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1、苏州大学“电子人团体”暑期社会实践调研汇报 2021年7月13日，大一下学期期末考试结束后的第一天，苏州大学电子信息学院电子人实践团体开始了为期七天的暑期社会实践活动。我们这次活动的专题词是电子产业，形式关键是经过针对求职者和在职者的两份问卷进行社会调研，目标是从众多求职者中和在职者中了解苏州电子产业的相关信息，从而对苏州的电子产业有一个宏观的认识，为我们电子专业接下来的学习及未来的工作指路引航。这次的实践活动分三步来完成：前期，关键形成了苏州对人才吸引力调查问卷和苏州电子企业职员问卷调查两份问卷；中期，到苏州市人才市场、苏州园区职业技术学院和苏州国际科技园进行走访调查，这是用时最长、实践起来
2、最难、留下印象最深刻的部分；后期，对调查结果进行数据分析总结，形成调研汇报。因为调查人群的不足，最终所得的分心结果不一定能真实反应实际情况，但大部分结果以经能反馈出十分宝贵的信息，详细情况以下：经过苏州对人才吸引力调查问卷显示：在苏州找工作人群中，约43%来自省外，约38%来自江苏省非苏州籍，约19%来自苏州市，从省外43%和非苏州市81%的大百分比中我们能够看出苏州对外来人才的吸引力是很之大的。当问及其原因时，苏州发展前景好占到了过半的百分比，为51%，苏州环境好紧随其后，为42%，看来素有“人间天堂”美称的苏州加上巨大的经济发展潜力成了苏州对人才吸引的关键原因，还有苏州薪资水平较满意、苏州
3、能够找到和专业对口的工作、苏州工作压力相对较小分别占到了16%、11%、7%，这能够反应出现在人的工作难找、工资低、工作压力大的现实状况，造成这种现实状况的根本原因依个人之见是中国人口基数太大了，正可谓“僧多粥少”，当问及房价这一热点问题时，只有少到2%的人选择了苏州房价相对能够接收，可见不只是上海、北京、深圳这么的一等发达城市房价令人难以接收，像苏州这么的二等发达城市房价也是令大家头疼的问题，即使政府已经出台了抑制房价过快增加的一系列政策，但毕竟只是抑制，房价继续增加的趋势已经不可逆转，而大家的购置能力却不是随房价一起增加，现在苏州正在如火如荼开展的“房价VS抄底预算”的“百团大战”中，购房
4、者对心仪楼盘的预算价位和开发商的实际定价大多相差甚远，其中中海国际小区和雅戈尔未来城差价均高达5000元/。工作难找，房价又雪上加霜，现在人的生活压力之大给还处于安乐窝的大学生们敲响了警钟。选择在苏州找工作也有20%的其它原因，这是否和在找工作人群中有19%的苏州人有很大关系，我们就不能再做深入分析了。我们也对在苏州人才市场找工作人群的学历进行了调查，结果显示，约46%是本科学历，44%是专科学历，9%是高中及以下学历，而只有1%是硕士及以上学历，这一结果并不说明苏州不吸引高学历人才，却是让我们知道了原来前往人才市场应聘的人大全部是专科、本科学历的人，那么高学历人才全部哪去了呢？据查阅的资料显
5、示，高学历人才的就业方向通常锁定在科研院因此及学校等单位，这么的招聘单位极少经过部分比较小型的招聘会招聘，通常经过校园招聘或网络等渠道公布自己的招聘需求，所以高学历人才也通常是经过校园招聘或网络等来应聘工作。对应聘者在苏州找工作的情况有了大致性的认识后，我们专门针对电子专业进行了调查。最终的调查结果显示，在全部的应聘者中，找电子方面工作的人就站到了32%，全国这么多专业，单单一个电子就站到了32%的份额，可见电子依旧是一大热门专业，同时也可反应出苏州的电子产业发展的是相当的不错，吸引了大量的人来苏州找和电子相关的工作。同时我们也经过调查了解到，不是在苏州找和电子相关工作的68%的人群中，她们大
6、致是在找文职、前台招待、管理、销售、设计、机械、汽车、旅游、采购、人事、物流、会计、模具、助理、行政、执勤、医院、外贸、纺织、房产、金融、化工、传媒、装饰、文秘、服务行业、园林设计、室内设计、材料工程工艺、广告影视后期、建材装饰材料销售、汽车销售、环境工程、生物医药、技术专员、食品制药等工作。而在32%的找电子方面工作的人群中，有约60%是学的和电子相关的专业，约40%学的不是和电子相关的专业，这60%能够说明电子专业的转行率还不是很大，而这40%足能够说明电子行业所包括的领域很广，吸引着各行各业的人才，比如数学专业、英语专业、日语专业等等全部能够在电子行业找到相关工作，综之能够得悉电子行业的
7、吸引力还是很之大的。在68%的不找电子方面工作的人群中，也有约9%的人学的是和电子相关的专业，而觉大多数学的不是和电子相关的专业，当问及这9%的人为何学的和电子相关的专业却不找相关工作时，大部分回复是不是没找这方面的工作，而是应经在电子厂工作过，但工作既苦又累，工资还低，因此不想在干这行了。分析其原因，这部分人大全部学历不高，在电子厂大全部在流水线上做技术工人，属于电子行业最低级的工作，工作苦、工资低在所难免。所以这告诉我们，想要在电子行业有好的发展，想要成为电子信息高级工程师，想要在电子行业研发部门工作，想要成为IT精英，就要必需有高人一等的专业知识技能，这当然也是和高学历挂钩的。当然了，我
8、们不否认特例，但那毕竟是特例。当问及在苏州找电子工作的人为何选择在苏州找电子工作的原因时，约41%的人选择了苏州近些年来电子产业迅猛发展，由此能够看出即使古城苏州近二、三十年来高新产业才发展起来，但其发展速度飞快，发展结果有目共睹，在全国各大城市中有着很强的竞争力，其它选项如很想进外资企业，而苏州日企、韩企、台资又很多和学的是相关专业，这个行业发展前景很好，对此行业充满热情分别占到27%和22%的百分比，这两个选项偏低，最能说明的问题就是我们选项描述的不好和原因没有问到点子上，所以次不再对这两个选项做深入分析，而以为苏州会优于其它地方的两个选项苏州地理及周围环境全部很好，而且房价相对低些和苏州
9、比北京、上海等大城市电子方面的就业压力小却只有14%和11%的百分比，也就能够得出和前面反应出的一样问题，即苏州一样存在房价高、就业压力大这一严重性问题。当然，还有17%的其它原因。总而言之，古城苏州，给人的已不再是休闲惬意。那么这些找电子工作的人全部期望进入那种类型的电子企业呢？调查结果很值得关注，因为高达68%的人想进入外企工作，而国企和民营企业分别只占到了20%和12%的百分比，这说明什么？这真的能说明外企要比国企好的多吗？其实不然，造成这么结果的原因众说纷纭，其中一篇报道分析的颇有见地，报道指出，“这是外企的跳板效应。不少年轻人把在外企就职看成一个锻炼或是未来跳槽的基础，能争取机会进入
10、国际著名的跨国企业工作，对她们来说全部是一个很好的资历，这些原因全部是造成外企人才频繁流动的原因。”我们针对在人才市场找工作的人做详细分析后总结出两点:一、国企不是那么好进的；二，有一个虚荣心在作怪。那么国企和外企到底哪个好呢？其实要详细看什么国企和外企了。国企就是看效益，效益不好的进去也是没什么钱，效益好的就真是很滋润。外企看是哪里的企业，日资和台资全部是很剥削人的，劳动强度和收入不成正比，但相对赚的钱会比外面的私营企业多一点。国企和外企全部说是8小时工作制，至于要加班的时候，有没有加班费也就看企业给不给。通常国企的福利制度还是相对完善，按足国家的补助制度实施的。外企就要视乎企业了。干得好，
11、哪里全部涨工资。关键看你是什么职位，国企假如是通常的行政人员，那些专业知识要求不高的职位，也就2021多一点，假如是专业技术人员，比如电子信息高级工程师，过万很正常。外资就是看你能力了，刚进去其实就是比外面的私企强一点，进去干得好，过万也是很正常。好的外资企业还能够有公费出国培训的待遇。看你是喜爱舒适型还是挑战性型的工作，喜爱舒适型选国企，挑战型选外企。经过苏州电子企业职员调查问卷显示：苏州电子企业的职员来自江苏省但非苏州籍的占到大百分比，为46%，来自省外的占到32%，苏州本市的为22%，这一结果反应出苏州电子行业不但吸引着大量的外来人才，尤其是对江苏本省的来说，苏州不失为一个工作的好去处，
12、而且一样吸引着22%的苏州当地人，这一百分比比苏州对人才吸引力调查问卷19%的百分比要高，所以足能够说明苏州的电子行业确实很有吸引力，得到了苏州当地人的认可。有关苏州电子企业职员学历组成，可是和第一份调查问卷显示的结果相差甚远，下面我们来看一下详细百分比改变，其中本科由46%上升到了62%的大百分比，专科由44%下降到23%，硕士及以上学历大幅提升，由仅仅的1%上升到12%，而高中及以下学历由9%下降到了3%，这一百分比的改变很显著的看出，电子行业这一前沿科技还是需要高学历人才的，而这些高学历人才应该很多就是前面提到的经过校园招聘或网上简历进入到电子企业的吧，而这一前后百分比改变的原因肯定就是
13、和去人才找工作的人群学历偏低直接相关了。现在从纵一直分析数据，3%的高中及以下学历这一数据告诉我们学历不高但因自己其它原因突出或其它原因也是一样能够在电子行业工作的，这无疑是对本科生的我们极大的激励，而23%的专科百分比则反应出专科毕业发展的好也一样和本科生、硕士甚至跟高学历的人平起平坐，毕竟这个时代不以学历论英雄，现在再来本科和硕士及以上学历，这就引出了读完本科是直接就业还是继续读研的问题，单从62%和12%这一数字百分比来看，大家还是更倾向于直接找工作的，原因是三年的经验的价值要远大于三年的学习，况且三年的工作是在挣钱，而读研确是在花钱。那么到底是就业好还是读研好呢，据中国调查网网上调查显
14、示，约%的人认为读研比很好，理由是现在大学生普遍不值钱，不如提升学位，以后找工作会更有优势，而且读研期间，本身素质得到提升，人际关系网也会扩张，很有好处；约%的人认为就业比很好，理由是父母含辛茹苦把我们拉扯大，既然有能力挣钱了就要早早报答父母，再去读研只能是不懂事的表现，而且，就业压力逐步增大，读完硕士后还是要面对找工作的问题，何须呢，再者，早就业早积累经验，这对工作也是很有好处的。看来是读研还是就业还是依据自己的实际情况因人而异了。依个人看法，理工科的学生读研还是比很好的，因为本科学的那点皮毛知识是根本不够用的，比如电子信息类专业，想在化为、联想等这么的大型企业有好的发展，光靠本课知识肯定是
15、不行的，而文史类专业选择直接工作，从社会中学习或许会跟好部分。下面再来看一下这些在电子企业工作的职员是否是学的和电子相关的专业呢？其中是的为48%，不是的为52%，不是的比是的要多，首先要说明这一结果肯定是存在误差的，第一，我们的调查对象是苏州国际科技园的电子企业的职员，这些企业大全部是中小型的偏软的企业；第二，我们所说的和电子相关的专业不但仅局限于电子，还包含计算机、信息工程、通信工程、电气、自动化等等，调查中发觉这和在职职员了解的存在偏差，但这一结果已充足说明了不是学的和电子相关的专业是完全能够在电子行业工作的，比如她们学的有物流、广告、连锁经营管理、 城市计划、金融、英语、财务、数控、工
16、业设计、数学、 Java Web开发、 计算机、地理信息系统、信息和计算科学 、计算机科学和技术、 管理、机械、动漫设计和制作、软件技术、设计、汽车营销、人力资源、日语、商务日语等。当问到她们应聘时的优势时，“专业技能突出”和“有工作经验”是关键优势，“熟练使用多个软件”和“取得相关证书”紧跟其后。从中我们知道：要学习好专业知识，而且要学得精；在实践时要把握好每次机会，提升本身的动手能力。当然，在课余时间，要学会自主学习，多接触部分软件，这么对未来的工作也会有所帮助；同时，证书是个人水平的说明，是能力的有效证实，要参与考试，尽最大可能展现自己的能力。在平时的学习生活中，会有同学埋怨学习的东西太多，而且不知道现在的学习对未来的工作是否有帮助，我们设计的一个问题能够明确地说：专业的学习和工作是相关系的。31%的职员选择了“关系亲密”，51%的认为“有些关系”，只有18%的是认为“基础没关系”。当然，我们所选择的样本中有不是学习和电子相关的专业的人，存在18%的百分比也是正常的。对于苏州电子产业的就
