向有关部门反映。 1.8 做好原料的状态标识。能辨别及熟记各种原料的代号并掌握库存物品的特性,合理安排摆放区域。 1.9 原料进仓后,及时在每一独立包装物上贴上标识,并保证发出时标识的完整性。 1.10 发货执行”先入先出、按单发放”的原则。加强与车间的沟通,密切配合车间的生产。 1.11 及时整理库存物品,保持仓库清洁卫生、堆放整齐有序,搞好防火、防潮、防霉、防挥发、防蛀工作,发现问题及时解决。随时留意物品质量、有效期限,如有问题及时向上级反映。 1.12 监控物品库存数量,负责向上级递交需要补货的原料,做到及时、准确。 1.13 1.14 在非当班时间,有需要时,须回厂收、发货。 每月定期盘点,按时上报相关表册。 9 2022年5月29日 1.15 服从工作安排,完成上级交给的各项临时任务。 2、职权:依公司授权行使下列各项职权 2.1 有权对搬运工下达工作