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1、工会创先争优活动工作汇报 创先争优活动工作汇报开展创先争优活动，是巩固和扩大学习实践活动结果的主要举措。作为党联络职员群众的桥梁和纽带，工会组织要在创先争优活动中走在前列。创先争优活动以来，我们动员各级工会组织、工会干部和广大职员主动投身创先争优活动，在强化建功立业、友好企业创立、工会组织建设、职员创新创业服务等方面努力争取上游，为促进职员队伍和社会稳定、推进*跨越发展作出贡献。一、加强工会组织建设，在提升活力中创先争优。组织建设是工会工作的基础。我们将深入加大工会组建工作力度，扎实工会工作基础，为创先争优活动提供坚强的组织确保。一是扎实推进工会组建工作。充足发挥“党建带工建”机制作用，继续开
2、展党工组织联动共建竞赛活动，依法推进工会组建工作取得新的突破。我们将开展集中排查活动，大力推进新经济组织工会组建工作，全力推进开业投产多年、长久未建会企业的工会组建工作和新生代农民工、劳务工等特殊群体的会员发展工作，努力争取工会组织覆盖面显著扩大。二是全方面扎实工会工作基础。把工会职员之家建设纳入创先争优的主要内容，推进党工组织统筹覆盖，人员统筹配置，活动统筹开展，保障统筹落实，实现党工组织互补。开展职员之家达标竞赛活动，努力把基层工会建设成为“组织健全、维权到位、工作规范、作用显著、职员信赖”的职员之家。三是切实加强干部队伍建设。加强学习型工会干部队伍建设，加强工会干部继续教育。在全市基层工
3、会主席中开展“比基层工会活力、赛工作凝聚力；比服务职员水平、赛职员满意率；比工会工作影响、赛行政支持度”为关键内容的“三比三赛”活动，培养和选树一批优异基层工会主席，给于精神和物质奖励，调动基层工会主席的主动性，推进工作进档升位。二、切实维权，在构建友好劳动关系中创先争优。工会的基础职责是维护职员的正当权益。市总工会将把维护职员正当权益、构建友好劳动关系作为工会组织创先争优的主要内容。一是全方面提升友好企业创立水平。着力降低企业职员权益欠帐率，深入开展工会生产保护工作，保障职员的生命安全。开展“和法律同行、和友好同在”专题普法活动，着力提升职员综合满意率，广泛签署共建友好企业关系集体协议，促进
4、职企友好共享。深入推进互助互济工作，突出“有难大家帮”专题，为职员构筑抵抗急难的有效屏障。开展“党员进万家”、“工会温暖进万家”、“劳模一帮一”等活动，在帮扶困难职员上表现创先争优。二是深入推进职代会规范化建设。开展“共决规章制度”活动，从源头上维护职员权益，在源头上规避劳动争议的发生，促进劳动关系友好稳定。三是努力提升工资协商成效。努力争取全方面实现百企示范、千企提升的目标。推进企业内部分配向高技能职员、关键岗位和一线技术工种倾斜，力争表现“高技能、高薪酬”。三、关心职员文化生活，在促进职员实现体面劳动中创先争优。职员有技术才能更有力量。市总工会把激励职员提升技能、关心职员文化生活作为服务职
5、员的主要内容，让职员在创先争优活动中提升就业保障能力、岗位竞争能力，真正实现体面劳动。一是扎实开展“两争一树”活动、“工人先锋号”创立活动，推进车间班组创先争优，努力造就大批知识型职员和一线创新型人才。经过广泛开展关键工程劳动竞赛、创新创优竞赛等，引导职员树立爱岗敬业意识，关心企业发展。开展“百个工种、万名职员”技能竞赛和“名师育高徒”活动等，促进职员成才成长，促进企业连续发展。二是加强职员文化阵地建设，开展职员读书节系列活动和职员文体活动，丰富职员的业余文化生活。关心职员的思想动态、生产生活条件，强化人文关心和心理疏导，确保职员身心健康地投入创先争优活动。三是把“我为创业者服务”活动，纳入各级工会创先争优的主要内容，开展各类培训活动，搭建创业平台，努力争取工会在创立创业型城市建设中走在前列，为创业型城市建设发挥应有作用。下一步，我们将根据市委统一布署，狠抓工作落实。继续坚持和发扬党建带工建的机制优势，切实加强工会组织建设，不停提升工会服务经济建设中心、促进友好社会建设的能力和水平，团结率领广大职员在“推进同城同建，打造*副城”中建功立业。
