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1、职业学校领导班子述职汇报 一年来，学校党政工作以深入落实三个代表主要思想为中心，以领导班子充实调整为契机，以创立国家级关键职业学校和河北省示范性中等职业学校为关键，深入开展了“树正气、讲团结、求发展”活动;在干部队伍建设、环境建设、教育教学、管理体制改革上取得了显著成绩。一、结合实际，认真学习“三个代表”主要思想，一直保持了奋发有为的精神状态，为学校的改革和发展奠定了良好的思想基础深入学习、落实“三个代表”主要思想是本年度党政工作的中心，党总支工作计划、校行政工作计划对此全部有明确的安排，为此党总支专门做出布署，对理论学习中心组、党员、老师各层次学习关键，和实际工作结合点提出明确要求，学校关键
2、领导认真参与市委组织的为期一周的“三个代表”主要思想培训班，并面向全体教职员作了学习“三个代表”主要思想教导汇报。理论学习中心组就“三个代表”产生的历史背景，现实及深远历史意义等问题展开了关键学习和讨论。本年度，理论学习中心组有意识地加强了对外地办学经验和管理经验的学习，并结合学校实际加以推广利用。在办学方向、教职员聘用、后勤服务社会化、弹性学制的实施及老师队伍的管理、教育、教学、教研方面都有表现。年内班子每一名组员全部有目标、有专题地进行了参观学习和实地考察，地域包括北京、上海、广州、青岛、石家庄等，经过走出去，引进来，为学校的发展和管理增添了丰富的内涵。今年暑期我们实施了新一轮教职员聘用制
3、，对岗位管理进行了大胆探索，完善了中层干部竞争上岗机制，得到了市教育局领导的重视和肯定，聘用制经验在市直学校得到交流推广。经过考察培训，在办学中引入经营理念，从怎样吸引生源，怎样留住学生，到怎样给学生切切实实的知识和技能，怎样转换角色为学生服务，让学生成为学校的义务宣传员等，多角度、多层面进行探索、试验，对改革学校固有的办学思想产生了主动的影响。学习落实“三个代表”主要思想是一次深刻的思想领域的革命。全体教职员牢靠树立了学习的看法和发展的看法，不一样程度地增强了发展的紧迫感、责任感，增强了服务意识，为教育教学服务，为一线老师服务，为学生服务的风气愈加浓厚。二、以决议民主化、管理规范化为关键，不
4、停强化领导班子的思想作风和工作作风建设，在政治文明建设方面作了有益探索1、学校主动推进“树正气、讲团结、求发展”活动和“树组工干部形象”、“民主集中制”学教活动的开展，领导班子的凝聚力、战斗力显著提升。我们根据河北省委六届四次会议要求，不停完善民主集中制，并按市教育党委布署召开了民主生活会，班子组员深入统一了思想，凝聚了力量。为不停推进政治文明进程，今年下半年，我们明确了“内求团结、外求发展”的思绪，校领导结合分管工作，每人撰写一篇有创新试验价值的调研汇报，用于推进指导下学期工作;中层处室增强了忧患意识、责任意识和创新观念，安排活动多考虑老师、学生的实际情况，尽可能给老师多部分时间思索本职员作
5、。我们认为，管理就是确定目标，理顺情绪，凝聚力量，就是增强政策透明度，为师生发明良好的工作和学习气氛。年内对包括老师利益的职称评聘、教职员聘用等，均按要求提交教职员代表大会讨论经过，对收费、聘用、晋级等立即公布公开，接收师生及社会监督。2、为更广泛地调动主动性，我们充足尊重教职员的知情权，在干部老师中提倡敬业、负责精神。详细操作上，第一，深入明确了岗位职责，严厉了责任追究制。10月27日，我校美术楼发生了火灾，在全市造成了较大的负面影响。不过校领导对火灾事件的处理是果断的，一定程度上把坏事变成了好事。表现了危难关头党员干部应有的品质和对师生生命安全高度负责的精神。火灾事故后，学校立即调查了火灾
6、原因，对包含校长、主管领导和直接责任人在内的5名干部进行了责任追究，教育了广大师生，增强和调动了全校上下的责任意识和工作主动性。第二，完善激励机制，为老师发明良好的工作气氛。重视对教职员进行公正合理的评价，除重大活动、单项工作结束后立即总结表彰外，经过充足论证，从工会群众组织的角度表彰年度最好会员，对教职员会员年内的表现进行综合评定，深入完善了激励机制。3、干部党员的责任感和老师的敬业精神得到加强。尤其是在抗击“非典”的战斗中，“一个支部，一个堡垒，一名党员，一面旗帜”创立活动开展很好，党员干部很好地发挥了先锋模范作用，发觉发烧病人，党员、干部总是冲在前头;因高考需要部份干部老师全封闭在校，又
7、是党员、干部带头请战，带动了一批入党主动分子和年轻老师，安焱哲、宋淑君夫妻双双封闭在校，将刚满一周岁的孩子留在家里，留在校外的老师常常来探望封闭在校的师生，给她们莫大的鼓舞，疾风知劲草，危难见真情。教职员将抗击非典中焕发出来的热情投入到新学期的工作中，将非典的影响降低到最小。今年高考，我校有58名学生报考，4名被本科院校录用，48名被专科院校录用，升学率达89.6%。三、不停加强校风学风建设，教育教学管理思绪明确，教育教学改革成效显著1、校园文化建设方面愈加重视人性化管理，在非典复校、新生入学、技能节等时段，经过友谊提醒牌、灯箱广告、横幅口号等，增强学生自律意识，明确本身负担的责任，为学生的学
8、习发展提出目标性要求，营造了师生互爱、教学相长的气氛。2、教育管理工作从关心学生、服务学生出发，突出了对学生的尊重，一定程度上消除了学生对纪律教育的逆反心理，调动了学生遵章守纪的自觉性，使同学们感受到学校严格管理的决心，赢得了绝大多数学生的欢迎。本年度在教育专题上突出了遵规守纪和良好文明习惯的养成教育，突出了明礼诚信和自尊自爱的爱心教育，突出了懂法知法和自觉遵纪遵法的法制教育，在教育方法上既重视了激励、表彰的作用，又很好地发挥了纪律教育、法制教育的警示作用;在实施路径上现有轰轰烈烈的学雷锋、青年志愿者活动及文明向上的文体活动，又有专题鲜明的班团会、演讲会、座谈会等，更多地重视了师生之间面对面的
9、交流和耐心细致的思想工作，初步实现了违纪有些人查，巡视有些人转，外出活动组织规范的目标。年内组织学生观看教育影片、参观成人游泳赛开幕式等外出活动达7次，受到了组办单位的称赞，展示了职业教育良好的社会形象，并数次取得优异组织奖。今年的教育管理工作有以下两个最关键的收获：一是校园巡视制度得到很好落实;二是宿舍管理愈加规范。3、三项建设，三项改革，构建学校教学改革整体框架。(1)生源素质差，是不争的现实，我们着眼于以人为本，更新教育教学观念，开展了老师队伍建设的系列活动。组织了全校全部专业新一轮课程设置研讨会，使学科设置更符合学生实际，更表现对学生技能的培养;组织了数学、英语、语文、计算机、图形图像
10、处理等学科的教学改革研讨会，比如付学敏老师结合教学谈观念转变，孙满利老师的合作教学观念，彭丽华老师的分层次教学，李红艳老师的范例教学法，陈志芳老师的任务型教学法等全部给大家留下了深刻印象，老师之间相互启迪，相互探讨，逐步树立了教好这些所谓差生的信心。为了提升整体老师队伍水平，学校还组织了多种类型的老师培训，如关键学科老师培训、新老师岗前培训、全体专业技术人员的络技术培训等，全部骨干老师分批参与了教育部、省教育厅、计算机学会组织的高层研讨、论坛、培训，整年累计参训人数达629人次，1XX多个课时，全体老师在教学理念上的更新是老师队伍建设的最关键收获。崔冬、李红伟、孟宏杰、刘晓玉、平静5名老师参与
11、河北省百门示范课比赛，市级初选全部取得一等奖，省级复赛顺利进入决赛(成绩还未公布);在计算机第六届年会上，韩桂林老师的论文，崔冬、李红艳老师的课件分别取得二、三等奖，黄骁老师的中等职业学校校园零经费改造方案入选全国信息化教育论坛。在唐山市第七届教科研结果评审中，有15名老师分获一、二、三等奖。这些全部显示了我校老师的良好素质。(2)改进办学条件，加强教学硬件设施建设。年内以迎接国家级关键职校复评和创立河北省教育技术示范校为契机，深入改进了试验、实习和实训环境，利用教育局、财政局支持的100万元设备专题经费，新建了图形数码教室、语音室、多媒体计算机房和完整的摄录编系统，使我校硬件设施继续保持了全
12、省领先 水平。“产学研一体化”的教学思绪深入明确，成效愈加显著。今年学校所属两个企业重视了让老师参加产业经营，使这些老师在动手能力和和实践结合的紧密度上得到提升，她们将经营的思绪贯穿到教学中，一定程度上处理了老师教的过死，学生学的没爱好的问题。很快前，省教育厅正式公布我校为“河北省当代教育技术试验学校”。(3)教材建设是学校的又一特色。中等职业教育缺乏配套适用的专业教材是个老问题，尤其是计算机专业，知识更新快制约了教材的使用，学校组织老师利用假期自编教材已成为教材建设的一个主渠道，在原有13种自编教材的基础上，今年又组织编写了7种，受到了老师和学生的欢迎，12月，受计算机学会中职委员会邀请，我
13、校参与了全国中职中专教材建设研讨会，在会上作了讲话，并争取到四本教材的主编权，深入展示了我校的实力。(4)教学方法和教学手段的改革。教学方法在原有爱好教学法的基础上，转为爱好加实效的“1+1”教学模式，意在既激发爱好又使学生技能切实得到提升;教学手段突出了多媒体手段辅助教学的特色，仅下半年就有16名老师负担了爱好教学公开课，利用课堂教学的主渠道，重视学生技能培养，同时辅以丰富、规范的第二课堂活动小组、爱好课堂活动小组、升学班教导小组等共54项，极大地丰富了学生的课余生活。本学期筹备了第四届技能节，安排了19个项目，共有550名学生参赛，155名学生获奖，把学生比学习、比技能的气氛推向了新的高潮
14、，达成了预期的效果。10月份我校计算机代表队在全省职业学校学生技能比赛中有3人取得一等奖，2人获二等奖，并取得团体二等奖的成绩;11月在中央教育电视台举行的“创想之夜”节目中，我校代表队一举夺得团体一等奖，并摘得“创想之星”称号。(5)学生考试方法和老师评价手段的改革。今年，教务处组织数学、语文、英语、物理、政治五个学科的老师编制了试题库，研发了无纸化考试系统，并进行了试运作，在全省开创了无纸化考试的先河。评教评学是教学管理的一个侧面，以往多是以学生座谈和问卷调查形式进行，可参加的学生不多，为了愈加规范、全方面、正确地了解老师教学情况，教务处研发了老师教学质量评议系统，全体学生参加评教评学工作
15、，完善了教学管理的主要步骤，实现了管理手段的当代化。四、充足利用中等专业学校优惠政策，加强内引外联，办学形式深入丰富，取得新突破1、招生数量是办学活力的晴雨表，今年我们重视改善招生方法，加强招生宣传，继续保持了和北京美语学院，河北师范大学的亲密联络，实现了和河北科技大学联合招收一般高职大专学生的目标，拓展了和青岛博益学院的合作范围，今年秋季招收的生源质量较去年有很大提升。现在，春季招生工作也已经全方面铺开。2、短期培训工作取得重大突破，实现了和天津钢铁企业技校的联手合作，引入了定单式培养模式，丰富了办学形式，扩展了办学内涵。伴随和天津钢铁企业技校更广泛、更深层次的联合，相信定单式招生、定向式培
16、养将成为我校办学中最具活力的部分。我们还经过考察调研，引入了北大燕工集团、北大青鸟集团等教育培训品牌，对现有的教育理念、教学内容、教学方法的改革产生了深远的影响。五、后勤保障工作为教育教学提供了很好的服务年内即使没有大型基建项目，但校园维护、绿化的任务很繁重，财务室坚持理好财、用好财的标准，既确保了学校大型活动、关键工作的开支，很好地遵守了财经制度，又发挥了很好的协调职能，确保了学校没有乱收费现象，有力地维护了教育行风建设结果。全力开展增收、节支工作，在保持XX年行之有效的节省方法和结果的基础上，深入挖掘潜力，降低消耗，增加收入。比如全校用水一项：XX年用水12万吨，XX年4.2万吨，XX年3.5万吨。XX年在住宿生增加350人的情况下，用水量保持了XX年的水平。下力气整理了校内维修工程的操作方法，由过去通常工程交付施工队承接，改为克服困难
