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1、施工现场安全技术资料之一安全生产责任制1、各级管理人员安全生产责任制2、管理人员花名册3、各部门安全生产责任制4、各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法5、各级各部门及管理人员安全生产责任制执行情况及考核记录6、经济承包合同7、各工种安全技术操作规程8、安全员资格9、安全值班（包括安全值班表、安全值班制度、安全值班记录）10、项目经理安全资格11、施工企业安全资格12、建筑工程安全报监书第一卷应注意的事项：1、管理人员花名册（LJA1-2）表内内容必须填写齐全，特别注意各岗位证书的复审时间写清楚。花名册中人员（表中应填写项目经理、技术负责人、施工员、技术员、材料员、安全员、资料员、质量员、
2、设备员、急救员、预算员等）要与责任制考核记录、报监书对应（报文明工地的工程安全岗位人员必须证件齐全、有效）。2、安全生产责任制考核记录（LJA1-5）考核记录前面附集团公司（总公司安监部领取）、子公司（子公司安全科领取）、分公司（项目部）考核小组名单。考核表中被考核人、考核负责人、制表人签字不应代签，签字以及存在的问题、考核意见、得分情况等必须不得打印。项目部（项目经理签字）由公司考核，管理人员由项目经理考核，班组由安全员考核。项目部应考核的人员包括技术负责人、施工员、技术员、材料员、安全员、资料员、质量员、设备员、急救员、预算员等。特种人员（详见第八卷）考核：人数多时对班组进行考核，人数少时
3、对个人进行考核。集团公司每季度只对项目部（项目经理签字）进行考核，子公司每月对项目部（项目经理签字）进行考核，班组由安全员月考核，其他管理人员由项目经理进行月考核。考核等级划分：85分以上为优良，70-85分为合格，70分以下为不合格，考核意见必须填写齐全。3、经济承包合同（LJA1-6）经济承包合同分为：施工合同（施工单位与甲方签订）、项目承包合同（子公司与项目部签订）、劳务分包合同（项目部与劳务分包公司签订）、劳动合同（劳务分包公司与个人签订）四项，一般承包合同中要明确承包期间需实现的各种安全指标、伤亡事故控制率、文明施工、安全设施完好率、尘毒浓度合格率、培训等，内容要具体、标准要明确。4
4、、安全员资格（LJA1-8）安全员必须双证齐全有效（安全岗位证书和安全生产考核合格证书）。5、建筑工程安全报监书（LJA1-12）安全报监书应在开工前15日内办理，报文明工地的工程文明工地申报表与报监书同时办理。LJA1-1各级管理人员安全生产责任制施工单位：工程名称：第一中学新校区1#、6#教学楼及5#综合楼工程日期：年3月16日 资料员（章）： 山东省建筑施工安全监督总站监制山东德建200721号关于印发安全生产责任制度的通知集团各单位、总部各部室：为切实搞好安全生产工作，落实各项安全生产责任制，严格贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据安全生产法和建设工程安全生产管理条例要
5、求，对原各级、各部门安全生产责任制进行了修订完善，望各单位严格贯彻执行。附：各级、各部门安全生产责任制度 目 录1、董事长安全生产责任制2、总经理安全生产责任制3、工会主席安全生产责任制4、生产副总经理安全生产责任制5、总工（技术负责人）安全生产责任制6、办公室主任安全生产责任制7、劳资部经理安全生产责任制8、财务部经理安全生产责任制9、企划部经理安全生产责任制10、工程部经理安全生产责任制11、安监部经理安全生产责任制12、总公司安全监督员安全生产责任制13、子公司（基层单位）经理安全生产责任制14、项目部经理安全生产责任制15、技术负责人安全生产责任制16、施工员安全生产责任制17、安全员
6、安全生产责任制18、安全资料员安全生产责任制19、材料设备员安全生产责任制20、急救员安全生产责任制21、生产班组长安全生产责任制22、工人安全生产责任制董事长安全生产责任制1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令、规定和上级的指示、决议，结合企业情况，制定贯彻实施的措施，并检查执行情况。2、对本单位的安全生产工作负全面责任，把安全生产列入董事会议事日程，定期召开安全生产会议，讨论安全生产的动态，解决安全生产上的问题。3、严格按国家有关规定，每年从企业提取必要的安全技术措施费用，专款专用，不断改善劳动条件。4、根据建筑施工的特点，按照国家有关规定，配备符合条件的专职安全人员，设置安监机构
7、,并保持相对稳定。支持安监部门、安监人员的工作，使他们真正做到有职、有权、有责。5、督促有关人员、部门建立和健全公司安全生产责任制及各项安全生产规章制度和操作规程，要求不断充实改善。6、倡导文明施工、安全生产，保证本企业产品符合规程和安全技术标准的要求，保证安全措施得到有效落实。7、定期组织公司各级领导干部、职能部门负责人及作业职工进行安全生产方针、政策和安全技术培训教育，提高他们的安全意识和管理水平。8、督促建立企业应急救援预案，组织事故抢救、调查处理工作。总经理安全生产责任制1、公司经理对本企业的安全生产负全面责任。认真贯彻执行国家及上级的安全生产政策及有关规定。2、主持公司安委会的工作，
8、确定企业安全生产工作的方针、目标和年度安全生产计划，批准安全生产各项规章制度、操作规程和管理方案；组织建立、修订各部门、各级管理人员的安全生产岗位责任制，并监督考核各项安全规章制度、安全生产责任的落实。3、决定公司安全生产工作中的重大活动内容、方式、方法，督促开展安全检查和安全教育工作。4、健全安全生产保证体系，确定和完善安全生产机构和安全管理人员设置及配备。 5、每季度召开一次专门的安全生产工作会议，根据部门提出的安全生产实际情况，进行分析，研究制定对策，确定下一步工作意见。6、在审批生产计划安排的同时，审批安全生产措施计划。总结、评比生产工作的同时，总结评比安全工作。7、与各基层单位签订经
9、营承包合同时，必须签订安全生产目标管理合同。根据目标管理合同的内容，严格考核，奖罚兑现。8、批准企业年度安全资金计划，保障有效的安全资金投入。改善职工劳动条件，维护职工职业安全健康；消除噪声，治理尘毒危害，保护环境。9、批准企业应急救援预案,及时组织并参与事故抢救、调查处理工作，如实、及时向上级部门报告生产安全事故。工会主席安全生产责任制1、认真贯彻执行国家有关安全生产方面的法律、法规，做好安全生产的宣传教育，协助有关部门搞好施工现场的安全工作。组织开展安全生产劳动竞赛、知识竞答、文艺活动及劳动保护展览和图片、广播等宣传工作。2、负责职工的安全思想工作。教育职工严格遵守操作规程及劳动纪律，开展
10、“一人安全，全家幸福”的教育。提高职工的自我保护能力和争当遵纪守法的模范。3、代表职工群众监督检查企业对国家有关劳动保护、安全生产法令、制度的执行情况。4、有权制止各级领导的违章指挥和强令工人冒险作业、有权停止施工条件差、环境恶劣、不具备安全生产条件的现场施工。5、参加公司的定期和临时性的安全大检查，对查出的违章作业和违章指挥人员进行思想教育，对危胁职工生命安全的重大隐患，有权立即令其停止作业。6、配合有关部门做好对新入厂职工的安全教育及培训工作。7、参加伤亡事故的调查分析，并同劳资部门做好伤亡者以及家属的善后处理工作。生产副总经理安全生产责任制1、对企业的安全生产工作负主要责任。本着管生产必
11、须管安全的原则，组织、领导管理安全生产工作，组织制订完善各项安全生产管理制度。2、认真贯彻、执行国家和上级部门安全生产法律、法规、政策、方针，落实公司各项安全生产规定、制度，贯彻落实上级部门和公司安全生产方面的文件会议精神。3、坚持“五同时”的原则。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4、协助企业经理建立健全安全生产保证体系，定期召开安全生产工作会议。5、审查施工组织设计时，必须认真审查安全生产措施方案。对特殊工程、危险性高及专业性较强的项目或工序的方案设计，要组织有关人员共同审查，认真研究后确定实施意见，批准企业重大危险源清单和监控措施。6、组
12、织定期进行安全生产检查和专项整治工作。对查出的重大事故隐患责令停止作业，并指示施工生产单位和有关部门拿出解决方案，认真组织落实。7、落实公司对职工的安全教育培训工作，经常教育各类管理人员及职工遵章守纪。8、领导安全监督部门和各级安全管理人员的各项工作。9、组织编制应急救援预案，参与事故的抢救、调查工作，并对安全事故严格按着“四不放过”的原则进行处理。10、监督安全生产资金使用情况，保障必要的安全投入得到有效落实。总工（技术负责人）安全生产责任制1、在企业经理的领导下，从技术管理上对安全生产负直接责任。2、在组织编制、审批施工组织设计和采用新工艺、新设备、新材料及操作技术复杂、施工难度大、专业性
13、较强的“特殊工程”施工方案设计时，必须同时组织、编制、审批专业性较强的安全技术方案，并组织落实。3、在安全生产中开展的创建“安全文明工地”活动中，负责监督施工现场各种安全措施的贯彻落实。4、负责组织和领导有关安全生产技术的培训、考核工作。5、会同生产副总经理，负责组织和领导定期和临时性的安全检查，对查出的事故隐患和不安全因素，从技术管理上提出改进措施，并且责成有关技术人员采取措施及时解决。6、参与高支模、整体式脚手架等技术复杂、难度大等工程的验收工作。领导检查公司安全技术交底工作。7、为改善劳动条件，保护环境，组织进行技术改造创新，落实所需措施投入资金。办公室主任安全生产责任制1、认真贯彻执行
14、国家有关安全生产方面的法律、法规及上级指示，协助有关部门对职工进行安全防火教育,开展群众性安全消防活动.2、主动配合有关部门开展安全大检查，狠抓事故苗头。消除治安灾害事故隐患。重点抓好防火、防爆、放防毒工作。3、对已发生的重大事故，协同有关部门组织抢救，查明事故性质，责任事故由有关部门处理，对性质不明的要参与调查；对破坏和破坏嫌疑事故负责追查处理。4、对出入公司的人员审查其证件或胸卡。5、对严重违犯规章制度，屡教不改，伤害他人者应严肃处理。6、保证应急救援物资及时到位。人事劳资部经理安全生产责任制1、认真贯彻执行国家有关安全方面的方针、政策、法令、规定和上级的指示。2、会同有关部门对施工、技术
15、、管理人员进行遵章守纪教育。3、参加重大伤亡事故的调查，认真执行对责任者（干部）的处理决定，并将处理材料归档。4、负责对劳动保护用品发放标准的执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定，修改和制定劳保用品发放标准实施细则。5、严格审查和控制上报职工加班，加点和营养补助，以保证职工劳逸结合和身体健康。6、会同有关部门对新工人做好入场安全教育，对职工进行定期安全教育和培训考核。7、对违犯劳动纪律，影响安全生产者应加强教育，经说服无效屡教不改的应提出处理意见进行处理。8、每月向安监部门提供准确的劳动力人员和劳动生产率情况。9、会同工会等部门做好女工的保护工作。10、参加伤亡事故调查处理，认真执行对责任（工人）的处理决定，并将处理材料归档。财务部经理安全生产责任制1、认真贯彻执行国家有关安全生产方面的法律、法规和上级的指示，按国家规定要
