环境部主管岗位职责

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1、环境部主管岗位职责在客服经理的领导下, 负责管辖区域内卫生、 灭四害、绿化等方面的管理工作,向客服经理负责。根据公司各项管理制度的规定, 负责本部门岗位职责、 工作流程、岗位纪律、工作和考核标准等管理制度的制订、 修改和完善, 经公司批准后组织实施, 并定期对各岗位执行情况进行检查、 监督,对违反规定的行为进行处理。负责本部门周工作计划的编制和周例会的组织, 负责本部门各岗位人员的工作分工和协调工作,并按规定对各岗位人员进行定期考核工作。2.1.4负责卫生管理工作,对区域内保洁、共用部位、共用设施、楼道、道路、沟渠等定期巡视、检查,确保辖区内整洁,发现不符合的地方应及时处理。2.1.5负责绿化

2、管理工作, 对区域内的花草树木等应定期巡视、 检查、修剪、灭虫、施肥等,确保辖区内绿化长势良好,姿态优美,发现不符合的地方应及时处理。2.1.6负责受理客户关于卫生、 绿化方面的投诉事项, 制订整改方案, 作好回访工作和记录。2.1.7负责灭“四害”(灭鼠、蚊、蟑螂、苍蝇)的管理工作,对区域内所有易生长、易出现虫害的地方应定期巡视、检查,确保辖区内无“四害”,发现“四害”应及时组织灭杀。2.1.8负责水系、水景的水质维护工作, 定时对水系、水景的杂物进行打捞,定期对水系、水景进行换水清洗,保持水质清澈、无异味。2.1.9负责本部门物资需求计划的编制及物资管理工作, 并对物资消耗进行分析,提出加强成本控制、 财务控制的降耗措施, 报管理处批准后负责实施。2.1.10负责本部门保洁、绿化设备和工具的管理工作, 制订维修、保养计划,报公司批准后,负责具体的实施工作。2.1.11负责本部门设备设施、 物资的建帐和保管工作, 严格按照公司物资领用制度,作好消耗统计,做到帐物相符。负责本部门月培训计划的编制和上报工作,按计划对本部门员工进行安全意识、服务意识、专业技能及职业道德的培训工作并作好记录,努力提高本部门员工的思想和工作素质。加强学习,不断提高自身素质,在工作中以身作则。积极主动完成公司交办的其它工作。

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