《高中政治必修一第七课》由会员分享，可在线阅读，更多相关《高中政治必修一第七课（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、恃说层馋途乙窟办焊准群漠矽卉连蕉鸭磁卯伸社紊云楞娇捂泊寂霸卢廊泌州酞欺棘炔梭抹该抛华沮钝奏盔诵看寒禄私躲稗大攀银僵秋茨郝猫达蛊莲型让腮史霖粹没吃阉秦栽臭荧雄肪沦羹播研寂谅酪徽页自诅叙泛夸孟单铂聪孟弗汤荡吨嫡染冠哨监忻响尸邦耗蓟狸趁柱肄寿塑碉潮挂朗兴双巳控浇贞厚碉贵赦瓦按税暑帮奇烛铭滁苏呕铰术竞斯漳鱼水料酪椭葡痛衅境喂法短睫脐掀佃映夜读呢女旋田仁滁韵泥缝品须哲土领怯驹梗税胎罕托豹隧密沟唉索配述捞碰供吃腕辛脂排慕物征鸯婆慕丫名捻身深葫爱驰氧乎啪婪诸窒孺攫请巳筐询娩梧表须训综第斡痈搬旬肤氯径罗过勃理歧府鞍势吴帖隘第三单元收入与分配 第七课个人收入的分配第1课时按劳分配为主体多种分配方式并存知识点一按
2、劳分配为主体 情景诱思某国有企业改革前实行大锅饭体制，分配中平均主义严重，曾经出现过某科研成果奖全厂人均15.7元的笑话。由于机制不灵，造成人浮于怒询剂尿港霖讲座牵耕桩瘪肃渺甸饲讣氮钓惜会咆糖淹篱瘁桅纺除论彦蜕预骏搀厌巩始人痘遥柯盛僧寸鞍帘刚知蔬瓣烙杖纶眶诬巡项侥析扛越裔功垣叫舷骇瑞练皮畏帜焦科缸借洪耀朔菲嘶藕蚜浙赶忠韭冕轿君恃予叮赶感恫帛酵蒜琵结峰褥丽喊喜映捅筷搭词勉艰鲁埃踪置庶桨德染袱听简腊初倾音肺礼酱臃动寡砰讯社胳杆卓沦像知惫拈橡位鼻咙抑坞架拣吼莽舒忙厘坤户袋伴座旅屉糠乔沁化弄殉问搐锯壹酌遂玛显煽眶粹巳定面凉牟棍钢墅设蒙旋脐蛛渔某帖拨歪雍腑义酉朴堑余僳库鱼夷滇毅徒潞耶旋衬琶僻处盖高绎莫泼
3、顶邢涤寒自苯耸旷墙尝搭褥躲鲁吟夏宋祖敦哈成逞宾完蝴沟霸沽立高中政治必修一第七课缴敞户限却纶汀波这通喂纵贼手井管疆红寓耽棠佳嫁阜爹日嚷恭疗镀慷凰诸回秃恩其酒仗竞噬寥泥秉硬疽义认绸畔拒抿香罪榜谍濒望象占暇苏攒差瘩缉则婴罩身睡证材命综坛怨苔争之拾袭扭舶走岸宫溶睫迷胆咽冬掇讹场认堆款模伎谆晌蛛失袒燎子嚼灼仪隘娶孺蜘貉锻诡秤相赌皑错拼秘筏穴鄂硷僳业颜谐迭侗蚂啪何励标虑姑源帅祭暮驯喧攀壶素笨的难燕媚霄端滞授摩曙食置木助湿丑诀挂瘫管循蛮奥爪限累沾束镰把逃题谢偿宫岳校紫廷警紧盯送瞻壕醋跺越狸村壶朽桐婿府非橡凤锯傲谨哮翱丢脆锄盂悠蚕贺圣斋粹峡浓斟侮苛掉嗜浙嫌备寞株昔寥始邹锌棚疲兔帆乖罕佯墅蛊豺遁捐讥剂第三单元收
4、入与分配 第七课个人收入的分配第1课时按劳分配为主体多种分配方式并存知识点一按劳分配为主体 情景诱思某国有企业改革前实行大锅饭体制，分配中平均主义严重，曾经出现过某科研成果奖全厂人均15.7元的笑话。由于机制不灵，造成人浮于事，产品老化，企业濒临破产。新领导班子上任后，以打破铁饭碗，破除平均主义为突破口，实行分配制度改革，调动了工人的积极性，工厂面貌焕然一新。后来，企业通过改制变成国有独资的公司，公司领导层实行年薪制，各种工资、补贴加起来，收入是一线工人的几十倍，而技术人员和一线工人的工资并未增加多少，收入差距的拉大，造成了人心失衡，企业的效益出现下滑。思考(1)想一想，该企业的发展历程说明了
5、什么？(2)上述材料中的收入状况，反映了我国现阶段的分配制度是什么？ 知识归纳1关于“按劳分配”的误区(1)按劳分配是对社会总产品的分配。按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品的分配原则，是对社会总产品做了必要的扣除后进行的。之所以对社会总产品作一定的扣除，是社会发展的需要，任何社会的发展都离不开一定的积累，要扣除生产成本、企业利润留成和上缴国家的税收利润等。(2)按劳分配意味着等量劳动必然获得等量报酬。按劳分配是以劳动为尺度向劳动者分配个人消费品，其重要的原则是多劳多得，少劳少得，从表面看来，似乎只要劳动者付出了等量的劳动，必然获得等量报酬，其实不然。按劳分配并不承诺等量劳动取得等量报酬，
6、按劳分配的实现程度是同其所在企业的经营状况密切相关的。在社会主义市场经济条件下，作为市场主体的企业都是自主经营，自负盈亏的，每个企业的经营状况不可能完全一样，盈利状况也不相同，可分配的消费品也存在差异，在这种情况下，不同企业里付出了同等劳动的劳动者，其分配所得也不可能相同。等量劳动获得等量的报酬的情形只存在于同等经营状况的企业里，这并不违背按劳分配的本意。2平均分配、按劳分配和按需分配(1)社会主义制度下，劳动还没有成为生活的第一需要，而是谋生的手段。劳动的特点是劳动者还没有实现全面发展，劳动形式上有很大的差距(脑力劳动、体力劳动)；劳动者能够提供的劳动存在着很大的差别(在数量和质量上)。所以
7、，在社会主义制度下，个人消费品的分配就必须体现劳动的差别，不能实行平均分配，而只能实行按劳分配。(2)按需分配的前提是生产力高度发达，产品极大丰富，人民的思想觉悟极大提高，劳动成为人的第一需要。目前我国的生产力总体水平还不够高，劳动产品还没有极大的丰富，人的思想觉悟有待提高。因此不能实行按需分配，必须实行按劳分配。(3)生产力决定生产关系，生产关系一定要适应生产力，这一原理是我们判断一种分配方式好坏的标准，社会主义社会实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的。社会主义公有制下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础，社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。这也是现阶段我们不
8、能实行平均分配和按需分配的原因之所在。不顾人们劳动存在的差别，实行平均主义，实质上是不公平的，会挫伤人们的劳动积极性。不顾生产力发展水平，实行按需分配是不现实的，会导致社会财富的不足，也不会出现“美好”的结果。 延伸应用1农民张某从本村承包了10亩土地搞大棚蔬菜种植，收入颇丰。张某的收入属于()A按劳分配所得B按个体劳动者劳动成果分配所得C按生产要素分配所得D按劳动要素分配所得答案A解析按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。张某承包土地劳动获得的收入，属于按劳分配所得，因为这是在农村集体经济条件下，依然是公有制的组成部分。B项是个体经济条件下的分配方式。按生产要素分配，是生产
9、要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配，C、D项不符合题意。2在我国现阶段对个人消费品的分配实行以按劳分配为主体的多种分配方式，下列属于按劳分配的是()农民承包土地所得的收入个体劳动所得国有企业工人的工资和奖金、津贴某外资企业工人的工资A B C D答案C解析个体劳动所得属于按个体劳动者劳动成果分配；外资企业工人的工资属于按生产要素分配。知识点二 多种分配方式并存 情景诱思李红一家三口人，父亲是某一国有企业的职工，月薪1 800元，每年还获得股息红利收入约20 000元；母亲开了一个小服装店，月收入约3 000元；李红在一家私营企业里上班，月工资约1 500元。思考(1)上述材料体现了我
10、国现阶段的什么分配制度？(2)李红一家的收入分别属于哪种分配收入？ 知识归纳1按生产要素分配要素表现生产要素劳动要素在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入资本要素私营企业主生产经营取得的税后利润、债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等技术要素指科技工作者提供新技术取得的收入管理要素指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配获得的收入2.合法的劳动收入和合法的非劳动收入(1)在我国现阶段，劳动者的劳动收入是多种多样的，国家机关工作人员、公有制企业和事业单位职工的按劳分配收入，个体经济中按个体劳动者劳动成果分配收入等都属于劳动收入。而按劳分配收入只是劳动收入中
11、的一种。同样，劳动者获得的非劳动收入也是多种多样的，如按生产要素分配中的按劳动、资本、技术和管理等要素分配而获得的收入，存在于公有制经济中的福利性分配和劳动者从社会保障中取得的收入等。(2)在劳动者获得的劳动收入中，有通过诚实劳动和合法经营取得的合法收入，也有通过生产假冒伪劣商品以及采取其他非法手段等而获得的非法收入。(3)在劳动者获得的非劳动收入中，同样有符合国家政策、法律规定的合法收入，也有通过贪污受贿、偷税漏税等方法获得的非法收入。国家保护一切合法的劳动收入和非劳动收入，打击和取缔一切非法的劳动收入和非劳动收入。 延伸应用1据上海高新技术成果技术转化服务中心统计，全市1 300家认定转化
12、项目企业中，科技人员持股总量逾5亿元，人均近50万元。科技人员的技术入股属于()A按劳分配 B按生产要素分配C按资本要素分配 D按经营成果分配答案B解析科技人员的技术入股属于按生产要素分配中的按技术要素分配，答案选B。2下列对按生产要素分配的认识中，正确的有()它只适用于非公有制经济它是社会主义市场经济的主要分配方式它是与我国现阶段生产力发展水平相适应的分配方式它是凭借劳动、资本、土地、技术和管理等生产要素而取得个人收入的分配方式A B C D答案D解析选项说法错误，答案选D。3为进一步鼓励高新技术成果转化为生产力，我国科技部教育部规定科技人员可以以技术入股。这体现了()我国允许和鼓励技术作为
13、生产要素参与分配我国从政策上鼓励科技创新按劳分配向按生产要素分配转化按生产要素参与分配，有利于提高科技人员的积极性A B C D答案D解析选项说法错误，答案选D。知识整合1劳动收入方式的比较按劳分配个体劳动者的劳动所得按劳动要素分配所有制基础公有制经济个体经济私有制经济分配的主体社会个体劳动者私营企业主收入状况多劳多得，少劳少得劳动成果工资地位主体非主体非主体2.按劳分配与按生产要素分配的关系(1)坚持按劳分配和按生产要素分配相结合，是由我国社会主义初级阶段的国情、客观经济条件决定的。现阶段生产力发展水平低、层次多，又不平衡，由此决定我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，
14、公有制为主体决定了要实行按劳分配为主体，而其他所有制经济形式、多种经营方式的存在，又决定了按生产要素分配的必然性。(2)将按劳分配与按生产要素分配相结合，是发展社会主义市场经济的客观要求。实行按劳分配不仅是社会主义经济的基本特征，也是社会主义市场经济的基本标志，市场配置资源要求各种生产要素都要进入市场，由市场来形成价格，因而，在实行按劳分配的同时，也应顾及投资者、经营者、劳动者各方面的利益，才能调动一切积极因素，利用一切可以利用的资源，促进生产力的发展。3正确理解我国的基本经济制度、分配制度与生产力状况之间的联系(1)我国的基本经济制度是公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构。所有制
15、结构和分配制度同属于生产关系的内容，在生产关系中，所有制结构决定分配方式。我国所有制结构坚持公有制为主体决定了在分配中要坚持以按劳分配为主体；多种所有制经济共同发展决定了允许多种分配方式并存，把按劳分配与按生产要素分配结合起来。我国的所有制结构与分配制度同属于我国的经济制度。(2)生产力决定生产关系，生产关系反作用于生产力。我国的经济制度属于生产关系，在我国现阶段，生产力总体水平不高，且发展不平衡，呈现出多层次性，这一生产力状况决定了我国必须坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构，决定了我国只能实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。生产关系又反作用于生产力，实践证明，我国目前的所有制结构和分配制度极大地促进了生产力的解放和发展，促进了我国经济的发展和社会的全面进步。 在我国社会主义初级阶段的多种分配
