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1、2023工作协议书锦集六篇 工作协议书篇1甲方：太原市虎林石墙材有限公司乙方为了保证安全生产，安全施工，本着“谁施工，谁负责”的原则，经甲乙双方协商签订施工作业安全管理协议书具体内容如下：一、乙方要根据国家法律、法规和公司规章制度的要求，服从公司的安全监督管理。二、乙方对施工人员要进行安全教育培训，配备必要的劳保用品和安全装备，制订确保工程项目安全进行的安全技术措施。三、乙方进入工作场地后要落实好安全措施，确保不发生各类伤亡事故。四、乙方人员进入生产区施工作业，只能去规定的作业区域进行施工活动，未经许可不得擅自进入其他危险区域和场所，若发生事故，后果自负。五、高处作业必须系好安全带，用电设备要
2、采用安全电压，要有漏电保护设置，要有防雨防潮设施，严禁乱接乱设电源，进入受限空间必须佩戴必要的防护用品，必须有安全监护人，方可进入作业。六、生产中的车辆要做到安全驾驶，进入工作现场服从领导，听从指挥，在指定的区域内进行作业，司机要随时注意周围的地质环境，在确保安全的前提下进行作业，由于违章作业造成的损失及事故由乙方承担。七、由于乙方违章作业，造成公司财产和人员的伤亡事故，由乙方负责调查处理，造成的经济损失及事故费用由乙方承担，甲方协助调查处理。甲方责任人签字：乙方责任人签字：太原市虎林石墙材有限公司工作协议书篇2甲方：乙方：工程项目：根据中华人民共和国安全生产法及中华人民共和国电信条例相关条款
3、的规定，为确保双方利益，明确双方权利与责任，规范通信机房施工作业程序，提高建设、施工单位施工作业安全意识，确保珠海市电信分公司通信网络的安全畅通，经甲、乙双方协商，签订本安全协议书。第一条适用范围一、本安全协议书所称施工作业是指在通信机房内进行的所有施工作业。二、本安全协议书所指的安全是指：人身安全、电信设备（网络）安全、防火防盗安全等。第二条双方责任与权利一、甲方责任与权利1、甲方是本协议安全生产的监督管理部门，有责任和权利制止、纠正、处理任何乙方的违章、违规行为。2、甲方不直接参与乙方的安全生产管理，对乙方生产施工过程中所造成的任何安全事故，甲方不承担任何责任。甲方有义务和责任配合乙方对事
4、故的调查工作。3、甲方有权拒绝乙方进入甲方认定的要害部门。4、甲方有权对乙方给甲方造成的任何损失要求赔偿和追究相关责任。5、在工程实施过程中，应本着实事求是的原则，甲方不得无故要求乙方停止施工。二、乙方的责任与权利1、乙方施工作业人员应严格执行机房作业须知。2、乙方施工人员违反施工安全操作规程和不按安全生产有关规定施工，所造成的损失和责任，由乙方负责。3、乙方有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。甲方不得对其进行打击报复。4、乙方对甲方的生产监督管理部门的安全检查应当予以配合，不得拒绝、阻挠。5、乙方的生产活动必须保障甲方的设备安全。乙方如因人为因素造成对甲
5、方的任何损失，必须进行赔偿并承担相关责任。6、负责施工中施工人员车辆、场地安全及材料保管，做好场地防火、防盗、安全用电等工作。7、乙方在施工前必须将施工作业联系人、联系电话、施工作业计划内容以书面形式告知甲方，同时向甲方了解、调查作业现场的情况和注意事项。8、乙方施工操作要严格按照电信工程施工规范和通信机房安全管理规定的要求进行，不得违章操作、野蛮施工。9、乙方进场施工时，应通知甲方，甲方应派人员到现场随工。10、在工程施工中，甲方发现通信设备运行不稳定、或有其它危及通信设备稳定运行的情况时，有权力通知乙方停工。乙方接到口头或书面通知后必须立即停工。11、乙方应加强施工人员安全教育和施工现场的
6、指挥监管，采取必要的安全防范措施，落实安全责任人。12、乙方的施工作业涉及在用设备或电路的，必须报甲方相关维护部门批准，并做好安全措施，保证甲方在用设备或电路安全和通信安全。13、乙方的施工作业涉及到设备、电源或电路割接时，必须向甲方相关维护部门提交割接申请报告，待批复后才能进行割接。乙方在割接通信设备侧的电源时必须由甲方派技术人员配合督导，割接时须保证甲方的在用通信安全。否则，一切后果由乙方负责。第三条协议的期限与终止本协议有效期从1月8日至12月31日第四条其他约定一、本协议的附属文件，均为本协议不可分割的组成部分，具有同等法律效力。二、本协议一式四份，甲方二份，乙方二份。自双方签字、盖章
7、之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）代表：（签字）代表：（签字）年月日年月日工作协议书篇3甲方：乙方：“安全第一”这是贯穿于人们生活中的基本原则之一。做好幼儿园安全工作，确保每一位入园儿童的安全，是幼儿园义不容辞的责任。为了我园幼儿的安全，根据幼儿园工作规程、幼儿园安全工作制度等，经双方协商，特签订本协议，双方共同遵守执行。一、幼儿园的责任何义务1、成立家长委员会，定期向家长宣传安全知识，定期检查幼儿园安全措施，对教职工及幼儿进行安全教育，提高幼儿的自我保护能力，细心观察每一位幼儿的情绪变化，衣着变化，做好相应工作，采取相应措施，防止意外事故的发生。2、注意房屋、场地、家具、玩具、用具及运
8、动器械等使用安全，定期检修，避免触电、砸伤、摔伤、烫伤等事故发生。3、药品及消毒药水必须妥善保管，放在幼儿拿不到的地方，教师给幼儿喂药时必须做到六对：对幼儿姓名、班级、药名、药量、服药时间、服药次数。4、食品及饮用水应放在安全的地方，并且注意温度适宜。5、认真贯彻执行幼儿园卫生保健制度计食品卫生制度，做好食品卫生工作，严防食物中毒。6、下班后，有专人负责关好门、窗、水管、电器等，防止意外事故，静园后有专人检查。7、严禁在园内骑自行车，严禁机动车进入幼儿园。8、园内按要求配备灭火器材，工作人员要懂使用灭火器材，并做到定期检查、更换灭火器材，确保随时可以使用。9、不能让幼儿进入厨房、开水房等不安全
9、的地方。10、接送幼儿严格使用接送卡，防止幼儿走失。11、园内发生事故，实行责任追究，根据情节轻重分别给予责任人扣发津贴，行政处分，解聘等处分。二、家长的责任何义务1、及时了解幼儿园的安全制度和措施，配合幼儿园做好安全工作。2、与班级教师保持密切联系，及时向教师反馈幼儿的思想、生活及身体情况，不得隐瞒幼儿的传染病及疾病史，及时告知幼儿的药物及食物过敏史。3、按时接送幼儿（入园时间：夏秋季7：207：50；冬春季7：308：00；离园时间：17：20；17：00）坚持正确使用接送卡，幼儿入园及离园时必须与教师当面交接。当家长有特殊情况不能按时接送幼儿时，须及时与园方取得联系，不能随便委托他人接送
10、幼儿。4、为了加强家园联系，家长须告知详细住址及电话号码，保证遇有特殊情况能随时联系。5、幼儿带药入园时，家长要写清楚幼儿姓名、班级、服药时间、服药药量及服药次数，当面交给老师并向老师介绍幼儿病情，不得将药品放在班上或放入幼儿书包、口袋等，以免幼儿误服。当幼儿患传染病时应及时通知幼儿园，以便幼儿园做好消毒及隔离工作。6、幼儿入园时要衣着整洁；不佩带任何首饰及危险物品（如：刀、剪、小珠子、有毒及具有危险性的玩具和用具等）；不能携带任何食品（如：糕点、糖果、水果、奶制品等），确保幼儿安全。7、家长接送幼儿时不能聚在一起聊天而忽视幼儿的看管，以防意外事故的发生。8、家长不能携带有污染有毒的危险品入园
11、；不能在园内吸烟及打闹。9、因家长没有履行责任造成事故，家长须承担相应责任。三、此协议一式两份，甲、乙双方各一份，双方签字（盖章）后生效，有效期至幼儿毕业离园为止。甲方（盖章）乙方：代表（签字）甲方：代表（签字）乙方联系电话：联系电话：6688351（办公室）年月日年月工作协议书篇41、工作交接协议书根据甲方与乙方签订的劳动合同的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，并针对其岗位特性进行工作移交或岗位工具申领，目的是让乙方能迅速投入工作中去，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作交接事宜达成协议如下：1.针对该岗位特点，甲方特向乙方提交如下资料或工具（见附件清
12、单）。2.甲方应保障移交给乙方的资料或工具完整且无损毁，同时告之乙方其使用方法或操作说明。3.乙方应妥善保管甲方移交的资料或工具，如为易损工具、按公司规定以旧换新；如有价资料或工具，将按其有价金额进行赔偿）。4.乙方在离职时办理工作移交是法定义务。乙方在与甲方发生纠纷或在解除劳动合同时，拒绝与甲方办理移交工作、拒不交还甲方财物，甚至以藏匿财务印章等手段要挟甲方支付其经济补偿金的作法，是严重的违法行为。5.甲方向乙方支付离职工资的时间，是办结工作交接后的第二个月。如乙方拒不依法进行工作交接，甲方有权以此为由拒不支付任何乙方离职工资。如乙方事后及时补办了工作移交，该离职工作将在办理完工作交接手续之
13、日起至第二个自然月发薪日支付乙方离职工资。6.本协议作为甲乙双方签订的劳动/劳务合同的补充协议，与劳务/劳动合同具有同等法律效力。7.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。8.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方（签章）：乙方（签章）：法定代理人（或委托代理人）：年月日工作协议书篇5（参考文本）企业名称：经济类型：企业法定代表人：职工人数：甲方（企业方）：乙方（职工方）：协商首席代表：协商首席代表：首席代表职务：首席代表职务：代表人数：代表人数：根据中华人民共和国劳动法、国家劳动和社会保障部颁布的工资集体协商试行办法、集体合同规定以及国家有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双
14、方平等协商一致，签订本协议。一、根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业生产经营特点，对企业内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式提出如下方案：二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额为万元，比上年增（减）万元，同比增（减）%，职工平均工资收入应达到元，比上年增（减）元，同比增（减）%。三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法：四、甲方依法安排乙方加班、加点时，应征得工会和职工同意，并分别按以下办法支付乙方加班、加点工资：1、加班加、点工资的计发基数：2、加班、加点工资的计发标准：（1）在法定标准工作时间以外延长工作
15、时间的，支付不低于乙方职工小时工资标准150%的工资；（2）在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准200%的工资；（3）在法定节假日工作的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准300%的工资。3、乙方职工实行计件工资的，在完成计件定额任务后，由甲方安排延长工作时间和实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，甲方应按上述办法支付乙方工资。4、按上述办法支付的加班、加点工资是另外增发的，不含支付给乙方职工正常工作时间的工资。五、甲方每月至少给乙方职工发放一次工资，并于每月日以货币形式予以支付，如遇节假日和休息日应提前进行发放。不得以产品、商品等实物抵付职工工资性收入。企业不得
