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1、精选范文县委办综合科个人工作总结两篇 工作总结能够是一项官僚化工作，能够是一项任务和负担，也能够是有效提升自我的一项工具，这全取决于怎样应用。以下是XX为大家精心整理的，供大家参考。第一篇：县委办综合科工作总结今年以来，综合科在县委办公室领导的正确领导和关心下，在其它科室的亲密配合下，勤奋努力，主动作为，自我加压，不停适应新形势下以文辅政的需要，努力提升科室组员综合素质。在搞好日常文字工作的同时，紧紧围绕县委中心工作和群众关心的热点、难点问题，深入开展调研活动，扎扎实实地做好“三服务”工作。做好综合文字工作。认真搜集整理全县经济社会发展情况，主动思索，努力创新。坚持严把起草关、审核关、收发关，
2、做好综合文字材料。今年来，综合科撰写汇报材料、领导讲话30余篇，会议纪要1两篇，总计20余万字，确保了县委各项工作立即、正确地安排布署。做好调研工作。深入基层开展实地调研，了解民情，反应民声，为领导出台政策提供了主要依据。今年来，前后到松山、西兰、飞竹、鉴江、开发区、起步等6个单位开展实地调研，撰写调研汇报四篇，为县委决议提供科学参谋。同时，确定了新的调研课题，找准着力点，努力帮助处理人民群众关心的热点和难点问题。做好其它工作。今年来，一是前后主动参加了多个大型活动，尤其是市委市政府“拉练”工作检验活动中的大量文字工作及部分事务工作，大家全部能够高度负责，主动主动，出众完成领导交办的各项任务;
3、二是帮助策划2021年度全县关键工作拉练点评活动，以更有效的方法、更务实的作风推进全县377项关键工作顺利开展;三是围绕县委重大决议、布署和关键建设项目立即进行跟踪反馈，了解项目进展过程中存在的困难和问题，帮助协调相关部门处理实际困难，推进目标责任制的实施和各项任务的落实。我们即使做了部分工作，取得了一定成绩，但和领导的要求相比，还存在着部分不足，关键表现在深入基层调查研究不够，工作方法、方法创新不够，理论和业务知识学习有待深入加强等方面。下一步，我们将继续紧紧围绕县委中心工作和领导决议需求，在高标准、高质量完成各项常规工作的基础上，关键抓好以下工作:深入提升业务水平。一是重视平时积累。结合县
4、委开展的“学习年”活动，深入加强学习，坚持天天读书、看报和浏览网上新闻、信息，对有价值的信息做好剪接，不停丰富知识，拓展视野，为写好材料积累素材;二是熟悉相关业务。不论是写材料还是协调问题全部需要熟悉专业、把握政策，工作中我们重视把握宏观经济形势和相关政策，把握全县工作关键和难点，力争考虑问题全方面、总结问题精练、分析问题透彻、处理方法到位;三是重视精益求精。完成一份文稿，既要有基础材料，又要把握领导意图，还要考虑讲话对象和场所，对于包括全局性的主要材料，我们将努力做到先和业务部门交流、吸收真知灼见，逐字逐句推敲，在文字、内容、程序上精益求精。深入拓宽工作视野。针对今年科室人少事多时间紧的实际
5、，我们将经过主动参加各类会议、活动获取信息，并做好跟踪，做到相关业务懂，关键情况清。尤其是围绕全县年初确定的关键工作和群众普遍关心的热点、难点问题，随时掌握进度和情况，为领导决议提供可靠的依据。以后，我们不但要把文字综合工作做得更加好，还要多走出去、多下基层、多进项目，到各单位、各乡镇及部分企业开展调研，掌握第一手资料，充足了解县情民情。努力争取每十二个月每人拿出一篇以上的调研文章，并结合办公室集中学习活动展开讨论交流。深入提升协作水平。科室人员不但要精通本科室各项工作，还要向弟兄科室学习多方面的业务知识，使自己成为多面手，以全方面掌握全县经济社会发展情况。我们将强化集体荣誉感，围绕总体布署，
6、服从全局需要，根据办公室统一安排，搞好协同作战，主动参和多种会议的筹备、多种接待的准备、各个领导的汇报及其它工作，努力争取圆满完成多种暂时性任务。深入规范日常制度。我们将一直保持“办公室工作无小事”的责任意识，严格实施办公室和科室的各项规章制度。认真做好科室晚上值班工作。抓好作风建设，时刻保持清醒的头脑、清楚的思绪、厉练的作风，干一行爱一行，对工作负责，认真细致做好每一项工作。第二篇：市委办秘书一科工作总结今年来，在市委办公室的领导和省委办公厅的详细指导下，根据君文书记“保二争一，科学跨越”和志刚秘书长提出的“三有为、三规范、三友好”要求，各项工作全部实现了新的突破。关键表现在以下多个方面：一
7、、 突出一个“精”字，狠抓公文质量1. 深入提升公文质量。高质量才能高效率，高效率才能树权威。公文处理，必需严格根据公文处理规程，必需严格遵守工作制度，必需严格仔细校核，才能出高质量的公文。我们根据中国共产党公文处理条例，对公文中不按程序办文、从部门利益出发、语言文字不规范、文风不正等关键问题严格把关。今年来，共退回不合格公文20余篇。同时，我们又深入完善了阅文提醒制度，规范了公文处理程序，充实了文件校核力量。现在，每份文件送签前，全部必需经过最少五人把关，确保了公文的质量。2、深入提升公文效用。公文能够有效指导工作，才是一份高效的公文。为了提升公文效用，我们关键是严把行文关、时效关、文字关，
8、预防公文粗制乱造，预防公文错过时效，确保公文立即高效。对确需行文的，行文要做到理由充 1分，依据可靠，使公文更加好地发挥以文辅政的作用。3. 深入提升处理效率。因为人员调整，科室对岗位职责重新分工，深入明确了岗位职责。实施首问工作制和即日完成制，提升工作效率。对来文送审送签、请示汇报、开具介绍信、加盖公章、查阅档案和领导指示、交办事件的落实，全部能立即完成，切实做到办文讲程序，办事讲效率，件件抓落实，事事有回音。今年以来，共送审送签各类文件900余份，传阅各类文件100余份，处理领导指示150余份，盖印700余批次。二、突出一个“细”字，优化日常服务1.严把文件收发关口。在收文程序上，实施办文
9、部门归口管理上报文件，严把“进口关”;在发文程序上，根本杜绝相关单位不按规矩办事、“倒行文”、“滥发文”、“公文旅游”等现象，规范“出口关”。2.切实创新档案管理。为深入扎实档案管理基础，强化管理创新，我们将各科室2021年归档文件搜集、清理、归档，做到应收尽收，确保档案的完整性和连续性;建立特色档案，着手搜集市级在职领导的公务资料，规范整理，分类归档，建立领导个人公务档案;强化档案信息利用，充足发挥综合档案室的“百宝库”作用，共查阅档案110余人次，主动主动为市委领导和机关管理工作服务。3.优化电子公文传输。提升电子公文覆盖面。根据省委办公厅有关停发纸质公文，在全省实施电子公文传输的要求，对
10、全市全部发文单位进行了调查摸底，现在开通电子公文传输单位共达成121家，到2021年底，要实现电子公文传输全覆盖。现在，办公室的全部主要文件全部实施了“两条腿走路”，在发放纸质公文的同时，实施网上同时发文，深入提升了公文传输和处理的效率4.高效完成陈列室改造。在时间紧、任务重的情况下，我们协调各部门人员，搜集图片400多张，文字资料100余份，在半个月左右的时间就高质量地完成了市委、市政府陈列室的改造和展览工作。此次展览得到了陈君文书记和王志刚秘书长的高度评价。在元月份，还将组织市委各部门、市政府组成部门和各企机关人参与，并将在全市多个大的广场向市民进行展览。5.认真完成印章更换。为了深入规范
11、各单位党组织印章，我们对全市200多家副处级以上单位党组织印章进行了统一更换。按每个单位5枚印章计算，全市近有一千多枚印章要更换，工作量可想而知。在全科日常工作繁忙的情况，大家能够齐心协力，共同负担，现在，共更换印章800多枚。6.全方面落实中办通讯、报刊杂志征订工作。全方面落实中办通讯征订任务，连续三年在全省名列前茅，2021年征订学用工作在全省获二等奖。今年，我们创新征订工作方法，层层落实责任，利用党费捐赠、企业捐赠等多个渠道进行征订，估计2021年可完成任务4000份，实现较大的突破。三、突出一个“严”字，加强队伍建设1.加强学习提升。为了让新加入的同志立即熟悉科室业务知识，适应新的工作
12、岗位，我们一是请老同志“传经”。原来科室里的同志工作经验丰富，业务知识精通，请她们给新来的同志传授工作要领，既快捷又实用，效果很好。二是请业务书籍“帮忙”。我们把科室内部的业务培训资料，分发给新同志阅读学习，知识比较系统、全方面，使新同志能立即熟悉秘书一科的工作。三是请行家里手“专门带”。新来的同志对工作步骤不熟悉，工作过程中，由经验丰富的老同志“一对一”指导，指出工作中的不足，帮助新同志立即进入角色，完成工作任务。经过一个多星期的时间，新同志很快地熟悉了业务，工作得以顺利开展。2.严格工作要求。对于新到科室的同志，我们提出了四点要求：第一，提升素质是根本。面对新工作，新要求，要不停加强学习，
13、提升本身各方面素质，才能更加好的完成工作。要立即适应环境，秘书一科工作性质特殊，要做到挨骂如猪、勤奋如牛、自强如马、忠诚如狗、灵活如猴。要努力练好本事，为领导服务，没有过硬的本事不行，要多向书本请教、向老同志请教、向领导请教，自己要多总结，使自己成为文字高手、办事里手、服务多面手。第二，搞好服务是目标。我们的工作就是要为领导做好助手，当好参谋。要当高参，做到谋而有勇，谋而有度，谋而有法，谋而有效，有胆量，有策略，有新意，才能取得良好的效果。第三，开拓创新是出路。做事不能默守陈规，要勇于打破以往的思维，寻求更优的方法方法。要善于思索总结平时工作中的部分方法，既要有创新的勇气，更要有创新的能力。第
14、四，加强团结是保障。团结就是力量。科室人员之间要做到团结共事，必需增强三种意识。一是纪律意识。服从是天职，命令如山倒，要服从领导安排，主动完成领导交办的任务。二是政治意识。要讲政治，讲党性，做政治上的明白人，工作中的有心人，生活中的实诚人。三是合作意识。我们的工作没有合作是不能很好地完成的，大家必需亲密配合，齐心协力，共同把工作做好。3.促进队伍友好。一年来，我们不但重视协调科室内部组员之间的关系，建立了每个月工作交流和谈心制度，尤其是针对科室一些干部思想波动和情绪改变等情况谈心10余次，立即沟通思想、消除误解，做到了共事一条心，干事一股劲。同时，平时注意加强和县市区、市直机关办文人员的联络，立即交流工作信息，促进了全市办文队伍整体协力不停增强。
