绿化公司规章制度

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1、【篇一：园林公司规章管理制度】公司规章管理制度广州市绿亮园林绿化工程有限公司 目录总则第3页第一章 公司组织机构分工及岗位责任 （1）公司组织机构：（2）公司组织机构分工: （3）岗位职责：第三章 办公管理制度 （1） （2） （3） （4） 第四章 员工管理制度（1）入职管理：（2）离职管理：（3）日常工作管理：第四章 财务制度（1）员工报销管理：（2）车辆费用报销：（2）业务招待费用报销：（3）报销审批流程：（4）其他：（5）现金及借支使用管理：第五章 项目提成、补助、奖罚制度第 3-8页 第3页 第4页 第4-8页 第 8-10 页办公用品管理办公用品管理：第 8-9页名片印刷管理：第9

2、页印章管理：第 9-10页办公安全管理：第 10页.第 10-12页 第 10-11页 第11-12页 第 12页 第 12-14 页 第 12-13页 第13页 第 13页 第 13-14页 第 14页 第14页 第 15页第六章 考勤制度第16-17页（1）考勤规定：第 16页（2）迟到、早退、旷工：第 16-17页（3）加班：第 17页（4）请假流程：第17页总则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大 提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制 订本管理大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和 决定。二、公司倡导树立“一盘棋”

3、思想，禁止任何部门、个人做有损公司 利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技 术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种 形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智 提出合理化建议。五、公司实行“岗薪提成制”的分配制度，为员工提供收入和福利保 证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工 提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、 考核制度，对做出贡献者予以奖励。六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约， 反对铺

4、张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集 体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。七、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度 的行为，都要予以追究。第一章 公司组织机构分工及岗位责任制度（1）公司组织机构：1、总经理：2、财务部：会计3、业务部：业务经理、业务员4、采购部：采购员5、设计部：园林设计师6、工程项目部：项目经理、园林施工员、资料员。（2）公司组织机构分工：1、总经理：负责公司全面工作、对各部门工作进行协调。2、财务部：负责资金收支、财务核算、凭证保管等。3、业务部：负责公司对外业务开展、完成公司年 /月度销售计划。4、采购部：负责公司材料、设备采购工作，

5、保证材料、设备质量和 供应及时到位。5、设计部：负责图纸接洽、协调现场设计变更、施工图纸审核等。6、工程项目部：保证工程质量、进度、安全及工程资料的收集和管 理。（3）岗位职责：1、总经理职责：1）全面负责办公室的日常工作。组织制定办公室年度、月度工作目 标及工作计划，并组织实施。2）负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务。3）审核、控制公司办公费用及接待费用。4）负责向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批 文手续等事宜。5）协调公司各部门之间的关系。负责组织各部门的信息传递工作， 保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺 畅，实现共同的战略目标。6）负责公

6、司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结 报告。7）负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设。 代表 公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的 良好合作关系。8）负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；组织 公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，负责各种活动的举办， 促进员工凝聚力。2、会计岗位职责：1）负责费用收支及审核。2）根据企业会计准则的规定，设置和应用会计科目。3）负责工程往来款项支付的稽核。4）负责会计记帐凭证的填制。5）负责登记总帐，编制公司内部管理报表及法定报表。6) 负责公司的会计核算及有关报表的编制审核工作；在合同标段工 程完

7、工 以前编制项目总成本报告。7) 负责财务部的会计审核工作，对原始凭证、记帐凭证、会计帐簿、 会计报表等进行审查，对审批签署的凭证、帐簿、报表负责。8) 负责所有往来帐的清理核对工作，每月与往来单位核对一次，对 超过 3 个月的应收帐款，超过 1 个月的其他应收款，应及时发出催 收通知并进行跟踪， 确保应收款的收回，防止坏帐损失发生。9) 组织每年一次的固定资产清查盘存工作。对固定资产的盘盈、盘亏和损毁查明原因，并办理报批手续，经批准后及时进行帐务调整， 做到帐实相符，监督固定资产的使用情况，保障公司财产的安全完 整。10) 负责公司所有收据、发票款项的稽核工作。财会人员都要认真 执行岗位责任

8、制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项 经济活动。记帐、算帐、 报帐必须做到手续完备、内容真实、数字 准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。11) 在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经 纪律、财 务制度和对会计核算过程中存在的问题的事项，必须拒绝 付款、拒绝报销或拒绝 执行，并及时向公司总经理报告。12) 公司对固定资产的购入、出售、清理、报废都要办理会计手续 并设置固定资产明细帐进行核算。3、业务岗位职责：1) 详细了解所辖区域市场。通过相关的市场调查(通过网络、走访 客户、文本资料等)，熟悉并掌握所辖区域的资源状况，确定在当 地的市场目标。2) 挖掘客户信息，进行有

9、效过滤；与客户沟通，建立客户关系；对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额；并在合同执行过程中认真跟进，同营管部进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的 进度及效果，以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。3) 结合公司安排，提出年度业务、出差及网点建设计划。4) 结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。篇二：园林绿化工程有限公司规章制度】园林绿化工程有限公司规章制度总则第 1 条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益 根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合本公司 的实际情况，制定本规章制度。第 2 条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、

10、技术人 员和普通员工； 包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第 3 条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保 护、享受社会 保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规 章制度和职业道德等劳动义务第一章员工守则第 1 条工作时间1、每天上班时间为八点整，中午下班时间为十一点整，下午上班时是十二点整，下班时间是五点整，工地下午下班时间五点半。2、上班 15 分钟以后到达，视为迟到，下班 15 分钟以前离开，视 为早退。以月为计算单位，第一次迟到早退扣款元，第二次迟到早 退扣款 元；第三次迟到早退扣款元，累计增加。3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给

11、予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。4、到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。第2条 请假1、病假：员工本人确实因病，不能正常上班者，须经经理批准后方 可休假，需要超过两个工作日以上的休假需要出示医院开据的休假证 明。2、事假：员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请, 经公司领导批准的休假。 请事假的员工必须提前三天申请（如遇不可预测的紧急情 况，必须由本人在早晨九点以前请示经理），如实说明原因， 经公司同意后，方可休假，否则按旷工处理。 事假按照日工资标准扣除。 事假可以用加班加点时间调休，但必须经过公司的批准， 经批准的调休事假可不

12、扣发第3条 办公用品使用1、对于办公用品必须用好放好，珍惜办公用品，用完以后需要增加 用品的到出纳处领出并做好登记。2、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。3、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。4、对于办公室的设备要小心使用，如若不会使用者不能私自使用， 要 让其他会使用的人处理，如因操作原因损坏了设备，损坏者需赔偿 设备原价的 100%。第4条 档案处理1、档案必须按类别分好，看完以后要收拾好，不能随便放置。2、废弃的纸张务必盖上作废的图章，并放在废纸中以便以后重复利 用。3、凡是带有公司机密、报价等档案，废弃时务必要用碎纸机处理， 不得随意摆放，凡发现不按上述处理

13、者，作扣除绩效处理。 第5条 文印管理规定1、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。2、打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见。各部门 草 拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打印。打印文件、发传真 均需逐项登记，以备查验。3、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务 不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚 的地方，应及时与有关人员校对清楚。4、文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误 或 造成损失的，追究当事人的责任。5、严禁擅自为私人打印、复印材料。第二章车辆的使用管理规定第1条司机必须热爱本职位工

14、作，听从指挥，服从调度，遵守交通 法律法规和本岗位的各项管理制度。第 2 条司机出车要带齐证件，做到安全驾驶，严禁公车私用和酒后 驾驶，未经允许，不准将车辆交与他人驾驶，否则出现违章违纪交通事故车辆 损坏等问题，由当事人承担全部责任。第 3 条司机出车前和收车后，要对车辆进行检查保养，保持车辆的 技术状态良好，确保可以随时接受任务。第4条车辆的维修必须按照申请、签定、预算、审批、维修的程序 进行，出车途中出现故障，需要找厂家维修的，须向主管领导电话汇报，待批 准方可维修。第三章园林绿化养护管理规定第1条定人定岗定时开展卫生保洁工作，进一步加强道路绿化、街 头绿地日常 养护管理工作，确保环境卫生

15、整洁，无废弃物和垃圾等。第2条绿地无明显的人为损坏。绿地、草坪内无堆物堆料、搭棚或 侵占等现象； 行道树树干上无钉栓刻画的现象；树下距树干 2米范围内无堆物堆料、搭棚设摊、圈栏等影响树木养护管理和生长的现象；绿地外 2 米范围 内无杂草。第3条新种绿化苗木，在种植季节内种植，带土球树苗成活率不低 于 95%，裸根树苗成活率8不低于5%，名贵品种树木成活率不低于 90%，满一个月，块植、籽播草坪三个月应达到 95%，无0.1平方米以上块 状空缺。反季节栽植苗木，成活率比常规栽植苗木成活率标准下降 10个百分 点。第 4 条苗木，草坪，花卉要及时修剪，支撑，扶正，浇水，灭荒， 以及病虫害防治，等养护工作。第四章园林绿化安全管理规定第 1 条树立安全第一的思想，增强安全思想意识，注重安全，把安 全工作放 在首位，确保生命财产不受损失。第2条员工在喷药工作时，要戴口罩、眼镜与胶手套，然后才能操 作。在喷 药过程中，原则上不能吸烟