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1、保卫科纲性问责实施细则（暂行）（2013年元月24日）为加强队伍管理，规范职工行为准则，进一步促进各项工作规范化、制度化，确保各项任务圆满完成和内部安全稳定。以我矿安全一号文精神和经保大队经保队员日常管理制度为依据，结合我单位实际情况，制定本细则：一、执勤规定（一）带班班、队长职责了解执勤岗位（巡逻区）有关情况，熟悉所属岗位（巡逻区）的任务、执勤设施及附近地区防范重点和注意事项；熟悉执勤中有关制度规定，掌握编班顺序和本班执勤人员能力及履行职责情况；上岗前点名、集合整队，检查着装，提出具体要求；带领队员上岗，安排站岗班次或确定巡逻范围及路线，督促队员对执勤情况、执勤设施和待办事项进行交接；不间断
2、地检查队员履行职责情况，协助队员处理问题；做好执勤登记，并在发现情况时向科值班员报告。（二）执勤人员职责了解执勤岗位（巡逻区）有关情况，熟悉岗位（巡逻区）的任务、执勤设施、周边厂房环境及友邻岗位；熟悉有关制度要求，和有关票据的使用规定；按规定着装、携带执勤用品，按时上岗，落实门岗执勤制度和巡逻制度；正确处理并及时报告执勤情况，做好岗位登记，正确使用并维护管理岗位上的执勤设施和执勤用品。（三）情况处置的要求认真细致、机动灵活；爱岗敬业、恪守职责；确保安全、方便生活；英勇顽强、及时报告。（四）执勤岗位纪律不准脱岗、空岗和睡岗等擅离职守现象发生；不准刁难职工群众；不准乱拉关系和收受贿赂；不准在岗位上
3、坐、卧、倚靠、打盹、吸烟、闲谈、唱歌、吹口哨、吃东西、看书报、听收（录）音机和乱写乱画及做其它与执勤无关的事情；不准损坏执勤设施和用品；不准擅自动用和侵占公私财物；不准擅自更改站岗时间（巡逻路线）和不按要求站岗（不在规定巡逻范围内巡逻）。（五）执勤事故误报、错报重要情况，错派、漏派重要执勤任务，造成不良影响的；错放无关人员、车辆进入矿区，造成不良影响的；因漏查、错放或监装不仔细造成夹带矿内物质流失的；巡逻防范不到位，造成重要物资或办公场所被盗的；经上级部门认定的其它执勤事故。（六）奖励与处罚在执勤检查中发现违反执勤纪律的，可视情给予1至6个月量化考核奖扣除或给予待岗13个月处理。对于执勤中要求
4、严格、表率作用好的可视情给予奖励；对执勤工作中造成执勤事故的应给予3个月以上待岗处理，并给予带班班、队长相应待岗处理。班、队长在执勤工作中造成执勤事故的，可视情给予待岗直至降职或撤职处理。情节严重的应依法追究刑事责任。对及时发现、报告、处置情况，挽回经济损失的应视情给予报功、报奖和量化考核奖鼓励。二、内部管理（一）量化考核分配量化考核奖应遵循科里统一的标准，参照队员工作情况合理进行分配，起到奖勤罚懒的作用，促进工作开展。（二）作息时间要求全科人员应按照要求统一集中住宿，做好应急出勤准备；大班工作人员应严格遵守矿机关单位作息时间起床、工作；参加执勤人员在执勤工作前应及时起床，做好执勤准备，排除工
5、作中的麻烦琐事，按时到达工作岗位；没有夜班的午休人员应按我矿当季正常工作时间起床；晚十点班、队值班员应对人员在位情况进行查铺并填写查铺登记和向队里汇报查铺情况。（三）请销假与调班请假应当逐级、当面，填写制式请假条，并将请假条交由考勤员用于考勤备案；临时调班应在不影响正常工作开展，征求调班人同意的基础上进行调换，经班、队批准并填写制式换班条，交队里备案。批假权限：队批假权限在半天以内，一天以上要由科领导签字批准，二天以上需矿分管领导批准。（四）休班和归队必须按规定的时间离队和归队，严禁早走晚归；有事、有病要按矿规定的审批权限和程序办理相关的请假手续后方可离队。（五）内部关系保持团结、顺畅的内部关
6、系，建立部属服从上级、尊重领导，领导关心部属、处事公正，自觉维护集体荣誉的良好氛围。（六）奖励与处罚在上班期间不履行请假手续，又未按时到岗上班或逾假不归者可按旷工处理；对早走晚归、不假外出的，可按旷工处理；对管理中不服从命令、明顶暗抗、说说讲讲，安排工作中消极应负、推诿懈怠的，经研究可给予停工学习处理；班、队长在管理中违反内部管理要求的，经科领导班子研究后，可视情给予待岗直至降职或撤职处理。三、日常制度（一）值班与驻勤科值班员由各队队长和保卫员分工负责、轮流担任。值班期间，应坚守岗位，认真履行职责，严格控制外来人员进入科警队；上传下达通知、调度指挥经常性工作落实和协助执勤人员处理执勤中的突发情
7、况，并搞好各岗位的巡逻检查、督促执勤人员认真履行职责；交接班时，应将当班情况向接班人员交待清楚，履行交接班手续；交接班时间可根据工作情况自行协调，值班员在值班期间应保持值班室卫生整洁，摆放有序。各队值班员由各队副队长、班长分工负责、轮流担任。负责工作中的人员调配、检查督促执勤人员落实制度和协同处理各类情况为主，并做好点名、讲评和日常工作安排、查铺查岗等工作；各队值班班、队长应保持值班时段全时在位，负责队里值班期间不得饮酒、不得离队；各队应建立值班日记，记录当天的卫生检查、执勤情况、请销假、上级通知、人员在位和离队及待办事项等内容；各队值班班、队长对工作中出现的问题应承担连带责任。全科人员应当根
8、据保卫工作的职能性质严格落实驻勤制度，在矿工作日期间不得无故离矿，不得在外住宿；因公差、休班或年假等情况不在单位时应当保持电话畅通；做好应急、处突工作准备。（二）会议及学习通常情况下科务会每周召开一次，特殊情况适时召开，由副队长以上人员参加（休班、休假人员除外）；各队每日应视情进行一次点名会，每周至少召开一次队务会或骨干会，传达科务会要求，统一全队思想，讲评工作开展情况，并对下步工作进行分配和安排。（三）训练各队应结合工作需求视时开展训练工作，不断提高业务能力，增强纪律观念；在训练开展中应采取排班轮训、全员参与的方式进行；训练中应服从训练组织指挥人员管理。（四）奖励与处罚对落实值班与驻勤要求不
9、严，影响工作开展的，可视情给予量化考核奖扣除；参加会议、学习迟到者可视情扣除量化考核奖（不得超过固定月量化考核金额）、无故不参加会议、学习的可视情扣除1至3个月量化考核奖；在训练中不服从安排、不听众指挥者，可视情扣除量化考核奖（不得超过固定月量化考核金额）。四、警容风纪（一）着装严格落实保卫部经保人员警容风纪管理暂行办法，门岗执勤人员和消防应急队巡逻人员按要求着当季制式服装，保运队员和治安员在执勤工作中应着作训服，自觉做到警容严整；严禁警便服混穿和制服混搭等随意穿着现象，严禁蓄胡须、留长发、长指甲、戴饰物；季节交替需要整体换装前应经科领导同意，统一进行季节换装。（二）举止着制式服装时不准袖手、
10、背手、插手，不准边走边吸烟、吃东西，不准随地吐痰和乱扔废弃物品，不得搭肩挽臂和嬉笑打闹；在公共场所和巡逻执勤时，应做到着装严整、举止端庄、两人成行、三人成列，齐步走、靠右行、神态自然、威严有序。不准边走边谈、无故逗留，背手、袖手、搭肩、挽臂、嘻笑打闹、席地而卧。（三）奖励与处罚在检查中如有违反着装要求的扣除量化50元，多人违反者扣除班、队负责人量化100元；受到上级单位通报批评的视情扣除当事人及所在班队负责人1至3个月量化考核。班队在检查时如发现有举止不端的，应及时给予批评教育，多次提醒、教育不改者或受到上级单位通报批评的视情扣除当事人及所在班队负责人1至3个月量化；对要求严格、表现良好、受到
11、上级表扬的应适情给予量化考核奖励。五、内务检查（一）内务检查标准及评分依据主要是针对岗位卫生、宿舍内务、个人卫生以及公共卫生实际情况、根据“七个统一”和“五好门卫”的要求，做到队里每日有检查、科里每周有抽查，每月进行一次综合评比，采取竞争评分机制与量化考核相结合的方式，互相之间指出问题，找出差距，进行公开评比，并与量化考核奖挂勾。地面：室内保持通风，地面保持清洁无果皮、纸屑、无痰迹污垢、无积存垃圾、无积水。床铺：被子放置整齐统一，无褶皱，线条流畅，棱角分明，铺面洁净平整，铺下无杂物，床架无灰尘。门窗：玻璃明亮洁净，门窗无灰尘、污垢，室内严禁私拉绳线，白天衣物不准晾挂在室内。墙壁：墙壁、天花板无
12、灰尘，无蜘蛛网，无乱划乱贴字画、涂抹痕迹，墙角无杂物。物品放置：床桌、椅凳、餐具、洗漱用具及鞋帽衣物等按规定摆放有序，鞋在床下或床架上摆放整齐，鞋头一律向里，每人所摆放鞋数不得超过3双。室外：门口保持清洁，无垃圾，无污水杂物。（二）评比扣分原则地面不清洁扣20分，有果皮纸屑、有痰迹、污垢、有堆积垃圾任何一样扣20分；被子叠放不整齐、铺面不洁净、乱放衣物杂物扣30分，铺下有杂物、床架有灰尘扣20分；门窗不干净、门窗有灰尘扣30分，室内白天晾挂衣物扣20分；墙壁、天花板有灰尘、蜘蛛网20分，乱写乱画一处，追究责任，扣除个人全月量化考核奖；物品不洁净不按规定摆放，室内错杂凌乱、扣20分；门口堆放垃圾
13、扣10分，有污水、杂物扣10分。（三）奖励与处罚在班队日常检查中，对不按要求清整内务的可视情扣除当月量化考核（不得超过固定月量化考核金额）；周抽查中对于扣分超过20分以上的扣除当班负责人量化50元；月评比中，平均分低于80分的，队里整体量化按应发固定系数的80%下发（包括队长、副队长量化系数）；因内务管理被上级通报批评的扣除当事人3个月量化考核奖，并视情扣除班、队长量化考核奖。六、其它纪律（一）在矿期间，非因公务活动时，任何人不得着制式服装出矿和饮酒。如有违反，扣除当月量化考核奖；（二）各队队长、副队长、班长，每天必须到一线带班、跟班，了解掌握班队人员在位、休班、休假及岗位执勤情况，如执行不到
14、位的，不掌握班队情况的扣除当月量化。经常不带班、跟班完不成任务的给予降职或撤职处理；（三）在矿期间严禁外出饮酒，特殊情况必须逐级汇报并说明原因。队员、班长、副队长需经队长同意，队长和管技人员需经科领导同意。如有违反，扣除三个月量化考核奖；酒后滋事，未造成后果的，按照张集矿涉赌、酒后滋事、打架斗殴行为处罚规定处理；触犯法律的，由公安机关依法追究其法律责任；影响保卫科内部团结或给保卫科造成负面影响的，报矿待岗1个月到6个月；是班、队长的，待岗直至降职或撤职；（四）在矿期间，严禁进入矿外任何娱乐性场所进行消费。如有违反，扣除三个月量化；（五）在矿期间，任何人不准组织、参与带有赌博性质的活动，包括到矿
15、外棋牌室或游戏机室。如有违反，是一般职工的扣除半年量化；是班、队长或一般管技人员的，一律降职或撤职；（六）违反其它张集矿及保卫部等上级业务部门各项管理规定的，参照规定给予相应处理；（七）违反科领导在科务会上达成共识，形成记录的要求、规定，按会议记录内容进行处罚和处理。保卫科纲性问责实施细则致下发日起执行。张集矿保卫科二O三年元月二十四日请假条请假事由及去向请假人签字：填写时间：请假时间年月曰时分起至年月日时分班长队长科领导是否逾假不归说明请假要逐级、当面，并填与制式请假条。并将请假条交由考勤贝用于考勤备案。队批假权限在半天以内，一天以上要由科领导签字批准，二天以上需矿分管领导批准。注意事项注意交通安全，遵守公共秩序，按时归队销假。请假条请假事由及去向请假人签字：填写时间：请假时间年月曰时分起至年月日时分班长队长科领导是否逾假不归说明请假要逐级、当面，并填与制式请假条。并将请假条交由考勤贝用于考勤备案。队批假权限在半天以内，一天以上要由科领导签字批准，二天以上需矿分管领导批准。注意事项注意交通安全，遵守公共秩序，按时归队销假。换班条换班事由换班人签字：填写时间：换班时间班长值班队长备注换班要在不影响正常工作开展的基础上，不能连续、疲劳工作。换班条换班事由换班人签字：填写时间：换班时间班长值班队长备注换班要在不影响正常工作开展的基
